A gyermekgondozási díj (GYED) igénylése és folyósításának tudnivalói

Ez a tájékoztató részletesen foglalkozik a gyermekgondozási díj (GYED) igénylésével, jogosultsági feltételeivel, folyósításának időtartamával és összegével. A GYED egyike azoknak az anyagi támogatásoknak, amelyek a gyermeket nevelőknek járnak, és fontos részét képezik a családtámogatási rendszernek.

A GYED a gyermekvállalás támogatásához nyújtott egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely biztosítási jogviszony, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony alapján állapítható meg. Fontos tudni, hogy ezek a támogatások nem egyszerre, hanem egymás után járnak, és az összegük egyre csökken, ahogy a gyerek nő.

Ki jogosult a GYED-re és milyen feltételekkel?

GYED-re az anya, az apa és minden szülőnek minősülő személy jogosult lehet. Az általános szabályok szerint a gyermeket saját háztartásában nevelő biztosított szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.

Fontos, hogy a két éven belüli 365 biztosított napnak nem folyamatosan kell fennállnia, hanem a biztosítási napokat összeadva. Tehát, ha például az elmúlt két évben kétszer fél évig volt munkád, az is számít.

Az anya és az a személy, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel, szintén jogosult lehet.

Ha a szülést megelőző két évben nem volt munkád, vagy volt munkád, de nem voltál bejelentve, és nem fizette utánad a munkáltató a megfelelő járulékokat, akkor nem jár a CSED, és így az azt követő GYED jogosultság is kérdéses lehet. Például, ha kiskorú vagy még, vagy ha nagykorúként továbbtanulsz, valószínűleg nem lehetsz jogosult CSED-re, mert ez az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaihoz tartozik. Az ilyen ellátások biztosítási jogviszonyhoz, hagyományosan munkaviszonyhoz kötöttek, aminek az a lényege, hogy részlegesen pótolja a kieső jövedelmet.

Diplomás GYED

A diplomás GYED akkor jár, ha egyetemistaként vagy az egyetem befejezése után nem sokkal születik gyereked. 2014. január 1-jétől kiegészült a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény hallgatóival. Ők az úgynevezett „diplomás GYED”-re lehetnek jogosultak.

Diplomás GYED-re az a 2013. december 31-ét követően született gyermek édesanyja jogosult, aki felsőfokú tanulmányai alatt vagy a tanulmányok megszűnését követő 1 éven belül szül. A diplomás GYED-re akkor jogosult a szülő nő, ha az alábbi feltételeknek együttesen megfelel:

• Az Ebtv. 42/A. § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult (például, mert nem biztosított, vagy biztosított, de a biztosítási jogviszonya alapján nem jogosult a gyermekgondozási díjra, mert a szülést megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel).
• A gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 300 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni.
• A gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik.
• A gyermeket saját háztartásában neveli.
• Magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.

Fontos, hogy nem kaphatsz diplomás GYED-et, ha a gyerek születését követően, az első 168 napban dolgozol. Ezt azért van, mert a diplomás GYED-et pont azért kapja a szülő, mert nem dolgozott, hanem tanult korábban.

Nevelőszülői GYED

Nevelőszülői GYED-et az a nevelőszülő kaphat nevelőszülői tevékenysége alatt, akire igazak a GYED alapfeltételei. Ha a nevelőszülőség mellett mást is dolgoztál a gyerek születését követő 169. napig, akkor erre az időszakra nem jár nevelőszülői GYED.

Nagyszülői GYED

A nagyszülői GYED arra van, hogy ha a szülők szeretnének dolgozni, de a gyereket nem tudják bölcsődébe adni, a még nem nyugdíjas nagyszülő be tudjon segíteni úgy, hogy ő sem marad bevétel nélkül. Ilyenkor a munkába visszatérő szülő helyett a nagyszülő kapja az ellátást, ami beleszámít a nyugdíjába is. Nagyszülői GYED-et az kaphat, akinek a vér szerinti vagy örökbefogadott gyereke, esetleg gyerekének házastársa (tehát a nagyszülő veje, menye) jogosult lenne egyébként szülői GYED-re. Emellett nemcsak a saját, hanem a házastársa unokái után is igénybe veheti valaki a nagyszülői GYED-et.

