Anyasági és szülői támogatások Németországban: Útmutató a jogosultsághoz és a kérelmezéshez

Az anyasági segély (Mutterschaftsgeld) célja a kieső jövedelem pótlása mind a gyermekvállalás, mind a szülés ideje alatt és után. Az ellátásra való jogosultság az esedékesség időpontja előtt 6 héttel kezdődik, és a szülés után további 8 hétig vagy a szülési szabadság alatt tart. Egyes esetekben, például ikrek születése vagy egy csecsemő korai születése esetén a jogosultsági időszak a születést követő 12 hétig meghosszabbodik.

Az anyasági segély összege és a nő jogosultsága attól függ, hogy a törvény kötelezi-e egészségbiztosításra, vagy rendelkezik-e magán-, önkéntes vagy családi biztosítással vagy sem.

Ki jogosult anyasági ellátásra Németországban?

Kötelező betegségbiztosítás

Minden nő jogosult anyasági ellátásra, aki megfelel az alábbi feltételeknek:

• A gyermek születési dátuma előtt legalább hat hétig Németországban dolgozik, és kötelező egészségbiztosítással is rendelkezik. Az egészségbiztosító által folyósítható anyasági segély legmagasabb összege napi tizenhárom euró. Abban az esetben, ha ez az összeg nem éri el a munkavállaló napi nettó bérét, a munkáltató köteles a különbözetet kiegyenlíteni, egészen a munkavállaló napi nettó bérének mértékéig.
• Részmunkaidőben Németországban dolgozik, pl. minijob jellegű munkát végez, és kötelező betegségbiztosítással rendelkezik. Az anyasági segély maximum 13 €/nap, azaz maximum 390 € havonta.

Önkéntes (magán/családi) biztosítás

Minden nő jogosult szülési szabadságra, aki megfelel az alábbi feltételek valamelyikének:

• Részmunkaidőben dolgozik Németországban (pl. minimunka), és magán- vagy családi biztosítással rendelkezik. Az egyedülálló anyasági segély összege 210 €.
• Németországban önálló vállalkozóként dolgozik, és egy önkéntes biztosítási terv hatálya alá tartozik, amely táppénzt biztosít az adott nemzet lakosai számára. Az önálló vállalkozók anyasági támogatása a rendszeres járulékfizetésből származó jövedelem 70 %-a.

Nem jogosult az anyasági segélyre az az egyéni vállalkozó, aki Németországban önkéntes biztosítással rendelkezik táppénz nélkül!

Anyasági segélykérelem

Az alkalmazás módja eltérő:

• Betegségbiztosításra kötelezően biztosítottak (női munkavállalók): Az anyasági segély iránti kérelmet az illetékes egészségbiztosítóhoz kell benyújtani (igénylőlapot az egészségbiztosítótól kap). A kérelemhez csatolni kell az orvos által a munkavállaló részére kiállított „Igazítás a szülés várható időpontjáról”. A munkavállaló a gyermek születését követően köteles a gyermek születési anyakönyvi kivonatát az egészségbiztosítóhoz eljuttatni.
• Önkéntes biztosítással és táppénzre jogosult személyek (önálló vállalkozók): Az anyasági segély iránti kérelmet az illetékes egészségbiztosítóhoz kell benyújtani.
• Magán- vagy családi biztosítással rendelkező személyek (részmunkaidős alkalmazottak): Az anyasági támogatás iránti kérelmet a Szövetségi Társadalombiztosítási Hivatalhoz vagy BAS-hoz kell benyújtani. A jelentkezéshez szüksége lesz:
  • jelentkezési lap,
  • igazolás a szülés várható időpontjáról,
  • egészségbiztosítás igazolása,
  • munkaviszony igazolása,
  • adóazonosító szám (adószám).

Az anyasági ellátás iránti kérelmet papír formában vagy online kérelemmel lehet benyújtani a Szövetségi Hivatalhoz. Nem kap anyasági segélyt automatikusan, igényelnie kell. Az anyasági segély mentes a jövedelemadó alól.

