Egy gyermek születése pénzügyi szempontból is meghatározó egy család életében. A csecsemőgondozási díj (CSED) a szülési szabadság alatt biztosítja a pénzügyi támogatást a kismamáknak. A csecsemőgondozási díj, vagyis a CSED ebben az időszakban nyújt segítséget az anyáknak, hogy az újszülött ellátása mellett is biztosított legyen az anyagi biztonságuk. A csecsemőgondozási díj (röviden: CSED) egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár.
Ki jogosult a CSED-re? - Jogosultsági feltételek
A CSED igénybevételének alapvető feltételei vannak, amelyek biztosítják, hogy a támogatás a jogosultakhoz jusson. Feltétel, hogy az anya a szülés előtti két évben legalább 365 napig biztosított legyen (azaz, pl. munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban stb.).
A biztosítási időbe beleszámítanak a munkaviszony mellett más biztosítási formák is, mint például az önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó) vagy társas vállalkozók (pl. bt. vagy kft.) jogviszonya. A jogosultság tehát nem kizárólag klasszikus munkaviszonyhoz kötött.
Fontos továbbá a biztosítási jogviszony fennállása a szülés időpontjában vagy nem sokkal előtte. A CSED-et csak akkor lehet igénybe venni, ha a szülő a szülés időpontjában biztosított, vagy ha a biztosítási jogviszonya a szülés előtt legfeljebb 42 nappal szűnt meg.
A CSED időtartama és az igénylés időzítése
A CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az anyát egybefüggő 24 hét szülési szabadság illeti meg azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A munkatörvénykönyve szerint ez 168 naptári napig, körülbelül 5,5 hónapig tart. A szülési szabadságból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé eshet.
A jogosultság a szülés várható időpontját megelőző 28. naptári napjától, vagy a szülés napjától kezdődik. A CSED-et már a szülés várható időpontját megelőző 28 naptári napon belül, vagy a szülés napjától lehet igényelni.
Az igénylés benyújtása
Indulhat a CSED a szülést követően is, de ebben az esetben a CSED összege a szülés napjához képest határozódik meg, illetve a CSED folyósítás időtartama a szülés napjától indul. Utóbbi azt jelenti, hogy ha pl. a szülést követő 31. naptári naptól igényled a CSED-et (nem a CSED igénylés benyújtása, hanem a CSED indulás kezdő napja lesz a szülést követő 31. naptári nap), akkor a CSED folyósítás 168 naptári nap - 30 naptári nap lesz, tehát ugyanúgy alakul a CSED folyósítás utolsó napja, mintha a szülés napjától elindult volna a folyósítás. Kivéve, ha koraszülés történik.
Ha a gyermek koraszülött, vagy a szülés után hosszabb kórházi ápolásra van szükség, az igénylés benyújtásának ideje eltolható, de a szülés időpontjától számított 168 nap időtartam fix, vagyis a CSED maximálisan erre az időtartamra jár.
A CSED összege és számítása
A CSED összegének kiszámítása a napi átlagkereset alapján történik. A CSED 2025-ben a napi átlagkereset 100%-a. Ha a biztosított az előző évben nem szerzett jövedelmet, akkor a CSED alapja az aktuális havi jövedelem, vagy a minimálbér lesz.
A maximális CSED 2025-ben attól függ, hogy a jogosult mennyi jövedelmet szerzett a korábbi időszakban. A számításnál figyelembe veszik a minimálbér aktuális összegét is, amely 2025-ben bruttó 290.800 Ft.
CSED igénylési folyamat és szükséges dokumentumok
A CSED igénylése viszonylag egyszerű folyamat, azonban fontos az odafigyelés és a megfelelő dokumentumok benyújtása. A kérelmet célszerű még a szülés előtt elindítani, amikor a kismama már otthon pihen, és talán épp a gyerekszoba utolsó simításait végzi. A CSED igénylését a szülést követően, vagy már előtte is meg lehet kezdeni - legkorábban a szülés várható ideje előtt 28 nappal.
