Ringató Bölcsőde Várpalota: Információk és Szolgáltatások

A Ringató Bölcsőde Várpalotán 1980. szeptember 1-től üzemel, biztosítva a családban nevelkedő 3 éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását és nevelését. Az intézmény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 42. § (1) bekezdésében meghatározott bölcsődei feladatokat látja el.

A Várpalotai Összevont Óvoda és Bölcsőde szervezetileg négy nagy tagóvodából és a hozzájuk tartozó telephelyekből áll, melyekhez az alábbi címek tartoznak: 8100 Várpalota, Mártírok u. 110/1., 8100 Várpalota, Bartók Béla u. 595/7., 8103 Várpalota, Bercsényi u. 464/1., 8104 Várpalota, Készenléti ltp. 3250/21., valamint 2555/1. A projekt megvalósulásával a bölcsőde jelenlegi 31 éves épülete megújult, modernebbé vált, valamint létrejött egy új épületrész, amely lehetővé teszi, hogy 12 fővel emelkedjen a felvehető kisgyermekek száma. A kivitelezés a legkorszerűbb anyagok és berendezések felhasználásával és beépítésével zajlott.

Az új épületszárnyban a korszerű berendezések, felszerelések, és a régi épület infrastrukturális fejlesztése jelentősen csökkentik a hátrányos helyzetű gyermekek szocializációs hátrányait. A korszerű tetszetős bútorok, eszközök a gyermekek adottságait, természetes igényeit figyelembe vevő biztonságos, szakszerű gondozását, nevelését is segítik. A játszóudvar korszerűsítése, az új udvari eszközök, játékok a gyermekek mozgását fejlesztik, sokat tartózkodhatnak a szabadban, egészségesen fejlődnek. A bölcsőde előtt egy akadálymentes parkolót is kialakítottak, amely az autóval érkező szülők kényelmét is szolgálja. A projekt kivitelezésének kezdő időpontja 2010 volt, befejezése pedig 2011.

Az Intézmény Működési Alapelvei és Dokumentumai

A Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) 2017-ben lépett hatályba. Az SZMSZ a nevelőtestület jóváhagyásával a kihirdetés napján lép hatályba, és határozatlan időre szól. Tartalmazza az intézmény szervezeti felépítését, jellemzőit és meghatározza az intézményi működés belső rendjét, az intézmény belső és külső kapcsolatait, az intézmény jogszerű és zavartalan működésének biztosítása érdekében. A Szervezeti és Működési Szabályzatban és az egyéb belső szabályzatokban foglaltak megismerése és előírásainak betartása az intézmény valamennyi dolgozójára nézve kötelező.

Az intézmény tartalmi munkáját és működését meghatározó helyi dokumentumok közé tartozik többek között az Óvoda Pedagógiai Programja (PP), a Bölcsőde Szakmai Programja (BSZP), az óvoda Minőségirányítási Programja, az óvoda éves pedagógiai munkaterve, valamint a Házirend. Az Óvoda Pedagógiai Programja célja megvalósítani azokat a nevelési feladatokat, amelyek biztosítják a gyermekek óvását, védelmét, fejlődését, közösségi életre való felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetben lévők felzárkóztatását. A Bölcsőde Szakmai Programja a jogi kereteket, a bölcsődei gondozás és nevelés alapelveit tartalmazza: az egységesség, az egyéni bánásmód, az állandóság, az aktivitás, az önállóság segítése, a pozitívumokra támaszkodás, a rendszeresség, a fokozatosság elvét. Célja, hogy megvalósítsa azokat a gondozási-nevelési feladatokat, amelyek biztosítják a gyermekek óvását, védelmét, fejlődését, közösségi életre való felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetben lévők felzárkóztatását. A pedagógiai program végrehajtása a Minőségirányítási Program megvalósításával biztosított. A minőségirányítási feladatok végrehajtásában minden óvodapedagógus részt vesz. A Házirend tagintézményenként differenciáltan tartalmazza azokat az információkat és szabályokat, melyek érdemi módon segítik az óvoda -család együttműködését, és lehetővé teszik a gyermekek, a szülők, az alkalmazottak számára jogaik érvényesítését, kötelességeik teljesítését. Azokban a tagintézményekben, ahol bölcsődei csoport működik, a házirend tartalmazza a bölcsődei szokás- és szabályrendszert.

