A mezőgazdasági őstermelők körében gyakran merül fel a kérdés, hogy az egyes pénzbeli ellátások mellet végezhető-e gazdálkodó tevékenység, illetve, hogy ezek az ellátások milyen viszonyban állnak az őstermelői tevékenységből származó bevétellel, és milyen módon befolyásolják az őstermelői biztosítási jogviszonyt.
A gyermeknevelési tmogatások, mint a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED), a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) és a gyermeknevelési támogatás (GYET), számos szabályozási kérdést vetnek fel az őstermelők számára. Ez a cikk részletesen ismerteti az egyes ellátások feltételeit, a keresőtevékenységre vonatkozó korlátozásokat, valamint az őstermelői jogviszony és a támogatások kapcsolatát.
Csecsemőgondozási díj (CSED) és az őstermelői tevékenység
A csecsemőgondozási díj (CSED) alapvetően a szülési szabadság alatt jár. Ez az anya esetében 24 hét, amelyből kettőt kötelező igénybe venni, a maradék 22 hét felett a kismama szabadon rendelkezik. A szülési szabadságra viszont más szabályok vonatkoznak, mint a CSED-re. Ha nem hagyományos munkahelyen dolgozol, hanem például egyéni vállalkozó, őstermelő, megbízási jogviszonyban dolgozó vagy, akkor is jár a CSED, és ugyanúgy kell számolni a szülési szabadságot is.
Fontos tudni, hogy a CSED folyósítása mellett keresőtevékenységet nem folytathatsz, azaz nem dolgozhatsz munkaviszonyban, vállalkozásban és megbízással sem, különben nem jár a támogatás. Ezen ellátás azonban nem egyszerre jár más támogatásokkal, hanem egymás után, és az összege fokozatosan csökken. A CSED az anya jövedelmének 100%-a, kiszámításához a CSED folyósítását megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé számított 180 napra jutó jövedelmedet, és ebből az egy napra jutó átlagkeresetet veszik alapul, amennyiben a biztosítási idő folyamatos volt.
A CSED iránti kérelmet az Államkincstár oldalán található erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtani, melyet a munkáltatódnak kell továbbítanod. Ha már a szülés előtti időszaktól igényled a CSED-et, csatolnod kell a terhesállományba vételt igazoló orvosi dokumentumot, vagy a várandósgondozási könyv másolatát.
A Kúria 2024-ben kimondta, hogy nincs különbség az egyéni vállalkozás szüneteltetése és megszüntetése között, és a szüneteltetés esetén is jár a CSED. Ha a szülést megelőző két évben nem volt munkád, vagy nem voltál bejelentve, és nem fizette utánad a munkáltató a megfelelő járulékokat, akkor nem jár a CSED.
Gyermekgondozási díj (GYED) és az őstermelők
A GYED-et a szülési szabadság lejárta után igényelheted, amikor már nem jár a CSED, de továbbra is szeretnél otthon maradni a gyerekeddel, vagy visszamentél dolgozni. GYED-re az anya, az apa és minden szülőnek minősülő személy jogosult lehet. A GYED alapvetően legkorábban a csecsemőgondozási díj (168 nap) lejártát követő naptól a gyerek kétéves koráig jár. A GYED folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni, és ilyenkor a munkabéredet és a GYED-et is megkapod.
A GYED összegének megállapításához azt a jövedelmet veszik figyelembe, ami alapján a biztosítási jogviszonyod is fennáll, tehát ami után a tb járulékot fizeted. Ez az összeg teljesen egyedi, a jogosultság kezdő napján fennálló jövedelem alapján számolják ki. A GYED a jövedelmed napi átlagának 70 százaléka, de maximum a minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet.
A GYED iránti kérelmet az Államkincstár oldalán található erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtani a munkáltatódnak. Ha vér szerinti apaként vagy nem biztosított nőként (pl. mert már megszűnt hallgatói jogviszonyod) igényled a GYED-et, akkor a lakóhelyed szerint illetékes kormányhivatalhoz nyújthatod be.
2025. július 1-jétől változik a szabályozás, amelynek köszönhetően a keresőtevékenységre vonatkozó szabályok enyhülnek. A mezőgazdasági őstermelőnek nem kell járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt gyermekgondozást segítő ellátásban részesül - kivéve, ha a gyermekgondozást segítő ellátás időtartama alatt őstermelői tevékenységét személyesen folytatja.
Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) és a GYET
Ha jogosult voltál CSED-re és/vagy GYED-re, akkor ezek megszűnése után jár a GYES. Egymás mellett ugyanis nem vehetők igénybe ezek az ellátások egyazon gyerek után. A GYES nem kötött biztosítási jogviszonyhoz, ezért akkor is igényelheted, ha nem voltál jogosult sem CSED-re, sem GYED-re. A GYES-t a gyerekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike igénybe veheti.
A GYES a GYED lejárta után jár, alapvetően a gyerek 2 és 3 éves kora között. Ikrek esetében azonban tovább, a tankötelessé válás évének végéig. Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyerek esetében a gyerek 10. életévének betöltéséig járhat.
A gyermekgondozást segítő ellátás havi összege gyerekenként azonos az úgynevezett szociális vetítési alap összegével, amely évente változik. A GYES folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni.
A gyermeknevelési támogatás (GYET) esetében a keresőtevékenység heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytatható, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés kizárólag az otthonában történik. Nem jogosult GYET-re a szülő, ha keresőtevékenységet folytat és munkaideje - az otthon történő munkavégzés kivételével - a napi 4 órát meghaladja.
Őstermelői tevékenység és az ellátások viszonya
Mezőgazdasági őstermelő esetében keresőtevékenységnek minősül az általa ilyen minőségben folytatott gazdasági tevékenység, ha az abból realizált bevétel meghaladja az éves minimálbér felét. Megszűnik az álláskeresési járadék folyósítása azonban, ha az álláskereső keresőtevékenységet folytat.
A vonatkozó rendelkezések alapján folytatható keresőtevékenység ápolási díj folyósítása mellett, de annak időtartama a napi 4 órát - kivéve az otthoni munkavégzést - nem haladhatja meg. A hatályos rendelkezések alapján nem jár CSED a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet folytat.
A mezőgazdasági őstermelő biztosítási kötelezettsége (Tbj. 14. §) és járulékfizetési kötelezettsége nem érintett, ha nappali tagozatos tanulmányokat folytat. Ellenben, ha ezzel összefüggésben biztosítottá válik (pl. munkaviszonyban), akkor járulékfizetési kötelezettsége keletkezik.
Szja 2019. mezőgazdasági őstermelők vonatkozó szabályok
tags: #ostermelo #egyeb #modon #biztositott #gyed