Csecsemő- és kisgyermeknevelő: Hivatás, képzés és karrier

A csecsemő- és kisgyermeknevelő hivatás azoknak szól, akik szeretnek játszani a kisgyerekekkel, gondoskodni róluk, törődni velük, és élvezik a kicsik csevegését, miközben a mesébe vagy a játékba merülnek.

A Soproni Egyetem Benedek Elek Pedagógiai Karán több mint száz éves hagyományokkal bíró, az egyetemes emberi értékeket képviselő kisgyermeknevelő képzés kiváló választás lehet, ha érdeklődsz és elkötelezettnek érzed magad a gyermekek, a bölcsődés korosztály mélyebb megismerésére, a tudatos, támogató, szeretetteljes pedagógiai légkörben történő felnevelésére.

A csecsemő- és kisgyermeknevelő alapképzési szakon az első naptól heti rendszerességgel kisgyermekek között sajátíthatod el a kisgyermekekkel való gondoskodást és a gyermekek sokoldalú fejlesztését. A szakmai gyakorlatokon megtapasztalhatod a 3 év alatti gyermekek ragaszkodását, szeretetét, a különleges pedagógus-gyermek kapcsolatot.

A csecsemő- és kisgyermeknevelő végzettséggel elhelyezkedhetsz bölcsődében, mini, családi, illetve munkahelyi bölcsődékben, és akár családi vagy mini bölcsődét is alapíthatsz.

A képzés célja és tartalma

A képzés célja csecsemő- és kisgyermeknevelők képzése, akik tudásukat, képességeiket és attitűdjeiket tekintve alkalmasak a három év alatti gyermekek testi és pszichés szükségleteinek kielégítésére, nevelésére, fejlődésének segítésére. Átlátják a kisgyermeknevelés rendszerét, képesek a bölcsődében és más, a három év alatti korosztályt nevelő intézményben a kisgyermeknevelői feladatokat a szakmai kompetenciájuk alapján elvárható autonómiával és felelősséggel ellátni. Képesek a szakmai innovációra, a társadalmi szerepvállalásra, a folyamatos megújulásra és fejlődésre.

A szak más intézményben is elérhető, levelező munkarendben. A levelező munkarendű képzésben a hallgatók tanóráira tömbösítve, legfeljebb kettő hetenként munkanapokon, vagy a heti pihenőnapon kerül sor. Ennek megfelelően az adott szakon a képzés gyakorisága: félévenként általában 7 alkalommal péntek és/vagy szombati napokon.

Felvételi követelmények és pontszámítás

A csecsemő- és kisgyermeknevelő alapképzési szakon a felvétel feltétele egészségügyi alkalmasság, melyet a www.felvi.hu honlap Kérvénytár menüpontból letölthető egészségügyi lapon, a háziorvos által kell igazolni. A kitöltött és a jelentkező által aláírt egészségügyi lapot az alkalmassági vizsgán kell bemutatni.

Az alkalmassági vizsgára a jelentkezőnek vinnie kell:

• a személyazonosságát igazoló okmányát, lakcímkártyáját;
• a vizsgadíj befizetéséről szóló hitelt érdemlő igazolást (csekkszelvényt);
• a kitöltött egészségügyi lapot;
• 10-15 népdalból álló listát;
• a végtagokat szabadon hagyó testnevelési felszerelést.

Az érettségi követelmények közé tartozik az angol vagy más **idegen nyelv** közép- vagy emelt szintű érettségije, valamint **magyar nyelv és irodalom**, **biológia**, **fizika**, **matematika**, **társadalomismeret** vagy **történelem** közép- vagy emelt szintű érettségije. Szakmai előkészítő tárgyként **egészségügyi alapismeretek** vagy **oktatási alapismeretek** közép- vagy emelt szintű érettségi is elfogadott.

A felsőfokú végzettséggel rendelkező jelentkezőket a Főiskola a korábbi felsőoktatási tanulmányaik figyelembevételével és az emelt szintű érettségi követelménytől való eltekintéssel is rangsorolja. Ebben az esetben az oklevél minősítése alapján maximum 400 pont adható.

