Fedezd Fel a Martfői Bölcsőde Szakmai Szabályzatának Titkait – Minden, Amit Tudnod Kell!

A bölcsőde olyan szolgáltató intézmény, mely a gyermekjóléti alapellátás keretében alaptevékenységként napközbeni ellátást nyújt a gyermekek számára.

A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátásnak a feladata a gyermekek testi, érzelmi, értelmi és erkölcsi fejlődésének, jólétének és családban történő nevelésének az elősegítése.

Bölcsődénk saját nevelési-gondozási program szerint dolgozik, amit "A bölcsődei nevelés-gondozás országos alapprogramja" figyelembevételével dolgozott ki.

A bölcsődei nevelés középpontjában a kisgyermek és közvetett módon a kisgyermeket nevelő családok állnak.

Az intézmény elhelyezkedése és célcsoportja

Martfű városa az ország keleti felén, az Alföldön, a Tisza folyó mentén helyezkedik el. A Tisza-parti város Szolnok megyeszékhelyétől 20 km-re található.

Bölcsődénk Martfű központjában, nyugodt, csendes, zöld övezetben helyezkedik el.

A város külterületén két nagyobb gyáregység található, belterületén ipartelep, a településen sok kis és középvállalkozás működik, vonzó és jó munkalehetőséget biztosítva a fiatal szülőknek.

A településen élő lakosok közt sok a fiatal, többgyermekes család, ahol az édesanyák a gyermekvállalást megelőzően aktív munkavállalók voltak.

Bölcsődénk elsősorban azoknak az édesanyáknak - rajtuk keresztül a családjaiknak - próbál segítséget nyújtani, akik szeretnének visszamenni a munka világába, és ehhez gyermekük napközbeni ellátására van szükségük.

Az utóbbi években a születések száma emelkedő tendenciát mutat, így minden évben sikerül a bölcsődei férőhelyszámot betölteni a 0-3 éves korú gyermekekkel.

Fogadjuk a Martfű város területén élő 8 hónapos- 3 éves korú gyermekeket.

Ha a gyermek a 3. évét betöltötte, a bölcsődei gondozási-nevelési év végéig maradhat a bölcsődében.

Történelmi áttekintés

Magyarországon az első bölcsődét Brunszvik Júlia alapította, ezzel elindította a csecsemő és kisgyermekek közösségi nevelését.

Felismerte, hogy felkészült szakemberekkel hatékonyan lehet a gyermekek szocializálását és nevelését végezni.

Martfűn 1957. augusztus 20-án nyílt meg az első 60 férőhelyes bölcsőde, a Tisza Cipőgyár Üzemi Bölcsődéjeként.

Gyermekek ezrei tették meg itt első lépéseiket, tanultak meg beszélni.

A születések számának csökkenése miatt 1996 márciusában költöztünk át a jelenlegi adaptált épületbe, változó férőhellyel.

Az intézmény épülete és környezete

A bölcsőde jelenleg a város központjában, zöld övezetben, nyugodt, zajmentes területen helyezkedik el.

Belső tagolása, bútorzata, felszerelése megfelelő a bölcsődés korú gyermekek harmonikus, egészséges fejlődéséhez.

Nagyon kicsi udvarral, kevés udvari mozgásfejlesztővel rendelkezik.

A szülők számára könnyen megközelíthető.

Bölcsődénk Martfű központjában nyugodt, csendes környezetben helyezkedik el.

Az udvari játéktevékenység közös területen történik.

A bölcsőde épülete nem bölcsődének épült, adaptált épület 1996-ban került átalakításra.

Megfelel az akkori hatályos jogszabályi feltételeknek, építési szabványnak, mely az élet, az egészség és a környezet védelme szempontjából biztonságos, és a szakmai munka szervezését, minőségét, illetve a dolgozók komfortérzetét pozitívan befolyásolja.

Kerítéssel körbezárt telken helyezkedik el, nyugodt csendes környezetben.

Az épületben két gondozási egység található, az egyik egység 1 csoportszobából, 1 fürdőszobából, 1 gyermeköltözőből áll.

A másik egység 2 csoportszobából, 2 fürdőszobából 1 gyermeköltözőből áll.

Az intézményben főzőkonyha működik, melyhez adottak a feltételek.

Az egyéb helyiségek biztosítják a raktározási, mosási feladatok ellátását, és a dolgozók szociális igényeit.

A gyermekbejárat előteréből nyílik és kapcsolódik a fürdőszobához.

