Ebben a cikkben összegyűjtöttünk Neked mindent, amit a főállású anyaságról és a gyermeknevelési támogatásról tudni érdemes!
A gyermekvállalás számos változást hoz a család életébe. A változás első kézzelfogható jele az, hogy az édesanya keresete átmenetileg vagy akár hosszabb időre kiesik a családi kasszából. Helyette különféle állami támogatásokkal kell számolni. Ezek között vannak egyszeri (anyasági támogatás) és rendszeres (GYES) támogatások, és van, amelyet bármelyik szülő, vagy akár a nagyszülő is igénybe vehet (GYED). Cikkünk azt vizsgálja, hogy mit értünk hivatalosan a főállású anya státusz alatt: mik a kritériumok, milyen feltételeknek kell teljesülnie, ha valaki gyermekgondozási támogatást (GYET) szeretne igénybe venni? Bemutatjuk a támogatási forma előnyeit és hátrányait is.
Mi az a főállású anyaság?
A köznyelvben azokat hívják főállású anyának, akik gyermeknevelési támogatásban részesülnek. Az édesanyák és édesapák számára a gyermeknevelés sokszor teljes munkaidős hivatás is. Míg egyes szülők törekednek a munka és a család összehangolására, mások a gyermeknevelésnek szentelik minden idejüket. Utóbbi esetben megfelelő választás lehet a gyermeknevelési támogatás (GYET) igénybevétele, amennyiben a család legalább három kiskorú gyermeket nevel, és a legkisebb gyermek a 3. életévét már betöltötte.
Nem mindenki számára egyértelmű, de az anyasággal, szülői feladatokkal járó tevékenység főállásban is végezhető mind az anya, mind az apa számára. Ez a speciális támogatás több ponton is eltér a gyermekvállalás során szinte automatikusan igénybe vehető, illetve választható konstrukcióktól, mint a csecsemőgondozási díj (CSED) gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) vagy gyermekgondozási díj (GYED). Sajátossága, hogy a családban nevelt gyermekek számától és életkorától is függ az igénybevehetőség, és fix összegű támogatási forma, független például a korábbi fizetésünk összegétől.
Fogalmilag meg kell különböztetni azoktól az esetektől is, amikor az édesanya jó néhány évig egyszerűen otthon marad a gyermekével, mert az apa keresete ezt lehetővé teszi számára. Bármi is a motiváció, azok, akik nem állnak munkaviszonyban, de nem is regisztrált álláskeresők, nem kötelesek megfizetni a társadalombiztosítási hozzájárulást. Ezzel azonban sem az orvosi ellátásra, sem a táppénzre, sem az állami nyugdíj ellátásra nem lesznek jogosultak.
A főállású anyaság feltételei
Ahhoz, hogy valaki főállású anya legyen, bizonyos kritériumoknak meg kell felelnie. A gyermeknevelési támogatásban az a szülő részesülhet, aki háztartásában legalább 3 kiskorú gyermeket nevel, és a legfiatalabb gyermek 3 és 8 év között van. A főállású anyaság elnevezés csalóka, mert az sugallja, hogy csak az anyák jogosultak azt igénybe venni. A szülői feladatokkal járó tevékenységeket főállásban azonban mind az anya, mind az apa végezheti. Igényelheti az anya és apa mellett a gyám is. Csak akkor jár a GYET, ha Magyarországon saját háztartásban három vagy több kiskorú gyermeket nevel az igénylő:
- a legfiatalabb gyerek betöltötte a 3. életévét, de még nem töltötte be a 8. életévét;
- ha három gyerek van, akkor a legidősebb még nem töltötte be a 18. életévét.
A munkáltató a legkisebb gyermek 3 éves koráig (ez megegyezik azzal az idővel, ameddig a GYES jár) biztosít fizetés nélküli szabadságot a szülő részére - kivéve, ha a gyermek tartósan beteg, ekkor ez az életkor tizennégy éves korra módosul.
A támogatás addig igényelhető, amíg a legidősebb gyermek nagykorúvá nem válik. A támogatás megszűnik, amint a legidősebb gyermek betölti a 18. életévét. Amennyiben azonban a támogatást igénybe vevő saját háztartásában háromnál több gyermeket nevel, a gyermeknevelési támogatás a korban soron következő gyermek nagykorúvá válásáig él.
A gyermeknevelési támogatás nem vehető igénybe, ha az igénybe vevő előzetes letartóztatásban van, büntetését tölti, illetve ha a rendszeres gyermeknevelési támogatások (CSED, GYES vagy GYED) bármelyikében, vagy egyéb rendszeres ellátásban, például öregségi nyugdíjban részesül.
