A magyar állam számos támogatást biztosít az édesanyáknak és az édesapáknak, hogy könnyebben megbirkózzanak a családalapítással és gyermekneveléssel járó kiadásokkal.
A csecsemőgondozási díjat (CSED) a gyermeket vállaló családok legmagasabb összegű juttatásaként tartjuk számon, melynek szabályai 2025. július 1-től jelentős módosításon mentek keresztül.
A legfrissebb változások közé tartozik a CSED extra, illetve a CSED GYED adómentesség bevezetése, melyek lehetővé teszik, hogy az eddiginél is magasabb összegből gazdálkodhassanak a jogosultak.
Cikkünkben minden fontos tudnivalót összegyűjtöttünk a CSED 2025. évi szabályairól, a csecsemőgondozási díj legfontosabb módosításairól.
Ki jogosult CSED-re?
Csecsemőgondozási díj annak a nőnek jár, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek gyermeke a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt, vagy annak megszűnését, szünetelésének kezdetét követő 42 napon belül születik, vagy a biztosítása megszűnését, szünetelésének kezdetét követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül születik.
Csecsemőgondozási díjra jogosultságot szerezhet még:
- az örökbefogadó nő
- a családbafogadó gyám
- a vér szerinti apa, ha a szülő nő felügyeleti joga megszűnt, vagy az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha a szülő nő meghal
- az örökbefogadó férfi, ha a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, vagy ha az örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha az örökbe fogadni szándékozó nő meghal.
Milyen összegű a CSED?
A csecsemőgondozási díj összege az igénylő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 100%-a.
2025. július 1-jétől teljes egészében mentesül a személyi jövedelemadó alól a csecsemőgondozási díj, így az ellátást semmilyen levonás nem terheli. Az intézkedés eredményeként az anyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű ellátást kapnak kézhez.
A CSED alapja az anya bruttó fizetésének a 100%-a, melyet 2025 júliusáig 15% személyi jövedelemadó terhelt.
A CSED számítás alapja a CSED kezdetétől (legkorábban a szülés várható napja előtt 28 nappal, legkésőbb a szülés napján) visszaszámított 3 hónapot megelőző 180 napi bruttó átlagkereset 100%-a. Kizárólag a jogosultság kezdőnapján fennálló TB-jogviszonyban elért, az szja-előleg megállapításához, az állami adóhatósághoz bevallott és a társadalombiztosítási járulékalapját képező jövedelmet lehet figyelembe venni (vagyis bejelentett munkaviszony szükséges hozzá).
A CSED összege tehát teljes mértékben attól függ, hogy mennyi az anya bruttó jövedelme, a juttatásnak nincs maximális keretösszege, mint a GYED esetében.
Például, ha a bruttó naptári napi alap 10.000 Ft, és az ellátás 21 napra jár, akkor a bruttó összeg 210.000 Ft, ami nettóban is ennyi lesz.
A minimálbéres CSED összege a minimálbér összegétől függ. A garantált bérminimumos CSED összege 2026 január 1-től bruttó 373 200 Ft lesz.
Milyen időtartamra jár a CSED?
A csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára - 168 napon keresztül - jár.
A szülési szabadságot a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal korábban is igénybe lehet venni.
A CSED a szülési szabadság maximum 168 napos időtartama alatt folyósítható, melyet legkorábban a szülés várható időpontjától visszaszámolt 28. napig lehet igényelni.
A CSED lejártával gyermekgondozási díj (GYED) igényelhető a gyermek 2. életévének betöltéséig.
Igényelhető-e visszamenőlegesen a CSED?
A csecsemőgondozási díj visszamenőleg legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll.
A csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét bármelyik napja lehet, de legkésőbb a szülés napja.
Az ellátás legfeljebb 6 hónapra visszamenőlegesen kérhető.
Lehet-e a CSED mellett munkát végezni?
A CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem lehet dolgozni.
Ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 90 nap alatt bármilyen jogviszonyban - kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet végez, nem jár részére a csecsemőgondozási díj.
2025. július 1-től a CSED Extra intézkedésnek köszönhetően az édesanya, a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően a CSED csökkentett összegű, 100% helyett 70%-os mértékű megtartása mellett vállalhat munkát.
A 2025. július 1-től bevezetett CSED szja kedvezmény érvényesítését nem kell külön kérvényezni, azt a díjat folyósító Magyar Államkincstár a kifizetésekor automatikusan figyelembe veszi.
Alakuló frakcióülés – sajtótájékoztató
Hol és hogyan igényelhető a CSED?
Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a „Kérelem csecsemőgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon.
- Nyomtatvány kézi kitöltése: innen letölthető
- Nyomtatvány gépi kitöltése: itt található
Ha az igénylő önfoglalkoztató, vagy az anya munkáltatója jogutód nélkül megszűnt, a volt foglalkoztató székhelye szerinti illetékes kormányhivatalban kell leadni a CSED nyomtatványt.
A CSED kérelem elbírálási ideje alapvetően 8 nap, problémás esetben legfeljebb 60 nap.
A CSED és a hitelfelvétel
A legtöbb hiteltípusnál a CSED, GYED, GYES és a családi pótlék is elfogadható jövedelemnek számít. Ezeket az ellátásokat a bankok jellemzően kiegészítő, másodlagos jövedelemként veszik figyelembe, így egy elsődleges jövedelmet (pl. munkabért) is igazolnod kell mellettük.
A bankok eltérő követelményeket támasztanak a benyújtandó dokumentációt illetően is.
Néhány bank a CSED-et csak a GYED plafonjáig veszi figyelembe, mások ennél is kevesebbet. A jogosultságból hátralévő idő szempontjából is pénzintézetenként változó a számítás. Egyes bankok 6 hónapot, mások 12 hónapot várnak el.
Mielőtt hitelt vesztek fel, érdemes több banknál is tájékozódni és összehasonlítani az ajánlatokat.
Kapcsolódó ellátások
A csecsemőgondozási díj (CSED) mellett más családtámogatási ellátások is igénybe vehetők:
- Gyermekgondozási díj (GYED): A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. A GYED a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 70 százaléka, de maximálisan a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet.
- Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES): A gyermekgondozást segítő ellátás Magyarországon a családtámogatási rendszer keretein belül alanyi jogon, havi rendszerességgel járó támogatás a gyermek 3. életévének betöltéséig.
- Gyermekgondozási támogatás (GYET): A gyermekgondozási támogatás Magyarországon a családtámogatási ellátásokon belül, alanyi jogon, havi rendszerességgel járó támogatás annak, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel. A legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől a 8. életévének betöltéséig jár.
A CSED és a GYED (Gyermekgondozási díj) folyósítására vonatkozó kérelmek egyidőben is benyújthatók.
| Ellátás típusa | Időtartam | Összegének alapja | Maximális összeg | Munkavégzés lehetősége |
|---|---|---|---|---|
| CSED | 168 nap | 100% bruttó jövedelem | Nincs maximális keret | Gyermek 3 hónapos koráig nem lehetséges, utána 70%-os CSED mellett igen. |
| GYED | 2 éves korig | 70% bruttó jövedelem | Minimálbér kétszeresének 70%-a | Lehetséges |
| GYES | 3 éves korig | Államilag meghatározott összeg | Nincs maximális keret | Lehetséges |
| GYET | 3-8 éves korig (3 vagy több gyermek esetén) | Államilag meghatározott összeg | Nincs maximális keret | Lehetséges |