A csecsemőgondozási díj (CSED) egy TB-jogviszonyhoz kötött juttatás, amely kifejezetten a szülési szabadságon lévő anyák pénzügyi támogatását szolgálja. Régebben TGYÁS néven volt ismert, és célja, hogy pótolja az anya jövedelemkiesését a gyermek születése körüli időszakban.
Ki jogosult CSED-re?
A CSED-re jogosult az a szülő nő (általában az édesanya), aki a szülést megelőző két évben legalább 365 napig biztosított volt. Fontos, hogy ennek a biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie. A vér szerinti szülőn kívül az örökbefogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs és a gyám is jogosultságot szerezhet CSED-re, bizonyos feltételek mellett.
Amennyiben a gyermek vér szerinti apja vagy egy örökbefogadási szándékkal nevelésbe vett férfi igényli a CSED-et, az akkor lehetséges, ha a szülő nő/gyermeket örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák. Ebben az esetben az egészségügyi szolgáltatónak igazolnia kell az anya egészségi állapotát.
A CSED időtartama
A CSED juttatásának ideje megegyezik a szülési szabadság időtartamával, ami a munkatörvénykönyve szerint 168 naptári napig, körülbelül 5,5 hónapig tart. Ez összesen 24 hetet jelent, amelyből legfeljebb négy hetet vehetünk ki a szülés várható ideje előtt.
A CSED legfeljebb a gyermek születésének napjától számított 168. napig jár, kivéve koraszülött gyermekek esetében. Ha a gyermek a születését követően hal meg, a halálát követő 15. napig jár az ellátás.
Egyszeri anyasági támogatás, a CSED, a GYED és a GYES Összefoglalója. Ikergyermekek esetében is!
Mikor lehet igényelni a CSED-et?
A CSED-et a szülés várható időpontja előtti 28 naptári napon belül, vagy a szülés napjától lehet igényelni. A CSED indulhat a szülést követően is, de ebben az esetben a CSED összegét a szülés napjához képest határozzák meg, és a CSED folyósítás időtartama a szülés napjától indul. Fontos, hogy az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet érvényesíteni a CSED iránti igényt.
Az igénylés menete
- Ha alkalmazásban állunk, a foglalkoztatónál kell igényelni a CSED-et, a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához” nevű nyomtatvány kitöltésével.
- Ha a munkaadó megszűnt, az illetékes kormányhivatalnál kell benyújtani az igénylést.
- Ha a foglalkoztatónál nincs kifizetőhely, a CSED-kérelmet kizárólag az egészségbiztosító által rendszeresített, egységes, személyre szabott ügyintézési felületen (SZÜF) közzétett űrlap alkalmazásával, elektronikusan lehet benyújtani.
- Egyéni vállalkozók, mezőgazdasági őstermelők és a Tbj. 87. § (3) bekezdése szerinti személyek szintén kizárólag elektronikusan nyújthatják be kérelmüket a SZÜF-ön keresztül.
Ha a biztosított a CSED-et a szülést megelőző időponttól kéri, a szülés várható időpontját a terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolással, vagy ha nem vették terhesállományba, akkor a várandósgondozási könyv másolatával kell igazolni.
A CSED összege és kiszámítása
A CSED összege az anya keresetétől függ. Úgy számítják ki, hogy megnézik a szülést megelőző időszakban a szülő nő biztosítás alapját képező bruttó jövedelmét, amelyből aztán kiszámítják a napi jövedelmet. Ez a szülési szabadság kezdetét megelőző három hónap előtti 180 nap, amelyben folyamatos biztosításban volt az igénylő. Ennek a napi jövedelemnek 100%-a a CSED naptári napi összege.
Amennyiben a jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyban nincs 180 naptári napi jövedelem, de legalább 120 naptári napi jövedelemmel rendelkezik az igénylő, akkor a 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével állapítják meg az alapot. Ha sem az 180, sem a 120 napra vonatkozó szabályok szerint nem lehet megállapítani az alapot, akkor azt a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincad részében kell meghatározni.
Fontos változás, hogy 2025. január 1-től a CSED összege adómentes, így a bruttó összeg megegyezik a nettóval.
Mikor utalják a CSED-et?
A Magyar Államkincstár minden hónap első pár napjában utalja át a csecsemőgondozási díjat, amelynek legkésőbb a hónap 5. napjáig kell megérkeznie. A postai kézbesítés ennél lassabb, az ellátást legkésőbb a hónap 10. napjáig kapják kézhez a családok.