Jogszabályi Háttér

Az intézmény működését számos hatályos jogszabály szabályozza, többek között:

• A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény.
• A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény.
• A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény.
• A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény.
• A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény.
• A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény.
• A nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól szóló 1999. évi XLII. törvény.
• Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény.
• A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet.
• Az iskola-egészségügyi ellátásról szóló 26/1997. (IX. 3.) NM rendelet.

Intézményi Vezetés és Szervezet

Az intézmény vezetői állását nyilvános pályázat útján kell betölteni. Az intézmény vezetőjét pályázat útján Várpalota Város Önkormányzatának Képviselő-testülete bízza meg, határozott időre. A tagóvoda vezetőjét az intézményvezető bízza meg. Megbízatása az intézményvezetői megbízás időtartamával megegyező, határozott időre szól. Írásbeli kérelmére, illetve az intézményvezető javaslatára a nevelőtestület egyetértésével a megbízás bármikor visszavonható.

Az intézmény vezetési szerkezete és felelősségi körei:

• Intézményvezető: Az infrastruktúra fenntartásáért, az állagmegóvásért és a felújítások előzetes tervezéséért is felel. Aláírási joga az intézményvezetőnek van, távollétében a központi intézményben dolgozó általános helyettesnek. Az intézmény /fej és kör/ bélyegzőjét, valamint a pedagógus igazolványokat hitelesítő bélyegzőt az intézmény vezetője és helyettese használhatja.
• Tagóvoda vezetők: A tagóvoda vezetője készíti el az éves munkatervet. Az elfogadás előtt a tagóvoda vezetők az intézményvezetővel egyeztetnek a munkaterv tartalmi részéről. Az elfogadása a tagóvoda nevelőtestületének nevelési évnyitó értekezletén és tagjai egyetértésével történik.
• Bölcsődei szakmai vezető
• Minőségfejlesztési team vezetője
• Szakmai munkaközösség vezető
• A Közalkalmazotti Tanács elnöke
• Az intézmény alkalmazottainak (közalkalmazottak) közössége

Gazdálkodás

Várpalota Város Önkormányzata (8100 Várpalota, Gárdonyi Géza u. 11/1.) az intézmény fenntartója. Az óvoda részben önállóan gazdálkodó költségvetési szerv, mivel szakmai célú költségvetési kerettel rendelkezik, melynek gazdálkodását Várpalota Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala (8100 Várpalota, Gárdonyi G. u. 11/1.) látja el. Az intézmény az alapító, illetőleg a fenntartó szerv által biztosított pénzeszköz alapján gondoskodik feladatainak ellátásáról. Az intézmény fenntartási és működési költségeit az intézményvezető által évente összeállított és a fenntartó által megállapított költségvetés tartalmazza. Szakmai célú költségvetési kerettel rendelkezik, amelyek felett kötelezettségvállalási, teljesítésigazolási joggal és felelősséggel bír.

Nyitva Tartás és Nevelési Év Rendje

Az óvodában a nevelési év rendjét az intézményi és a tagóvodák munkaterve határozza meg, mely szeptember 1-től a következő év augusztus 31-ig tart. Az óvoda üzemeltetése, a fenntartói rendelkezések jóváhagyása szerint nyári időszakban maximum 4 hétre szünetel, melyről a szülők írásban értesítést kapnak. Ez idő alatt a központi óvodában vezetői vagy összehangoltan tagóvoda-vezetői ügyelet tartása kötelező 8 és 16 óra között. A zárások előtt 30 nappal össze kell gyűjteni a gyermekek elhelyezésére vonatkozó igényeket, és a szülőket a gyermeket fogadó óvodáról a zárást megelőzően 15 nappal tájékoztatni kell. A zárva tartás ideje alatt a szülők kérésére a gyermeket az erre kijelölt másik óvodában kell elhelyezni. A nyári életet meghatározó foglalkozásokat a június 1. és augusztus 31. közötti időszak öleli fel. Az egyéb iskolai szünetek alatt az óvodai élet zavartalan működését a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 3. § (2) b) pontja értelmében biztosítjuk. Amennyiben a csoportok létszáma 10 fő alá csökken, az intézményvezető tájékoztatása után tagóvoda vezető dönt a csoportösszevonásokról.

