A munkaerőpiaci kihívások kezelése és a foglalkoztatás elősegítése érdekében Magyarországon számos államilag támogatott program és pályázati lehetőség áll rendelkezésre. Ezek a kezdeményezések célja a munkanélküliek elhelyezkedésének támogatása, a vállalkozóvá válás ösztönzése, valamint a munkaadók bérezési és foglalkoztatási terheinek csökkentése.
Vállalkozóvá válást segítő támogatások
Számos vármegyében, így Nógrád, Zala, Csongrád-Csanád és Heves vármegyében is, pályázati felhívások jelentek meg legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartott személyek számára, hogy vállalkozóvá válást elősegítő programban vegyenek részt és támogatást nyerjenek el. Ezek a támogatások segíthetik az új, fenntartható vállalkozások létrejöttét, különösen a csoportos létszámleépítéssel érintett dolgozók számára, mint például a Dunaújvárosi járásban.
A támogatás összege változó lehet. Csongrád-Csanád vármegyében például 3.000.000,- Ft egyszeri tőketámogatás, valamint hat hónapon keresztül a kötelező legkisebb munkabér 100%-ának megfelelő összegű támogatás igényelhető. Más régiókban, mint Zala és Heves vármegyékben, a támogatás hat hónapon keresztül a kötelező legkisebb munkabér 100%-ának megfelelő mértékű lehet.
Az OFA Nonprofit Kft. (OFA) is elindított egy "Vállalkozói Start II." nevű programot, amely szintén a vállalkozóvá válást célozza. A programra azok a Magyarországon vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT) területén székhellyel és Magyarországon telephellyel rendelkező vállalkozások pályázhatnak, amelyek megfelelnek a vonatkozó EU rendeleteknek.
Bértámogatások és foglalkoztatási programok
A Nemzetgazdasági Minisztérium felhívásokat tett közzé a versenyszférában való elhelyezkedés támogatására, különösen a közfoglalkoztatottak számára. Emellett bértámogatási lehetőségek is elérhetők munkaadók számára, 30-64 év közötti, munkaerőpiaci programban résztvevőket foglalkoztatók részére.
A minimálbér emeléséből származó többletkiadások finanszírozására is igényelhető kompenzációs támogatás munkáltatók számára. A támogatás összege a munkáltatót terhelő bruttó bér és a ténylegesen átutalt szociális hozzájárulási adó 50%-a, legfeljebb 339.000 Ft/hó teljes munkaidős foglalkoztatás esetén munkavállalónként.
A súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatását elősegítő támogatás is elérhető munkaadók számára. Felhívás szól a csoportos létszámleépítés elkerülését vagy enyhítését célzó bértámogatás elnyerésére is, hogy a foglalkoztatottakra hátrányos következményeket enyhítő intézkedések történjenek.
A GINOP Plusz 3.2.5-24-2024-00001 azonosítószámú „Munkakörülmények fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt keretében a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) munkavédelmi eszközök beszerzésének támogatására pályázhatnak. Ez a program először a Dél-alföldi régióban nyílt meg.
A kormány új, 1,5 milliárd forintos támogatási programot indít a kkv-k számára, hogy az elbocsátott dolgozók ne töltsenek egyetlen napot sem munka nélkül.
Lakhatási és utazási támogatások
A 30-64 év közötti, munkaerőpiaci programban részt vevő és támogatást igénylő álláskeresők lakhatási támogatásra is pályázhatnak. Emellett utazási támogatás is igényelhető kilenc hónap időtartamra, valamint szintén 30-64 év közötti álláskeresők számára a munkaerőpiaci programban való részvételhez.
Képzési és fejlesztési programok
A Nemzetgazdasági Minisztérium felhívása szól akkreditált munkáltatók számára is, hogy támogassák a 16-29 év közötti, pályakezdő, fogyatékossággal élő vagy korábban sajátos nevelési igényűnek minősített fiatalok munkatapasztalat szerzését és munkakompetenciáik fejlesztését.
