A kora gyermekkori életszakaszban történtek alapvetően meghatározzák a későbbi életkilátásokat, az iskolai sikerességet, sikertelenséget, a kamaszkori, kora felnőttkori beilleszkedés esélyeit, csakúgy, mint a munkaerő-piaci esélyeket, a pálya- és párválasztás, szülővé válás milyenségét és eredményességét. Éppen ezért, az oktatásba és gyermekgondozásba való beruházás egy hosszú távú befektetési forma, amely a társadalom egészének hasznot jelent. A magas színvonalú gondozási szolgáltatásokba történő jelentős befektetés haszna megsokszorozódik, mivel a jobban képzett és gondozott gyermekek termelékenyebb és boldogabb felnőttekké válnak.
A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (BDDSZ) a terület egyetlen reprezentatív szakszervezete, több mint harmincöt éve a munkavállalói érdekek védelmén túl a bölcsődék szakmai-ágazati érdekeinek képviseletét is szolgálja. Számos olyan eredményt tudhat a háta mögött, amely a bölcsődei ellátás minőségének emelését, illetve az ágazatban foglalkoztatottak élet- és munkakörülményeinek javulását biztosítja.
A bérezési problémák és a BDDSZ elvárásai
A bölcsődei területen (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde) foglalkoztatott kb. 13.000 dolgozó esetében - önálló ágazati bértábla hiányában - sajnos továbbra is többfajta, pontosan négyféle bértáblát kirajzoló szabályt kell alkalmazni. Megjelentek a bölcsődei ellátásban foglalkoztatottak 2022. évi keresetemeléséhez (bérminimum emelés, illetve a bölcsődei pótlék, szakmai ágazati pótlék és a szoc. ágazati pótlék emelés) finanszírozásáról szóló jogszabályok a Magyar Közlöny 2022. évi 5. számában 2022. - a 8/2022. (I. 14.) korm. rendelet a települési önkormányzatok által biztosított egyes közszolgáltatásokat érintő 2022.
A BDDSZ elvárja, hogy a különféle bölcsődékben foglalkoztatottaknál a jelenleg alkalmazott háromféle bérszabály (pedagógus életpálya; Kjt. ill. tábla + bölcsődei pótlék; Kjt. ill. tábla + szociális ágazati összevont pótlék + a kiegészítő ágazati pótlékok) helyett egy egységes ágazati, tisztességes megélhetést biztosító, méltányos és igazságos bérrendszer - önálló ágazati bértábla - kerüljön kidolgozásra és bevezetésre. Ez a rendszer figyelembe veszi a munkában eltöltött időt, a szakképzettség szintjét, és nem generál folyamatos feszültséget a különféle bölcsődékben, illetve a köznevelési és a szociális ágazatban foglalkoztatottak között, a nem ágazatspecifikus munkakörökben dolgozó foglalkoztatottakat (élelmezés, adminisztráció, egyéb kisegítő munkák) is beleértve. Nem megengedhető egy munkahelyen belül, hogy bruttó 200-300 ezer Ft-os különbség legyen az azonos gyermeket ellátó, adott esetben azonos szakmai tapasztalattal bíró diplomás és nem diplomás szakdolgozók havi keresete között.
Szakképzési igények
A jó minőségű gyermekgondozás alapkritériuma a megfelelő személyi feltétel, így a szakképzett munkaerő biztosítása, ami minden bölcsődei ellátástípus munkakörére kell vonatkozzon. A szolgáltatástípusú ellátásokban való foglalkoztatottaknál előírt 100 órás tanfolyam nem elég! A családi- és munkahelyi bölcsődében foglalkoztatottak esetében is elő kell írni a megfelelő szakirányú szakképesítés megszerzését, ami különösen indokolt a korai fejlesztésre jogosult gyermekek esetében.
Végezetül kiemelkedően fontosnak tartjuk, hogy a szociális jogok európai pillérének húsz alapelve és az abból képződő EU-s jogok az ágazatunkban foglalkoztatottaknál érvényre jussanak azért, hogy nemzeti szinten támogasson egy jól működő munkaerőpiacot és jóléti rendszert. A BDDSZ XIV. Kongresszusának célkitűzései alapján fogadta el 2026. március 26-án ezeket az elveket.
BDDSZ szolgáltatások és kiadványok
A BDDSZ számos hasznos forrást és szolgáltatást biztosít a bölcsődei dolgozók számára. Ezek közé tartoznak:
- Jogszabályok: A szakszervezet folyamatosan tájékoztatja tagjait az aktuális jogszabályokról, beleértve a státusztörvényt is.
- Kiadványok és események: Rendszeresen szerveznek eseményeket és adnak ki tájékoztatókat a munkavédelemről és egyéb releváns témákról.
- Iratminták és Kollektív Szerződés: Segítik a dolgozókat a szükséges dokumentumok elkészítésében és a kollektív szerződésben foglalt jogok érvényesítésében.
- Koronavírus információk: A járvány idején részletes szakmai ajánlásokat, állásfoglalásokat és tájékoztatókat tettek közzé a bölcsődei ellátás újraindításáról, ügyeleti ellátásról, egészségbiztosítási ellátásokról, valamint a munkajogi kérdésekről.
- Közalkalmazotti Tanács és Állásfoglalások: Támogatják a Közalkalmazotti Tanácsok munkáját és állásfoglalásokat adnak ki fontos ügyekben.
Alapítvány a Bölcsődei Dolgozókért
Az Alapítvány a Bölcsődei Dolgozókért célja a bölcsődés korú gyermekek ellátását, gondozását szakszervezeti tagként végzők (ideértve a már nyugdíjba vonultakat is) támogatása - üdülésükben, továbbképzésükben, krízishelyzetükben. Ezen túlmenően az alapítvány lehetőségei szerint támogatást nyújt a fenti dolgozói kör részére testi-lelki egészségük megőrzésében, egészségfejlesztésben, rekreációjukban, munkavállalásukban.
Közétkeztetés a bölcsődékben
„A közétkeztetők kézikönyve könyvsorozat III. kötete, „A bölcsődei és óvodai étkeztetésről, nem csak közétkeztetőknek” című könyv ajánlott mindazoknak, akik munkájuk, életük vagy tevékenységük révén kapcsolatba kerülnek a bölcsődés és az óvodás korosztályok étkeztetésével, élelmezésével.
tags: #bddsz #honlapja #kisgyermekneveloi #uj #dokumentacio