Felszerelése megfelel a bölcsődés korú gyermekek életkori sajátosságaihoz igazodó öltözködési igényeinek.

Tartalmazza azokat a berendezési tárgyakat, bútorokat, amelyeket a felszerelési jegyzékben előírtak.

Egy gondozási egységben 1-1 gyermekfürdőszoba található.

A gyermekszobák alapterülete megfelel a 15/1998.(IV. 30.) NM rendelet 40.§ (8) bekezdésében meghatározottaknak.

A gyermekszobákkal egy szintben, közvetlenül ajtókijárattal, a játszókerthez lépcsővel kapcsolódik.

Felülete csúszásmentes fagyálló burkolat.

Alapterülete megfelel a "10 m2/ gyermek" feltételnek, melyet burkolt és füvesített felület egyaránt jellemez.

A játszókertben homokozó, kisházikó, beépített mozgásfejlesztő található.

Az árnyékolást a fák biztosítják.

Az intézményben található bútorok állapota, mérete és mennyisége nagyobb részt megfelel a felszerelési jegyzékben előírtaknak, a gyerekek életkorának és a balesetmentesség feltételeinek.

Jellemzőek a lekerekített szélek, az állíthatóság, a tisztántarthatóság.

Az egészségügyi, pedagógiai és mennyiségi szempontokat figyelembe véve biztosítottak az alap játékok, mind a csecsemő, mind a tipegő és nagycsoportos gyermekek számára.

Az udvari játéktevékenység minden csoport számára újonnan kialakított, árnyékolt teraszon, illetve a tágas, ligetes udvar kielégíti a gyermekek mozgásigényét.

Az udvari mozgásfejlesztő játékok megújultak az uniós szabványoknak, a szakmai szempontoknak és a bölcsődés korú gyermekek életkori sajátosságainak, igényeinek megfelelően.

A Játékvár Óvoda és Bölcsőde bölcsődei intézményegysége jelenleg egy modern, minden igényt kielégítő, kifejezetten bölcsődei ellátásra átalakított és felújított épületben található a városközpontban.

Az épület zöld övezetben, nyugodt, zajmentes területen helyezkedik el.

Jelenleg 40 férőhelyen, két gondozási egységben, 3 csoportban fogadjuk a gyermekeket.

A bölcsődei ellátás céljai és feladatai

A gyermekjóléti alapellátás részeként a gyermekek napközbeni ellátását biztosítja.

Feladata a 3 éven aluli gyermekek gondozása, nevelése, harmonikus testi, szellemi fejlődésének elősegítése az életkori és egyéni sajátosságok figyelembevételével.

A bölcsődei gondozás-nevelés feladata a családban nevelkedő kisgyermekek napközbeni ellátásának és a kiegészítő szolgáltatásoknak biztosításával a 20 hetes-3 éves korú egészséges gyermek testi- és pszichés szükségleteinek kielégítése, az optimális fejlődés elősegítése.

Szakmai és személyi feltételek

A Játékvár Óvoda és Bölcsőde Bölcsődei Intézményegységének szakmai létszáma és szakképzettségük megfelel a 15/1998.(IV. 30.) NM rendelet 1. számú és 2. számú mellékletében előírt követelményeknek.

Minden kisgyermeknevelő szakképzett és nyilvántartásba vételük megtörtént a 8/2000 (VIII.4) SzCsM. rendelet előírásainak megfelelően.

Tudásukat folyamatosan fejlesztik, szinten tartják, és a 9/2000. (VIII.4) SzCsM. rendelet által meghatározott továbbképzési kötelezettségeiknek eleget tesznek.

A továbbképzési időszak 6 év, mely idő alatt a kötelező pontokat minden szakdolgozó összegyűjti.

A továbbképzési tervet és a nyilvántartásokat az intézmény vezetője kezeli és a szükséges dokumentumokat továbbítja Nemzeti Szociális és Szakképzési Központ felé.

Minden dolgozó számára biztosított a szakmai fejlődés és a továbbtanulási lehetőség.

Rendszeresen tartunk belső továbbképzéseket, ösztönözve az önképzést, és a személyiségfejlődés fontosságát.

1 fő látja el (teljes munkaidőben) a takarítási, mosási teendőket kapcsolt munkakörben.

A bölcsőde-orvosi teendőket megbízási szerződéssel alkalmazott gyermekorvos látja el, havi 12 órában.

A gyermekek jogai és védelme

Az ENSZ "Egyezmény a gyermekek jogairól" c. figyelembevételével határozza meg a bölcsődében folyó nevelő-gondozó munka szakmai alapelveit.