A CSED határozatban szerepel a kifizetés időpontja is. Az elszámolás mindig utólagos. Ha társadalombiztosítási kifizetőhelytől, azaz a munkáltatótól közvetlenül érkezik az ellátás, úgy legkésőbb a bérkifizetés napja az utalás dátuma.
2026-os CSED utalási időpontok (tájékoztató adatok)
Az alábbi táblázat a Magyar Államkincstár hivatalos kifizetési rendje szerint mutatja a várható banki jóváírás időpontjait. Fontos adalék, hogy az utalás napjához általában banktól függően rá kell számolni plusz egy munkanapot, hogy a saját számlára megérkezzen a pénz. Az utalási időpontok kis mértékben eltérhetnek a munkaszüneti napok, hosszú hétvégék és bankszünnapok miatt, ezért mindig a Magyar Államkincstár aktuális naptára alapján érdemes tájékozódni.
| Hónap | Utalás időpontja |
|---|---|
| Január | 2026. február 3. |
| Február | 2026. március 3. |
| Március | 2026. április 2. |
| Április | 2026. május 5. |
| Május | 2026. június 2. |
| Június | 2026. július 2. |
| Július | 2026. augusztus 4. |
| Augusztus | 2026. szeptember 2. |
| Szeptember | 2026. október 2. |
| Október | 2026. november 3. |
| November | 2026. december 2. |
| December | 2027. január 5. |
Az elmúlt években a január havi CSED összegét már decemberben kiutalták, így az év végi időszakban, karácsony előtt teljesítették. Ezért a táblázatban szereplő januári kifizetési dátumot mindig a hivatalos kincstári tájékoztató alapján érdemes ellenőrizni.
Munkavégzés CSED alatt
Fontos változás, hogy 2025. július 1-től lehetőség van a CSED folyósítása alatt dolgozni, de csak a 91. naptól. Ha a kismama a CSED kezdő napját követő 90 napon belül kezd dolgozni, az jogosulatlan kifizetésnek minősül, és a teljes CSED-et vissza kell fizetni. Ha dolgozni szeretnél a 91. naptól, akkor a CSED összege 70%-ra csökken.
Különösen óvatosnak kell lenni, ha vállalkozásod van, vagy tulajdonosként saját cégben dolgozol és/vagy ügyvezetést látsz el, még akkor is, ha társas vállalkozóként a megbízási díjad 0 forint. Az ügyvezetés ellátása személyes közreműködésnek minősül, ami alapján felfüggeszthetik a CSED folyósítását, és visszafizetési kötelezettséget eredményezhetnek.
Ügyintézési határidők
Az ügyintézési határidő a kérelemnek az eljárásra hatáskörrel és illetékességgel rendelkező kormányhivatalhoz, vagy az igénylő munkáltatója által működtetett kifizetőhelyhez történő megérkezésétől számított 8 nap, feltéve, hogy a kérelem benyújtásakor rendelkezésre álló adatok alapján az igény elbírálható. Egyéb esetben (pl. ha hiánypótlási eljárást kell lefolytatni) legfeljebb 60 nap.
Ha a CSED iránti kérelem a gyermek születésének várható időpontját megelőző 28 napnál korábban kerül benyújtásra, akkor a kérelem elbírálására vonatkozó határidő a gyermek születésének várható időpontját megelőző 28. naptól számítódik.
CSED lejáratát követő ellátások
A CSED lejártát követően igényelhető a gyermekgondozási díj (GYED) és a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES).
-
Gyermekgondozási díj (GYED)
A GYED-re jogosult az a szülő, aki otthon van a gyermekkel annak két éves koráig (ikergyermekek esetében a harmadik életév betöltéséig), és a szülést megelőző két évben legalább 365 napig biztosított volt. A GYED jövedelemarányos, összege a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 70%-a, felső határa pedig a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a.
A GYED igénybevételének legkorábbi napja a CSED lejáratát követő első nap. A GYED-et is a foglalkoztatónál, illetve egyéni vállalkozó esetén a telephely szerint illetékes megyei egészségbiztosítási pénztárnál lehet igényelni, meghatározott nyomtatvány kitöltésével.
-
Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)
A GYES-t általában a GYED lejárta után kapja a szülő, aki otthon marad a gyermekkel.