A gyermekgondozási díj (GYED) a magyar családtámogatási rendszer egyik legfontosabb eleme, amely jelentős segítséget nyújt a kisgyermeket nevelő szülők számára. A GYED egy pénzbeli ellátás, amelyet azok a szülők igényelhetnek, akik saját háztartásukban gondozzák gyermeküket.
A GYED nem alanyi jogon járó ellátás, hanem biztosítotti jogviszonyhoz kötött juttatás. A GYED célja, hogy a gyermekvállalás időszaka pénzügyileg is tervezhető és átlátható legyen, és a szülő keresetének egy részét pótolja.
Mi a GYED?
A gyermekgondozási díj (GYED) a kisgyermekes családok egyik legfontosabb jövedelempótló ellátása. Biztosítási jogviszony (általános szabályok szerint járó GYED, nagyszülői GYED), nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony (nevelőszülői GYED), illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony (diplomás GYED) alapján állapítható meg.
A GYED a gyermekvállaláshoz kapcsolódó pénzbeli ellátások rendszere több elemből áll, amelyek egymást kiegészítve nyújtanak anyagi biztonságot a családok számára. A munkaviszonyhoz kötött ellátások közül a GYED tölti be a legfontosabb szerepet a gyermek kétéves koráig.
Ki jogosult a GYED-re és milyen feltételekkel?
A GYED-re az a gyermeket saját háztartásában nevelő biztosított szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Jogosult továbbá az anya és az a személy, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel.
A jogosultság 2026-ban is a biztosítási múlton és a gyermek saját háztartásban történő nevelésén alapul. Általános szabályként a gyermek születését megelőző két évben összesen legalább 365 nap biztosítási idő szükséges (a napok összeadódhatnak, nem kell feltétlen folyamatosnak lennie).
Különleges esetek
- Apai GYED: Az apai GYED célja, hogy egyenlő lehetőséget biztosítson mindkét szülő számára a gyermek nevelésében való részvételhez. Ha a család úgy dönt, hogy az apa veszi át a gondozási feladatokat, ő is jogosult lehet a gyermekgondozási díjra, amennyiben a fenti feltételek teljesülnek. Az igénylés folyamata ugyanaz, mint az anyai GYED esetén.
- Diplomás GYED: A diplomás GYED a GYED Extra egyik speciális formája, amely azoknak a kismamáknak járhat, akik felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytattak tanulmányokat, és a gyermek születését megelőzően legalább két aktív félévet tudnak igazolni. A diplomás GYED nem munkaviszonyhoz kötött ellátás.
A GYED időtartama és összege
A gyermekgondozási díj (GYED) a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek. Bizonyos speciális esetekben - például az apai GYED vagy a diplomás GYED esetében - a támogatás időtartama eltérhet.
A GYED összege a szülő korábbi jövedelméhez igazodik. Az alapját az igénylést megelőző 180 nap jövedelme képezi (vagy ha nincs 180 nap, akkor kevesebb időszak alapján számolják). A GYED összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a. Ez azt jelenti, hogy minél magasabb volt a korábbi jövedelem, annál magasabb lehet a megállapított támogatás is, egy meghatározott maximumértékig.
A GYED maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet. Ennek megfelelően a gyermekgondozási díj 2024. évi felső határa havi bruttó 373 520,- Ft, 2026-ban pedig havi 451 920 forintra nőtt. A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét a minimálbér emelését követő 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják.
A GYED adózása és levonásai
A GYED bruttó összegéből levonásra kerülnek bizonyos tételek, amelyek befolyásolják a ténylegesen kézhez kapott nettó összeget. 2025. július 1-jétől a GYED személyi jövedelemadó-mentes, így a bruttó összegből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra.
A GYED teljes bruttó összege az adóalapot csökkenti, tehát az ellátásból személyi jövedelemadó-előleg levonására nem kerül sor. Kizárólag nyugdíjjárulékot (melynek a mértéke 10%) kell levonni a bruttó GYED összegéből. Az adóalap csökkentésére vonatkozó kedvezmény a 2025. június 30-át követően folyósított ellátás tekintetében alkalmazandó. A gyermekgondozási díj összegét terhelő nyugdíjjárulékkal szemben érvényesíthető a családi járulékkedvezmény.
Alakuló frakcióülés – sajtótájékoztató
GYED és CSED közötti különbségek a levonások szempontjából
Bár a CSED és a GYED bruttó összege akár azonos is lehet, a nettó kifizetés eltérhet, mert az ellátások levonásai nem minden esetben azonosak. A CSED naptári napi összege a naptári napi alap, illetve a naptári napi jövedelem 100 százaléka, és ebből történik a levonás.
