A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) szabályozza a közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltételeit és a foglalkoztatottak juttatásait. A 4/2008. (XII. 3.) rendelet részletezi a közalkalmazottak fizetési osztályba sorolását, a munkaköröket, valamint a vezetői pótlékok mértékét. Ezen rendelet tartalmazza a ruházati ellátásra, a napidíjra, a családalapítási támogatásra, az illetményelőlegre, az étkezési hozzájárulásra, a temetési segélyre és az üdültetésre vonatkozó szabályokat is.
Közalkalmazotti Juttatások és Járandóságok
A közalkalmazottak részére naptári évenként a közalkalmazotti „A” fizetési osztály „1” fizetési fokozatának megfelelő mértékű ruházati ellátást kell biztosítani. A ruházati ellátás számítását és kifizetését a Szolgálat gazdasági szerve hivatalból végzi. Amennyiben a közalkalmazotti jogviszony év közben létesül, a közalkalmazott időarányosan jogosult ruházati ellátásra. A közalkalmazotti állomány tagja a részére folyósított ruházati ellátással a Szolgálat gazdasági szerve által meghatározott időpontig számlával igazoltan köteles elszámolni. Szünetel a ruházati ellátásra való jogosultság a fizetés nélküli szabadság, a szülési szabadság, illetve a GYED és a GYES folyósítása idején. Az állásából felfüggesztett vagy előzetes letartóztatásban lévő tagja részére az ezen idő alatt esedékessé váló ruházati ellátás nem fizethető ki. Nem jár ruházati ellátás a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséhez kapcsolódó felmentési idő azon részére, amely alatt a közalkalmazott mentesül a munkavégzési kötelezettség alól.
Napidíj és Költségtérítés Kiküldetés Esetén
A kiküldöttet külföldi képzése idejére 21 napig 100%-os, azon túl a teljes napidíj 80%-a illeti meg. A napidíj kategóriái a közalkalmazott beosztásától és végzettségétől függenek:
- I. kategória: magasabb vezetői és vezetői beosztású, illetve tanácsadó beosztású közalkalmazottak.
- II. kategória: csoportvezető, főelőadó, főorvos, pszichológus beosztású közalkalmazottak.
- III. kategória: az I. és a II. napidíj-kategóriába nem tartozó, felsőfokú végzettséggel rendelkező közalkalmazotti állományú munkatársak.
- IV. kategória: középfokú vagy alacsonyabb végzettséggel rendelkező közalkalmazotti állományú munkatársak.
A napidíj mértékét a rendelet 2. melléklete (2. számú melléklet a 4/2008. (XII. 26.) Korm. rendelethez) határozza meg.
A kiküldöttet arra a naptári napra, amelyiken a külföldön töltött idő tartama eléri a nyolc órát, a teljes napidíj, arra a napra, amelyiken a külföldön töltött idő tartama a négy órát meghaladja, de nyolc óránál kevesebb, a napi díj 50%-a illeti meg. Ha a kiküldött térítésmentes étkeztetésben részesül, napidíját reggeli címén 15%-kal, ebéd címén 30%-kal, vacsora címén 30%-kal csökkenteni kell. Amennyiben a kiküldött a kiküldetés időtartama alatt külföldön térítésmentesen teljes élelmezési ellátásban részesül, napidíjának 25%-a illeti meg.
A kiküldöttet a külföldi tartózkodás során felmerülő, indokolt mértékű költségeinek fedezésére költségtérítés illeti meg. A kiküldöttet megillető költségtérítés magában foglalja a szállásköltség, az utas- és poggyászbiztosítás, az utazási költség (pl. repülőjegy, vonatjegy, buszjegy, gépkocsiköltség) fedezetét. A számlával igazolt szobaár mellett mosatási és vasalási költség kizárólag a hét napot meghaladó Európán kívüli kiküldetés esetén számolható el. Az I. napidíj-kategóriába tartozók I. osztályú, illetve három- vagy négycsillagos szállodát, a II., III., és IV. napidíj-kategóriába tartozók II. vagy háromcsillagos szállodát vehetnek igénybe. Amennyiben az utazás távolsága nem haladja meg az 1000 km-t és a biztonsági helyzet ezt külön nem indokolja, repülőgépet igénybe venni nem lehet, minden utazást vonattal, autóbusszal, illetve gépkocsival kell lebonyolítani. Ha a külföldre utazás repülőgéppel történik, a közalkalmazottak minden esetben „turista” osztályt vehetnek igénybe.
