Mikor áldott állapotba kerülsz, teljesen más dimenzió tárul eléd, s abszolút nincs kedved, hangulatod azzal a fránya adminisztrációval foglalkozni. Egy ideális világban csak a babáddal és magaddal foglalkozol, minden más lényegtelen. Anyaként, nőként abszolút megértelek és átérzem a helyzetedet. Független munkaügyesként azonban az a feladatom, küldetésem, hogy támogassalak Téged ebben az időszakban, hogy levegyem a terhet Rólad a szükséges adminisztrációs feladatok tekintetében. Mióta a független munkaügyes pályára léptem azon igyekszem, hogy minél jobban megkönnyítsem számodra ezt az időszakot, hogy minél stresszmentesebb, átláthatóbb legyen az ellátások rendszere.
Családi adókedvezmény
Ettől a naptól veheted igénybe anyaként magzat után a családi adókedvezményt. Kérj igazolást a nőgyógyászodtól! Ha év közben szeretnéd érvényesíteni a kedvezményt, akkor töltsd ki és add le a munkáltatódnál/kifizetődnél a „Családi kedvezmény nyilatkozat 2018” című nyomtatványt. FONTOS, hogy nem veszik el a kedvezmény, ha nem érvényesíted azt havonta, év közben. A családi kedvezmény a magzat után arra a hónapra jár, amikor a magzat betöltötte a 91. napot, azt nem kell arányosítani az adott hónapban.
A 2023-tól érvényesíthető, 30 év alatti anyák kedvezménye is jelentős adómegtakarítást kínál. Ez a kedvezmény a bérnek minősülő jövedelemre, nem önálló tevékenységből származó jövedelmekre, valamint bizonyos önálló tevékenységből származó jövedelmekre érvényesíthető. Az adóelőleg-nyilatkozaton lehet igényelni a munkáltatónál, kifizetőnél.
Szülési szabadság és CSED
A szülés várható időpontja előtt 4 héttel már igényelheted a szülési szabadságot (168 nap időtartamra). Ez nem kötelező, csak egy lehetőség. Ha jogosult vagy rá és szeretnéd igényelni a szülésed várható időpontja előtt már a CSED-et, akkor a „Nyilatkozat Csecsemőgondozási díj megállapításához” című nyomtatványt kell kitöltve leadnod a munkáltatódnál/kifizetődnél, függetlenül attól, hogy működik e náluk TB kifizetőhely, vagy sem.
A CSED alapja az utolsó munkaviszonyban kapott jövedelem. Ebből a bruttó CSED 73 500 Ft lesz, amelyből 16% SZJA kerül levonásra. A CSED a szülési szabadság alatt jár, amit 168 naptári napig folyósítanak.
GYED (Gyermekgondozási díj)
Jó hír, hogy ha spórolni szeretnél az adminisztrációval, illetve a szülés után már nem akarsz a papírokkal, határidőkkel foglalkozni, akkor már most lehetőséged van a CSED igénylővel egyidőben a GYED igénylésére is. A GYED a CSED lejártát követő naptól jár. A GYED-et annyi időre folyósítják, amennyi biztosítási idővel rendelkezik az igénylő a szülést megelőző két éven belül, de maximum a baba két éves koráig.
A GYED alapja szintén a korábbi jövedelem, amelyből 16% SZJA és 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra. A GYED összege a biztosítási időtől és a jövedelemtől függ. Amennyiben a biztosított legalább 730 nap folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, a táppénz mértéke a távolléti díj 60 százaléka lesz. Rövidebb biztosítási idő esetén az arány 50 százalékra csökken. Fontos figyelembe venni, hogy a táppénz maximális összege korlátozott: a napi táppénz nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének 30-ad részét.
Táppénz
A táppénz akkor jár, ha valaki betegsége vagy beteg gyermeke ápolása miatt ideiglenesen nem képes ellátni a munkáját. A keresőképtelenséget orvosi igazolás (táppénzes papír) igazolja, amelyet a munkáltatónál kell leadni. A betegszabadság lejáratát követő naptól jár a táppénz.
A táppénz kódok jelölik a keresőképtelenség okát. Például az 1-es kód üzemi balesetre, az 5-ös kód beteg gyermek ápolására, a 8-as kód pedig egyéb betegségre vonatkozik. A táppénz összege függ a biztosítási időtől és a keresőképtelenség okától. A táppénz alapját a jövedelem naptári napi átlaga határozza meg.
Sage 50 Bérszámfejtés (Egyesült Királyság) - Betegszabadság egyszerűen
Különleges helyzetek és ellátások
Vannak olyan esetek, amikor a szokásos ellátások mellett további lehetőségek is felmerülhetnek. Például, ha valaki munkanélküli segélyben részesül és közben teherbe esik, fontos tisztában lennie a GYED és TGYÁS igénylésének feltételeivel. Ebben az esetben a korábbi biztosítási jogviszonyok játszanak kulcsszerepet.
A nappali tagozatos diákok is jogosultak lehetnek TB-re, különösen passzív féléven lévők esetében. A diplomás GYED egy speciális ellátás, amelyet a gyermek egyéves koráig folyósítanak, alapja a garantált bérminimum.
Fontos tudni, hogy a fizetés nélküli szabadság első napjától fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Ha a munkaviszony megszűnik, akkor is jár még 45 nap biztosítás, amíg az ember biztosítottnak számít.
Az Európai Uniós jogviszonyból csak a biztosítási időt veszik figyelembe az ellátások megállapításánál. A vállalkozások szüneteltetése esetén is speciális szabályok vonatkozhatnak a biztosítási időre és az ellátásokra.
A családi pótlékot a szülés hónapjától lehet igényelni az Államkincstártól.
Sage 50 Bérszámfejtés (Egyesült Királyság) - Betegszabadság egyszerűen
A személyre szabott tájékoztatásért és a pontos ellátási összegek kiszámításához érdemes szakemberhez fordulni, aki tanácsadás keretein belül részletesen tájékoztathat a lehetőségekről.
tags: #formalis #nyomtatvany #terhessegrol