A kisgyermeket vállaló családok életét számos különféle juttatással és adókedvezménnyel támogatja a kormány, azonban mindig fontos, hogy naprakész információkkal rendelkezzünk arról, hogy az adott évben éppen milyen családtámogatási lehetőségek közül válogathatunk.
A közismert családtámogatások közé tartozott 2014-ig az anyák egyik legfontosabb juttatása, a terhességi gyermekágyi segély (röviden: TGYÁS vagy TGYES) is, amelyet azóta a csecsemőgondozási díjra (CSED) változtattak. Igaz, hogy a terhességi gyermekágyi segély megszűnt 2014. decemberében, azonban fontos, hogy tisztában legyünk azzal, mi a TGYÁS, TGYES jelentése, és hogy összehasonlítsuk, mennyiben tér el az új CSED a korábbi TGYÁS juttatásától.
Járjunk utána, mi az a terhességi gyermekágyi segély, hogyan történik a terhességi-gyermekágyi segély igénylése, illetve a terhességi-gyermekágyi segély megállapítása, továbbá vizsgáljuk meg, kinek jár a TGYÁS összege 2025-ben CSED formájában, illetve, hogy mikor nem jár a TGYÁS!
Mi volt a Terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS)?
A terhességi gyermekágyi segély (röviden csak TGYÁS vagy TGYES) 2014. december 31-ig a magyar anyák egyik legfontosabb juttatása volt (2015. január 1-jén megszűnt). A TGYÁS egy biztosításhoz kötött juttatás volt, amit azok az anyák kaphattak, akik a szülést megelőző 2 évben legalább 365 nap biztosított jogviszonnyal rendelkeztek.
Fontos feltétel volt, hogy a gyermek születése a biztosítás alatt történjen, vagy legfeljebb 42 napon (bizonyos esetekben 28 napon) belül a biztosítás megszűnése után. Összege az anya bérétől függött: a szülést megelőző évben szerzett napi átlagkereset 70%-át fizették ki, amiből 15% személyi jövedelemadót vontak le. A juttatás a szülési szabadság idejére, jellemzően 168 napra járt.
A TGYÁS a szülési szabadság 168 napjában járt (fél évig tart a szülési szabadság), legkorábban a szülés várható ideje előtti 28. naptól lehetett megigényelni. A TGYÁS igénylése régen egy TGYÁS kérelem leadásával történt, amelyet a munkáltatónál kellett a kismamának elintéznie (megszűnt munkáltató esetén és egyéni vállalkozás esetén a lakóhely szerint illetékes egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervnél kellett ezt leadni), aki továbbította a kérelmet az OEP felé (2017-től Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő).
Több munkáltató esetén ott kellett a kérelmet leadni, ahol a legnagyobb óraszámban dolgozott az anya. A TGYÁS a CSED-hez hasonlóan a szülési szabadság időtartama alatt járt az anyának, amit akkoriban is a szülés várható időpontja előtti 28. naptól kezdve lehetett igénybe venni (ehhez a terhes-állományba vételt igazoló orvosi igazolás vagy a terhesgondozási kiskönyv másolata volt szükséges), de a szülést (a gyermek születésének napját) követően is kezdődhetett a TGYÁS folyósítása (ehhez a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata kellett), illetve a TGYÁS utólagos megállapítására is adott volt a lehetőség, ha az anya lecsúszott valamilyen határidőről.
A terhességi-gyermekágyi segélyt visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehetett igényelni, azaz az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehetett megállapítani.
Föld születik 720p
TGYÁS jogosultság és feltételek
A terhességi-gyermekágyi segély (továbbiakban Segély) megállapításához két fő feltétel együttes fennállása szükséges. Az első, hogy a szülő nő a szülést közvetlenül megelőző két éven belül legalább a 180 napi előzetes biztosítási idővel rendelkezzen. Az előzetes biztosítási időket a szülés napjához igazodóan kell vizsgálni.
A 180 napi előzetes biztosítási idő önmagában nem elegendő a terhességi-gyermekágyi segély megállapításához. A szülés dátumának ismerete nélkül az ellátás nem bírálható el, nem fizethető ki. A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadság időtartamára jár. A Munka Törvénykönyvének 138. §-a határozza meg, hogy a terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg, amelyet a szülés várható idejét megelőző naptól 4 hét időtartamra vehet igénybe.
