Egy gyerek érkezése a szülei életének minden területére hatással van, anyagi szempontból is nagy változásokat hoz, főleg az első pár hónap, év, amíg az anyuka - vagy most már egyre gyakrabban az apuka - otthon van a babával. Az így kieső összeg pótlására számos állami juttatás érhető el, ezek részletei és feltételei között azonban nem könnyű eligazodni. A gyermekgondozási ellátások (CSED, GYED, GYES) egyszerre több gyermek után is járhatnak a GYED extrának köszönhetően.
Csecsemőgondozási díj (CSED)
A csecsemőgondozási díj (CSED) alapvetően a szülési szabadság alatt jár. Ez az anya esetében 24 hét, amiből kettőt kötelező igénybe venni, a maradék 22 hétről szabadon dönthet. A szülési szabadságból legfeljebb négy hetet a szülés várható időpontja előtt kell kiadnia a munkáltatónak, ha a felek nem állapodnak meg másként. A CSED a gyermek születésétől számított maximum 168 napig jár. Koraszülött gyerekek esetén tovább is járhat, ha csak később tudja hazavinni a kisbabáját a kórházból. Ilyenkor a szülési szabadságból fel nem használt napokat, a szülést követő egy év elteltéig igénybe veheti.
Ki jogosult CSED-re?
A CSED-re az a szülő jogosult, aki a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 napig biztosított volt. Fontos, hogy a két éven belüli 365 biztosított napnak nem folyamatosan kell fennállnia, hanem a biztosítási napokat összeadva. Tehát, ha például az elmúlt két évben kétszer fél évig volt munkája, az is számít. A szülési szabadság annak is jár, aki a szülő nő halála vagy egészségi állapota miatt gondozza a gyereket. Ha nem hagyományos munkahelyen dolgozik, hanem például egyéni vállalkozó, őstermelő, megbízási jogviszonyban dolgozó, akkor is jár a CSED, és ugyanúgy kell számolni a szülési szabadságot is. A Kúria 2024-ben kimondta, hogy nincs különbség az egyéni vállalkozás szüneteltetése és megszüntetése között, és a szüneteltetés esetén is jár a CSED.
Ha a szülést megelőző két évben nem volt munkája, vagy volt munkája, de nem volt bejelentve, és nem fizette utána a munkáltató a megfelelő járulékokat, akkor nem jár a CSED. Például, ha kiskorú vagy még, vagy ha nagykorúként továbbtanul, valószínűleg nem lehet jogosult CSED-re, mert ez az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaihoz tartozik. Az ilyen ellátások biztosítási jogviszonyhoz, hagyományosan munkaviszonyhoz kötöttek, aminek az a lényege, hogy részlegesen pótolja a kieső jövedelmet.
A CSED összege és igénylése
A CSED az anya jövedelmének 100%-a. Kiszámításához a CSED folyósítását megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé megnézik az elmúlt 180 napra jutó jövedelmet, és ebből az egy napra jutó átlagkeresetét veszik alapul, abban az esetben, ha a biztosítási idő folyamatos volt. Kizárólag azt az összeget veszik alapul, amit a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához is figyelembe vesz a NAV, tehát, ami a bevallott jövedelem. Ez az az összeg, ami a társadalombiztosítási járulékalapot képezi.
A CSED-et a szülés várható időpontját megelőző negyedik héttől bármikor kérheti, de ezt előre jeleznie kell a munkahelyén. A CSED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtania, amit az Államkincstár oldalán talál. Itt van külön nyilatkozat az alkalmazottként és a nem alkalmazottként dolgozó igénylők számára is. A kitöltött kérelmet a munkáltatójának kell benyújtania.
A szülési szabadság lényege, hogy a szülőnek ne kelljen dolgoznia, mégse járjon anyagilag rosszabbul. Ezért a CSED folyósítása mellett keresőtevékenységet nem folytathat, azaz nem dolgozhat munkaviszonyban, vállalkozásban és megbízással sem, különben nem jár a támogatás.
