GYES Ausztriában: Részletes Útmutató a Kinderbetreuungsgeldről

Az Ausztriában élő családok számára elérhető gyermekgondozási támogatás, a Kinderbetreuungsgeld (KBG - melyet a magyarok ausztriai GYES néven is emlegetnek) jelentős segítséget nyújt a szülőknek a gyermekük első éveiben. Ez az ellátás többféle formában vehető igénybe, igazodva a családok igényeihez és élethelyzetéhez.

Az osztrák ellátórendszer a családokat több különféle formában segíti, ezek közül a legfontosabbak a Familienbeihilfe, a Kinderbetreuungsgeld és a Kinderabsetzbetrag.

Mi a Karenz Ausztriában?

A KARENZ az a "Szülési Szabadság". Ez akkor jár, ha az édesanya dolgozik kint Ausztriában. Ezt a szabadságot Ausztriában a gyermek maximum két éves koráig lehet igénybe venni. Ezt a szülési szabadság megállapodást a munkáltatóval kell az édesanyának megkötnie. Ez egy ígérvény arra, hogy a munkahelye visszavárja őt dolgozni a szülési szabadság lejárta után.

Amennyiben a GYES-t igénylő rendelkezik munkaviszonnyal Ausztriában, szülés előtt a munkaadóval szükséges szerződést kötni (Karenzvereinbarung), amely a GYES alatti időszak és a szülési szabadság utáni munkábaállási feltételeket rögzíti.

A KARENZ megállapodás (Karenzvereinbarung) hiányában az anya nem kaphat Kinderbetreuungsgeldet.

Mikor és kinek jár a GYES (Kinderbetreuungsgeld) Ausztriában?

Osztrák GYES, azaz németül a Kinderbetreuungsgeld, rövidítve "KBG" ausztriai munkavállalás esetén jár. Akkor lehet igényelni, amikor legalább egy főnek határozatlan idejű munkaszerződése van a családban. Azaz a GYES időszakában és utána is él a munkaviszony.

A GYES avagy KBG ellátást Ausztriában mindig az édesanya nevében kell megigényelni.

A GYES-t 6 hónapra visszamenőleg van lehetőség igényelni a helyileg illetékes osztrák társadalombiztosítónál. Fontos tisztázni, hogy nem fognak felszólítani az igénylésre, mindenkinek magának kell intézkednie, ha szeretne pénzéhez jutni.

Az igénylés alapfeltétele az osztrák családi pótlékra való jogosultság, melyről az adóhatóságtól kapott határozatot a társadalombiztosító minden alkalommal kéri. Feltétele továbbá a bejelentett osztrák munkaviszony valamelyik szülő részéről, és a közös lakcím.

Kötelező 5 alkalommal részt venni a terhesgondozáson és az előírt védőoltásokat is igazolni (MutterKindPass minden esetben szükséges). A GYES rendszeres folyósításához a gyermek születését követően további 5 kötelező vizsgálat időszakonkénti bemutatása is szükséges.

A gyes folyósítása alatt az igénylő éves jövedelme nem lépheti túl a 16.200 eurót. Ezért tanácsos, hogy a GYES-t az alacsonyabb keresetű szülő igényelje, függetlenül attól, hogy melyik szülőnek van munkaviszonya Ausztriában. Több gyermek esetén a GYES mindig csak a legkisebb gyermek után vehető igénybe.

GYES rendszerek Ausztriában: Két fő típus

Ausztriában két teljesen eltérő GYES-rendszer közül választhatnak a szülők:

1. Fix összegű konstrukció (KBG Konto)

• Működés: Fix keretösszeg (kb. 13.088,25 €) igényelhető, amelyet a szülők rugalmasan oszthatnak fel egy hosszabb időszakra.
• Időtartam:
  • Ha csak az egyik szülő veszi igénybe: minimum 365 nap, maximum 851 nap (a gyermek 30+6 hónapos koráig).
  • Ha mindkét szülő veszi igénybe: 456 - 1063 nap.
• Napi díj: A választott időszaktól függően napi 14,53 € és 33,88 € között mozog. A leggyakoribb igénylési módozatban (KBG Konto) összesen 13.088,25 € igényelhető.
• Kereseti Határ: Magasabb, évi 16.200 €.

2. Jövedelemarányos támogatás (Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld)

• Működés: A szülés előtti nettó jövedelem 80%-a kerül figyelembevételre, de maximum 66 € naponta.
• Időtartam: Sokkal rövidebb, maximum 365 nap (a gyermek 12+2 hónapos koráig).
• Napi díj: Max. 66 €. Ezt a változatot csak magasabb jövedelem mellett érdemes választani.
• Kereseti Határ: NAGYON ALACSONY! Évente csak kb. 7.800 €.