A szülési szabadság időtartama - a szülést követően - hat hétnél rövidebb nem lehet [1992. évi XXII. tv. 138. § (2) bek.] még az előbb említett esetekben sem. Ha a gyermeket koraszülöttként intézetben gondozzák, a szülési szabadság igénybe nem vett részét - a szülést követő 1 évig - a gyermeknek az intézetből való elbocsátása után is igénybe lehet venni [1992. évi XXII. tv. 138. § (3) bek.].
Amennyiben az illetékes orvos terhesállományba veszi a biztosított nőt, a szülési szabadság kezdő napja a terhesállományba vétel napja. Ha a biztosított nő a kifizetőhelyen nem nyújt be terhesállománybavételi orvosi igazolást, a terhességi-gyermekágyi segély a szülés napjától, illetve a szülésnek a nő nyilatkozata szerinti várható idejét megelőző 28. naptól állapítható meg.
A terhességi-gyermekágyi segély időtartama nem haladhatja meg a 168 napot, függetlenül attól, hogy a terhes nő a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól, de legfeljebb a szülés napjától kívánja-e igénybe venni a szülési szabadságát. Amennyiben a szülés a várható időpontot megelőző 28. nap előtt következik be, a szülési szabadság és a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának kezdő napja a szülés napja.
Mikor nem járt TGYÁS?
A biztosítottnak nem jár terhességi-gyermekágyi segély arra az időszakra, amelyre a szülő nő megkapta a teljes keresetét. Nem jár t-gyás abban az esetben sem, ha az igénylő bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, személyesen folytat hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységet. Nem jár t-gyás akkor sem, ha a szülő nő részére gyermekgondozási segélyt folyósítanak.
A TGYÁS értelemszerűen nem jár annak az anyának, aki semmilyen, a TGYÁS igénylése szempontjából releváns biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik. Hangsúlyozzuk: sem a régi TGYÁS, sem a mai CSED nem szociális alapú juttatás (ahogy a GYED, azaz a gyermekgondozási díj sem), vagyis nem jár alanyi jogon mindenkinek, akinek gyermeke születik!
Amennyiben a szülő nő gyermekgondozási segélyben részesül az előző gyermeke után és újból szül, először azt kell vizsgálni, hogy a biztosítási jogviszonya fennáll-e. Amennyiben a biztosítása fennáll, az igénylő jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre, és maga dönti el, hogy a szülés napjától, vagy legkorábban a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól kéri-e az ellátás megállapítását.
A számfejtésig már kifizetett gyermekgondozási segély összegét a terhességi-gyermekágyi segély összegébe be kell számítani, mert a gyermekgondozási segély és a terhességi-gyermekágyi segély egyidejűleg nem folyósítható. Ha a szülő egyidejűleg gyermekgondozási segélyre/gyermeknevelési támogatásra és táppénzre/tgyás-ra/gyed-re is jogosult lenne, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe.
A terhességi-gyermekágyi segély naptári napi összegét az adatmegállapító lapon feltüntetett munkaviszonyra, bérre, kieső napokra vonatkozó adatok alapján kell kiszámítani. A terhességi-gyermekágyi segély számfejtése a bérkifizetéshez igazodóan történik. A számfejtést a hivatalból kiállított "Orvosi igazoláson" kell elvégezni. A biztosított személyi adatainak feltüntetése után a "Keresőképtelenség tól-ig" rovatba az ellátás számfejtésének időtartamát kell rögzíteni. Ugyanitt kell jelölni az ellátás nemét, valamint mértékét.
Föld születik 720p
Terhességi-gyermekágyi segély igénylése és folyósítása
A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultság megállapításához szükséges előzetes biztosítási időre vonatkozó adatok beszerzésére ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint a táppénzzel kapcsolatos biztosítási idő igazolására. A terhesállományba vétel igazolása az "Orvosi igazolás a terhesállományba vételről" elnevezésű igazolással történik. A szülés várható időpontját a "Terhesgondozási könyv" bemutatásával kell igazolni.