A munkaerőhiány kezelésére irányuló vállalati gyakorlatokról szóló jelentés szerint több uniós országban is alkalmaznak innovatív módszereket a munkaerőpiaci kihívások leküzdésére. Ilyen például a munkaerő képzésébe való beruházás, mint a ciprusi tömegközlekedési vállalat (CPT) autóbusz-vezetői gyakornoki programja. Más vállalatok, mint a holland Aurai informatikai cég, haladó szintű szakmai gyakorlatokat dolgoznak ki speciális területeken.
A munkaerő új típusainak továbbképzése is fontos. Helsinkiben például diákokat, munkanélkülieket, menekülteket és migránsokat képeznek ápolási asszisztensként. Svédországban az Ukrán Szakmai Támogatási Központ (UPSC) segíti a szakképzett ukrán menekülteket az elhelyezkedésben.
A munkavállalói igények kielégítése is kulcsfontosságú. A prágai Na Františku Kórházban a megfizethető lakhatási lehetőségek és a rugalmas munkaidő segít a munkaerőhiány csökkentésében.
Társadalombiztosítási (TB) jogviszony igazolása
Magyarországon a lakáscélú állami támogatások és kamattámogatott hitelek igényléséhez elengedhetetlen a társadalombiztosítási (TB) jogviszony igazolása. A támogatásokhoz elvárt igazolást csak a biztosítottaknak (pl. bejelentett munkavállalók, vállalkozók, őstermelők) állítják ki. Akik kizárólag egészségügyi ellátásra jogosultak (pl. GYES-en lévők, nyugdíjasok), vagy maguk után fizetik a havi egészségügyi szolgáltatási járulékot, nem minősülnek biztosítottnak, így számukra ilyen igazolás nem állítható ki.
A TB jogviszony igazolás díjmentesen igényelhető személyesen, postai úton vagy online az Ügyfélkapun keresztül. Az elkészült dokumentum a kiállítás dátumától számított 30 napig érvényes.
Speciális élethelyzetekben, például gyermekek otthongondozási díjában részesülők, megváltozott munkaképességűek vagy saját jogú nyugdíjasok mentesülhetnek a normál TB igazolás feltétele alól bizonyos támogatások esetében. Az átalányadózó vagy korábban KATA-s egyéni vállalkozók és a mezőgazdasági őstermelők, amennyiben legalább 1 éve ebben a formában adóznak, kedvezményes TB jogviszony igazolással is igényelhetik bizonyos támogatásokat.
A külföldi munkaviszonyt az adott ország illetékes hatósága által kiállított igazolással lehet bizonyítani. A nappali tagozatos diákok vagy hallgatók igazolást kérhetnek tanulói/hallgatói jogviszonyukról, amely bizonyos esetekben beszámít a TB jogviszonyba.
| Támogatás típusa | TB jogviszony elvárás | Megjegyzés |
|---|---|---|
| CSOK Plusz | 2 év folyamatos TB jogviszony, legfeljebb 30 nap megszakítással | Hallgatói jogviszony esetén a megszűnését követően legfeljebb 6 hónap megszakítással |
| Babaváró hitel | 2 év folyamatos TB jogviszony, legfeljebb 30 nap megszakítással | Vállalkozók és őstermelők: 1 év TB jogviszony (ha legalább 1 éve ebben a formában adóznak) |
| Falusi CSOK | 2 év folyamatos TB jogviszony, legfeljebb 30 nap megszakítással | Vállalkozók és őstermelők: 1 év TB jogviszony (ha legalább 1 éve ebben a formában adóznak) |
| Vidéki Otthonfelújítási Program | Legalább 1 éves folyamatos TB jogviszony, legfeljebb 30 nap megszakítással | - |
| Munkahitel | 3 hónapos folyamatos TB jogviszony | Nincs kivétel |
