CSED nyomtatvány kitöltése és igénylése: Részletes útmutató

Egy gyermek születése pénzügyi szempontból is meghatározó egy család életében. A csecsemőgondozási díj, vagyis a CSED ebben az időszakban nyújt segítséget az anyáknak, hogy az újszülött ellátása mellett is biztosított legyen az anyagi biztonságuk.

A csecsemőgondozási díj (röviden: CSED) egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár. A támogatás célja a gyermek születését követő időszakban a szülő anyagi támogatása a gyermek ellátása érdekében.

Csecsemőgondozási díj (CSED) fogalma és célja

Ki jogosult CSED-re?

Csecsemőgondozási díj annak a nőnek jár, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A biztosítási időbe beleszámítanak a munkaviszony mellett más biztosítási formák is. A jogosultság nem kizárólag klasszikus munkaviszonyhoz kötött, így társas vállalkozók (pl. bt. vagy kft.) is igényelhetik.

A CSED-re való jogosultság további feltételei:

  • A gyermeke a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt, vagy annak megszűnését, szünetelésének kezdetét követő 42 napon belül születik.
  • A biztosítása megszűnését, szünetelésének kezdetét követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül születik.

Csecsemőgondozási díjra jogosultságot szerezhet még:

  • Az örökbefogadó nő.
  • A családbafogadó gyám.
  • A vér szerinti apa, ha a szülő nő felügyeleti joga megszűnt, vagy az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha a szülő nő meghal.
  • Az örökbefogadó férfi, ha a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, vagy ha az örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha az örökbe fogadni szándékozó nő meghal.

Milyen időtartamra jár a CSED?

A csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára - 168 napon keresztül - jár. Ez 24 hetet jelent. A szülési szabadságot a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal korábban is igénybe lehet venni. A CSED-re való jogosultság kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét bármelyik napja lehet, de legkésőbb a szülés napja.

Ha a gyermek koraszülött, vagy a szülés után hosszabb kórházi ápolásra van szükség, az igénylés benyújtásának ideje eltolható, de a szülés időpontjától számított 168 nap időtartam fix, vagyis a CSED maximálisan erre az időtartamra jár.

A szülési szabadság időtartama

Milyen összegű a CSED?

A csecsemőgondozási díj összege az igénylő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 100%-a. A CSED összegének kiszámítása a napi átlagkereset alapján történik. Ha a biztosított az előző évben nem szerzett jövedelmet, akkor a CSED alapja az aktuális havi jövedelem, vagy a minimálbér lesz. A maximális CSED attól függ, hogy a jogosult mennyi jövedelmet szerzett a korábbi időszakban. A számításnál figyelembe veszik a minimálbér aktuális összegét is.

Fontos változások 2025. július 1-től:

  • 2025. július 1-jétől teljes egészében mentesül a személyi jövedelemadó alól a csecsemőgondozási díj, így az ellátást semmilyen levonás nem terheli. Az intézkedés eredményeként az anyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű ellátást kapnak kézhez.
  • 2025. július 1-től a CSED Extra intézkedésnek köszönhetően az édesanya, a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően a CSED csökkentett összegű, 100% helyett 70%-os mértékű megtartása mellett vállalhat munkát.

A CSED 2025-ben a napi átlagkereset 100%-a. A minimálbér 2025-ben bruttó 290.800 Ft.

Lehet-e a CSED mellett munkát végezni?

A CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem lehet dolgozni. Ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 90 nap alatt bármilyen jogviszonyban - kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet végez, nem jár részére a csecsemőgondozási díj. A CSED ideje alatt nem végezhető keresőtevékenység, mert a támogatás célja a gyermek születését követő időszakban a szülő anyagi támogatása a gyermek ellátása érdekében.

Munkajogi törvények, Amikről A Legtöbb Alkalmazott Nem Tud #alkalmazottelső #alkalmazottijogok #munkajog #állás

CSED igénylése: Hol és hogyan?

A CSED igénylése viszonylag egyszerű folyamat, azonban fontos az odafigyelés és a megfelelő dokumentumok benyújtása. A kérelmet célszerű még a szülés előtt elindítani, amikor a kismama már otthon pihen. Az igénylést a szülést követően, vagy már előtte is meg lehet kezdeni - legkorábban a szülés várható ideje előtt 28 nappal.

Az igénylés menete:

  1. Kérelem benyújtása: Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a „Kérelem csecsemőgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon.
  2. Nyomtatvány kitöltése:
  3. Önfoglalkoztatók esetében: Ha az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), a kérelmet közvetlenül a Magyar Államkincstár vagy a kormányhivatal egészségbiztosítási osztályához kell benyújtania.

Milyen dokumentumok szükségesek az igényléshez?

A CSED igényléséhez a kérelem benyújtásakor több dokumentumot is csatolni kell annak érdekében, hogy az elbíráló hivatal meg tudja állapítani a jogosultságot:

  • Kitöltött nyomtatvány: A CSED igénylésére szolgáló formanyomtatvány pontos kitöltése elengedhetetlen.
  • Orvosi igazolás a szülés várható időpontjáról vagy a szülés tényéről: Ha az igénylés még a szülés előtt történik, a kezelőorvos vagy a védőnő által kiállított igazolás szükséges a szülés várható időpontjáról.
  • Igazolás a biztosítási jogviszonyról: Az igénylőnek igazolnia kell, hogy megfelel a CSED-re jogosító biztosítási feltételeknek. Ez lehet munkaviszony esetén a munkáltató által kiállított munkáltatói igazolás, amely tartalmazza a munkaviszony kezdetét, esetleges megszűnését, valamint az utolsó 2 év biztosítási idejét.
  • TAJ-kártya és személyes okmányok másolata: A társadalombiztosítási azonosító jelet tartalmazó TAJ-kártya másolata, valamint egy érvényes személyazonosító igazolvány vagy útlevél másolata is szükséges.
  • Meghatalmazás: Amennyiben a kérelmet nem az érintett személy nyújtja be (pl. meghatalmazott útján), akkor meghatalmazás szükséges.

CSED igényléséhez szükséges dokumentumok listája

Igényelhető-e visszamenőlegesen a CSED?

A csecsemőgondozási díj visszamenőleg legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll. Fontos tudni, hogy a CSED visszamenőlegesen is igényelhető, de csak legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg állapítható meg az ellátás.

Folyósítás és költségek

A CSED-et a Magyar Államkincstár vagy a kormányhivatal egészségbiztosítási osztálya havonta utalja a kérelmező bankszámlájára. A folyósítás a kérelem feldolgozását követően, rendszerint 15-30 napon belül megkezdődik. A CSED igénylése teljes mértékben díjmentes. Az elbírálásért, a nyomtatvány kitöltéséért, illetve az ügyintézésért semmilyen külön díjat nem számítanak fel. Fontos azonban, hogy ha valaki hivatalos segítséget kér például egy könyvelőtől, tanácsadótól vagy ügyvédtől az igénylés során, akkor ezek a szolgáltatások természetesen külön díjasak lehetnek.

tags: #nyomtatvany #kitolto #csed