A Mezőnyárád Község Önkormányzat Képviselő-testületének 5/2021. (III. 20.) rendelete a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátásokról és gyermekvédelmi szakellátásokról szóló 1997. évi XXXI. törvény (Gyvt.) és a 2011. évi CXXVIII. törvény 46. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében a következőket rendeli el. A rendelet hatálya Mezőnyárád község közigazgatási területén lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkező személyekre terjed ki.
Gyermekjóléti és Gyermekvédelmi Alapellátások Mezőnyárádon
A Gyvt. 21. §-a szerinti rendelkezések alapján a személyes gondoskodás keretébe tartozó gyermekjóléti alapellátások a gyermekjóléti szolgáltatás és a gyermekek napközbeni ellátása. Az Önkormányzat a gyermekétkeztetést a Mezőnyárádi Óvoda Bölcsőde és Konyha (3421 Mezőnyárád, Szent István király út 69.) intézményével oldja meg. A gyermekjóléti szolgáltatást a Mezőkövesdi Többcélú Kistérségi Társulás útján biztosítja az Önkormányzat. A gyerekek napközbeni ellátását bölcsőde és óvoda működtetésével (Mezőnyárádi Óvoda Bölcsőde és Konyha 3421 Mezőnyárád, Szent István király út 69.) biztosítja.
Térítési díjak és igénylésük
A Gyvt. 21/B. § szabályai és a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátások és gyermekvédelmi szakellátások térítési díjáról és az igénylésükhöz felhasználható bizonyítékokról szóló 328/2011 (XII. 29.) Korm. rendeletben foglaltak az irányadóak. A gyermekek napközbeni ellátásának intézményi térítési díja az élelmezés nyersanyagköltségének egy ellátottra jutó napi összege. A bölcsődei gondozásért az igénybevett gondozási napok után gondozási díjat kell fizetni. A gyermekétkeztetés intézményi térítési díját, továbbá a bölcsődei gondozás díját önálló önkormányzati rendelet szabályozza. A térítési díj összegét az igénybevétel tárgy hónap 10-15. napja között kell befizetni a Mezőnyárádi Óvoda Bölcsőde és Konyha házipénztárában. Az ellátás igénybevételének és megszüntetésének feltételeit, valamint a bölcsődei ellátás megszüntetéséről az intézményvezető döntésének jogi hátterét a Gyvt. 21/C. §-ban és a Gyvt. 6. §-ban meghatározottak szerint szabályozzák.
Bölcsődei pótlékok és béremelések (2020)
Minimálbér és garantált bérminimum (2020)
A Kormány 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról 2020. január 1-jétől minden munkáltatóra és munkavállalóra kiterjed. A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) 2020-ban 161 000 Ft. A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum 210 600 Ft.
Közalkalmazotti illetménytábla (2020)
A közalkalmazotti illetménytábla alapilletményei 12 éve, 2008 óta változatlanok. A 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 9. §-a egy új (4) bekezdéssel egészült ki 2020. január 1-jén, amely szerint a garantált bérminimumra jogosító munkakörben történő foglalkoztatás esetén a munkavállaló részére a garantált bérminimumot kell megállapítani. Fontos megjegyezni, hogy a 170 fizetési fokozatból álló közalkalmazotti illetménytáblából 2020-ban immár 139 fokozatot fed le a minimálbér és a garantált bérminimum. A szociális terület dolgozóinak több mint 95%-át érinti a minimálbér- és garantált bérminimum-emelés.
Szociális ágazati összevont pótlék (2020)
2020. január 1-je után is változatlanul szociális ágazati összevont pótlék illeti meg a Kjt. szerinti alapilletményen felül a szociális területen dolgozókat (fenntartótól függetlenül). Kivételt képeznek a bölcsődében foglalkoztatott felsőfokú végzettségű kisgyermeknevelő, szaktanácsadó, pszichológus, pedagógus, bölcsődei dajka (új kivétel!), és a középfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelő, emellett a gyermekvédelem területén pedagógus munkakörben (12 pedagógus munkakör) foglalkoztatottak. A pótlék kifizetésének támogatását a 2020. évi költségvetési törvény szabályozza. A települési önkormányzat a támogatásra akkor jogosult, ha a szociális ágazati összevont pótlék és egészségügyi kiegészítő pótlék teljes összege tényleges bérnövekedésként jelenik meg a foglalkoztatott számára.
Kisgyermeknevelők, szaktanácsadók, bölcsődei dajkák bölcsődei pótléka (2020)
2017 óta változatlan az a szabály, hogy a bölcsődében, mini bölcsődében foglalkoztatott középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelőt, szaktanácsadót a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján bölcsődei pótlék illeti meg. 2020. január 1-jétől a fenti körön kívül a bölcsődei dajkáknak, illetve a diplomás kisgyermeknevelőknek, szaktanácsadóknak is - ez utóbbiaknál a pedagógus életpálya szerint számított bérükre - bölcsődei pótlék jár. A keresetemelő intézkedés eredményeként 2020. január 1-jétől a bölcsődei pótlék összege átlagosan 21 000 Ft - amely a 2019. évi bölcsődei pótlék mértékéhez viszonyítva átlag 50,01%-kal magasabb -, majd 2021-től további 38 000 Ft pótlékemelés kalkulálható. Az intézkedés országosan az összesen kb. 11 500 bölcsődei foglalkoztatott 7500 szakdolgozója közül mindösszesen kb. 1200 főt érint.
