Az ajkai védőnői szolgálat és az Ajka Városi Óvoda szerepe a gyermekek egészségében és fejlődésében

Ajka városában a gyermekek egészségének és fejlődésének támogatása komplex rendszerben valósul meg, amelynek kulcsfontosságú eleme a védőnői szolgálat és az Ajka Városi Óvoda tevékenysége. Ez a cikk részletesen bemutatja Inhóf Tímea ajkai védőnő kiemelkedő munkáját, a védőnői hálózat működését, valamint az Ajka Városi Óvoda nevelési-oktatási programjait és szolgáltatásait.

Inhóf Tímea: A védőnői hivatás elkötelezettje

Több mint másfél évtizedes kiemelkedő szakmai tevékenységéért a Semmelweis-nap alkalmából elismerő oklevélben részesült Inhóf Tímea ajkai védőnő. Az elismerést a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Ajkai Helyi Szervezete elnöksége ítéli oda évente egy személynek. A kamara működési területe nem csupán Ajka városát foglalja magában, hanem a Nyirádtól Csögléig terjedő területet is.

Inhóf Tímea számára igazi meglepetés volt a díj, hiszen előző nap szerezte meg újabb oklevelét természetgyógyászatból fitoterapeutaként. „Számomra a védőnői pálya nem szakma, hanem hivatás” - beszélt pályájáról Tímea. Nyirádon nőtt fel, édesanyja barátnője, aki védőnőként dolgozott, szeretettel beszélt hivatásáról, ettől pedig ő is kedvet kapott, hogy ezt a pályát válassza. Ajkához is kötődik, ide járt középiskolába, majd a diplomája megszerzése előtt itt töltötte a kötelező gyakorlatát. Kiváló, egymást támogató közösségre talált, jól érezte magát. Zalahalápon kezdte a pályafutását 2004-ben, majd miután lehetősége adódott rá, 2007-ben visszatért Ajkára.

A védőnői szolgálat Ajkán

Ma 12 védőnő dolgozik a városban, közülük ketten jelenleg gyeden vannak. Az elmúlt 17 évben családvédőnőként dolgozott, február óta pedig iskolavédőnőként folytatja a munkáját. Inhóf Tímea azért végezte el a természetgyógyász szakot, mert az édesanyák gyakran kérdezték a gyógynövényekről, amire ő szerette volna tudni a választ. Megelőzés céljából sokan fordulnak a természetes dolgok felé. Családvédőnőként pedig nem csupán az édesanyát, hanem az egész családot támogatta. A munkában legfontosabb a bizalom, amelyet már a várandósság hónapjaiban ki kell építeni a későbbi gyümölcsöző közös munka érdekében. A védőnő hatéves korig kíséri figyelemmel a kisgyermek fejlődését. Ha bármi eltérést észlel, jelzi a gyermekorvosnak, akikkel szintén kiváló a védőnői szolgálat munkatársainak a kapcsolata.

Az Ajka Városi Óvoda: Szakmai fejlődés és sokszínű kínálat

Az Ajka Városi Óvoda közel 700 óvodáskorú gyermek neveléséről gondoskodik hét óvoda 28 gyermekcsoportjában. Óvodapedagógus, pedagógiai asszisztens és dajka nevelőközösségünk számára határozott igény a folyamatos egyéni, szakmai fejlődés és az intézményi kínálat színesebbé tétele.

A 2003/2004-es nevelési év jelentős változást hozott az ajkai óvodák életében. A korábban Hétszínvirág, Katica, Patakparti, Szivárvány, Vizikék és Zöldikék óvodák összevontan működnek. Jelenleg 7 óvodában folyik a kisgyermekek nevelése.

Óvodai beiratkozás és működés

A szülő gyermeke óvodai felvételét, átvételét bármikor kérheti, a gyermekek felvétele folyamatos. Az óvoda nevelő intézmény, a gyermek három éves korától addig, amíg a tankötelezettség teljesítését más intézménytípusban meg nem kezdi. Az óvodai beíratás pontos idejét a határidő előtt legalább 30 nappal nyilvánosságra hozza a fenntartó, a helyi szokásoknak megfelelően (újság, plakát, óvoda honlapján).

Az óvodai nevelési év szeptember 1-től következő év augusztus 31-ig tart. Az óvoda a nyári hónapokban összevont gyermekcsoportokkal működik.

Óvodáink nyitvatartási rendje:

• Hétszínvirág Óvoda, Béke u. 6/A: 5:00-17:00
• Vizikék Óvoda, Sport u. 10.: 5:00-17:00
• Zöldikék Óvoda, Úttörő u. 1/A: 5:30-17:00
• Patakparti Óvoda, Béke u. 33.: 5:00-17:00
• Szivárvány Óvoda, Padragi út 198.: 6:00-16:00

Reggelente 7:30-ig, vagy 8:00-ig ügyeletes csoportban gyülekeznek a gyermekek, délután 15:30, ill. 16:00-tól az óvoda zárásáig a gyermek létszámtól függően szintén összevont csoport működik.

A gyermekek jogai és kötelességei az óvodában

• Az óvodában, biztonságban és egészséges környezetben neveljék, oktassák.
• Óvodai napirendjét életkorának megfelelően alakítsák ki.
• Biztonsága érdekében az óvodában tartózkodása ideje alatt végig óvodapedagógus felügyelete alatt áll.
• A gyermek emberi méltóságának és személyiségének tiszteletben tartása.
• A gyermeket közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetés nem érheti.
• A gyermek joga, hogy képességének, érdeklődésének megfelelő nevelésben és oktatásban részesüljön.
• Vallási, világnézeti, nemzeti vagy etnikai önazonosságát tiszteletben kell tartani, joga, hogy egyházi jogi személy által szervezett hitoktatásban vegyen részt.