Alakuló frakcióülés – sajtótájékoztató
A gyermeknevelési támogatás (GYET) összege és igénylése
A főállású anyasági támogatás / gyermeknevelési támogatás összege az adott évben aktuális öregségi nyugdíjminimumnak megfelelő összeg. Főállású anya státuszban a fixösszegű gyermeknevelési támogatás (GYET) jár, melyet nemcsak az anya, de az apa is igénybe vehet. A támogatás összege azonos a mindenkori öregségi nyugdíjminimum összegével, ami jelenleg 28 500 forint. Az összegből levonandó a 10%-os nyugdíjjárulék, vagyis a GYET összege 25 650 forint, a családban nevelt gyermekek számától függetlenül. Összege az öregségi nyugdíjminimummal azonos, amely 2026-ban 28.500 Ft. A támogatás a legidősebb gyermek 18. életévének betöltéséig él. Amint a legidősebb gyermek elérte a nagykorúságot, a támogatás megszűnik. Kivételt jelent, ha háromnál több gyermekünk van, és a GYET tovább él a soron következő gyermek 18. életévének betöltéséig.
További támogatások a gyermeknevelési támogatás mellett
Nem szabad elfeledni azt sem, hogy a gyermeknevelési támogatás (GYET) mellett léteznek egyéb támogatások is, amiket a szülők igénybe tudnak venni:
- CSED, azaz Csecsemőgondozási díj: jövedelem alapján jár, a gyermek 2 éves koráig.
- GYED, azaz Gyermekgondozási díj: jövedelem alapján jár, a CSED végétől a gyermek 2 éves koráig.
- GYES, azaz Gyermekgondozási segély: öregségi nyugdíjminimum, a gyermek 3. életévének betöltéséig jár.
- Családi pótlék: alanyi jogon jár minden magyar állampolgárságú szülőnek, akkor, ha a gyermek még nem tanköteles, vagy még közoktatási intézményben tanul.
Lássunk egy példát! A családban egy 4, egy 6 és egy 13 éves gyermek él, és az édesanya egy újszülöttnek ad életet. Eddig a 3 idősebb gyermek után GYET-ben részesült, ám most le kell mondania erről, ha igénybe akarja venni a GYES-t. Nem is kérdés, hogy a gyermekneveléssel járó költségek meghaladják azt a nettó 25.650 Ft-os összeget, amelyet a GYET biztosít.
Munkavállalás a GYET mellett
Gyermeknevelési támogatás mellett legfeljebb heti 30 órában lehet dolgozni, kivéve, ha a munka teljes mértékben otthonról végezhető. Fontos tudni, hogy lehet dolgozni a GYET mellett, de csak akkor, ha nem haladja meg a heti 30 órát, illetve időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés helye teljes egészében az otthonunk. Amennyiben például a nagycsaládos szülő teljes mértékben otthonról dolgozik, érdemes élnie a gyermeknevelési támogatás adta lehetőséggel.
A GYET olyan családok esetében lehet ezért célszerű választás, ahol az igénybe vevő szülő otthonról dolgozik. Egy más jellegű és ritkább opció, amikor a családfenntartó kimagasló jövedelme teszi lehetővé és indokolja az édesanya otthon maradását. Ilyen esetben is javasolt a GYET igénylése, leginkább az állami nyugdíjrendszerben való ellátás biztosítása miatt. Látható, hogy meglehetősen szűk kör számára ideális támogatási forma a GYET. A főállású anyák vagy apák számára szóló támogatás valóban segítség tud lenni a nagycsaládosok számára, azonban a legtöbb esetben sajnos nem kerül ezek igénybevételével olyan anyagi helyzetbe a háztartás, mintha mindkettő szülő aktívan, teljes munkaidőben dolgozna.
Nyugdíjjogosultság és szolgálati idő
A gyermeknevelési támogatás folyósítása szolgálati időnek minősül, hiszen nyugdíjjárulékot vonnak belőle. Ez viszont a kedvezményes nyugdíjjogosultsági idő esetén nem érvényes. A gyermeknevelési támogatás nemcsak az öregségi nyugdíj számításának alapjául szolgáló szolgálati időbe számít bele, de a nők kedvezményes nyugellátásának igénylése esetén a 40 év szolgálati időbe is. A továbbiakban azt vizsgáljuk, hogy mit jelent valójában a főállású anyaság, vagyis miként tartható fenn a nyugdíjhoz szükséges jogviszony nagycsaládos szülőként gyermekeink 3. életévének betöltése után.
tags: #foallasu #anyasag #feltatelei