GYED igénylése
Az igénylést a „Nyilatkozat pénzbeli ellátás megállapításához” nevű formanyomtatványon kell benyújtani, amely a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) honlapján, illetve a kormányhivatalokban is elérhető. A kérelmet kizárólag az a szülő nyújthatja be, aki a gyermeket gondozza. Az igénylés díjmentes, sem az elbírálásért, sem az ügyintézésért nem kell külön fizetni.
Az ellátás iránti kérelmet a szülő elektronikus úton, postai úton vagy személyesen is benyújthatja. Lehetséges a CSED (csecsemőgondozási díj) és GYED iránti kérelmet egyszerre benyújtani.
Visszamenőleges igénylés
A GYED visszamenőlegesen is igényelhető, de legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg állapítják meg az ellátást. A visszamenőleges igénylés során ugyanazokat az adatokat és dokumentumokat kell benyújtani, mint az aktuális igénylés esetén. A gyermekgondozási díj visszamenőleg, legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll.
Folyósítás
A GYED-et a NEAK vagy az illetékes kormányhivatal havonta előre utalja, jellemzően minden hónap 10. napjáig. Az utalás történhet bankszámlára, vagy postai úton (készpénzben).
GYED melletti munkavégzés
2014 óta lehetőség van arra, hogy a szülő korlátlan időben dolgozzon GYED mellett, a gyermek féléves kora után. Ez lehetővé teszi, hogy a szülők könnyebben összeegyeztethessék a családgondozást a munkával. A GYED Extra 2026-ban is az a szabálycsomag, amely a kisgyermekes szülők munkába való visszatérését teszi rugalmasabbá. A GYED folyósítása mellett a szülő korlátozás nélkül dolgozhat, bármilyen jogviszonyban és időtartamban, amennyiben a jogosultság fennáll.
Adózási szempontból is eltérő lehet a helyzet attól függően, hogy a szülő alkalmazottként, vállalkozóként vagy megbízási jogviszonyban dolgozik a GYED mellett. Ezek a különbségek a nettó jövedelmet és az adminisztrációt is befolyásolhatják, ezért az egyéni élethelyzethez igazodó megoldás kiválasztása kulcskérdés.
Családtámogatási ellátások és hitelfelvétel
A magyar állam számos támogatást biztosít az édesanyáknak és az édesapáknak, hogy könnyebben megbirkózzanak a családalapítással és gyermekneveléssel járó kiadásokkal. Ilyenek például a CSED, a GYED, a GYES és a GYET ellátások.
Igen, a CSED, GYED, GYES és a családi pótlék is elfogadható jövedelem a legtöbb hiteltípusnál. Ezeket az ellátásokat a bankok jellemzően kiegészítő, másodlagos jövedelemként veszik figyelembe, így egy elsődleges jövedelmet (pl. munkabért) is igazolni kell mellettük.
Jövedelem igazolása hitelfelvételkor
A családtámogatási ellátások másodlagos jövedelemnek számítanak, ezért szüksége lesz egy elsődleges jövedelemforrás igazolására. Ilyen lehet például az alkalmazotti munkabér, a vállalkozásból származó jövedelem vagy a nyugdíj.
Az elfogadott jövedelem határozza meg, hogy mekkora hitelt vehet fel a család, és milyen kamatokkal. A családtámogatási juttatások (pl. GYED, CSED) figyelembevétele hitelügyintézés során bankonként eltérő lehet. Néhány bank a CSED-et csak a GYED plafonjáig veszi figyelembe, mások ennél is kevesebbet.
| Ellátás típusa | Általános elfogadás hitelfelvételkor | Megjegyzés (bankfüggő) |
|---|---|---|
| CSED (Csecsemőgondozási díj) | Elfogadható másodlagos jövedelem | Egyes bankok csak a GYED plafonjáig veszik figyelembe; a hátralévő idő is számít. |
| GYED (Gyermekgondozási díj) | Elfogadható másodlagos jövedelem | A legtöbb bank elvárja, hogy legalább 6-12 hónap legyen hátra a jogosultságból. |
| GYES (Gyermekgondozást segítő ellátás) | Elfogadható másodlagos jövedelem | Alacsonyabb összegű, de alanyi jogon járó, hosszabb ideig tartó ellátás. |
| Családi pótlék | Elfogadható másodlagos jövedelem | Néhány bank csak akkor számol vele, ha az elmúlt 3 hónapban az adott bank bankszámlájára érkezett. |
Hátralévő idő a GYED-ből
A bankok általában elvárják, hogy a GYED-ből még legalább 6 vagy 12 hónap hátra legyen a jogosultságodból. Ha ennél kevesebb idő van hátra, a pénzintézet jó eséllyel a jövőben várható, jóval alacsonyabb összegű GYES-sel fog számolni, ami csökkenti a felvehető hitelkeretedet.