SEGÉDTÁBLÁK KISGYERMEKNEVELŐ ÉS SZAKTANÁCSADÓ MUNKAKÖRRE (2020):
- Középfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelők és szaktanácsadók 2020. évi bruttó illetményének megállapításához (Kjt. táblázat alapján).
- Felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelők és szaktanácsadók 2020. évi bruttó illetményének megállapításához, alapfokozat (BA diploma) esetén (Pedagógus bértáblához kalkulált bölcsődei pótlékos segédtábla).
- Felsőfokú végzettséggel rendelkező kisgyermeknevelők és szaktanácsadók 2020. évi bruttó illetményének megállapításához, mesterfokozat (MA diploma) esetén (Pedagógus bértáblához kalkulált bölcsődei pótlékos segédtábla).
- Segédtábla a bölcsődei dajkák 2020. évi bruttó illetményének megállapításához (Kjt. bértábla vonatkozó fizetési fokozatainak megfelelő bölcsődei pótlék változás eredményeként kapott illetményt mutatja 2019-2020 év vonatkozásában).
A bölcsődei pótlék megállapításának szabályai szerint a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni (Kjt. 78/A. §). Az első emelt bölcsődei pótlék kifizetés 2020. január hónapra tekintettel, 2020. február 10-én történt. Az emelt összegű bölcsődei pótlékhoz a 2020. évi költségvetési törvény biztosít fedezetet. A többletfinanszírozás támogatásával kapcsolatban külön rendelet 2020. március 13-án jelent meg.
Ágazati pótlékok jubileumi jutalomba való beszámítása
A bölcsődei pótlék és a szociális ágazati összevont pótlék összegének a Kjt. szerinti jubileumi jutalom alapjául szolgáló illetménybe való beszámítását a miniszter rendeletben szabályozhatja (Gyvt. 162. § (2) l) pont).
Gyógypedagógiai pótlék emelés (2020)
2020. január 1-jétől új szabályozás született a bölcsődében sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző kisgyermeknevelőre vonatkozóan (Kjtvhr. 15/C. § (1) bek.). A bölcsődében, mini bölcsődében a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 42. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző csoportban a kisgyermeknevelőt és a gyógypedagógust gyógypedagógiai pótlék illeti meg. A pótlék mértéke:
- egy SNI gyermek ellátása esetén a pótlékalap 100%-a (5000 Ft-ról 10 000 Ft-ra nőtt).
- két SNI gyermek ellátása esetén a pótlékalap 150%-a (5000 Ft-ról 15 000 Ft-ra nőtt).
- három SNI gyermek ellátása esetén a pótlékalap 200%-a (5000 Ft-ról 20 000 Ft-ra nőtt).
2020-ban a pedagógus életpálya vetítési alapjának változatlansága miatt a garantált bérminimum emelés elérte a felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében (azaz a diplomás körben) a Pedagógus I. és Pedagógus II. besorolásúak garantált bérét. A pedagógus életpályások bére is kiegészül 2020. január 1-jétől a bölcsődei pótlékkal (Kjtvhr. 15/B § (1) bekezdés a) pont).
Keresetkompenzáció a közszférában és az Mt. alatt foglalkoztatottak számára (2020)
A kormányzat 2020-ban továbbra is működteti a 2011 és 2012-ben bevezetett egykulcsos adó miatt rosszul járók keresetkompenzációját a közszférában és a közfeladatot Mt. alatt foglalkoztatottak számára. A költségvetési szervek és az egyházi jogi személyek foglalkoztatottjainak 2020. évi kompenzációjáról szóló 334/2019. (XII. 23.) Korm. rendelet jelent meg. Fontos! Mindazok, akik bruttó 243 001 Ft alatti alapilletménnyel rendelkeznek és 2011 előtt költségvetési szervnél voltak foglalkoztatva, vagy egyházi fenntartású család-, gyermek- és ifjúságvédelmi-, illetve szociális intézménynél voltak foglalkoztatva, vagy 2013. december 31-től hivatásos nevelőszülői jogviszonyban állnak és a jogviszonyuk azóta is folyamatosan fennáll, 2020. január 1-jétől jogosultak a kompenzációra.
Az a költségvetési szervnél, vagy egyházi fenntartású intézménynél foglalkoztatott, akinek jogviszonya 2011. december 31-ét követően keletkezett, abban az esetben jogosult a kompenzációra, ha 2010. és 2011. évek bármelyikében, vagy mindkét évben a fenti intézményi kör valamelyikében foglalkoztatás alatt állt, és az utolsó ilyen jogviszonyát követően munkavégzésre irányuló (pl. versenyszférás) jogviszonyt nem létesített.
A bérkompenzáció kifizetéséhez fedezetet nyújt a 2020. évi költségvetési törvény. Az előirányzat szolgál a helyi önkormányzati intézményrendszerben 2019. december 1. és 2020. november 30. között fennálló jogviszonyban foglalkoztatottak részére a 2019. december és a 2020. január-november hónapokban kifizetendő bérkompenzációra. A támogatás a helyi önkormányzatokat a költségvetési szervek és az egyházi jogi személyek foglalkoztatottjainak 2019. évi kompenzációjáról szóló 275/2018. (XII. 21.) Korm. rendelet alapján illeti meg.
tags: #mezonyaradi #bolcsode #hazi #szabalyzat