A gyermekgondozási díj (GYED) a kisgyermekes családok egyik legfontosabb jövedelempótló ellátása, amely 2026-ban is a korábbi munkajövedelemhez igazodva biztosít anyagi támogatást a gyermek gondozásának időszakában. A GYED a gyermekvállalás támogatásához nyújtott egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely biztosítási jogviszony (általános szabályok szerint járó GYED, nagyszülői GYED), nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony (diplomás GYED) alapján állapítható meg.
Általános jogosultsági feltételek és időtartam
Általános szabályként a gyermek születését megelőző két évben összesen legalább 365 nap biztosítási idő szükséges. A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj (CSED), illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikergyermekek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek.
Ha az igénylő egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, úgy a gyermekgondozási díjra való jogosultságot mindegyik jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Az összeszámított biztosítási jogviszony időtartamát ahhoz a jogviszonyhoz kell hozzászámítani, amelyiknél a biztosított az ellátást kéri.
How to Apply for Children's DLA / Children's Disability Living Allowance - Part 1
A diplomás GYED szabályai
Diplomás GYED-re az a szülő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben teljes idejű képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik. A jogosultsági feltételek fennállása esetén sem jár a diplomás GYED, ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 169. napot megelőzően keresőtevékenységet folytat.
| Képzés típusa | 2026-os alap (minimálbér/garantált bérminimum) |
|---|---|
| Alapképzés, felsőoktatási szakképzés | Minimálbér (322 800 Ft) |
| Mesterképzés, osztatlan képzés | Garantált bérminimum |
Az ellátás összege és folyósítása
A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70 százaléka, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka. 2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt. 2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra.
A gyermekgondozási díjat havonta egyszer, utólag kell folyósítani, a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig. Az ellátást az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet kérelmezni.
Munkavégzés a GYED folyósítása mellett
A szülő az általános szabályok szerint járó GYED mellett korlátlan időtartamban, bármilyen jogviszonyban dolgozhat. Ha a biztosított a GYED folyósítása alatt foglalkoztatót vált, akkor az új foglalkoztató szerinti szerv folyósítja a már megállapított ellátást. A GYED továbbfolyósítását a „Kérelem a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj továbbfolyósítása iránt” elnevezésű nyomtatvány benyújtásával kell kérni.
tags: #gyed #folyositasanak #modositasa #nyomtatvany