A kisgyermekgondozó, -nevelő kiemelkedő szerepet játszik a legkisebbek, az újszülöttkortól hároméves korig terjedő korosztály gondozásában és nevelésében. Feladata elsősorban a gyermekek napközbeni ellátási formáiban (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde, alternatív napközbeni ellátás, napközbeni gyermekfelügyelet) és egyéb gyermekjóléti és gyermekvédelmi területen a 0-3 éves korú gyermekek nevelése, gondozása.
Munkáját speciális gyermekintézményekben végzi, ahol a gyermekek napirendjét a szükségleteik figyelembevételével követi. Biztosítja önálló tevékenységük feltételeit és az egészséges életmód kialakulását, segítséget nyújt a szociális készségek fejlesztésében. Munkája kiegészíti a családi nevelést, érzelmi biztonságot nyújt, és folyamatos kapcsolatot tart a szülőkkel. Szükség esetén gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatokat is ellát.
Ajánlott minden fiatal számára, aki türelemmel és szeretettel fordul a gyermekek felé, ért a nyelvükön, valamint elhivatottságot érez magában, hogy kisgyermekekkel foglalkozzon.
A képzés és a szakképzettség megszerzése
A kisgyermekgondozó, -nevelő szakma a szociális ágazat 5 éves technikumi képzésén sajátítható el. A képzés első két éve a szociális ágazati alapoktatást foglalja magába, ami írásbeli és gyakorlati ágazati alapvizsgával zárul. A képzés érettségivel és szakmai vizsgával zárul. Az Innovatív Képzéstámogató Központ Zrt. (IKK) információ szerint 48 intézmény hirdetett kisgyermekgondozó, -nevelő képzést.
A képzés célja csecsemő- és kisgyermeknevelők képzése, akik tudásukat, képességeiket és attitűdjeiket tekintve alkalmasak a három év alatti gyermekek testi és pszichés szükségleteinek kielégítésére, nevelésére, fejlődésének segítésére. Átlátják a kisgyermeknevelés rendszerét, képesek a bölcsődében és más, a három év alatti korosztályt nevelő intézményben a kisgyermeknevelői feladatokat a szakmai kompetenciájuk alapján elvárható autonómiával és felelősséggel ellátni. Képesek a szakmai innovációra, a társadalmi szerepvállalásra, a folyamatos megújulásra és fejlődésre.
A szakképzettséggel rendelkező:
- a 0-3 éves korú gyermekek testi és pszichés szükségleteinek kielégítését, nevelését, harmonikus fejlődésük támogatását, mintaszerű viselkedéssel és beszédmóddal szocializációjuk segítését végzi;
- ismernie kell a kisgyermekek testi-lelki fejlődésének folyamatát, nevelésük módszereit, eljárásait, melyről dokumentációt vezet. Ezen ismeretek birtokában képes ellátásukat biztosítani és tevékenységeiket megszervezni, fizikai, érzelmi biztonságot nyújtani számukra;
- az általa megtervezett napi-, illetve hetirend mentén megteremti a gyermekek önálló tevékenységének feltételeit, ösztönzi a szokások kialakulását;
- kiegészíti és segíti a családi nevelést, a családokkal nevelőpartneri kapcsolatot alakít ki. Észleli az eltérő fejlődést, jelzéssel él a gyermeki jogok érvényesítése érdekében.
A képzés feltétele az érettségi bizonyítvány, illetve egészségügyi alkalmassági igazolás.
A szociális ágazat képzése, amely érettségi és technikus szintű szakképzettség megszerzésével zárul. A törzsanyag részét képezi a szociális ellátás, a gyermekellátási alapfeladatok és a gyermekfelügyelet alapjainak elsajátítása is. Ezeken túlmenően a tanfolyam során megtanulhatod az elsősegély-nyújtás legfontosabb fogásait, melyek igen hasznosnak bizonyulhatnak egyébként az élet bármely más területén is. Végül, de nem utolsósorban pedig a dokumentációs feladatok ellátásával egészítheted ki a tudásodat.