A GYVT. II. fejezete részletezi a gyermeki jogokat, a gyermeki jogok védelmét, illetve a szülői jogokat és kötelességeket.

1989. november 20-án fogadta el az ENSZ Közgyűlése a Gyermek Jogairól szóló Egyezményt.

A gyermekvédelmi gondoskodásban részesülő gyermek jogainak védelmét a gyermekjogi képviselő látja el.

A gyermek nevelése elsősorban a család joga és kötelessége.

A bölcsőde a családi nevelés értékeit, hagyományait és szokásait tiszteletben tartva és lehetőség szerint erősítve vesz részt gyermeke gondozásában, nevelésében, illetve szükség esetén lehetőségeihez mérten törekedve a családi nevelés hiányosságainak kompenzálására, korrigálására.

A gyermeket - mint fejlődő személyiséget - a kisebb körű kompetenciából fakadó nagyobb segítségigénye/ ráutaltsága miatt különleges védelem illeti meg.

A nevelés és a gondozás elválaszthatatlan egységet alkotnak.

A gyermek fejlődéséhez alapvető feltétel a felnőtt őszinte érdeklődése, figyelme, megbecsülése, a kompetenciájának elismerésén alapuló választási lehetőség biztosítása az egyes élethelyzetekben, a pozitív megnyilvánulások támogatása, megerősítése, elismerése.

Fontos, hogy a bölcsődébe járó gyermekek mindegyike, folyamatosan érezze, a róla gondoskodó felnőtt elfogadását akkor is, ha lassabban fejlődik, akkor is ha esetleg több területen jelentős eltérést mutat az átlagos fejlődéstől, ha sajátos nevelési igényű, ha a viselkedése bizonyos esetekben különbözik a megszokottól, emiatt nehezebben kezelhető.

A kisgyermeknevelő elfogadja, tiszteletben tartja a gyermek vallási, nemzetiségi/etnikai, kulturális stb.

A gyermek az új helyzetekhez való fokozatos hozzászoktatása segíti az alkalmazkodást, a változások elfogadását, az új megismerését, a szokások kialakulását.

A nevelés értékközvetítés és értékkövetés egyben.

Eredményessége érdekében fontos, hogy a gyermekekkel foglalkozó felnőttek - a közöttük lévő személyiségbeli különbségek tiszteletben tartásával - a gyermek elfogadásában, a kompetenciájának és pillanatnyi szükségleteinek megfelelő fizikai és érzelmi biztonság és szeretetteljes gondoskodás nyújtásában, öntevékenységének biztosításában egyetértsenek, az alapvető értékek, erkölcsi normák és célok tekintetében nézeteiket egyeztessék, nevelői gyakorlatukat egymáshoz közelítsék.

A gyermekek óvodai távolmaradását az óvodai mulasztási naplóba az óvodapedagógus köteles bejegyezni az óvodai nap megkezdését követően.

A gyermekvédelmi gondoskodásban részesülő gyermek jogainak védelmét a gyermekjogi képviselő látja el.

A bölcsődében nem foglalkoztatható az a személy, aki a GYVT. 11/A § (8) bekezdésében meghatározott kizáró okok valamelyike fennáll.

A bölcsőde dolgozói kötelesek jelzéssel élni, a gyermek veszélyeztetettsége esetén a gyermekjóléti szolgálatnál.

A gyermekjóléti és gyermekvédelmi rendszerben foglalkoztatottakat megilleti az a jog, hogy személyüket megbecsüljék, emberi méltóságukat és személyi jogaikat tiszteletben tartsák, tevékenységüket értékeljék és elismerjék.

A bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelők és az intézmény vezetője - a GYVT.

Felvételi eljárás

A személyes gondoskodás igénybevétele önkéntes.

Ha a gyermek védelme, az ellátás önkéntes igénybevételével nem biztosított, a GYVT.

A szülőnek, gondviselőnek a felvételi kérelmet a bölcsődevezetőhöz írásban kell benyújtania.

A döntést az intézmény vezetője hozza meg.

A jelentkezési kérelemhez csatolni kell a háziorvos által kiadott igazolást arról, hogy a gyermek egészségi állapota alapján bölcsődében gondozható.

A bölcsődében gondozhatók körét a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet szabályozza.

Felvétel esetén az intézmény vezetője írásban értesíti a gondviselőt a bölcsődei ellátás biztosításáról, majd jogszabályi kötelezettségének eleget téve (GYVT.