A GYED időtartama és összege

A gyermekgondozási díj alapvetően legkorábban a csecsemőgondozási díj (168 nap) lejártát követő naptól a gyerek kétéves koráig jár. Ikrek esetében a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek. Akkor is megszűnik a GYED, ha a gyereked meghal.

A gyermekgondozási díj összegének megállapításához azt a jövedelmet veszik figyelembe, ami alapján a biztosítási jogviszonyod is fennáll, tehát ami után a tb járulékot fizeted. Ez az összeg teljesen egyedi, a jogosultság kezdő napján fennálló jövedelem alapján számolják ki.

A GYED a jövedelmed napi átlagának 70 százaléka, de van egy maximumértéke. Nem lehet több, mint a minimálbér kétszeresének 70 százaléka. 2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt. Ha ennél több lenne a saját kereseted 70 százaléka, akkor is az előbbi számítás alapján járó összeget fogod kapni. A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét a minimálbér emelését követő 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják, és a megemelt összeghatár figyelembevételével a minimálbér emelésének napjára visszamenőlegesen újra megállapítják.

2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény.

Munkavégzés GYED folyósítása mellett

Igen, a gyermekgondozási díj (GYED) folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni. Ilyenkor a munkabéredet és a GYED-et is megkapod. Ez a rendelkezés a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik. A szülő 2014. január 1-jétől a gyermek 1 éves kora után, a gyermekgondozási díj folyósítása mellett (a GYES folyósítása mellett is) korlátlan időtartamban végezhet munkát.

Ha Ön még nem dolgozik, de gyermeke elmúlt már 1 éves, és 2014. január 1-jét követően szeretne visszamenni, vagy elmenni dolgozni, akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a GYED-et folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkavégzés mellett a GYED-et igénybe kívánja venni. (A GYED folyósításában ez nem okoz változást.)

Ha Ön munkavégzés miatt 2014. január 1-jét megelőzően szüneteltette a GYED folyósítását, akkor a szüneteltetett gyermekgondozási díj továbbfolyósítását kérheti. Ebben az esetben a korábban megállapított GYED-et tovább fogják folyósítani a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, a korábban megállapított összegben.

Egy gyerek után, egy időben egy szülő veheti igénybe a GYED-et. Ha viszont valamilyen okból meggondolják magukat a szülők arról, hogy ki vegye igénybe a GYED-et, erre is van lehetőség.

A GYED igénylése

A GYED legkorábban a CSED után, tehát a szülést követő 168. napot követően jár, de már akkor leadhatod az igényedet, amikor a CSED-et igényled. Ez megkönnyíti az ügyintézést.

Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a "Kérelem gyermekgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon. Ehhez űrlapot az Államkincstár oldalán találsz. Ilyenkor a munkahelyeden, a munkáltatódnak kell benyújtanod a kérelmet.

A kérelemhez csatolni kell:

• A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, feltéve, hogy a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermekre vonatkozóan más személy igényli, mint aki részére a terhességi‐gyermekágyi segélyt megállapították.
• „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt.
• Jövedelemigazolást.

Ha vér szerinti apaként vagy az igényléskor nem biztosított nőként (pl. mert már megszűnt hallgatói jogviszonyod) igényled a GYED-et, akkor a lakóhelyed szerint illetékes kormányhivatalhoz nyújthatod be. A nevelőszülői és nagyszülői GYED iránti kérelmet az ezekre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtanod, amit az Államkincstár oldalán találsz.

A diplomás GYED megállapítása iránti kérelmet kizárólag az OEP által rendszeresített „Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon lehet benyújtani. A kérelemhez csatolni kell a hallgatói jogviszonyról szóló, felsőoktatási intézmény által kiadott igazolást (kizárólag az „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról a gyermekgondozási díjhoz” elnevezésű OEP nyomtatványon történő igazolás fogadható el), a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, valamint ha az igénylő az EGT tagállam állampolgára, akkor a magyarországi lakcíméről kiadott hatósági igazolvány másolatát.

