A GYED extra egy olyan családpolitikai intézkedés, amelyet 2014. január 1-jén vezettek be Magyarországon. Ennek az intézkedésnek az ötletgazdája Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium egykori miniszteri biztosa volt.
A kormány 2013-ban döntött a GYED melletti munkavégzés tilalmának eltörléséről, ami a GYED extra bevezetésének alapját képezte. Szalai Piroska, aki jelenleg a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Gazdaság és Versenyképesség Kutatóintézetének munkatársaként dolgozik, hangsúlyozta, hogy a tíz évvel ezelőtt elkezdődött szemléletformálás a mai napig tart.
Mi is az a GYED extra?
A GYED extra számos változást hozott a gyermekgondozási díj rendszerébe, amelyek célja a családok támogatása és a szülők munkaerőpiaci visszaintegrációjának elősegítése volt.
A legfontosabb változások 2014. január 1-jétől:
- Munkavégzés a GYED mellett: 2014-től a családok dönthettek arról, vállal-e bármilyen munkát az édesanya a gyermek előbb egy-, később már akár féléves kora után, s ha igen, akkor mikor és mennyi ideig. Az intézkedés nyomán 2014. január 1-jétől a szülő a gyermek egyéves kora után, a gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósítása mellett is korlátlan időtartamban végezhet munkát. Ezt a munkába állást nem kell bejelenteni a GYED-et folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni arról, hogy a munkavégzés mellett a GYED-et igénybe kívánja venni a szülő. Az is kérheti a GYED folyósítását, aki korábban szüneteltette azt.
- Ellátás több gyermek után: Ha újabb gyermek születik a családba, az idősebb testvér után járó ellátás továbbra is megilleti a szülőt, nem kell lemondani az ellátásról, mint korábban. Példaként említi a sillabusz: ha a biztosított anyának a 2013. február 1-én született első gyermeke jogán járó gyermekgondozási díj folyósítása alatt 2014. január 1-én, vagy azt követően megszületik a második gyermeke, akkor az első gyermek jogán gyermekgondozási díjban részesül, és mellette a második gyermek jogán terhességi-gyermekágyi segélyt, majd ennek lejártát követően gyermekgondozási díjat kaphat. Akkor lehet a szülő részére több ellátást (például dupla GYES-t) folyósítani, ha több gyermek van a háztartásban és azok közül legalább egy gyermek 2013. december 31. után született. Ikergyermekek esetében csak egy GYES vagy GYED jár.
- Ikergyermekek: A 2013. december 31. után született ikrek szülei részére a GYED folyósításának időtartama egy évvel meghosszabbodik.
- Diplomás GYED: A gyermekgondozási díjra jogosultak köre kiegészül a felsőoktatási intézmények hallgatóival, ők az úgynevezett diplomás GYED-re lehetnek jogosultak.
Az intézkedés hatásai és jelentősége
Szalai Piroska felidézte, hogy számos olyan szakma van, ahol az előremenetelhez a végzettség megszerzése után még különféle szakvizsgákat kell letenni, amelyek az elméleti vizsgák mellett megkövetelnek bizonyos időtartamú gyakorlatot is. Ha jött a baba, akkor 2014 előtt ezeket a gyakorlatokat az édesanya nem tudta igazolni, ezért aztán nem is léphetett előre. Példaként említette a szakember a szakorvosi vizsgákat és a mestervizsgákat. A GYED extra bevezetése lehetővé tette, hogy az anyák a gyermekgondozás mellett is folytathassák szakmai fejlődésüket, elkerülve ezzel a karrierjükben keletkező hátrányokat.
Statisztikai adatok:
| Év | GYED-en lévők száma (havi átlag) | Igénybevételi arány (fél- és kétéves kor közti gyermekek szülei) | GYED mellett dolgozók száma |
|---|---|---|---|
| 2013 | 79 000 | 62,5% | Nincs adat |
| Tavaly (a cikk megjelenése előtt) | 122 000 | Több mint 90% | Majdnem 39 000 |
A GYED extra bevezetését megelőző évben, 2013-ban 79 ezren, tavaly pedig már több mint másfélszer annyian, 122 ezren voltak havonta GYED-en - idézte Szalai Piroska az NKE-workshopon elhangzott adatokat. Míg közvetlenül a GYED extra bevezetése előtt, 2013 végén az akkori fél- és kétéves kor közti gyermekek szüleinek mindössze 62,5 százaléka tudta igénybe venni a GYED-et, addig ez az arány az utóbbi hónapokban már kilencven százalék fölé ugrott. Sőt már csaknem 39 ezer igénybevevő a GYED mellett dolgozott is az év folyamán valamennyit.
Kérelem benyújtása
Az erre vonatkozó kérelmeket - csakúgy, mint eddig - a foglalkoztatóhoz kell benyújtani. A gyermekgondozási díj továbbfolyósítása iránti kérelmet abba a folyósító szervhez kell benyújtani, ahonnan a szüneteltetést megelőzően utalták a gyermekgondozási díjat. A legkisebb gyermek után járó GYED iránti kérelmet a foglalkoztatóhoz kell benyújtani. A GYED továbbfolyósítását a "Kérelem gyermekgondozási díj továbbfolyósítására" elnevezésű nyomtatványon nyújthatják be. A diplomás GYED megállapítása iránti kérelmet kizárólag az OEP által rendszeresített "Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra" elnevezésű nyomtatványon lehet benyújtani. A nyomtatványok elérhetők a www.oep.hu honlapon.