A Gyvt. a gyermek törvényes képviselőjének nyilatkozatát a GYVT.

Megállapodás tervezet a Szakmai Program 1. sz.

Az ellátás megszűnésének szabályait a 15/1998. (IV.30.) NM. rendelet 43.§ tartalmazza.

Ha a gyermek magatartászavara miatt veszélyezteti a többi gyermek épségét, fejlődését.

Kapcsolattartás a szülőkkel

A bölcsődei nevelés-gondozás sikeressége a családi neveléssel együtt, illetve azt kiegészítve szolgálja a gyermek fejlődését.

A bölcsődei felvételkor családlátogatás formájában tájékozódunk a gyermek fejlődési szintjéről, szokásairól, egészségi állapotáról, otthoni napirendjéről, tiszteletben tartva a család intim szféráját illetve kívánságait.

Amennyiben szükséges, - a gyermek veszélyeztetettségének megelőzése illetve megszüntetése céljából - a családlátogatást évközben is megismételjük.

Folyamatos a tájékoztatás a szülők és a kisgyermeknevelők között szóbeli és írásos formában egyaránt.

A délutáni átadás során a kisgyermeknevelők beszámolnak a napi eseményekről, történésekről, és a fejlődési mozzanatokról, amelyeket bejegyeznek az üzenő füzetbe is.

A bölcsőde nyitottsága lehetővé teszi azt, hogy a szülők belátogathassanak az intézménybe napközben is, tiszteletben tartva a bölcsődei napirend zavartalanságát.

Évente 2 alkalommal tartunk szülői értekezletet.

Nyílt napok formájában rendezzük meg a jeles eseményeket: Mikulás, Gyermeknap.

A gyermek alkalmazkodását, adaptációját könnyíti meg a szülővel történő fokozatos beszoktatás.

Jól bevált módszer intézményünkben, melyben a szülők is szívesen részt vesznek.

A gyermek számára biztonságot nyújt a szülő jelenléte, fokozatosan válik el az anyától, gondviselőjétől, illetve fokozatosan kapcsolódik be a kisgyermeknevelő a gondozási- nevelési folyamatokba.

Időtartama átlagosan 2 hét, de a gyermek reakciója a mérvadó.

Az egyéni bánásmód biztosítása és a beszoktatás sikere csak abban az esetben valósítható meg, amennyiben egy gyermekcsoportban 2 gyermeknél több nem szokik egyazon időpontban.

A biztonság és stabilitás elvének egyik legfontosabb feltétele a személyi állandóság.

Minden gyermek bölcsődei ellátásának kezdetétől - saját gondozónője van.

Ő az, aki meglátogatja az otthonában, aki szervezi a beszoktatását, gondozza-neveli, és vezeti a gyermek fejlődésével, állapotával kapcsolatos dokumentációit.

A szülői szervezet részére érkezett iratokat az óvodatitkár bontatlanul köteles átadni az érdekeltnek.

Az intézményekben a szülőknek a törvényben meghatározott jogaik érvényesítése, kötelességük teljesítése érdekében szülői munkaközösség (SZMK) működik.

A szülő (ideértve: a szülői felügyelet közös gyakorlására jogosult külön élő szülőket is) az óvodás gyermeke fejlődéséről egyéni szülői tájékoztatás formájában, a fejlődést nyomon követő dokumentumokban foglaltak alapján nevelési évenként kétszer (SNI-s gyermek esetében háromszor) kap tájékoztatást, melynek megvalósulását, tudomásul vételét aláírásával igazolja.

Jogszabályi háttér

A Szervezeti és Működési Szabályzat a 2011. évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről és a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet elveinek megfelelően meghatározza és szabályozza az intézmény tevékenységét, irányításának rendjét, működésének folyamatait, összefüggéseit, szervezeti felépítését, a hatásköri és függelmi kapcsolatokat, a felelősséget a nevelés és gazdálkodás területén, az ellenőrzés rendjét, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó szabályozást.

A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény alapján 3-7 éves korú gyermekek nevelése, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. tv.

Az óvodai nevelés feladata az óvodáskorú gyermek testi és lelki szükségleteinek kielégítése.

A bölcsőde a gyermekek napközbeni ellátását biztosító gyermekjóléti alapellátás.

A 3 éven aluli gyermekek gondozása, nevelése, harmonikus testi, szellemi fejlődésének elősegítése az életkori és egyéni sajátosságok figyelembevételével.

A gyermekvédelemről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997.évi XXXI. A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmények és személyek szakmai feladatairól és működési feltételeiről sz. 15/1998.) IV.30./ NM.