Felvételi Rend

Várpalota Város Önkormányzata értesíti a tisztelt szülőket, hogy az óvodai, valamint a bölcsődei felvételi igény bejelentése a következő időpontokban és az alábbi címeken történik: 2017. május 2-án (kedd) 13.00-17.00 óráig, 2017. május 3-án (szerda) 08.00-17.00 óráig, 2017. május 4-én (csütörtök) 08.00-13.00 óráig. Cím: Lurkó Kuckó Központi Óvoda 8100 Várpalota, Mártírok útja 3. A bölcsődei felvételi igény bejelentése megtehető: Ringató Bölcsőde 8100 Várpalota, Mátyás király u. 19., illetve Lurkó kuckó Központi Óvoda 8100 Várpalota, Mártírok útja 3. Ha a gyermek a 3. évét betöltötte, de testi vagy szellemi fejlettségi szintje alapján még nem érett az óvodai nevelésre, a 4. életévének betöltéséig tovább maradhat a bölcsődében.

Egészségügyi és Biztonsági Előírások

Az intézményben rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje biztosított. A gyermekek egészségügyi ellátása gyermekorvosi és védőnői szolgáltatásokon keresztül valósul meg. A szülőktől elvárt egészségügyi szabályok betartása kiemelten fontos. Az intézményi védő-, óvó szabályok általános előírásokat tartalmaznak a gyermekbalesetek megelőzése érdekében. Az intézmény vezetőjének, tagóvoda vezetőknek, a pedagógusoknak, gondozónőknek és az intézmény alkalmazotti közösségének feladata a balesetek megelőzése és a balesetek esetén ellátandó feladatok végrehajtása.

Az intézményben kiemelt figyelmet fordítanak a gyermekvédelemre. A dohányzási szabályok szigorúan tiltják a dohányzást az intézmény egész területén, összhangban a nemdohányzók védelméről szóló 1999. évi XLII. törvénnyel. Rendkívüli események, mint például bombariadó vagy tűzriadó esetén, pontosan meghatározott teendők vannak a gyermekek biztonságos elhelyezésére és az egyéb intézkedések megtételére. A gyermek jólétének biztosítása az elsődleges szempont minden esetben.

Továbbképzések és Szülői Tájékoztatás

A köznevelési törvény 62. § (2) bekezdése szerint a pedagógus 7 évenként legalább egy alkalommal továbbképzésen vesz részt. Az első továbbképzés az első minősítés előtt kötelező. Mentesül a továbbképzési kötelezettség alól az a pedagógus, aki betöltötte az 55. életévét. A 120 óra szakmai továbbképzés 7 év alatt teljesíthető (30 órás modulonként is). Arra kell törekedni, hogy ezek a továbbképzések a lehető legkevesebb munkából való távolmaradással és helyettesítéssel járjanak. Amennyiben helyettesítésre mégis szükség van, úgy a szakszerű helyettesítés megszervezése nagy körültekintéssel történjen. A továbbképzési tervet a Várpalotai Összevont Óvoda és Bölcsőde vezetője készíti el.

A PP-ot, a BSZP-t és az SZMSZ-t a beiratkozásnál illetve bármikor az évfolyamán megismerhetik és kérésre áttanulmányozás céljából, bármikor elkérhetik. A felvetődött szóbeli kérdésekre, melyet az intézményvezetőnek és a tagóvoda vezetőknek lehet feltenni, lehetőség szerint, szóban azonnal, illetve 15 napon belül írásban választ kell adni. Minden Tagóvoda szakmai tekintetben önálló. A működéssel kapcsolatos döntések előkészítésében, végrehajtásában, ellenőrzésében részt vesznek a pedagógusok, a szülők, illetőleg a képviselőik - a jogszabályban meghatározottak szerint.

Kapcsolattartás és Egyéb Szolgáltatások

Az intézmény szorosan együttműködik más oktatási és szociális intézményekkel, mint például a Veszprém Megyei Egységes Pedagógiai Szakszolgálat Várpalotai Nevelési Tanácsadójával, az iskolákkal, a Család- és Gyermekjóléti Központtal, valamint az egészségügyi felügyelettel. A vezetők közötti kapcsolattartás biztosítja a zökkenőmentes működést és a feladatok koordinálását.

Az intézményben lehetőség van fakultatív szolgáltatások és tanfolyamok szervezésére. Az intézményben folytatható reklámtevékenységre vonatkozó előírások szigorúak, és a reklámtevékenység engedélyeztetése szükséges. Az elektronikus kommunikáció biztosítása is része az intézmény szolgáltatásainak.

tags: #ringato #bolcsode #varpalota #elerhetoseg