Gyed és Gyes beszámítása a szolgálati időbe: Részletes útmutató

A nyugdíjra való jogosultság és a nyugdíj összegének megállapítása szempontjából kulcsfontosságú a szolgálati idő helyes számítása, különösen a gyermekgondozási ellátások, mint a Gyed és a Gyes időtartamának figyelembevétele. Sok édesanya és édesapa számára merül fel a kérdés, hogy ezek az időszakok milyen mértékben járulnak hozzá a nyugdíjjogosultsághoz, és milyen szabályok vonatkoznak rájuk. Cikkünkben részletesen bemutatjuk a hatályos jogszabályokat és a kapcsolódó tudnivalókat.

Mi minősül jogosultsági és szolgálati időnek?

A hatályos jogszabályok szerint öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel, vagy ezekkel egy tekintet alá eső, 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő.

Továbbra is él az a feltétel, hogy az öregségi teljes nyugdíj nem állapítható meg, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a harminckét évet. Olyan nő esetén pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, vagy aki 1998. január 1-jét megelőzően ezzel egy tekintet alá eső szolgálati időt szerzett, a harminc évet.

Gyed és Gyes a szolgálati időben

A gyermekgondozási díj (Gyed) és a gyermekgondozást segítő ellátás (Gyes) időtartama szolgálati időnek minősül, mivel az ellátás összege után nyugdíjjárulékot kell fizetni.

Gyermekgondozási díj (Gyed)

A Gyed a csecsemőgondozási díj (CSED) leteltét követően igényelhető, általában a gyermek kétéves, ikrek esetén hároméves koráig. A Gyed folyósításának időtartama teljes mértékben beszámít a nyugdíjra jogosító szolgálati időbe.

Gyermekgondozást segítő ellátás (Gyes)

A Gyes a gyermek hároméves koráig vehető igénybe, ikrek esetén annak az évnek a december 31. napjáig, amelyben az ikrek tankötelessé válnak. Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek esetében a Gyes a gyermek tízéves koráig folyósítható. A Gyes összege után nyugdíjjárulékot kell fizetni, így ez az időtartam nyugdíjra jogosító szolgálati időnek számít.

Gyes a nők kedvezményes nyugellátásánál

A nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásánál a Gyes időtartama jogosultsági időt jelent gyermeknevelési időként. Fontos tudni, hogy a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe az összes gyermek után kapott ellátások folyósítási ideje legfeljebb 8 év tartamban számítható be. Ennél két évvel több akkor lenne beszámítható, ha a gyermek súlyosan fogyatékos.

Munkavégzés Gyes és Gyet mellett

• Gyes mellett: A szülő a gyermek féléves korától korlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet. Ettől eltérően a szülő helyett Gyesen lévő nagyszülő azonban csak a gyermek hároméves korától, és időbeli korlátozással, heti harminc órában folytathat keresőtevékenységet, illetve időkorlát nélkül, ha a munkavégzés kizárólag otthonában történik.
• Gyet mellett: A szülő legfeljebb heti harminc órában dolgozhat az ellátás mellett, vagy korlátozás nélkül, ha a munkavégzés kizárólag otthonában történik.

Gyermeknevelési támogatás (Gyet)

A gyakran „főállású anyaságként” emlegetett gyermeknevelési támogatás a három vagy több gyermeket nevelő családok részére nyújt segítséget a Gyes leteltét követő időszakban. Az ellátást az apa is igénybe veheti. A Gyet-et az a szülő vagy gyám veheti igénybe, aki saját háztartásában három vagy több kiskorú gyermeket nevel, és a legkisebb gyermek a harmadik életévét betöltötte, a nyolcadik életévét azonban még nem. A Gyermeknevelési támogatás összege azonos a szociális vetítési alap összegével. Az ellátás összege után nyugdíjjárulékot kell fizetni, ezért a Gyet időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül. Az időszak a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásához jogosultsági időt jelent gyermeknevelési időként.

További figyelembe veendő időszakok

A Gyed és Gyes mellett számos más időszak is beszámíthat a szolgálati időbe, melyekről érdemes tájékozódni a teljes nyugdíjjogosultság és összeg meghatározása érdekében.

Tanulmányi időszakok

• Felsőoktatási intézményben nappali képzés: Az 1998. január 1-je előtt nappali képzésben folytatott tanulmányok idejét, legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez szükséges időt, szolgálati időként kell figyelembe venni.
• Külföldi felsőfokú tanulmányok: Akkor minősül szolgálati időnek, ha a külföldi állam joga szerint kiállított bizonyítványt, oklevelet Magyarországon egyenértékűnek elismerték.
• Szakképzések: Szakiskolai tanulmányok időtartama abban az esetben ismerhető el szolgálati időként, ha külön megállapodás alapján a tanulókra a biztosítási jogviszony kiterjedt.

Egyéb ellátások és jogviszonyok

Szolgálati időnek számít a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának időtartama. Továbbá az átképzési támogatás, a munkanélküli-segély és az átmeneti munkanélküli-járadék folyósításának ideje, feltéve, hogy a díj vagy támogatás után nyugdíjjárulékot fizettek. Fontos megjegyezni, hogy a munkaviszony megszűnését követő táppénz (passzív táppénz) és a munkanélküli/álláskeresési ellátások folyósításának tartama szolgálati idő, de nem számítható be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe.

A szolgálati idő naptári naponként kerül elismerésre, és 365 naptári napot kell egy évnek tekinteni. Ugyanazt az időtartamot csak egyszer lehet számításba venni. Az egészségügyi dolgozók esetében - a megállapított tényleges szolgálati időn túl - kiegészítő, időtartam nélküli szolgálati időként ismerhető el - 2004. május 1-jét követően - a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek átszámított időtartama. Ez alapján 8 óra többletmunkavégzés további 1 nap szolgálati időt eredményez. A többletmunkavégzést az egészségügyi dolgozó munkáltatója igazolja.

A szolgálati idő igazolása

A szolgálati időt a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartása alapján kell számításba venni. A nyilvántartásban nem szereplő szolgálati időket abban az esetben kell figyelembe venni, ha azokat az igénylő a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással), vagy a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással, vagy egyéb hitelt érdemlő módon bizonyítja. Ezek hiányában a „TB-kiskönyv” alapján igazolható a szolgálati idő. A bizonyítási teher minden esetben az igénylőt terheli.

Nyugdíjösszeg számítása

Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset meghatározásánál a Gyed, Gyes és Gyet összegét csak akkor kell figyelembe venni, ha az az igénylőre kedvezőbb. Amennyiben a biztosítottnak a nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme nem éri el a minimálbér összegét, akkor az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ez a rendelkezés azonban csak a nyugdíj összegének kiszámítása során érvényesül, a nyugdíjra való jogosultság szempontjából nem kell arányosítani az ilyen időtartamokat.

tags: #szolgalati #ido #resze #a #gyed