Az igényléshez szükséges a CSED igénylésére szolgáló nyomtatvány kitöltése. A CSED igényléséhez a kérelem benyújtásakor több dokumentumot is csatolni kell annak érdekében, hogy az elbíráló hivatal meg tudja állapítani a jogosultságot:
- Kitöltött nyomtatvány: A CSED igénylésére szolgáló formanyomtatvány pontos kitöltése elengedhetetlen.
- Orvosi igazolás a szülés várható időpontjáról vagy a szülés tényéről: Ha az igénylés még a szülés előtt történik, a kezelőorvos vagy a védőnő által kiállított igazolás szükséges a szülés várható időpontjáról.
- Igazolás a biztosítási jogviszonyról: Az igénylőnek igazolnia kell, hogy megfelel a CSED-re jogosító biztosítási feltételeknek. Ez lehet munkaviszony esetén a munkáltató által kiállított munkáltatói igazolás, amely tartalmazza a munkaviszony kezdetét, esetleges megszűnését, valamint az utolsó 2 év biztosítási idejét.
- TAJ-kártya és személyes okmányok másolata: A társadalombiztosítási azonosító jelet tartalmazó TAJ-kártya másolata, valamint egy érvényes személyazonosító igazolvány vagy útlevél másolata is szükséges.
- Amennyiben a kérelmet nem az érintett személy nyújtja be, meghatalmazás is szükséges.
A CSED igénylése teljes mértékben díjmentes. Az elbírálásért, a nyomtatvány kitöltéséért, illetve az ügyintézésért semmilyen külön díjat nem számítanak fel. Fontos azonban, hogy ha valaki hivatalos segítséget kér például egy könyvelőtől, tanácsadótól vagy ügyvédtől az igénylés során, akkor ezek a szolgáltatások természetesen külön díjasak lehetnek.
A CSED visszamenőlegesen is igényelhető, de csak legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg állapítható meg az ellátás.
Keresőtevékenység a CSED folyósítás alatt - 2025-ös változások
Korábban az anya a CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem dolgozhatott, és általánosan érvényben volt, hogy a folyósítás ideje alatt nem végezhető keresőtevékenység. Azonban fontos változás, hogy 2025. július 1-től lehetőség van a CSED folyósítása alatt dolgozni, de csak a 91. naptól.
Ha a kismama a CSED kezdő napját követő 90 napon belül kezd dolgozni, az jogosulatlan kifizetésnek minősül, és a teljes CSED-et vissza kell fizetni. Ha dolgozni szeretnél a 91. naptól, akkor a CSED összege 70%-ra csökken.
Vállalkozók és ügyvezetők figyelmébe
Különösen óvatosnak kell lenni, ha vállalkozásod van, vagy tulajdonosként saját cégben dolgozol és/vagy ügyvezetést látsz el, még akkor is, ha társas vállalkozóként a megbízási díjad 0 forint. Az ügyvezetés ellátása személyes közreműködésnek minősül, ami alapján felfüggeszthetik a CSED folyósítását, és visszafizetési kötelezettséget eredményezhetnek.
Egyéni vállalkozás esetén egy továbbképzésen elhangzott az az információ, hogy ha a CSED folyósítás alatt alkalmazott dolgozik, akkor ugyanúgy veszik, mintha az egyéni vállalkozó személyesen közreműködne.
A CSED folyósítása
A CSED-et a Magyar Államkincstár vagy a kormányhivatal egészségbiztosítási osztálya havonta utalja a kérelmező bankszámlájára. A folyósítás a kérelem feldolgozását követően, rendszerint 15-30 napon belül megkezdődik. Érdemes tudni, hogy a CSED és a GYED (Gyermekgondozási díj) folyósítására vonatkozó kérelmek egyidőben is benyújthatók.