Ha úgy gondolod, hogy ideje visszatérni a munkába, az első gondolatod szerintem az, hogy hova is kerüljön a picid, amíg te a magyar GDP-t növeled majd hatalmas lelkesedéssel.
Ha nem állnak sorban a nagymamák, nagypapák, s nincs főállású bébiszitterre pénz, s éppen nincs csana a környéketeken, marad az állami bölcsőde.
És ugye a bölcsődei hely igényléséhez összegyűjtendő papírok között ott kéne, hogy legyen a munkáltatói igazolás, vagy a szándéknyilatkozat.
És ez utóbbi szokott sok anyukának - és munkáltatónak is - gondot okozni.
Kisebb cégek esetén nincs gyakorlatuk, hogy mit írjanak bele, kinek kell kiállítania, mikor… Visszakérdeznek, hogy akkor mondja meg az anyuka, mit kér a bölcsi, persze anyuka sem tudja…
És a másik gond, hogy ugye a cégek egy része ilyenkor rögtön lefagy, hogy de akkor most mit is írjunk rá, mikortól vesszük vissza az anyukát, és ha ezt most aláírja a főnök úr, akkor utána kötelező lesz visszavenni az anyukát, aki majd vita esetén ezt lobogtathatja a bíróságon?
Oszlassuk el a félreértéseket: szándéknyilatkozat, azaz nyilatkozat egy jövőbeli szándékról, arról, hogy igen, tervezzük, hogy visszavesszük az anyukát, várhatóan ettől és ettől a dátumtól.
Nem arról, hogy igen, bombabiztosan, 100 %-osak kijelentjük, hogy visszavesszük, s nem mondunk fel neki.
Ez csak ahhoz kell, hogy az anyuka igazolni tudja a bölcsődei férőhelyre való jogosultságát, hiszen ugye a dolgozók, vagy nemsoká dolgozók előnyt élveznek a helyek kiosztásakor az otthon lévőkkel szemben.
Ennek a megtagadása a munkáltató részéről nem túl szép húzás, még akkor sem, ha amúgy nem tudja visszavenni az anyukát.
Hiszen itt csak arról van szó, hogy ezzel segíti a kicsi elhelyezését, s utána könnyebb lesz az anyukának új állást keresi (ha tényleg felmond neki), hiszen bölcsis férőhely nélkül állást keresni esélytelen…
S hogy pontosan mi álljon benne? Kell a munkáltató és a munkavállaló megnevezése, s annak a szándéknak a kinyilatkoztatása, hogy a munkavállalót a cég vissza szándékszik venni x dátumtól kezdve.
S nyugodtan bele lehet még azt is írni, hogy a nyilatkozatot a bölcsődei felvételi eljáráshoz állította ki a munkáltató.
Ugye, hogy nem olyan bonyult? 🙂
Szándéknyilatkozat Minta és Tartalma
Az alábbiakban kétféle mintát mutatunk be a munkáltatói igazolás bölcsődei felvételhez.
Minta 1: Az Igazolás Célja és Részletei
- Az Igazolás Célja: Az igazolás célja, hogy megerősítse a munkavállaló munkaviszonyát és a gyermek bölcsődei elhelyezéséhez szükséges részleteket.
- Munkavállaló Adatai: A munkavállaló részletes adatai: [Munkavállaló típusa, munkakör, munkahely kezdete, foglalkoztatotti státusz].
- Gyermek Adatai: A gyermek részletes adatai: [Gyermek születési ideje, típusa, bölcsődei csoport].
- Munkáltatói Nyilatkozat: A munkáltató nyilatkozik, hogy a munkavállalónak joga van a bölcsődei ellátás igénybevételére a munkaviszony fennállta alatt.
- Egyéb Részletek: Az igazolás érvényességi ideje: [Érvényességi dátum]. Készült [Városban], [Dátum].
Minta 2: Alapvető Információk és Felelősség
- Alapvető Információk: Az igazolás során rögzített információk: [Munkavállaló neve, munkakör, munkahely címe].
- Gyermek Adatok: A bölcsődei elhelyezésben részt vevő gyermek: [Név, születési dátum].
- Munkáltatói Felelősség: A munkáltató kijelenti, hogy a munkaviszony aktív és a munkavállalónak joga van a bölcsődei szolgáltatásokhoz.
- Csatolandó Dokumentumok: A dokumentumok, amelyek szükségesek lehetnek a bölcsődében való elhelyezéshez, csatolva. [Pl. szülői nyilatkozat, gyermek egészségügyi igazolás]. Készült [Városban], [Dátum].
Kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot a Munkáltatói Igazolás Bölcsőde Minta létrehozásához. Minden mezőt ki kell tölteni a dokumentum egyértelmű és teljes létrehozása érdekében. Példákkal vezetjük végig az egyes lépéseken.
Munkáltatói Igazolás Bölcsőde - Kitöltendő Űrlap
- Munkáltató adatai
- Munkavállaló adatai
- Munkaviszony Részletei
- Munkarend és Munkaidő
- Munkabér
- Igazolás célja
- Bölcsődei elhelyezés időtartama
- Munkáltató nyilatkozata
- Kapcsolattartó információk
- Dátum a kiállításhoz
- Nyilatkozat és Aláírások
Kijelentem, hogy a megadott adatok pontosak és valósak.
Elfogadom, hogy a megadott adatok helytelen volta következményekkel járhat.
Jelentős / lényeges SZÜK
Ha pedig a bölcsis beszoktatás után te is visszatérnél a tettek mezejére - azaz dolgozni - , nem árt tájékozódni a jogaidról.
Ha szeretnél előre felkészülni, hogy a lehető legjobbat hozd ki a helyzetből, s nem szeretnéd, hogy a munkáltatód elbánjon veled, tanuld meg a jogaidat!
Érdekelnek a munkajogi tanácsok kifejezetten anyukákra szabva, méghozzá ingyen?
Add meg a neved, címed, s máris megkapod a hírlevélsorozat első részét néhány percen belül!
tags: #szandeknyilatkozat #minta #bolcsode