A választás attól függ, hogy milyen időtartamban szeretne a szülő otthon maradni és mekkora összegre számít. A két forma között lehetőség van váltásra, de ezt érdemes előre megtervezni, mert befolyásolja a teljes időszak hosszát és a kifizetett összeget.

Az osztrák GYES összege és számítása

Amennyiben Ausztriából jár a teljes GYES, úgy annak összege 12.366 Euró. Ezt a GYES-t 365 - 851 napra terjedő időszakra igényelheti az édesanya. Ez a választott időszaktól függően napi 33,88-14,53 Euró lehet.

Különbözeti GYES igénylés esetén ebből a teljes összegből vonják le a bruttó magyar családi ellátások összegét.

Teljes GYES vagy különbözeti GYES?

• Teljes GYES ellátás azoknak a családoknak jár, ahol csak ausztriai munkaviszony áll fenn. Tehát legalább egy ausztriai munkaviszony van és Magyarországon egyikük sem rendelkezik munkahellyel. Ebben az esetben a teljes osztrák ellátás megilleti őket. (12.366,20 Euro - 2019-ben!)
• Különbözetre azok jogosultak, ahol az egyik szülőnek osztrák, a másik szülőnek pedig magyar munkaviszonya van. Pl. ha az anyuka magyar munkaviszonyból ment el szülni és az apa Ausztriában dolgozik. Ebben az esetben Ausztriából különbözeti GYES ellátásra jogosultak, ami azt jelenti, hogy az osztrák összes ellátás összegéből kivonják a gyermek 3 éves koráig megkapható magyar ellátások bruttó összegét. (osztrák GYES - MINUSZ - magyar bruttó CSED + GYED + GYES)

Előfordulhat, hogy jogosult valaki osztrák GYES-re, de végül nulla különbözet alakul ki, azaz nem kap egyáltalán GYES-t Ausztriából. Gyakran előfordul olyan esetekben, ahol a 3 év alatt folyósított magyar ellátások (CSED, GYED, GYES) bruttó összege ugyanannyi, mint az osztrák GYES összege, vagy meghaladja azt (12.366 Euro). Sok esetben a kézhez kapott magyarországi CSED+GYED+GYES kevesebbnek tűnhet, mint a fentebbi összeg, de Ausztriában a kinti hatóságok ennek a bruttósított összegével számolnak.

GYES igénylésének menete és szükséges dokumentumok

A GYES-t a helyileg illetékes egészségbiztosítónál (ÖGK) kell igényelni. Míg a családi pótléknál az Ausztriában jogviszonnyal rendelkező szülő kaphatja, a GYES esetén a kisebb jövedelemmel rendelkező szülő is kérvényezheti.

FONTOS! Az ügyintézési sorrendet mindenképpen be kell tartani, mert egyik okmány megléte a következő ellátás igénylési feltétele.

1. Gyermek születése után azonnal: Osztrák és nemzetközi anyakönyvi kivonat, valamint lakcímkártya (két eredeti példány). Vannak kórházak, ahol már a helyszínen, előre megadott ügyfélfogadási időben el lehet intézni. Ha erre nincs lehetőség, akkor a helyileg illetékes Polgármesteri hivataltól (Gemeindeamt) lehet kikérni.
2. Magyar anyakönyvi kivonat és útlevél: Kérjenek időpontot (szülés előtt kb. két hónappal) a gyermek magyar anyakönyvi kivonatának és útlevelének együttes igényléséhez! Ausztriai tartózkodási helyetek szerint szabadon választható, a bécsi nagykövetségen, illetve az innsbrucki vagy müncheni főkonzulátuson tudjátok elintézni. Egy biztos, hogy eredeti születési anyakönyvi kivonatot kérnek, ezért a kórházban érdemes már eleve 2-2 osztrák/nemzetközi példányt kérnetek (1-1 példány ingyenes).
3. Letelepedési engedély (Anmeldebescheinigung): Az útlevél után kell kérni a gyermeknek.
4. Családi pótlék igénylés a Finanzamtnál: Az adóhatóságtól kapott határozat szükséges a GYES folyósításához.