A tanfolyam elvégzése a kisgyermekgondozó, -nevelő képzés esetében is vizsgákkal zárul. A fenti tantárgyak kapcsán írásbeli, szóbeli és gyakorlati vizsgán kell számot adni a tudásodról a tanfolyam végén.
Szakmai gyakorlat
A képzés része a 200 óra egybefüggő szakmai gyakorlat, melyet a 12. évfolyamon kell teljesíteni. Az összefüggő komplex szakmai gyakorlat időtartama a képzés utolsó évében legalább 6 hét, mely megbontható oly módon, hogy az egyes szakaszok 2 hétnél rövidebbek nem lehetnek. A komplex szakmai gyakorlat csak bölcsődében, mini bölcsődében teljesíthető.
A szakmai gyakorlat ebben a képzésben 30 kreditet ér, vagyis egy teljes félévnyi kreditnek felel meg. A szakmai gyakorlat részét képezik a csoportos és egyéni intézményi gyakorlatok és ezek elemzése, dokumentálása, valamint az összefüggő komplex gyakorlat.
Felsőoktatási lehetőségek és specializációk
Ha már a felsőoktatás előtt szeretnél pedagógiai képesítést szerezni, akkor érdemes olyan középiskolát választanod, ahol ilyen szakok indulnak és tanulhatsz pedagógiai, oktatási és szociális ismereteket adó tárgyakat. A csecsemő- és kisgyermeknevelő szak pedig főiskolai végzettséget ad.
Az ELTE TÓK elsőként indította el az angol nyelvű csecsemő- és kisgyermeknevelő képzést. A tanulmányaid során intézményenként eltérően 15-18 kredit értékben szerezhetsz olyan specializációs ismereteket, amelyek az intézményes kisgyermekellátás, innováció a kisgyermeknevelés területén, a családi nevelés támogatása, gyermekvédelem, a kiemelt figyelmet igénylő gyermekek nevelése, művészeti nevelés kisgyermekkorban, kora gyermekkor és idegen nyelv, inter- és multikulturális nevelés területeken nyújtanak többlettudást. A megfelelő plusz tárgyak teljesítésével az alapszakodtól valamennyire eltérő mesterképzést is választhatsz. Így olyanok is szóba jöhetnek, mint német nyelv és nemzetiségi kultúra a gyermekkorban szak.
A kisgyermekgondozó, -nevelő feladatai a mindennapokban
A kisgyermekgondozó, -nevelő elsődleges feladata a kisgyermekek testi és pszichés szükségleteinek kielégítése, valamint a harmonikus fejlődésük támogatása. Mivel az éneklés és a mondókázás a legkézenfekvőbb eszközök az érintett korosztály fejlesztéséhez, fontos, hogy a kisgyermekgondozó, -nevelő ezekben otthonosan mozogjon.
Mint Szvoboda Marianna, aki kisgyermekgondozó, -nevelőként végzett és családi bölcsődében dolgozott közel 9 évig, elmondta, egyik nap sem átlagos a kisgyerekekkel. De mivel ebben a korban (20 hónapostól 3 éves korig) az egyik legfontosabb a napirend és a rendszeresség, ezért bizonyos tevékenységek mindig ugyanabban az időpontban zajlanak. Reggel a gyermekek bevétele, játéktevékenység biztosítása. Amikor mindenki megérkezett, közös reggeli következik, ha befejezték az étkezést, akkor egyéni fejlettségüknek megfelelően lehetőséget kell adni különböző tevékenységekhez. Például mese, ének, mondóka, nyomdázás, gyurmázás. Ebéd után a fektetés következik. Természetesen egész nap el kell látni a gondozási feladatokat, például a pelenkacserét. Amikor a szülőknek átadjuk a gyereket, fontos elmondani, hogy mi történt aznap vele, milyen volt a hangulata, hogyan érezte magát.