Gyermekgondozási díj (GYED)
GYED-et a szülési szabadság lejárta után igényelhet, amikor már nem jár a CSED, de továbbra is szeretne otthon maradni a gyerekével vagy visszament dolgozni. GYED-re az anya, az apa és minden szülőnek minősülő személy jogosult lehet. A GYED legkorábban a CSED után, tehát a szülést követő 168. napot követően jár, de már akkor leadhatja az igényét, amikor a CSED-et igényli. Ez megkönnyíti az ügyintézést. A GYED a gyermek kétéves koráig kapható.
A GYED típusai és jogosultsági feltételei
- Általános GYED: GYED-et csak akkor kaphat, ha a gyereket a saját háztartásában neveli. A szülést megelőző 2 évet nézik. Aki 2008. január 1-jén szül, annál ugyanúgy a 2007. évet veszik alapul, mint aki 2008.12.31.-én. Ha a szülés előtt 180 napon át biztosított volt, akkor az összege annyi lesz, mint a táppénzé (kb. 70%-a a bruttó fizetésnek). Ha nem volt biztosított (táppénzen volt, megszűnt a munkaviszonya max. 42 napon belül), akkor az összege a minimálbérhez igazodik.
- Diplomás GYED: Ez olyankor jár, ha egyetemistaként vagy az egyetem befejezése után nem sokkal születik gyereke, és az általános GYED szabályok alapján nem kaphatna támogatást. Fontos, hogy nem kaphat diplomás GYED-et, ha a gyerek születését követően, az első 168 napban dolgozik. Ezt azért van, mert a diplomás GYED-et pont azért kapja a szülő, mert nem dolgozott, hanem tanult korábban.
- Nevelőszülői GYED: Nevelőszülői GYED-et az a nevelőszülő kaphat nevelőszülői tevékenysége alatt, akire igazak a GYED alapfeltételei. Ha a nevelőszülőség mellett mást is dolgozott a gyerek születését követő 169. napig, akkor erre az időszakra nem jár nevelőszülői GYED.
- Nagyszülői GYED: A nagyszülői GYED arra van, hogy ha a szülők szeretnének dolgozni, de a gyereket nem tudják bölcsődébe adni, a még nem nyugdíjas nagyszülő be tudjon segíteni úgy, hogy ő sem marad bevétel nélkül. Ilyenkor a munkába visszatérő szülő helyett a nagyszülő kapja az ellátást, ami beleszámít a nyugdíjába is. Nagyszülői GYED-et az kaphat, akinek a vér szerinti vagy örökbefogadott gyereke, esetleg gyerekének házastársa (tehát a nagyszülő veje, menye) jogosult lenne egyébként szülői GYED-re.
A GYED összege és igénylése
A GYED a jövedelme napi átlagának 70 százaléka, de van egy maximumértéke. Nem lehet több mint a minimálbér kétszeresének 70 százaléka. Ez 2024-ben bruttó 373 520 Ft. Ha ennél több lenne a saját keresete 70 százaléka, akkor is az előbbi számítás alapján járó összeget fogja kapni.
A GYED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtania a munkáltatójának, ugyanúgy, mint a CSED esetében. Ehhez űrlapot az Államkincstár oldalán talál. Egy gyerek után, egy időben egy szülő veheti igénybe a GYED-et. Ha viszont valamilyen okból meggondolják magukat a szülők arról, hogy ki vegye igénybe a GYED-et, erre is van lehetőség.
Igen, a gyermekgondozási díj (GYED) folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni. Ilyenkor a munkabérét és a GYED-et is megkapja.
GYED extra
Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)
Ha jogosult volt CSED-re és/vagy GYED-re, akkor ezek megszűnése után jár a GYES. Egymás mellett ugyanis nem vehetők igénybe ezek az ellátások egyazon gyerek után. A GYES nem kötött biztosítási jogviszonyhoz, ezért akkor is igényelheti, ha nem volt jogosult sem CSED-re, sem GYED-re. A GYES-t a gyerekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike igénybe veheti.