Szülői támogatás (Elterngeld)

Az Elterngeld a német kormány által nyújtott támogatás, ami nagyon hasonló a magyar CSED/GYED-hez. Célja, hogy lehetővé tegye a szülők számára gyermekük nevelését és gondozását. A szülői támogatás kompenzációt nyújt, ha a szülőknek kevesebb jövedelmük van, mert a szülés után átmenetileg kevesebbet vagy egyáltalán nem dolgoznak.

A támogatás több tényezőtől is függ, azonban a fő kérdés, hogy Basiselterngeldet, ElterngeldPlust vagy Partnerschaftsbonust igényelsz. Ezen felül ezek a kérdések befolyásolják még a támogatás összegét:

• Mekkor volt a jövedelmed?
• Lesz-e bármilyen jövedelmed a támogatás alatt?
• Jár-e ezen felül bármilyen ellátás?
• Van-e másik gyerek a háztartásban?
• Ikreket vártok-e?

Az Elterngeld összege és típusai

A fő befolyásoló tényező a jövedelmed lesz, ami alapján a Basiselterngeld havi 300€ és 1800€ között, az ElterngeldPlus havi 150€ és 900€ között alakul, emellett pedig járhat ikrek vagy több gyerek esetében. Az alapellátás összege a korábbi nettó jövedelmed 65%-a, amennyiben ez a jövedelem szülést követően megszűnik. Amennyiben van jövedelmed a szülés után, az előtte kapott és a szülést követő nettó jövedelem különbségének 65%-a lesz az Elterngeld. FONTOS: A maximum nettó jövedelem, amit figyelembe vesznek a szülés előtt havi 2.770€. Mivel a nettó jövedelemről van szó, nem mindegy, hogy melyik adóosztályban vagy. Hisz ha III-ban vagy és a párod az V-ben, akkor tőled sokat vonnak le, kevés lesz a nettód így a Basiseltergeld is kevesebb lesz. Időben cseréljetek, és az adókülönbséget a személyi jövedelemadó bevallásban tudjátok rendezni, adóban nem ér hátrány.

Ha a szülést megelőzően kevesebb volt a nettó jövedelem, mint 1.270€, akkor magasabb lesz a támogatás összege. Ha 1.240 és 1.200 EUR között volt a jövedelmed, akkor a százalékos arány 65%-ról 67%-ra nő. 1.238 eurónál 65,1%-ot kapsz, 1.236 eurónál 65,2%-ot és így tovább.

A fő különbség a Basiselterngeld és az ElterngeldPlus között, hogy utóbbi fele akkora összeg, azonban kétszer annyi ideig jár, mint az alapellátás. Mikor lehet érdemes ezt választani? Ha két évet szeretnél otthon lenni, akkor érdemes lehet ezt választani, hiszen a támogatás összege összességében azonos, csak hosszabb időre elosztva. Emellett pedig amennyiben rendelkezel jövedelemmel a szülést követően (mellékállás), szintén kifizetődő lehet ez az opció.

Kérelem benyújtása és szükséges dokumentumok

A kérelmet a gyerek megszületése után tudod benyújtani (a szülést követő 3 hónapon belül). A helyileg illetékes Elterngeldstelle-nél tudod benyújtani a támogatás iránti kérelmet. Néhány tartományban lehetőséged van online is beadni a kérelmet.

Milyen dokumentumokra lesz szükség az igényléshez?

• A gyerek születési anyakönyvi kivonatát
• A jövedelemigazolásod (Egyéni vállalkozóként az utolsó adómegállapítási határozat (Steuerbescheid))
• Krankenkasse által kiállított igazolásokat és a szülési betegdokumentumokat
• Munkáltatói igazolás (amennyiben dolgozol továbbra is)

Támogatások több gyerek és partnerség esetén

Geschwisterbonus (Testvérbónusz)

További gyerekek esetében plusz támogatásra lehetsz jogosult, ez általában 10%-os többletet jelent, de minimum 75€ (Basiselterngeld) vagy 37,5€ (ElterngeldPlus) havonta.

Mikor jár a Geschwisterbonus?

• Legalább egy 3 év alatti, háztartásban élő másik gyerek esetében.
• Legalább másik két 6 év alatti, háztartásban élő gyerek esetében.
• Másik, 14 év alatti fogyatékossággal élő gyerek esetében.

