Anyasági támogatások és várandósgondozás: átfogó útmutató leendő szülőknek

A gyermekvállalás az élet egyik legmeghatározóbb döntése, amely számos változást hoz a családok életébe, különösen anyagi szempontból. A magyar állam különféle támogatásokkal igyekszik segíteni a gyermekes családokat és az anyákat, a várandósság idejétől egészen a gyermekek felnőttkoráig. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk a legfontosabb tudnivalókat az anyasági támogatásokról, az SZJA-mentességekről és a várandósgondozás lépéseiről.

Az anyák SZJA-mentességének részletei és ütemezése

Az anyák személyi jövedelemadó-mentessége egy kiemelkedően fontos támogatási forma, amelynek célja a gyermekvállalás ösztönzése és az édesanyák nettó jövedelmének növelése. A kedvezmény bevezetése több lépcsőben történik, attól függően, hogy hány gyermeket nevel az érintett, és milyen életkorban van.

Négy vagy több gyermeket nevelő anyák SZJA-mentessége

A legalább négy gyermeket nevelő édesanyák már 2020. január 1. óta élhetnek a teljes személyi jövedelemadó-mentességgel. Ez a mentesség életre szól, és nem szükséges hozzá a jogosultság folyamatos fennállása sem. Ez azt jelenti, hogy azok az anyák is élhetnek a mentességgel, akiknek már nem minden gyermekük él velük egy háztartásban, de korábban jogosultak voltak legalább négy gyermek után családi pótlékra.

A mentesség összeghatár nélküli, vagyis a teljes munkával szerzett jövedelem mentesül az SZJA-fizetés alól - legyen szó munkaviszonyról, megbízásról, egyéni vállalkozásról vagy őstermelésről. Ugyanakkor nem alkalmazható például osztalékra, tőkejövedelemre vagy lakáskiadásból származó bevételre.

Háromgyermekes anyák SZJA-mentessége

2025. október 1-jétől minden dolgozó háromgyermekes édesanya élethosszig tartó SZJA-mentességre válik jogosulttá, életkortól függetlenül. A kedvezmény azok számára is elérhető, akik örökbe fogadtak gyermekeket, vagy korábban legalább 12 éven keresztül jogosultak voltak három gyermek után családi pótlékra.

A mentesség kizárólag a munkával szerzett jövedelmekre vonatkozik, mint például a munkaviszonyból származó bér, egyéni vállalkozói kivét, mezőgazdasági őstermelői jövedelem vagy megbízási díj. Nem alkalmazható viszont olyan bevételekre, mint az ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem, osztalék, kamat vagy árfolyamnyereség.

Kétgyermekes anyák SZJA-mentessége

A kétgyermekes anyák SZJA-mentessége 2026. január 1-jétől lépcsőzetesen indul el, életkorhoz kötötten. Először a 40 év alatti nők válnak jogosulttá a teljes SZJA-mentességre, majd évről évre újabb korosztályokra terjesztik ki a kedvezményt. A szabályozás a következő ütemezést követi:

• 2026-tól: 40 év alattiak
• 2027-től: 40-49 évesek
• 2028-tól: 50-59 évesek
• 2029-től: 60 év felettiek

A kedvezmény életre szól, vagyis aki jogosultságot szerez, annak nem szűnik meg később az SZJA-mentessége, és nincs felső korlátban maximalizálva. A mentesség érvényesítésének fontos feltétele az adóelőleg-nyilatkozat benyújtása a munkáltató vagy kifizető részére.

30 év alatti anyák SZJA-mentessége

2023-tól új adóalap-kedvezményt érvényesíthet az a 25. életévét betöltött fiatal anya, aki vér szerinti vagy örökbefogadott gyermeke, illetve magzat után családi kedvezmény érvényesítésére jogosult, és a jogosultsága 2022. december 31-ét követően nyílik meg. A kedvezmény már a várandósság ideje alatt is érvényesíthető, ha a fogantatás 91. napja után történik a jogosultság.

A 30 év alatti anyák SZJA-mentessége 2026-tól már nem jövedelemhatárhoz kötött, a teljes, jogosultsági körbe tartozó munkával szerzett jövedelemre érvényesíthető. Ide tartozik a munkabér, táppénz, GYED, álláskeresési járadék, megbízási díj, vállalkozói kivét, őstermelői bevétel, valamint a tisztségviselői és projektértékelői díjazás.

