Az interneten fellelhető információhalmaz ellenére még mindig nagyon sok kismama számára kérdéses, hogy mikor és milyen ellátásokat tud igénybe venni. Erre a kérdésre egyöntetű választ nem lehet adni, ugyanis több tényezőtől is függ. A pontos válaszhoz meg kell vizsgálni a jelenlegi jogviszony kezdetét, az itt kapott béreket, táppénzeket, ezek időtartamát. Szükséges pontosan tudni, hogy milyen összegűek lesznek az ellátások 28 nappal korábban igényelve a CSED-et, vagy ha csak szülés napjától igényled?
A csecsemőgondozási díj (röviden: CSED) egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár. A szülési szabadság időtartamára járó támogatási forma igénybevételének feltételeiről és módjáról itt minden fontos információt megtalál. Egy gyermek születése pénzügyi szempontból is meghatározó egy család életében. A csecsemőgondozási díj, vagyis a CSED ebben az időszakban nyújt segítséget az anyáknak, hogy az újszülött ellátása mellett is biztosított legyen az anyagi biztonságuk.
Ki jogosult CSED-re?
Csecsemőgondozási díj annak a nőnek jár, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Továbbá, akinek gyermeke a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt, vagy annak megszűnését, szünetelésének kezdetét követő 42 napon belül születik. Valamint, ha a biztosítása megszűnését, szünetelésének kezdetét követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül születik.
A biztosítási időbe beleszámítanak a munkaviszony mellett más biztosítási formák is. A jogosultság nem kizárólag klasszikus munkaviszonyhoz kötött, például társas vállalkozók (BT, KFT) is jogosultak lehetnek.
Csecsemőgondozási díjra jogosultságot szerezhet még:
- az örökbefogadó nő,
- a családbafogadó gyám,
- a vér szerinti apa, ha a szülő nő felügyeleti joga megszűnt, vagy az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha a szülő nő meghal,
- az örökbefogadó férfi, ha a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, vagy ha az örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha az örökbe fogadni szándékozó nő meghal.
A CSED összege és időtartama
A csecsemőgondozási díj összege az igénylő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 100%-a. A CSED 2025-ben a napi átlagkereset 100%-a. A maximális CSED 2025-ben attól függ, hogy a jogosult mennyi jövedelmet szerzett a korábbi időszakban. A számításnál figyelembe veszik a minimálbér aktuális összegét is, amely 2025-ben bruttó 290.800 Ft.
2025. július 1-jétől teljes egészében mentesül a személyi jövedelemadó alól a csecsemőgondozási díj, így az ellátást semmilyen levonás nem terheli. Az intézkedés eredményeként az anyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű ellátást kapnak kézhez.
Időtartam
A csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára - 168 napon keresztül - jár. A szülési szabadságot a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal korábban is igénybe lehet venni. Ha a gyermek koraszülött, vagy a szülés után hosszabb kórházi ápolásra van szükség, az igénylés benyújtásának ideje eltolható, de a szülés időpontjától számított 168 nap időtartam fix, vagyis a CSED maximálisan erre az időtartamra jár.
A CSED, a GYED, a GYED Extra és a GYES legfontosabb kérdései, összefoglalása 3 percben.
Mikor érdemes igényelni a CSED-et?
Néhány fontos szempont, amelyet mérlegelni kell az igénylés időpontjának eldöntésekor:
- 28 nappal a szülés előtt vagy a szülés napjától: Fontos pontosan tudni, hogy milyen összegűek lesznek az ellátások 28 nappal korábban igényelve a CSED-et, vagy ha csak szülés napjától igényled.
- Táppénz vs. GYED: Mérlegelni kell, hogy mész-e táppénzre szülés előtt, mekkora lesz ennek az összege, és milyen összegű GYED-re számíthatsz. Általánosságban elmondható, hogy ha a táppénz magasabb, mint a későbbi GYED összege, akkor célszerű a szülés napjától igényelni a CSED-et. Ha pedig a GYED magasabb, akkor a kiírt dátum előtt 28 nappal javasolt igényelni.
Ahogyan két várandósság vagy gyermek sem egyforma, a kismamák helyzete is a maga módján egyedi. Minden eset más, minden családi helyzet egyedi. Mérlegelni csak a pontos körülmények ismerete mellett lehetséges.
CSED igénylése: Lépésről lépésre
A CSED igénylése viszonylag egyszerű folyamat, azonban fontos az odafigyelés és a megfelelő dokumentumok benyújtása. A kérelmet célszerű még a szülés előtt elindítani, amikor a kismama már otthon pihen, és talán épp a gyerekszoba utolsó simításait végzi. Az igénylés benyújtásának ideje: a CSED igénylését a szülést követően, vagy már előtte is meg lehet kezdeni - legkorábban a szülés várható ideje előtt 28 nappal. A csecsemőgondozási díj visszamenőleg legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll.