Az igényléshez szükséges iratok (Ausztriában állandó lakcímmel rendelkező, itt élő és dolgozó, letelepedett szülők és gyermekük esetén):

• Az erre a célra rendszeresített nyomtatvány kitöltése
• Családi pótlékról szóló határozat
• A gyermek születési anyakönyvi kivonata
• Házassági anyakönyvi kivonat (vagy apasági nyilatkozat)
• A szülők és gyermek útlevele
• A szülők és a gyermek lakcímbejelentési igazolása
• A szülők és a gyermek letelepedési engedélye (Anmeldebescheinigung)
• Az igénylő munkaszerződése és bérpapírja
• Bankszámlaszám, ahová a családi pótlék utalását kérik (amennyiben ez nincs még meg a Finanzamtnál)
• 5 kötelező vizsgálatról szóló igazolás a terhesség alatt és a gyermek születése után.

Mikor utalják az osztrák GYES-t?

Az osztrák GYES-t minden hónapban utólag utalják, a következő hónap 10. napjáig kell megérkeznie a bankszámlára. Az alábbi táblázat példaként mutatja a 2026-os kifizetési dátumokat:

Mi az a Scheinkarenz (látszat szülési szabadság)?

Abban az esetben, amikor csak anyuka dolgozik Ausztriában, osztrák GYES ellátást akkor kaphat, ha aktív munkaviszonyból megy el szülni. Ez azt jelenti, hogy a gyermek születése után egy megállapodást köt az osztrák munkáltató és az anya, hogy a munkáltatója a szülési szabadság lejárta után visszavárja őt. Ekkor kell kérni a munkáltatótól az ezen megállapodásról kiállított igazolást, azaz a Karenzbestätigungot, aminek a beszerzése az anyuka feladata.

Ezt a szülési szabadságot maximum a gyermek 2 éves koráig lehet igénybe venni. Probléma abban az esetben fordulhat elő, ha a 2 év lejárta után az édesanya úgy dönt, hogy nem áll újra munkába Ausztria területén. Ebben az esetben beszélünk az úgynevezett Scheinkarenz-ről, azaz a látszat szülési szabadságról, hiszen nem teljesülnek a korábban a Karenzbestätigungon leírtak. Ez alapján a GKK-nak (Generali Krankenkasse) jogában áll a már megkapott GYES-t részben vagy egészben visszavonni. A GKK egyre szigorúbban veszi ezeket, a már jogszabályban régóta szereplő szabályok betartatását.

A GKK által korábban kiadott GYES szabályzat és rendeletek, illetve feltételek között már régóta szerepelnek a visszavonásra jogosan alkalmazható kitételek, melyeknek a GKK bármikor érvényt szerezhet.

A GKK felülvizsgálatai és a visszakövetelés menete

A GKK szigorúan, több lépésben vizsgál mindent és természetesen folyamatosan végzi az ellenőrzéseket. Egyszer átvizsgál mindent az igény beérkezésekor, mielőtt meghozza határozatát, illetve a folyamat végén egy végellenőrzést is tart (a gyermek 3-4. életéve között), hogy biztosan a családot jogszerűen megillető összegeket utalta ki, és van-e esetleg a GKK részéről fennmaradó tartozás az ügyfél felé.

Ilyenkor derülhet ki az is, hogy esetlegesen változott az igénylő családi helyzete az évek során (például: lett új munkaviszony Magyarországon, így időközben magyar GYES jogosultság is keletkezett, és csak különbözet járt volna bizonyos időre). Így az az eredmény is kijöhet, hogy a család több juttatást kapott meg, mint kellett volna. Ilyenkor a többletet a GKK visszafizetteti az igénylővel jogosan. Legkésőbb ilyenkor derülhet ki az is, hogy anyuka nem ment vissza dolgozni Ausztriába.

A törvény szerint legkésőbb a gyermek második születésnapján kell visszamenni Ausztriába dolgozni, mivel a Karenz, ami által maximum két évig passzív munkaviszonyt biztosít az osztrák állam a munkáltatón keresztül, a gyermek második születésnapja előtti napon jár le. Amennyiben a második születésnap napján az anyuka nem megy vissza dolgozni, akkor megállapítja a Krankenkasse, hogy az osztrák Kinderbetreuungsgeld juttatást jogtalanul veszi fel vagy igényelte meg. Ezért, amennyiben már fizettek ilyet, visszavonják azt. Amennyiben még nem történt kifizetés, úgy nem is fogják azt jóváhagyni. Ennek részleteiről és az esetleges visszafizetés feltételeiről levélben értesítik az anyukát. Ilyenkor lehet próbálkozni részletfizetési kérvénnyel, melyhez írásos kérelmet kell benyújtani az eljáró Krankenkasse-nak.

tags: #gyed #osszege #ausztriaban