Az SZJA-mentesség érvényesítése és korlátai

Az SZJA-mentességet adóelőleg-nyilatkozattal lehet érvényesíteni, amit legegyszerűbben az ONYA rendszeren keresztül lehet benyújtani a NAV felé, de a munkáltató felé papíron is leadható. Fontos tudni, hogy ha az édesanya a 30 év alatti anyák kedvezményére és a 25 év alatti fiatalok kedvezményére is jogosult, 2026-tól a sorrendben a 30 év alatti anyák kedvezménye érvényesül először, és mivel ez értékhatár nélkül alkalmazható, sok esetben nem marad olyan adóalap, amelyre a 25 év alattiak kedvezménye még érvényesíthető lenne.

Az anyák SZJA-mentességének kiterjesztésével egyre gyakoribb élethelyzet, hogy az édesanya munkajövedelme után nem keletkezik fizetendő személyi jövedelemadó. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a családi kedvezmény elveszne: a jogszabály lehetőséget ad arra, hogy a kedvezményt családi járulékkedvezmény formájában a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékkal szemben érvényesítsék. Amennyiben az anya járulékalapja sem elegendő a családi kedvezmény teljes kihasználásához, a kedvezmény megosztható a másik szülővel.

Várandósgondozás és kötelező teendők

A várandósság időszaka tele van izgalommal, de számos hivatalos teendővel és kötelező vizsgálattal is jár. Az alábbiakban trimeszterekre bontva mutatjuk be a legfontosabb lépéseket.

Első trimeszter (1-12. hét)

• Első nőgyógyászati szakorvosi vizsgálat: Ha a várandósság jeleit tapasztalod, érdemes terhességi tesztet csinálnod. Ha a teszt pozitív, keresd fel a nőgyógyászod vagy bármelyik állami vagy magán nőgyógyászati rendelőt.
• Várandósság megállapítása: A 6-7. héten végzett ultrahangvizsgálat általában már kimutatja a magzati szívműködést. A várandósságról a nőgyógyász szakorvos igazolást állít ki, és ekkor kerül kiállításra a terhesgondozási kiskönyv is.
• Védőnő felkeresése: A nőgyógyász szakorvos által kiállított igazolással keresd fel a tartózkodási helyed szerint illetékes védőnőt, aki védőnői gondozásba vesz, és kiállítja a várandósgondozási kiskönyvedet. A terhesgondozáson kötelező részt venni, és a védőnő személye nem választható.
• Kötelező orvosi vizsgálatok: Teljes vérkép, vizeletvizsgálat, vércsoport-meghatározás, HBsAg-szűrés, VDRL-vizsgálat, fogorvosi vizsgálat, genetikai ultrahangos szűrővizsgálat, EKG- és belgyógyászati vizsgálat.
• Munkahelyi teendők: A várandós nőknek járó munkajogi többletvédelem (például a felmondási tilalom) csak akkor lesz érvényes, ha tájékoztatod a munkáltatódat. Ezt a várandósság megállapítása és a 12. hét betöltése után érdemes megtenni.

Második trimeszter (13-24. hét)

• Kötelező orvosi vizsgálatok: Második ultrahangos vizsgálat (18-22. hét között), terheléses vércukorvizsgálat (24-28. hét között), vérkép- és vizeletvizsgálat (24-28. hét között).
• Választható vizsgálat: A nőgyógyász szakorvos a 16-19. héten újabb vérvizsgálatból álló integrált tesztet is javasolhat, amely segít kiszűrni az esetleges genetikai rendellenességeket.
• Kórház kiválasztása: A második trimeszterben már érdemes kiválasztanod, hogy hol szeretnél szülni. Magyarországon kórházban, illetve - bizonyos feltételek teljesítése esetén - otthon is lehet szülni.