Az intézmény rendelkezik alapító okirattal és határozatlan időre kiadott működési engedéllyel.

A költségvetési szerv gazdálkodási tevékenységét az irányító szerv kijelölése alapján a Martfű Város Polgármesteri Hivatala látja el.

A működtetéshez a vagyon használatához szükséges előirányzataival részben önállóan rendelkezik.

A költségvetési szerv önálló költségvetéssel nem rendelkezik, költségvetését Martfű Város Önkormányzatának költségvetése tartalmazza.

A költségvetési szerv vezetőjét a képviselő-testület nevezi ki és menti fel 5 év, határozott idő tartamra.

A költségvetési szerv a foglalkoztatottjainak közalkalmazotti jogviszony keretein belül történő, határozott vagy határozatlan idejű kinevezésére, megbízására, vagy kinevezése, megbízása módosítására, illetve a költségvetési szervvel (munkáltatóval) fennálló jogviszony megszűnésére, megszüntetésére elsődlegesen a közalkalmazottak jogállásáról szóló, többször módosított 1992. XXXIII. Törvény (továbbiakban: Kjt.) az irányadó, a Kjt.

Intézményi étkeztetés

Martfű Város Önkormányzata Képviselő-testülete 7/2021. (VI. 2011. évi CXXVIII. törvény 46. 1997. évi XXXI. törvény 147. § (1), a 151. § (2f) és a 162. Alaptörvényének 32. 2011. évi CLXXXIX. törvény 13. § (1) bekezdés 8. pontjában foglalt feladatkörében a következőket rendeli:

1. § Martfű Város Önkormányzata a fenntartásában lévő bölcsődében, óvodában, valamint a közigazgatási területén lévő, az állam fenntartásában működő nevelési-oktatási intézményekben alkalmazandó intézményi étkeztetési térítési díjakat a következők szerint állapítja meg:

a) Bölcsődei ellátások:
- teljes ellátás 375.-Ft
- lisztérzékeny teljes ellátás 635.-Ft
- tejérzékeny teljes ellátás 510.-Ft
- tojásérzékeny teljes ellátás 350.-Ft
- cukorbeteg teljes ellátás 375.-Ft
- ebéd 130.-Ft
b) Óvodai ellátás:
- teljes ellátás 385.-Ft
- lisztérzékeny teljes ellátás 650.-Ft
- tejérzékeny teljes ellátás 520.-Ft
- tojásérzékeny teljes ellátás 355.-Ft
- cukorbeteg teljes ellátás 385.-Ft
- ebéd 265.-Ft
c) Általános Iskolai ellátás:
- teljes ellátás 460.-Ft
- lisztérzékeny teljes ellátás 780.-Ft
- tejérzékeny teljes ellátás 595.-Ft
- tojásérzékeny teljes ellátás 425.-Ft
- cukorbeteg teljes ellátás 460.-Ft
- ebéd 320.-Ft
- lisztérzékeny ebéd 475.-Ft
- tejérzékeny ebéd 430.-Ft
- tojásérzékeny ebéd 300.-Ft
- cukorbeteg ebéd 320.-Ft
d) Középiskolai ellátás:
- teljes ellátás 845.-Ft
- lisztérzékeny teljes ellátás 1565.-Ft
- tejérzékeny teljes ellátás 725.-Ft
- tojásérzékeny teljes ellátás 660.-Ft
- cukorbeteg teljes ellátás 845.-Ft
- ebéd 350.-Ft
- lisztérzékeny ebéd 550.-Ft
- tejérzékeny ebéd 460.-Ft
- tojásérzékeny ebéd 320.-Ft
- cukorbeteg ebéd 350.-Ft
- utazó 500.-Ft
- kevert diéta teljes ellátás 965.-Ft
- kevert diéta ebéd 335.-Ft
e) Hajnóczy József Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium kollégista tanulói ellátás:
- normál reggeli és vacsora 495.- Ft
- cukorbeteg reggeli és vacsora 495.- Ft
- lisztérzékeny reggeli és vacsora 1020.- Ft
- tejérzékeny reggeli és vacsora 270.- Ft
- tojásérzékeny reggeli és vacsora 340.- Ft
- kevert diétás reggeli és ebéd 625.- Ft
- normál ebéd 420.- Ft
- diétás ebéd 460.- Ft
- gluténmentes ebéd 505.- Ft

2. 1997. évi XXXI. törvény 21/A. § (1) bekezdése szerinti étkezéseket foglalja magában.

