Kisgyermekgondozó és egyéb gondozói állások Esztergom és környékén

A kisgyermekgondozó munkakör iránt érdeklődők számára számos lehetőség adódhat, melyek nem csupán Esztergom, de a környező települések, például Tát, Piliscsaba vagy Csobánka vonzáskörzetében is elérhetőek. Bár a konkrét "kisgyermekgondozó állás Esztergom" megnevezés ritkábban fordul elő, a "bölcsődei kisgyermeknevelő" vagy "kisgyermeknevelő" munkakörök lényegében azonos feladatkört takarnak.

Kisgyermeknevelői állások és feltételeik

Egy korábbi, de jellemző példa a Tát Város Önkormányzati Napköziotthonos Óvoda által kiírt pályázat, ahol bölcsődei kisgyermeknevelő munkakörre kerestek jelölteket. A munkakör legkorábban 2014. szeptember 1-jén volt betölthető. A pályázat benyújtásának határideje 2014. július 18. volt, postai úton, a Tát Város Önkormányzati Napköziotthonos Óvoda címére (2534 Tát, Móricz Zsigmond utca 1-3.) történő megküldéssel. Fontos volt a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: 51/2014, valamint a munkakör megnevezését: Bölcsődei kisgyermeknevelő. A pályázat elbírálásának határideje 2014. július 25. volt, a KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja pedig 2014. július 4. volt. Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a „Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § vonatkozó rendelkezései az irányadóak.

Hasonló kisgyermeknevelői állásajánlatok felmerülhetnek Budapesten is, például a XI. kerületben, ahol fényképes önéletrajzzal és motivációs levéllel, "KISGYERMEKNEVELŐ MESEVÁR BÖLCSŐDE" tárgymegnevezéssel lehetett jelentkezni. Az elvárt végzettség általában középfokú, és a pozíció szintje beosztott.

Gondozói állások széles skálája

A kisgyermekgondozó mellett számos más gondozói munkakör is gyakran felbukkan a munkaerőpiacon. Ezek az állások eltérő végzettséget és tapasztalatot igényelnek, de a gondoskodás, empátia és megbízhatóság minden esetben alapvető elvárás.

Szociális gondozó és ápoló

Ez a kategória rendkívül széles, és magában foglalja az idősgondozást, a fogyatékossággal élők támogatását, valamint a házi segítségnyújtást is. A Fővárosi Önkormányzat Halom Utcai Intézménye például ápoló, gondozó állásra hirdetett felvételt, folyamatos munkarendben történő munkavégzésre. Elvárt végzettségként szociális gondozó és ápoló, demencia gondozó, vagy általános ápoló végzettséget jelöltek meg.

Az AMBRÓZIA Gondozóház Szolgáltató kellemes környezetben lévő idős gondozó otthonba keresett gondozót/gondozónőt, 12 órás munkavégzésre. A Református Szeretetszolgálat is keresett szociális gondozó-ápolókat bentlakásos idősek otthonába, ahol a feladatok közé tartozott az időskorú személyek teljes körű fizikai ellátása, ápolása, gondozása, segítségnyújtás a mindennapi feladatok elvégzésében, a dokumentáció naprakész vezetése, valamint az orvosi utasítások pontos és szakszerű végrehajtása.

A Sztehlo Gábor Integrált Szociális és Gyermekvédelmi Intézmény ápoló, gondozó, szakápoló munkakörre is keresett munkatársakat, ahol az ellátott személyek teljes körű ápolása, gondozása volt a fő feladat. A feladatellátás során a lakó személyes szükségletét kielégítő, magas színvonalú, minőségi szolgáltatásokat kell nyújtani. Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények közé tartozott a büntetlen előélet és az erkölcsi bizonyítvány. Az Aranyfelhő Kft. házi segítségnyújtásban keresett szociális gondozó és ápoló munkatársakat, akiknek feladatai közé tartozott az ápolás (pelenkázás, kisebb sebkezelés, haj, köröm ápolása), segítségnyújtás tisztálkodásnál, takarítás, bevásárlás, séta, különböző helyekre kísérés, beszélgetés stb., a megrendelő egyedi igényei szerint.

Egyes esetekben külföldi munkalehetőségek is adódnak, mint például az Egyesült Királyságban vagy Írországban, ahol szociális gondozó/nő/ápoló pozíciókra keresnek embereket. Az AFFORDABLE LIVE-IN HOMECARE LIMITED bentlakásos idősgondozókat (live-in carer) keresett Írországba, ahol a jelölteknek barátságosnak, együttérzőnek és megértőnek kellett lenniük, akár saját idős hozzátartozóikat gondozó referenciával.

Speciális gondozói feladatok

A gondozói munkakörök között találkozhatunk speciálisabb területekkel is:

• Demencia gondozó: Az IRMÁK Nonprofit Kft. Csobánkán és Piliscsabán is keresett szakápoló/gondozókat, ahol a kormányrendelet 3. sz. melléklete szerinti ápoló/gondozó munkakörhöz tartozó végzettségek egyikével kellett rendelkezni. A szociális gondozó bérezés nettó 360.000 Ft is lehetett.
• Fogyatékossággal élők segítése: A Kék Madár Alapítvány Szekszárdon keresett szociális gondozót, akinek feladatai a fogyatékossággal élők önálló életvitelének segítése, támogatása, megfelelő kompetenciák megléte esetén fejlesztése, személyi higiéné, háztartási feladatok ellátása, hivatali ügyintézés, szabadidős tevékenységek területén.
• Állatgondozás: A Sajóecseg-Farm Kft. Sajóecsegi telepére malac gondozó munkatársat keresett a sertéstelepen lévő állatok gondozására.

Összegzés és bérek

A gondozói munkakörök bérezése változó lehet, függ a végzettségtől, tapasztalattól és a munkakör jellegétől. A szociális gondozó bérezés például nettó 360.000 Ft is lehet, ahogy azt Csobánkán tapasztalhattuk. Az ápoló/gondozó munkakörökben általában beosztott pozíciókról van szó, középfokú végzettséggel.

Az alábbi táblázatban összefoglaltuk a különböző gondozói pozíciókat és a hozzájuk kapcsolódó jellemzőket a fellelt információk alapján:

tags: #kisgyermekgondozo #allas #esztergom