Elvárások és kompetenciák
A kisgyermekgondozó, -nevelő munkája során felelős a rábízott gyermekek fejlődéséért. Mivel a munkakör ellátása igen komoly igénybevételt, nagyfokú koncentrációt követel, ezért a tanfolyam elvégzéséhez egy egészségügyi alkalmassági vizsgálatra is szükség van.
Kompetencia elvárások:
- Felelősségtudat
- Kapcsolatteremtő készség
- Empatikus készség
- Türelmesség
- Tolerancia
- Határozottság
- Motiváló készség
- Rugalmasság
- Döntésképesség
- Kreativitás
- Ötletgazdagság
A gyerekek számára elengedhetetlen az az érzelmi melegség, melyet minden kisgyermekgondozó, -nevelőnek nyújtania kell hivatásának gyakorlása közben. Legalább ennyire fontos a megfelelő türelem, ami elengedhetetlen lesz munkád során. A gyerekek ebben az életkorban sajátítják el a hétköznapi rutint, tanulják meg a helyes szokásokat, találkoznak először idegen környezettel, és ekkor kezdenek el alkalmazkodni a közösséghez. Mindez bizony időbe telik és ezeket a folyamatokat nem lehet sürgetni. Ráadásul minden gyermek más és igényszintjének megfelelően kell vele foglalkozni. Csak így lehetséges a gondozáshoz és neveléshez szükséges nyugodt légkör biztosítása, ami a munka alapját képezi.
A kisgyermekgondozó, -nevelő egyébként nemcsak a gyerekekkel érintkezik, hanem folyamatosan kapcsolatot tart a szülőkkel és természetesen saját kollégáival is. Így aztán a felnőttekkel folyatott kommunikációs készség sem elhanyagolható a hétköznapokban. Továbbá előnyt jelent a pályád során a fizikai és mentális állóképesség, a megosztott figyelem képessége, a konfliktuskezelő-képesség, a szervezőkészség, a tolerancia, az empátia és a kreativitás is.
A szakma kihívásai és szépségei
Marianna beszámolójából jól látszik, hogy mindig újabb és újabb kihívásokkal kell szembenéznünk a gyermeknevelői szakmában, hiszen ahogy fejlődünk és túljutunk egy-egy problémakörön, úgy jön a következő, kifejezetten akkor, ha folyamatosan fejlődni szeretnénk.
Pályája kezdetén az egyik legnagyobb kihívást az jelentette, hogy amikor a gyermekek próbálkoznak önállóan elsajátítani például az evést, öltözködést, akkor ne tettekkel, inkább csak szavakkal segítse, bíztassa, dicsérje őket, és ne akarja helyettük megcsinálni. Mostanra viszont inkább az a kihívás, hogy minden kisgyermekre ugyanannyi időt tudjon szánni és a nap végére is képes legyen aktívan és türelmesen bánni velük, teljes odafigyeléssel. Ami még lényeges és nem szabad elfelejteni, hogy ebben a szakmában a szülőkkel is fontos a bizalom kialakítása és nem csak a gyermekekkel. A szülőkkel, felnőttekkel való kommunikáció is elég nagy kihívás.
Ahogy minden szakmának, úgy ennek is megvan az az oldala, ami különlegessé teszi és amiért megéri csinálni. A gyerekek őszinte megnyilvánulásai. Az, hogy látjuk, hogyan „nyílik” meg előttük a világ és szereznek újabb és újabb tapasztalatot, és válnak önállóvá. Ahogy elkezdenek járni, beszélni és már szavakkal, mondatokkal is ki tudják fejezni érzéseiket, el tudják mesélni mi történt velük, közösen tudunk énekelni, mesét mondani. Hogy 3 éves korukra a játék, már nem csak, mint tárgy köti őket össze, hanem a közös játék öröme is. Amikor azt mondja az egyik kisfiú, hogy farsangon legyek én a királylány, ő pedig a lovag lesz és majd megment.