A testvérbónusz utoljára abban a hónapban jár, amelyben az idősebb testvér eléri a fent meghatározott életkort. A Geschwisterbonusszal együtt a Basiselterngeld összege legalább 375€ és legfeljebb 1.980€, az ElterngeldPlus összege pedig legalább 187,50€ és legfeljebb 990€.

Partnerschaftsbonus (Partnerségi bónusz)

A partnerségi bónusz révén kaphattok 2, 3 vagy 4 további hónapig ElterngeldPlust. Ha mindketten egyidejűleg részmunkaidőben dolgoztok, akkor havonta 150 és 900€ közötti összeget kaphattok a fizetésetek mellé, legfeljebb 4 hónapig.

Mik a feltételei?

• Mindkét szülő egyidejűleg veszi igénybe a Partnerschaftsbonust.
• Legalább 2, de legfeljebb 4 hónapos életszakaszra igénylik (egymást követő).
• Ez idő alatt mindketten részmunkaidőben dolgoznak, mindketten legalább heti 24 és legfeljebb heti 32 órát (átalagosan kell így kijönnie).

Egyedülálló szülőként is igénybe tudod venni. A Partnerschaftsbonust az ElterngeldPlus többi hónapja előtt, között vagy után veheted igénybe (Basiselterngeld esetében is járhat).

Egészségbiztosítás az Elterngeld folyósítása alatt

Amíg kapod a támogatást, továbbra is ugyanaz az egészségbiztosítás jár, mint korábban. Ez azt jelenti, hogy ha korábban rendelkeztél kötelező egészségbiztosítással, akkor továbbra is rendelkezni fogsz kötelező egészségbiztosítással, ha pedig magán biztosításod volt, továbbra is az jár majd.

Változások 2024-től

Az adóköteles jövedelemhatár (Einkommensgrenze), ami felett a szülői támogatásra való jogosultság megszűnik, 2024. április 1-től 200.000 € lesz. A 2025-ben további változások várhatók.

Német családi pótlék (Kindergeld)

A német családi pótlék egy a német állam által fizetendő, a német törvények és az EU jogszabályok alapján fennálló jogosultság. Alapszabály: Ha egy magyar gyermek legalább egyik szülője tartósan ill. életvitelszerűen (több mint 183 napon át) Németországban él, akkor a gyermek után jár a német családi pótlék (Kindergeld).

Jogosultsági feltételek

A német családi pótlékra való jogosultság alapvetően két fő feltételtől függ:

1. Életvitelszerű tartózkodás Németországban: Legalább az egyik szülőnek tartósan, azaz több mint 183 napon át Németországban kell élnie.
2. Németországi munkaviszony vagy lakóhely:
   • A szülő Németországban dolgozik (akár német, akár magyar cégnél bejelentve, de kiküldetésben Németországban, legalább 183 napig).
   • A szülőnek van bejelentett lakcíme Németországban (ez nem kötelező feltétel, de segíti a jogosultságot).

Fontos megjegyezni, hogy nem számít, hogy az egész család együtt él-e Németországban, vagy csak az egyik szülő, aki ott dolgozik. A lényeg a tartós németországi tartózkodás vagy munkavégzés.

Ki az igénylő?

Alapszabályként a Németországban élő ill. dolgozó szülő a jogosult a német családi pótlékra (németül: Kindergeld). Vannak azonban kivételek, például kiküldetésben dolgozók esetében, ahol a Familienkasse elutasíthatja az igénylést, ha nem felel meg a speciális feltételeknek. Nem mindegy, melyik szülő igényli meg a Kindergeld-et, mert a jogosultság csak az egyik szülő esetében állhat fenn.

Figyelem: A cikkben található információk tájékoztató jellegűek és nem minősülnek hivatalos jogi tanácsadásnak. Az aktuális szabályozások és egyéni helyzetek eltérhetnek. Javasoljuk, hogy mindig tájékozódjon a hivatalos forrásokból vagy kérjen szakértői segítséget.

tags: #nemetorszag #gyes #gyed