A gyakornoki programok kiváló lehetőséget kínálnak a pályakezdők számára, hogy értékes szakmai tapasztalatot szerezzenek, amely egy hosszabb karrier elindulását is elősegítheti. A fizetett gyakornoki programok keretében a pályázók meghatározott ideig dolgozhatnak a kiválasztott intézménynél, ahol szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek várják őket.
Szakmai fejlődés a NISZ-nél
A NISZ Magyarország meghatározó IT-szereplőjeként kiemelt figyelmet fordít a munkaerő-kínálat bővítésére és fejlesztésére. Az elhivatott csapattal, innovatív megoldásokkal és rendszerekkel dolgozó szervezetnél kivételes közösség tagjaként járulhatsz hozzá a digitális ügyintézés fejlődéséhez. A NISZ-nél rugalmas keretek és szakmai kihívások várják a jelentkezőket, akik megismerhetik a technológiai, gazdasági és koordinációs területek működését.
A programok célkitűzései és támogatása
A gyakornoki foglalkoztatás támogatásának elsődleges célja a pályakezdők munkához jutásának, valamint munkatapasztalat-szerzésének támogatása. A projektek során a bértámogatás mértéke és időtartama változó lehet, a munkáltatót terhelő bruttó bér arányában. A támogatást igénylő vállalkozások számára lehetőség nyílik a gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos költségek egyszerűsített elszámolására.
Alakuló frakcióülés – sajtótájékoztató
Fontos tudnivalók a pályázatokról
A gyakornoki programokban való részvételhez alapvető feltétel a megfelelő végzettség és az Ifjúsági Garancia rendszerben történő regisztráció. Az alábbi táblázat összefoglalja a foglalkoztatással kapcsolatos főbb tudnivalókat:
| Szempont | Részletek |
|---|---|
| Foglalkoztatás formája | Munkaviszony |
| Támogatás típusa | Bér- és járuléktámogatás |
| Kötelező továbbfoglalkoztatás | Min. 3 hónap |
| Heti munkaidő | Heti 40 óra |
Együttműködés és adminisztráció
A program megvalósítása során a vállalati gyakornoki kapcsolattartó köteles személyesen együttműködni a területileg illetékes szakképzési centrummal. Az együttműködés keretében folyamatosan adatot kell szolgáltatni a gyakornok foglalkoztatásával és előrehaladásával kapcsolatban. A támogatási kérelmek elbírálása a beérkezés sorrendjében történik, és csak vis maior esetén van lehetőség a kieső gyakornok pótlására.
A gyakornokok számára a költségek elszámolhatóságának kezdete a gyakornoki munkaviszony kezdetének időpontja, ami legfeljebb 90 nappal előzheti meg a támogatási kérelem benyújtásának napját. Fontos, hogy a gyakornok és a vállalati kapcsolattartó a foglalkoztatás helyszínén azonos környezetben végezze a munkáját, ezzel biztosítva a mentorálás hatékonyságát.
tags: #nisz #10 #honapos #gyakornoki #program