Harmadik trimeszter (25-40. hét)

• Kötelező orvosi vizsgálatok: Ultrahangvizsgálat (30-32. hét között), vérkép- és vizeletvizsgálat (36-37. hét között), kardiotokográfos vizsgálat (CTG) (38., 39., és a 40. héten, majd a 40. hét után kétnaponta), GBS-szűrés.
• Apai jogállás tisztázása: Ha nem vagytok házasok, a gyermek apjának teljes hatályú apai elismerő nyilatkozatot kell tennie ahhoz, hogy közösen gyakorolhassátok a szülői felügyeleti jogokat. A nyilatkozatot személyesen bármelyik önkormányzat anyakönyvi hivatalában megtehetitek.
• Munkahelyi teendők: Anyaként 24 hét szülési szabadság illet meg, amiből 4 hetet már a szülés tervezett időpontja előtt kivehetsz. Ha tudod, hogy mikor szeretnéd megkezdeni a szülési szabadságod, jelezd a munkáltatódnak.
• Gyermek keresztnevének kiválasztása: Magyar állampolgárként csak a Nyelvtudományi Intézet által jóváhagyott, anyakönyvi bejegyzésre alkalmasnak minősített keresztnevet adhatsz a gyermekednek.

Pénzbeli támogatások gyermekvállalás esetén

A magyar állam számos pénzbeli támogatást nyújt a gyermekes családoknak. Fontos tisztában lenni ezekkel a lehetőségekkel.

Csecsemőgondozási díj (CSED) és gyermekgondozási díj (GYED)

A CSED 168 napig jár, az összege az édesanya korábbi fizetésétől függ. A CSED után csak 15 százalék személyi jövedelemadót kell fizetni, járulékot viszont nem, így előfordulhat, hogy az összege nagyobb lesz az anya korábbi nettó fizetésénél. 2025. július 1-jétől a CSED és a GYED is SZJA-mentessé válik, ami különösen a kisgyermekes édesanyák számára jelenthet érezhető segítséget.

Miután lejár a CSED folyósításának időszaka, a két szülő közül az egyikük igényelheti a gyermekgondozási díjat (GYED), ami nagyjából másfél évig kapható, a gyerek kétéves koráig. A CSED-del ellentétben a GYED-nek van maximális összege, ami a minimálbérhez igazodik. A GYED pontos összege a jogosult korábbi napi jövedelmének 70 százalékával egyezik meg, de nem lehet több a maximális összegnél.

Anyasági támogatás

Az anyasági támogatás egy egyszeri, egyösszegű juttatás az édesanyának a szülés után. Feltétele, hogy a várandósság alatt legalább négy alkalommal részt vegyen terhesgondozáson (koraszülés esetén egy alkalom). Az összege megegyezik a szociális vetítési alap 225 százalékával, ikrek esetén pedig valamivel több.

Babaváró kölcsön

A Babaváró kölcsön alapvetően a kölcsönkérelem benyújtása után gyermeket vállaló házaspárok számára igényelhető, ahol a kölcsönigénylés időpontjában a feleség betöltötte a 21., de nem töltötte be a 35. életévét, a férj pedig betöltötte 21. életévét. A kölcsön kamatmentes, és gyermekvállalás esetén további kedvezmények vehetők igénybe, például törlesztés szüneteltetés vagy a tartozás egy részének elengedése.

További támogatások

• Apai szabadság: Régebben a gyerek születése után az édesapák 5 nap szabadságot kaptak, most azonban további 5 nap áll rendelkezésükre, amit legfeljebb két részletben vehetnek ki a gyerek két hónapos koráig.
• Szülői szabadság: A gyerek hároméves koráig összesen 44 nap szabadság illeti meg mindkét szülőt, fejenként és gyerekenként. Feltétele, hogy a munkavállaló szülő több mint egy éve dolgozzon az adott munkahelyén.
• Családi pótlék: Két része van: a nevelési ellátás, ami a gyerek születésétől a tankötelezetté válásáig tart, ezután pedig iskoláztatási támogatás jár, a tankötelezettség időtartamáig.
• Diákhitel elengedés: A 30 év alatti édesanyáknak van egy olyan lehetőségük, hogy ha a gyerekük a tanulmányaik alatt, vagy a diploma megszerzését követő két évben születik, és van diákhitelük, akkor a Diákhitel Központ a teljes tartozásukat elengedi.

tags: #adobevallas #varandossag #kezdete #minek