A szülő jogai és kötelességei

• A szülő joga, hogy megismerje a nevelési-oktatási intézmény pedagógiai programját, szervezeti és működési szabályzatát, házirendjét és tájékoztatást kapjon az abban foglaltakról.
• Joga, hogy saját gyermeke fejlődéséről, magaviseletéről évente legalább két alkalommal részletes és érdemi tájékoztatást, a gyermek neveléséhez tanácsokat, segítséget kapjon.
• Kezdeményezheti szülői szervezet, óvodaszék létrehozását, s abban tevékenyen közreműködhet.

Érkezés, távozás az óvodából

A gyermeket óvodába való érkezéskor a szülő minden esetben személyesen adja át az óvodapedagógusnak. Az óvodából a gyermek idegennek, vagy rokonnak csak a szülő írásbeli kérelme alapján adható ki. A gyermek elvitelekor minden esetben (főleg az udvaron) az óvodapedagógusnak szólni kell. Miután a szülő átvette az óvodapedagógustól gyermekét, kérjük, ne tartózkodjanak tovább az óvoda területén, mert a csoportot felügyelő óvodapedagógusok nem tudják kellőképpen átlátni a játszó gyerekek sokaságát. A gyermek viselkedését érkezésekor, távozáskor a szülők felügyeljék!

A gyermekek távolmaradásának igazolására vonatkozó szabályok

A gyermek távolmaradását (bármilyen okból történik) a szülőnek be kell jelenteni a hiányzást megelőző napon 9 óráig telefonon, vagy személyesen az óvodatitkárnak, gazdasági ügyintézőnek, vagy a csoportban dolgozó óvodapedagógusnak. A gyermek mulasztását a szülőnek minden esetben igazolnia kell. Igazoltnak kell tekinteni a mulasztást, ha:

• a szülő által egy nevelési évben igazolható 10 nap esetében, amennyiben az óvoda által biztosított formanyomtatvány kitöltése és leadása előre megtörtént;
• a szülő a 10 nevelési napot meghaladó hiányzás esetén írásbeli kérelme alapján a távolmaradásra engedélyt kapott;
• a gyermek beteg volt, és az orvos igazolja a hiányzást, s azt az időpontot amikortól a gyermek egészségesen jöhet óvodába;
• tartós betegség esetén az igazolást legkésőbb 5 naponként az óvodában bemutatja;
• a gyermek hatósági intézkedés és egyéb alapos indok miatt nem tudott kötelezettségének eleget tenni, melyről a hivatalos dokumentum bemutatásra került.

Intézményi programok és innovációk

Az Ajka Városi Óvoda öt óvodában végzi nevelő, oktató tevékenységét. Programjaik között szerepelnek téli ünnepek, Teddy mackó barátokat keres, Little Christmas Wishes, Social solidarity and cooperation, Creative Kid programok.

2012-től az Európai Bizottság támogatásával Comenius pályázatokat valósítottunk meg, Székhely óvodánkban koordinátorként, Kräterhexe und Gemüsezwerge címmel. Hétszínvirág óvodánk Small Hand for Big Actions című pályázat megvalósításának volt a helyszíne. 2013. február 15. és 2013. június 15. között a Comenius program keretein belül Törökországból tanárasszisztenst fogadtunk Hétszínvirág intézményegységünkben. 2014-ben a Patakparti óvodánk Erasmus+ K2 „Act together- be creative!” projekt megvalósításában vett részt. Katica intézményegységünk 2016-ban koordinátori szerepet vállalt az Erasmus+ K219 Small legend researchers című pályázat megvalósításában.

Kiemelkedő lehetőségek és elismerések

• Kétmedencés tanuszoda: Vizikék Óvodánk kétmedencés tanuszodával rendelkezik, amely 2006-ban közel 20 milliós beruházással megújult, saját úszóedzőt alkalmazunk. A gyermekek egészségvédelmét a rendszeres mozgáson, úszáson, korcsolyázáson kívül a só szoba használata is segíti.
• Tehetségpontok hálózata: Tehetségpontjaink célja a kiemelkedő képességű, kreatív óvodás gyermekek felfedezése, azonosítása, személyiségük fejlesztése különböző gazdagító programok keretében a sokszínűség elvének hangsúlyozásával. Műhelymunkák keretében, egyéni, mikro, vagy kiscsoportos formában komplex program kidolgozásával segítjük a gyerekek tehetségének kibontakozását. Tehetséggondozásban jártas szakembereink a tehetségazonosítás, a tehetséggondozás, a tehetség-tanácsadás, illetve a Tehetségpontok hálózatába való bekapcsolódás mellett figyelemmel kísérik az intézményi, helyi, térségi és regionális tehetséggondozó kezdeményezéseket.
• Bázisóvoda cím: A Nyugat-magyarországi Egyetem Benedek Elek Pedagógiai Kar Bázisóvodája címmel két óvodánk, a Székhely és Katica rendelkeznek.
• Integrációs Pedagógiai és Képességfejlesztő Program: Kidolgoztuk és működtetjük az Integrációs Pedagógiai és Képességfejlesztő Programot a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek eredményes nevelése érdekében, alkalmazzuk a Kompetencia alapú óvodai programcsomag ajánlásait.
• Zöld Óvoda Bázisintézmény: 2012. évtől Zöld Óvoda Bázisintézményként rendszeres szakmai programokat szervezünk a régió óvodái számára. Az Ajka Városi Óvoda mind a hét óvodája elnyerte a Zöld óvoda címet, 3 óvodánk Örökös Zöld óvoda.

tags: #ovodai #vedono #ajka