GYED, GYES, GYET, CSED utalási időpontok 2026-ban

A GYED, GYES, GYET és CSED utalás 2026-ban is a Magyar Államkincstár hivatalos kifizetési rendje szerint történik. A családtámogatási ellátások banki jóváírása jellemzően a tárgyhónapot követő hónap első napjaiban esedékes, leggyakrabban az első, második vagy harmadik munkanapon.

Amennyiben a GYED, a GYES, a CSED vagy a GYET utalása 2026-ban nem a megszokott napon jelenik meg a bankszámlán, annak oka legtöbbször munkaszüneti nap, hosszú hétvége vagy bankszünnap. A családtámogatások folyósítását minden esetben a Magyar Államkincstár végzi, ezért a bankszámlakivonaton is ez az intézmény jelenik meg utalóként. Banki kifizetés esetén az ellátások összege a megjelölt napon indul el, és legkésőbb az adott hónap első napjaiban megérkezik a jogosult számlájára. Postai kézbesítés választása esetén az ellátás jellemzően 2-4 munkanappal később, de legkésőbb a hónap közepéig kerül kézbesítésre.

A GYED, GYED Extra, GYES, CSED, GYET utalása 2026-ban a többi állami támogatáshoz hasonlóan minden hónap első munkanapján történik meg, az alábbi táblázat tájékoztató adatai alapján. Fontos adalék az alábbi dátumokhoz, hogy az utalás napjához általában banktól függően rá kell számolni plusz egy munkanapot, hogy a saját számlára megérkezzen a pénz.

Az alábbi táblázat kizárólag a 2026-ra közzétett hivatalos kincstári adatokra épül, így megbízhatóan mutatja, mely napokon indul el a banki jóváírás az egyes hónapokban.

Gyakori kérdés 2026-ban is, hogy mikor számít késésnek a GYED, GYES vagy CSED utalása. Fontos tudni, hogy a táblázatban szereplő nap a banki jóváírás indításának várható időpontja, és a tényleges számlán történő megjelenés bankonként eltérhet. Az elmúlt években előfordult, hogy a Magyar Államkincstár a január havi GYED, GYES (és több más családtámogatási ellátás) összegét az év végi időszakban, karácsony előtt teljesítette, ezért a táblázatban szereplő januári kifizetési dátumot mindig a hivatalos kincstári tájékoztató alapján érdemes ellenőrizni. A 2026. évi naptár szerint a 2026. január hónapra járó ellátások banki jóváírásának várható időpontja 2026. február 3.

GYED Extra: Több ellátás egyidejű folyósítása

A „GYED Extra” a gyermekgondozási díjra vonatkozóan 4 fő rendelkezést tartalmaz. Főszabály, hogy egy gyermek után, egyidejűleg csak egy ellátást lehet folyósítani. Akkor lehet a szülő részére több ellátást is folyósítani, ha több gyermek van a háztartásban és azok közül legalább egy gyermek 2013. december 31-ét követően született.

2014. január 1-jét követően, ha újabb gyermek születik a családba, akkor az idősebb testvér után járó ellátás továbbra is megilleti a szülőt, nem kell lemondani az ellátásról, mint korábban. Több gyermek esetében, akkor folyósíthatóak gyermekenként külön - külön az ellátások, ha az ellátások különböző korú gyermekek után kerülnek megállapításra.

Például, ha a biztosított anyának a 2013. február 1-jén született első gyermeke jogán járó gyermekgondozási díj folyósítása alatt 2014. január 1-jén (vagy azt követően) megszületik a második gyermeke, akkor az első gyermek jogán gyermekgondozási díjban részesül, és e mellett a második gyermek jogán terhességi-gyermekágyi segélyt, majd ennek lejárát követően gyermekgondozási díjat kaphat.

A legkisebb gyermek után járó ellátás iránti kérelmet, - csak úgy, mint eddig - a foglalkoztatóhoz kell benyújtani.

tags: #gyed #haztartasba #kerules #idopontja