A többletpontokat igazoló dokumentumok lehetnek:

• betöltött munkakör igazolása (pl. bölcsődei szakgondozói munkakör),
• felsőfokú oklevél,
• felsőoktatási szakképzés igazolása,
• fogyatékosság igazolása,
• gyermekgondozás igazolása,
• hátrányos helyzet igazolása,
• nyelvvizsgát igazoló dokumentum,
• OKJ bizonyítvány,
• sporteredmény igazolása,
• tanulmányi, művészeti versenyeredmény igazolása.

A pedagógusok új életpályája és a bölcsődei dolgozók

A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (Púétv.) lehetőséget teremtett arra, hogy a felsőfokú kisgyermeknevelő szakképzettséggel rendelkező személyek pedagógus-munkakörben foglalkoztathatók, besorolásuk a pedagógus életpálya szerint történik.

A bölcsődében pedagógus-munkakörben foglalkoztatott kollégákra a Púétv. és a Kjt. előírásait kell alkalmazni. A Púétv.-nek a Gyvt. 15. § (10b) és (10c) bekezdésében nem szereplő előírásait azonban esetükben nem kell alkalmazni.

Fontos kiemelni, hogy a bölcsődében pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak esetében az évenkénti kötelező pedagógus teljesítményértékelést nem kell elvégezni, mivel ezt a Gyvt. 15. § (10b) bekezdése nem rendeli el.

A bölcsődei pedagógusok illetményét - a Kjt. rendelkezéseitől eltérően - a Púétv.-ben meghatározott pedagógus előmeneteli rend szerint kell megállapítani. A Munka törvénykönyve hatálya alatt bölcsődében foglalkoztatott kollégák foglalkoztatására a Munka törvénykönyve előírásait kell alkalmazni, azonban a Gyvt. 15. § (10b) bekezdésének rendelkezése szerint kötelezően alkalmazni kell a Púétv. előírásait.

Jogszabályi háttér és foglalkoztatás

A Kjt. szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2/a. sz. mellékletének II. táblázata határozza meg, hogy a bölcsődében milyen pedagógus-munkakörökben lehet foglalkoztatni a kollégákat.

A bölcsődében, mini bölcsődében felsőfokú csecsemő- és kisgyermeknevelő szakképesítéssel pedagógus-munkakörben vagy más pedagógus-munkakörben (pl. pszichológus, gyógypedagógus) foglalkoztatottakra a Gyvt. 15. § (10b) és (10c) bekezdéseiben foglaltak szerint kell alkalmazni a Púétv. rendelkezéseit.

A Kjt. 70-75. § szerinti illetménypótlékra jogosult a közalkalmazott, ha olyan munkakört tölt be, amelyben a magyar nyelv mellett meghatározott idegen nyelv rendszeres használata indokolt (idegennyelv-tudási pótlék).

A bölcsődében pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személyt és a pedagógus-munkakörből nyugdíjba vonult személyt a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény alapján évi huszonegy munkanap alapszabadság illeti meg.

Továbbképzési kötelezettségek

A 9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet a szociális ellátások területén dolgozók szakmai továbbképzésének követelményeit szabályozza. A rendelet szerint minden személyes gondoskodást nyújtó személy köteles folyamatos szakmai továbbképzésen részt venni.

A továbbképzési időszak négyéves periódusokat foglal magába, és minden munkavállalónak a saját munkába állása vagy szakképesítés megszerzésének időpontjától indul. A továbbképzések teljesítése pontozással történik, és a kisgyermeknevelőknek, dajkáknak meghatározott pontszámot kell összegyűjteniük egy-egy továbbképzési időszak alatt.

A különböző továbbképzési formák, mint például szakmai tanfolyamok, tanácskozások, vagy e-learning alapú képzések, eltérő mennyiségű továbbképzési pontot biztosítanak a résztvevőknek. Ilyen lehet például a HACCP a bölcsődében.

tags: #pedagogiai #bertabla #csecsemo #es #kisgyermeknevelo