3. 1997. évi XXXI. törvény 21/B. 21/C. §-ában foglalt kedvezményeken túl kedvezményt, mentességet nem állapít meg.

4. § A rendelet 2021. július 1. napján lép hatályba.

5. Az alább felsorolt jogszabályok ismerete és alkalmazása feltétele a szabályos bölcsődei működtetésnek.

A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátások és gyermekvédelmi szakellátások térítési díjáról és az igénylésükhöz felhasználható bizonyítékokról.

A szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi igénybevevői nyilvántartásról és az országos jelentési rendszerről.

Munkavállalók és juttatásaik

A minimálbér és a garantált bérminimum 2020. évi összege

A Magyar Közlöny 2019. évi 222. számában (2019. december 30-án) megjelent a Kormány 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról.

A rendelet hatálya kiterjed 2020. január 1-től minden munkáltatóra és munkavállalóra. (Ideértve a költségvetési szervet és azzal közalkalmazotti jogviszonyban állókat is.)

Ahol a rendelet alapbért említ, azon közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt kell érteni. (Kjt. 85/A.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020.

Közalkalmazotti illetménytábla 2020.

A közalkalmazotti illetménytábla első fizetési fokozatai, illetve a szorzószámok végeredményeként kapott garantált illetmények havi összege forintban 2020-ra továbbra sem változnak. (A közalkalmazotti illetménytábla alapilletményei 12 éve(!), 2008-óta változatlanok!)

A közalkalmazotti illetménytáblát - változatlanul - a Magyarország 2020. évi központi költségvetéséről szóló 2019. évi LXXI. törvény 6. sz. Kihirdetve: Magyar Közlöny 2019. évi 128. számában 5068.sz. oldalon (a közlöny 168.

A Kjt. 66.

Szociális ágazati összevont pótlék

2020. január 1. után is változatlanul szociális ágazati összevont pótlék illeti meg a Kjt. szerinti alapilletményen felül a szociális területen dolgozókat (fenntartótól függetlenül). Kivéve: a bölcsődében foglalkoztatott felsőfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelő, szaktanácsadó, pszichológus, pedagógus, bölcsődei dajka (új kivétel!), és a középfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelő, emellett a gyermekvédelem területén pedagógus munkakörben (12 pedagógus munkakör) foglalkoztatottakat.

Jogszabályi háttér: Az 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 15/A. §-a, illetve a rendelet 5. sz.

Kisgyermeknevelők, szaktanácsadók, bölcsődei dajkák bölcsődei pótléka

2017 óta változatlan az a szabály, hogy a bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt, szaktanácsadót a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, amelynek mértékét a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet. (Kjtvhr.) 6.

2020. január 1-jétől a fenti körön kívül a bölcsődei dajkáknak (a Kjt. illetménytáblán felül, a korábbi szociális ágazati összevont pótlék helyett), illetve a diplomás kisgyermeknevelőknek, szaktanácsadóknak is - ez utóbbiaknál a pedagógus életpálya szerint számított bérükre -, bölcsődei pótlék jár a Kjtvhr.15/B (1) bek. a) „középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt, szaktanácsadót a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján, valamint a pedagógus munkakörben foglalkoztatott felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt, szaktanácsadót bölcsődei pótlék illeti meg, amelynek mértékét a 6. b) bölcsődei dajkát a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg, amelynek mértékét a 6/a.

A keresetemelő intézkedés eredményeként 2020. január 1-jétől a bölcsődei pótlék összege átlagosan 21 000 Ft - amely a 2019 évi bölcsődei pótlék mértékéhez viszonyítottan átlag 50,01 %-al magasabb -, majd 2021-től további 38 000 Ft pótlékemelés kalkulálható.

Gyógypedagógiai pótlék emelés

2020. január 1-jétől új szabályozás született - szervezetünk javaslata alapján - a bölcsődében sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző kisgyermeknevelőre vonatkozóan, amely a Kjtvhr. azaz a 257/2000. (XII. 26.) Korm.

A bölcsődében, mini bölcsődében a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 42. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző csoportban a kisgyermeknevelőt és a gyógypedagógust gyógypedagógiai pótlék illeti meg.

A bölcsődei étkeztetési térítési díjak

Martfű Város Önkormányzata Képviselő-testülete a helyi Önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. tv. 10.§(1) bekezdés, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. 23.§ alapján.

A bölcsődei ellátás térítési díjai a következők szerint kerülnek megállapításra: