A kisadózó vállalkozások tételes adója, azaz a KATA, népszerű adózási forma az egyéni vállalkozók körében. Sokan ismerik a KATA adózást, és tudják, hogy milyen előnyei vannak, például a havi 50 000 Ft-os fix adó és a könyvelő szükségtelensége. Azonban az éremnek van egy másik oldala is, különösen, ha gyermekvállalásról van szó. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk, mire számíthat a katás vállalkozó, ha babája születik, és GYED-et igényel.
Ki jogosult GYED-re katásként?
A KATA szabályai szerint adózó egyéni vállalkozónak is járnak az ellátások, így baba születése esetén a CSED és a GYED is. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) tájékoztató anyaga szerint a főfoglalkozású katások mindaddig biztosítottak, amíg nem szüneteltetik vállalkozásukat. Ebből következik, hogy valamennyi társadalombiztosítási és álláskeresési ellátásra jogosultak, így táppénzre, CSED-re és GYED-re is.
Az általános szabályok szerint GYED-re jogosult a gyermeket saját háztartásban nevelő biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Az anya és az a személy, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel, szintén jogosult. Fontos megjegyezni, hogy az elmúlt 2 évben összesen legalább 1 éven át működött a vállalkozásnak. Ha rövidebb ideje működik, akkor is hozzá lehet adni az előtte lévő munkaviszonyt.

A GYED összege katásként
A GYED összege a befizetett tételes adó összegétől függ. A NAV tájékoztatója szerint:
- 50 ezer forint tételes adó megfizetésekor bruttó 108 ezer forint az ellátások alapja.
- 75 ezer forint tételes adózónak bruttó 179 ezer forint az ellátások alapja.
A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. 2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt. A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét a minimálbér emelését követő 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják, és a megemelt összeghatár figyelembevételével a minimálbér emelésének napjára visszamenőlegesen újra megállapítják.
Érdemes megfontolni a KATA összegének emelését, ha gyermeket terveznek. Például, ha már tervezik a babát és elindult a babaprojekt, akkor érdemes a KATA-t 75 ezer forintra felemeltetni, mivel az ellátások alapját 9 hónapra visszamenőleg számolják. A 20T101E-s nyomtatványon kell bejelenteni, hogy többet szeretnének fizetni.

GYED és adókedvezmények
2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény.
A GYED időtartama
A gyermekgondozási díj (GYED) a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek.
GYED melletti munkavégzés katásként
A szülő az általános szabályok szerint járó GYED mellett korlátlan időtartamban, bármilyen jogviszonyban dolgozhat. Fontos tudni azonban, hogy a KATA szabályai szerint 40%-os különadót kell fizetni az értékhatárt meghaladó összeg feletti bevétel után. Ez az értékhatár főszabály szerint 12 millió forint, de a GYED-en lévő kisadózó esetében csak annyiszor 1 millió Ft, ahány hónapban a kisadózó után a tételes adót megfizették.
A CSED ideje alatt katásként sem lehet keresőtevékenységet folytatni. A vállalkozást szüneteltetni nem javasolt, de ha nincs tevékenység, tételes adót sem kell fizetni. A T101E jelű nyomtatványon kell havonta adatot szolgáltatni az éppen aktuális ellátásról, amiből az adóhatóság látja, hogy az adózó mentesül a tételes adó megfizetése alól.
A GYED igénylésének menete
Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a "Kérelem gyermekgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon. Ha az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), akkor az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz (OEP) kell benyújtania a kérelmet.
A gyermekgondozási díj visszamenőleg, legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll.
Fontos tudnivalók és tippek
- Kockázatok és hátrányok: Bár a KATA adózásnak sok előnye van, gyermekvállalás esetén pénzügyi szempontból elég hátrányos helyzetbe kerülhet a vállalkozó az alacsony ellátási alap miatt.
- Könyvelői segítség: Bár sokan úgy gondolják, hogy a KATA mellett nincs szükség könyvelőre, érdemes könyvelő segítségét kérni, mert hibás nyilatkozatok esetén komoly mulasztási bírságokkal lehet számolni (akár 200 000 Ft/nyilatkozat egyéni vállalkozók esetén).
- Váltás az adózási formában: Nem kell katásnak maradni. Szja szerint adózó egyéni vállalkozóként sokkal többet kaphat az ellátásokból. Persze befizetni is többet kell, de megérheti váltani. Sima (szja szerint adózó) egyéni vállalkozónak GYED alatt nem kell járulékokat fizetnie, ha nem vesz ki bért/kivétet.
A lentebb található táblázat összefoglalja a KATA adózással kapcsolatos GYED ellátásokat:
| Kategória | Információ |
|---|---|
| Ellátásra való jogosultság | Főállású katások biztosítottak, jogosultak táppénzre, CSED-re, GYED-re, amíg nem szüneteltetik vállalkozásukat. |
| Ellátás alapja (50e Ft tételes adó) | Bruttó 108 000 Ft |
| Ellátás alapja (75e Ft tételes adó) | Bruttó 179 000 Ft |
| GYED összege (az alap %-ában) | 70% |
| GYED maximális havi összege (2026. jan. 1-től) | Bruttó 451 920 Ft |
| Adókedvezmények | 2025. júl. 1-től nincs SZJA, csak 10% nyugdíjjárulék, melyből családi kedvezmény érvényesíthető. |
| GYED időtartama | Gyermek 2 éves koráig (ikrek esetén 3 éves koráig) |
| Munkavégzés GYED mellett | Korlátlanul lehetséges, de 40%-os különadó a bevétel értékhatár felett. |
| Vállalkozás szüneteltetése | Nem javasolt, de tételes adó nem fizetendő tevékenység hiányában. |
| Igénylés | "Kérelem gyermekgondozási díj iránt" nyomtatványon, foglalkoztatónál vagy OEP-nél. |
| Visszamenőleges igénylés | Max. 6 hónapra visszamenőleg. |
tags: #kisadozo #gyed #informacio