Marianna is egyetért azzal, hogy ha nevelővé szeretnénk válni, a legfontosabb hogy szeressük a gyerekeket, de ez mégsem elegendő ahhoz, hogy jó kisgyermeknevelő legyen belőlünk. Szerinte az is rendkívül fontos, hogy türelmesek és empatikusak legyünk, valamint nyugodtak, de mégis aktívak.
A bölcsőde egy olyan közösség, ahol fontos a napirend, a rendszeresség és ezt úgy lehet a legjobban elérni, ha a kisgyermekgondozó, a dajka, a szülő, azaz mindenki együtt tud működni. Van valami, amiről nem szoktak beszélni, de úgy gondolom, hogy fontos ezt is megemlíteni: úgy látom, hogy a legtöbb nevelőnél eljön az az idő, amikor már nem tud olyan türelmes lenni, mint amit ez a hivatás megkíván. Ezt el kell fogadni és célszerű változtatni a munkavégzés helyszínén, vagy esetleg új szakmában kell elhelyezkedni. Azért tartom ezt fontosnak, mert ezen a területen minden hatással van a kisgyermekre.
Elhelyezkedési lehetőségek és jövedelem
A kisgyermekgondozó, -nevelő képzés elvégzését követően a leghagyományosabbnak számító elhelyezkedési lehetőség a bölcsődék világa. Mivel a három év alatti gyermekek túlnyomó többsége vagy otthon marad az édesanyjával vagy bölcsődébe jár, ezért a legnagyobb esély arra van, hogy kezdetben te is egy bölcsődében találsz majd állást magadnak, ha ezt a pályát választod. Ez egyébként kifejezetten ajánlott is, mert itt lesz a legtöbb lehetőséged a fejlődésre. Bár a tanfolyam során minden fontos szakmai ismeretet módodban áll majd elsajátítani, mégis kifejezetten hasznos az a fajta gyakorlati tudás, amit elsősorban a munkahelyeken lehet megtanulni.
A kisgyermekgondozó, -nevelő képzés után bölcsődékben, különböző gyermekintézetekben, családi napközikben helyezkedhetsz el. A hagyományosan önkormányzati bölcsődék mellett ma már egyébként egyházi, illetve más civil szerveződések által fenntartott intézmények is vannak, melyek gyakran más és más típusú elhelyezkedési lehetőségekkel is szolgálnak a munkakeresők számára. A bölcsődék mellett szóba jöhetnek még munkakeresés szempontjából a különböző gyermekintézetek, sőt a baby sitter és az au-pair munkakörök is.
Fizetési kilátások
Egy bölcsődei kisgyermekgondozó, -nevelő kezdőként átlagosan bruttó 210-240 ezer forint körüli összegre számíthat havonta egy hagyományos önkormányzati bölcsőde kezdő munkatársaként. Ez a jövedelmi szint azonban nem vonatkozik természetesen a magánfenntartású intézményként működő létesítményekre. A magánbölcsődékben ugyanis jellemzően magasabb fizetésekért alkalmazzák a komoly tudással rendelkező szakembereket. Ezért is éri meg állandóan tanulni, fejlődni ezen a pályán is, mert a fáradtság előbb-utóbb egészen biztosan meghozza a gyümölcsét. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha egy családnál vállalsz teljes munkaidős állást, mert a bérkülönbségek már erősen megmutatkoznak ezen a területen is. De ha igazán szintet akarsz ugrani a fizetésed tekintetében, akkor arra a külföldi munkavállalással lehet a legnagyobb esélyed. Csak a jelenleg is futó hirdetések alapján kijelenthető, hogy egy profi kisgyermekgondozó, -nevelő akár 2000 eurós havi jövedelemre is számíthat, ami a forint árfolyamára tekintet nélkül is kiemelkedő fizetésnek számít.
tags: #kisgyermekneveloi #kepzes #irasbeli #feladata