A szülés a születési anyakönyvi kivonattal, vagy a kórházi "igazolvány" benyújtásával igazolható. Amennyiben a szülő nőt nem vették terhesállományba, úgy a jogosultságot terhesgondozási könyvvel, ha a szülés nem kórházban történt, akkor a gyermek születését anyakönyvi kivonattal kell igazolni.
A terhességi-gyermekágyi segély folyósítása időtartamának megállapítását követően a "Tájékoztató a terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj folyósításához" elnevezésű nyomtatványt kell kiküldeni a szülő nő részére (a lakcímére).
A terhességi-gyermekágyi segélyt havonta utólag folyósította - az igénylő kérelme szerint postai úton vagy bankszámlára utalással - a kifizetőhely a bérfizetési napon, az egészségbiztosítási pénztár pedig a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig. A terhességi-gyermekágyi segélyből a jogszabály szerint (adókedvezményeket figyelembe véve) számított személyi jövedelemadó-előleget a folyósító szerv levonja. A terhességi-gyermekágyi segély után egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetni.
A gyermeket örökbe fogadó nő részére attól a naptól lehetett folyósítani az ellátást, amelytől az illetékes gyámhatóság igazolta az örökbefogadást.
Csecsemőgondozási díj (CSED) 2025 - az új TGYÁS
A terhességi gyermekágyi segély megszűnését követően, 2015. január 1-je óta a csecsemőgondozási díj, azaz a CSED juttatása jár az anyáknak a szülési szabadság 168 napja alatt. A CSED tipikusan az anyák juttatása (az apa csak akkor igényelheti, ha az anya elhalálozik, vagy ha egészségügyi okokból nem élhet a családdal).
A terhességi gyermekágyi segély (TGYÁS, TGYES) és a csecsemőgondozási díj (CSED) alapvetően ugyanazt a juttatást takarják. Ahogy korábban a tgyás esetén is, csak azok jogosultak csedre, akik biztosítási jogviszonyban álltak legalább 365 napon keresztül a szülést megelőző 2 évben. Összege jövedelemarányos: a bruttó bér 100%-a jár, amelyből 15% szja-t és 10% nyugdíjjárulékot vonnak le.
A CSED összege után alapesetben 15% személyi jövedelemadót vonnak le, azonban 2023 évétől a CSED juttatására vonatkozóan is érvényesíthető a 30 év alatti anyák szja-mentessége, azaz egy fiatal anya akár a bruttó jövedelme 100%-át is hazaviheti a szülési szabadság időtartama alatt, ha megfelel a CSED igénylés feltételeinek. A CSED ideje alatt fizetett személyi jövedelemadó visszaigényelhető a pénztári adókedvezmény révén.
A csedet a munkáltatónál vagy közvetlenül a kormányhivatalnál kell igényelni. Az igénylést egyébként már a baba születése előtt is el lehet indítani, legkorábban 6 héttel a szülés várható időpontja előtt. Alkalmazottak esetében a foglalkoztatóhoz (társadalombiztosítási kifizetőhely) kell benyújtani a kérelmet. Egyéni vállalkozók kizárólag elektronikus úton nyújthatják be az egészségbiztosítónak, Ügyfélkapun keresztül.
Egyéb családtámogatások
A gyermekgondozási díj 2025 évében is egy TB-jogviszonyhoz kötött juttatás, azonban ezt a jövedelmet már nem csak az anya igényelheti (a GYED jogosultja lehet az apa vagy a nagyszülő is, de nevelőszülőknek, hallgatóknak is jár - utóbbi esetekre részben eltérő szabályok vonatkoznak). A GYED-et a TGYÁS, avagy a CSED megszűnését követően, a gyermek 2. életévének betöltéséig lehet igénybe venni.
A gyermekgondozást segítő ellátás 2025 (GYES) nevű családtámogatásról azt érdemes tudnunk, hogy egy olyan havi rendszerességű, szociális alapú juttatásról van szó, ami TB-jogviszonytól függetlenül mindenkinek jár, ugyanakkora összegben. A GYES összege 2008 óta változatlanul az öregségi nyugdíjminimumon alapszik, azaz bruttó 28.500 Ft-ról van szó (gyermekenként), amely után 10% nyugdíjjárulékot kell befizetnünk (2.850 Ft), így a GYES nettó összege 2025-ben 25.650 Ft/hó.