Hol és hogyan igényelhető?
- Foglalkoztatóhoz történő benyújtás: Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a „Kérelem csecsemőgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon. Ha a munkáltató TB kifizetőhely, ő fogja elbírálni a benyújtást követő 8 napon belül az ellátást (amennyiben nincs szükség hiánypótlásra), amelyről határozatot hoz és a folyósítás is az ő feladata. Néhány esetben előfordulhat, hogy a munkáltató nem együttműködő.
- Önfoglalkoztatók esetén: Ha az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), akkor a területileg illetékes kormányhivatalhoz kell benyújtani a kérelmet.
- Elektronikus ügyintézés: 2009. október 1-jétől a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (korábban Országos Egészségbiztosítási Pénztár) hatósági eljárásaiban is lehetőség nyílik az elektronikus ügyintézésre. A nyomtatvány kitöltése után készítse elő a nyomtatványt elküldésre a „Kapcsolat az ügyfélkapuval/Nyomtatvány megjelölése elektronikus beküldésre” menüpontra kattintva. Ekkor a program ellenőrzéseket is végez. A beküldés menetéről, a nyomtatványok telepítéséről és használatáról az Ügyfélkapu e-tananyagban találhat bővebb leírást.
Szükséges dokumentumok
A CSED igényléséhez a kérelem benyújtásakor több dokumentumot is csatolni kell annak érdekében, hogy az elbíráló hivatal meg tudja állapítani a jogosultságot:
- Kitöltött nyomtatvány: A CSED igénylésére szolgáló formanyomtatvány pontos kitöltése elengedhetetlen.
- Orvosi igazolás a szülés várható időpontjáról vagy a szülés tényéről: Ha az igénylés még a szülés előtt történik, a kezelőorvos vagy a védőnő által kiállított igazolás szükséges a szülés várható időpontjáról.
- Igazolás a biztosítási jogviszonyról: Az igénylőnek igazolnia kell, hogy megfelel a CSED-re jogosító biztosítási feltételeknek. Ez lehet munkaviszony esetén a munkáltató által kiállított munkáltatói igazolás, amely tartalmazza a munkaviszony kezdetét, esetleges megszűnését, valamint az utolsó 2 év biztosítási idejét.
- TAJ-kártya és személyes okmányok másolata: A társadalombiztosítási azonosító jelet tartalmazó TAJ-kártya másolata, valamint egy érvényes személyazonosító igazolvány vagy útlevél másolata is szükséges.
- Meghatalmazás: Amennyiben a kérelmet nem az érintett személy nyújtja be (pl. meghatalmazottként/képviselőként), akkor meghatalmazásra van szükség. Amennyiben az elektronikus nyomtatványok valamelyikét meghatalmazottként/képviselőként kívánja benyújtani és még nem rendelkezik a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő nyilvántartásában bejegyzett meghatalmazotti/képviseleti jogosultsággal kérjük, az igény beküldése előtt, szíveskedjék meghatalmazotti/képviseleti jogosultságát nyilvántartásba vetetni.
Díjmentesség és folyósítás
A CSED igénylése teljes mértékben díjmentes. Az elbírálásért, a nyomtatvány kitöltéséért, illetve az ügyintézésért semmilyen külön díjat nem számítanak fel. Fontos azonban, hogy ha valaki hivatalos segítséget kér például egy könyvelőtől, tanácsadótól vagy ügyvédtől az igénylés során, akkor ezek a szolgáltatások természetesen külön díjasak lehetnek.
A CSED-et a Magyar Államkincstár vagy a kormányhivatal egészségbiztosítási osztálya havonta utalja a kérelmező bankszámlájára. A folyósítás a kérelem feldolgozását követően, rendszerint 15-30 napon belül megkezdődik. A Kormányhivatal a tárgyhónapot követő hónap 10-ig fizeti ki (általában 5-7. tárgyhónapot követő hónap első munkanapján utalják).
CSED és munkavégzés
A CSED ideje alatt nem végezhető keresőtevékenység a gyermek három hónapos koráig. Ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 90 nap alatt bármilyen jogviszonyban - kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet végez, nem jár részére a csecsemőgondozási díj.
2025. július 1-től a CSED Extra intézkedésnek köszönhetően az édesanya, a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően a CSED csökkentett összegű, 100% helyett 70%-os mértékű megtartása mellett vállalhat munkát.