A tatabányai Szent Borbála Kórház Szülészet-Nőgyógyászati Osztálya Komárom-Esztergom vármegye vezető egészségügyi intézményeként kiemelt figyelmet fordít a leendő édesanyák és édesapák támogatására, valamint a magas szintű szülészeti és nőgyógyászati ellátásra. Az osztály ember- és családközpontú szemlélettel dolgozik, és hitvallásuk szerint a szülészeten egy egész család születik.
A Szent Borbála Kórház Szülészet-Nőgyógyászati Osztálya
Az osztály az L épület 3-4. emeletén található. Az osztályvezető főorvos Dr. Możejko László. Fontos tudni, hogy a GDPR szabályai miatt a beteg állapotáról csak személyesen adnak felvilágosítást, telefonon nem. Az osztály igyekszik a lehető legintimebb környezetet biztosítani a vajúdás és szülés során. Egy-egy szülőszobai helyiségben egy szülő nő ellátása történik, ami megfelelő intimitást biztosít Önnek és kísérőjének.
Az alternatív szüléskísérő eszközök, mint például bordásfal, vajúdó labda, kád, zuhanyzó, szülőszék, állítható szülést segítő ágy, franciaágy, mind rendelkezésre állnak, bár szobánként eltérőek lehetnek. Lehetőség van kapacitás függvényében kádban vajúdásra is. A szülések döntő többségét gátvédelemben vezetik le, és a faros babák természetes világra jövetelét is maximálisan támogatják.
Aranyóra és családi jelenlét
Az újszülöttet a megszületés után - állapotának figyelembevételével - a lehető leghamarabb az anya hasára, mellkasára teszik, és közvetlen bőr-bőr kapcsolatban betakarják. Ajánlott már a lepényi szakban elősegíteni az egymásra hangolódást és a szoptatás megkezdését. Az édesapák személyes és aktív jelenlétére számítanak. Ha ez nem lehetséges, 1 fő választott kísérő jelenléte minden esetben megengedett.
Családbarát szülészetünk egyik alappillére, hogy szövődménymentes szülés után biztosítják a „háborítatlan aranyórát”. Az aranyóra elnevezés azt a születést követő minimum egyórás időszakot jelenti, amikor az újszülöttek döntő többsége saját maga felkúszik az anya melléig és ott önállóan szopni kezd. A szakemberek támogatják ezt a folyamatot, segítik az anya és az újszülött zavartalan együttlétét már az első 2 órában és azt követően is. Amennyiben az aranyórát valamilyen szakmai okból meg kell szakítani, vagy csak késleltetve lehet megkezdeni, törekednek arra, hogy az újszülött mielőbb az anya mellére kerülhessen. Császármetszés esetén az édesapa aktívan helyettesítheti az anyai bőrkontaktus hiányát a műtét ideje alatt (szőr-bőr kontaktus).
Gyermekágyas és Nőgyógyászati Osztály
A gyermekágyas osztály teljes egészében Rooming-in rendszerben működik, ami azt jelenti, hogy az anyuka a szülést követően végig gyermekével lehet, biztosítva az igény szerinti anyatejes táplálás lehetőségét. Szobáik egy-, kettő- és háromágyasak, külön vizes blokkal rendelkeznek. A további pár napos kórházi tartózkodás alatt laktációs szaktanácsadó segítségével indulhat el a sikeres szoptatás.
A nőgyógyászati műtéti repertoár is bővült, a beavatkozások legjavát laparoszkópos úton végzik, ami minimális kellemetlenséggel és egy-két napos kórházi benntartózkodással jár. Laparoszkópos myoma- és méheltávolítást napi szinten végeznek. Rendelkeznek modern hiszteroszkóppal és rezektoszkóppal is, amivel lehetőségük van méh plasztikai műtétek és méhüregi myomák eltávolítására. A sebészeti osztállyal karöltve felkészültek a súlyos endometriosisos esetek ellátására is.
Oktatás és továbbképzés
Fontosnak tartják az oktatást és az ismeretterjesztést. Munkatársaik szakmai fejlődését támogatják, rendszeresek a továbbképzések. Jó kapcsolatot ápolnak a védőnői hálózattal. Tervezik a Covid miatt elhagyott Szülőszoba-látogatások és Szülésfelkészítők rövid időn belüli újraindítását. Részt vesznek a szakorvos és a szakápoló képzésben, számos fiatal kezdi náluk a hivatását.
Elérhetőségek és Beutalás rendje
Elérhetőségek:
- Osztályiroda: 06 34 515 522 / 566
- Védőnő: 06 34 515 594
- Szülészet, nővérpult: 06 34 515 553
- Szülészet Rooming-in: 06 34 515 554
- Nőgyógyászat, nővérpult: 06 34 515 572
Szakrendelés:
- Telefonon: Egészségvonal: 1812, Call Center: +36 34 515 445, szakrendelőben: +36 34 515-503 (H-P 12:00-14:00)
- ONLINE az EgészségAblak (Eablak) alkalmazáson keresztül.
- Személyesen a Betegfelvételi Irodán (H és U épület).