GYES jogosultsági feltételei
- Gyermekgondozást segítő ellátásra alapvetően a két szülő közül az egyik jogosult a saját háztartásban nevelt gyereke után.
- A kiskorú szülőkre külön szabályok vonatkoznak. Ilyenkor vagy a kiskorú szülő, vagy a gyermeke mellé kirendelt gyám kaphatja a GYES-t.
- Az örökbefogadó szülő a gyerek örökbefogadás előtti gondozásától számított 6 hónapig kaphat GYES-t, ha a gyerek elmúlt már 3 vagy 10 éves.
- A nagyszülő is igénybe veheti a GYES-t a szülők helyett, ha egyébként a szülőknek járna a GYES, de úgy döntenek, hogy inkább a nagyszülő kapja.
A GYES a GYED lejárta után jár, alapvetően a gyerek 2 és 3 éves kora között. Ikrek esetében azonban tovább, a tankötelessé válás évének végéig. Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyerek esetében a gyerek 10 éves koráig jár.
A GYES összege
A gyermekgondozást segítő ellátás havi összege gyerekenként azonos az úgynevezett szociális vetítési alap összegével. Régen ezt nyugdíjminimumként ismerték. Ez az összeg évente szokott változni az Országgyűlés döntése alapján. Igen, a GYES folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni.
Több gyermek után járó támogatások
A GYED extrának köszönhetően a gyermekgondozási ellátások (CSED, GYED, GYES) egyszerre több gyermek után is járhatnak. Így például, ha az édesanya másfél éves gyermeke után GYED-ben részesül, újabb gyermek születése esetén a GYED mellett az újszülött gyermeke után járó CSED-et is megkapja, amennyiben a CSED jogosultsági feltételeinek megfelel. Ugyanígy a CSED vagy GYED ellátások mellett egyidejűleg folyósítható a GYES is. A szülő egyidejűleg két - különböző korú - gyermekére tekintettel is részesülhet GYES-ben. Ebből a szempontból az ikergyermekeket egy gyermeknek kell tekinteni.
A több gyermek után járó gyermekgondozási ellátásokat egyidejűleg csak az egyik szülő veheti igénybe, vagyis ha az egyik gyermek után az édesanya CSED-ben részesül, akkor az idősebb gyermek után járó GYED-et vagy GYES-t is csak ő kaphatja meg.
Támogatások száma és összege gyermekek számától függően:
A következő táblázat összefoglalja a családi támogatásokat a gyermekek számától függően:
| Támogatás típusa | Egy gyermek | Két gyermek | Három gyermek |
|---|---|---|---|
| Családi pótlék havonta | 12 200 Ft (egyedülálló szülő esetén 13 700 Ft) | Gyermekenként 13 300 Ft (egyedülálló szülő esetén gyermekenként 14 800 Ft) | Gyermekenként 16 000 Ft |
| Családi adó- és járulékkedvezmény havonta (maximális) | 10 000 Ft | 40 000 Ft | Gyermekenként 33 000 Ft |
| Diákhitel-tartozás | 3 évre felfüggesztés | Tartozás felének elengedése | Tartozás teljes elengedése |
| CSOK (új lakás építése/vásárlása) | Nincs adat | 2 600 000 Ft (állami támogatás), 10 millió Ft (államilag támogatott lakáshitel) | 10 000 000 Ft (állami támogatás), 15 millió Ft (államilag támogatott lakáshitel) |
| CSOK (használt lakás vásárlása/bővítése) | Nincs adat | 1 430 000 Ft (állami támogatás) | Nincs adat |
| Jelzáloghitel-elengedés | Nincs adat | Gyermekenként 1 000 000 Ft | Nincs adat |
| Gyermeknevelési támogatás (GYET) | Nem jár | Nem jár | A legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől a 8. életévének betöltéséig |
| Utazási kedvezmények | Nincs adat | Nincs adat | Magasabb kedvezmények |
| Gyermekétkeztetés | Nincs adat | Nincs adat | Ingyenes/kedvezményes |