Családalapítási Támogatás és Illetményelőleg
Családalapítási támogatás igénylésére jogosult, aki 40 évesnél nem idősebb, az adott Szolgálatnál legalább 2 évet megszakítás nélkül közalkalmazotti jogviszonyban töltött, továbbá házastársával, élettársával, illetve gyermekét egyedül nevelő szülő esetében gyermekével önálló lakásban vagy lakrészben együtt lakik. A családalapítási támogatás kamatmentes, és kizárólag az önálló lakás vagy lakrész lakberendezési és felszerelési tárgyai vásárlására engedélyezhető, illetve fordítható. A támogatásban részesítettnek a támogatás megvonásakor a folyósításkor megállapított - a mindenkori személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott közterhekkel növelt támogatást, vagy annak még vissza nem fizetett részét egy összegben kell megfizetnie.
Az illetményelőleg - a kizáró feltételek kivételével - egy naptári évben többször felvehető. Az illetményelőleg törlesztésének időtartama a 6 hónapot nem haladhatja meg. Az engedélyezhető illetményelőleg összege a mindenkor érvényes minimálbér havi összegének ötszöröséig terjedhet. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésekor a teljes illetményelőleg-tartozás visszafizetése egy összegben esedékessé válik. A kifizetett illetményelőleg mentes a személyi jövedelemadó-fizetési kötelezettség alól.
Étkezési Hozzájárulás és Temetési Segély
A közalkalmazotti állomány tagja étkezési hozzájárulásra jogosult. Az étkezési utalvány havonta jár, kiadása az előző havi illetménnyel egyidejűleg esedékes. Nem jár étkezési utalvány 30 napnál hosszabb időtartamú fizetés nélküli szabadság, illetve tartós betegállomány esetén.
Szociális helyzetének figyelembevételével temetési segélyben részesíthető a közalkalmazott, ha olyan hozzátartozója hunyt el, akinek eltartására kötelezett volt. A pénzbeli támogatások kifizetéséről a Bizottság javaslatának figyelembevételével a főigazgató dönt.
Üdültetés és Szociális Gondoskodás
Főszezonban - június 1. napjától augusztus 31. napjáig - történő üdültetésre a közalkalmazott 2 évenként egy alkalommal jogosult.
A nyugállományú közalkalmazottal, valamint az elhunyt közalkalmazott, nyugállományú elhunyt közalkalmazott özvegyével, árvájával, amíg ellátást folyósítanak számára, illetve az özveggyel, akkor is, ha saját jogú nyugdíjat kap, kapcsolatos szociális gondoskodás keretében:
- igény szerint - évente - találkozók szervezhetők,
- megszervezhető, hogy ünnepi alkalmakkor (pl. karácsonykor) ajándékcsomagot kapjanak.
Fogászati Ellátás
A Szolgálat fogorvosi rendelőjében elvégzett fogszakorvosi és szájsebészeti eljárások - a fogpótlások kivételével - térítésmentesek. A fogpótlások fogtechnikai költségeit a közalkalmazott maga viseli.
GYED, GYES és Egyéb Családtámogatások
A csecsemőgondozási díj (CSED) a szülési szabadság alatt jár, és az anya jövedelmének 100%-a. A CSED folyósítása alatt az édesanya nem folytathat keresőtevékenységet. A gyermekgondozási díj (GYED) a CSED lejártát követően a gyermek 2 éves koráig (ikrek esetén 3 éves korig) jár, és a korábbi jövedelem 70%-a, de maximum a minimálbér kétszeresének 70%-a. A GYED folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni. A gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) fix összegű támogatás, amelyet a szülők a gyermek 3 éves koráig igényelhetnek. A GYES folyósítása mellett is korlátlanul lehet munkát végezni.
A gyermekek jogai és kötelességei 👧🏻👦🏻📖 Mosolyogj és tanulj
A közalkalmazotti bértábla a végzettségi besorolás és a jogviszonyban eltöltött évek alapján határozza meg a fizetéseket. Az alapilletményhez kapcsolódó szorzószámok a szolgálati idő és a besorolási osztály szerint kerülnek alkalmazásra. Amennyiben a bértábla szerinti illetmény nem éri el a mindenkori minimálbért, a munkáltató köteles azt kiegészíteni. Egyes ágazatokban - így különösen az oktatásban, az egészségügyben vagy a rendvédelmi területeken - a bérek alakulása nem a közalkalmazotti bértábla alapján történik, hanem külön jogszabályok és ágazati döntések határozzák meg.
tags: #gyes #gyed #kozalkalmazotti #kategoria