Rendelési idő:
| Nap | Idő |
|---|---|
| Hétfő | 07:15 - 13:15 |
| Kedd | 07:15 - 13:15 |
| Szerda | 07:15 - 13:15 |
| Csütörtök | 07:15 - 13:15 |
| Péntek | 07:15 - 12:15 |
Rendelő orvosok: Dr. Lizanecz Péter, Dr. Rókay László, Dr. Schaffer Róbert, Dr. Panykó István, Dr. Musicz Mirjam, Dr. Révész Petra, Dr. Hideg Izabella, Dr. Brányik Mátyás, Dr. Éliás Máté, Dr. Szabó Zita.
A beteg érkezhet beutalóval, mentővel és érkezhet olyan panaszokkal, ami indokolhatja sürgősségi felvételét közvetlenül az osztályon. Szakrendelésre érkező és időponttal rendelkező beteg a „L” ÉPÜLET földszintjén kihelyezett sorszámadó automatánál tud hívószámot húzni. Az időpontok tájékoztató jellegűek, a várakozási idő elhúzódhat. Személyes okmányokat (taj kártya, személyigazolvány, lakcímkártya), beutalót, vizsgálati eredményeket (labor, vércsoport, stb.), tisztálkodási eszközöket, evőeszközt, poharat, papucsot, intimbetétet, szénsavmentes ásványvizet, Várandós Gondozási Kiskönyvet (benne a labor és UH leletekkel), és 2 db 14-es fáslit szükséges magával hozni.
Családbarát munkahelyek Tatabányán és környékén
A kis- és nagygyerekes szülők családbarát munkahelyre vágynak, ahol a munkaidőn túl otthon jön a második műszak. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint nőtt a részmunkaidőben dolgozó nők száma hazánkban. Míg 2000-ben csupán 89 ezren dolgoztak napi 8 óránál kevesebbet, addig 2018-ban már 139 ezren. A szakértők szerint ez főleg a munkahelyek egyre nagyobb rugalmasságának köszönhető.
Puskás Tímea, a Tatabányán is toborzó Work-Force Kft. munkaerő-közvetítő cég szolgáltatásvezetője szerint az ipari szektorban és a gyártásban gyakran nehezebb a rugalmas munkarend kialakítása, az anyukák műszakos munkát nem szívesen vállalnak, hiszen az éjszakai műszakot nehezen tudják megoldani. Ugyanakkor Komárom-Esztergom vármegyében egyre jellemzőbb a kisgyermekes anyukák részmunkaidős és műszakos munkavégzése. Több vállalat is működik, amelyek lehetővé teszik a kisgyermekes anyák számára a részmunkaidős munkavégzést, például egy komáromi, autóipari beszállítói cég, ahol heti 20-30 órában, részmunkaidőben dolgozhatnak.
Példák családbarát megoldásokra
- Bridgestone (Tatabánya): A vállalat egyike az Év Családbarát Vállalata díj nyerteseinek. Kialakítottak egy „családbarát” munkarendet: 6 havi munkaidőkeretben, 12 órás munkarendben dolgoznak a munkatársak; 3 nap munka után 3 szabadnapot kapnak, ami majdnem 50%-kal több szabadnapot jelent hétvégén. Irodai munkakörben rugalmas munkaidőt és havi több napnyi home office lehetőséget biztosítanak. A szülési szabadságra készülő kismamáknak ajándékcsomaggal kedveskednek, a visszatérőknek pedig részmunkaidős foglalkoztatást biztosítanak. A gyárban ingyenes nyári napközit is biztosítanak a dolgozók gyermekeinek, ahol egy héten át szakképzett óvodapedagógusok gondoskodnak a gyerekekről.
- Reckit Benckiser (Tatabánya): A cégnél jelenleg 60-an dolgoznak kismama műszakban, amelyet külön dedikált műszakként hoztak létre a csomagoló részlegen (8-tól 15 óráig). Ez a műszak elsősorban azoknak van fenntartva, akik a cégtől mentek el szülni, majd a szülési szabadság után visszatérnek a céghez.
- Richter Gedeon Nyrt. (Dorog): A vállalat több településen, köztük Dorogon is üzemeltet óvodát a munkavállalók gyerekeinek, ahol saját alkalmazottaik vigyáznak a kicsikre. A dorogi gyárban a labor részlegen és az adminisztratív területeken jellemző a nők részére a rugalmas munkaidő beosztás.
- Suzuki (Esztergom): A cég segíti a részmunkaidős foglalkoztatást is a 3 év alatti gyermekeket nevelő nők körében. Az esztergomi Angyalkert Óvodában 50 férőhely biztosított „suzukis gyerekek” számára, az ovis ellátás ideje illeszkedik a két műszakos munkarendhez (reggel 5 órától délután 5 óráig).
A Bábakuckó kezdeményezés
A Bábakuckó - „Másállapot” egy kicsit másképp - Szabó Boglárka és Torják Judit vezetésével működik. Ez a kezdeményezés valószínűleg a kismamák támogatását és a szülésre való felkészítést célozza, bár a pontos tevékenységeiről további információ nem áll rendelkezésre.