Ez a cikk a gyermekgondozási segély (GYES) és az ápolási díj együttes igénylésének feltételeit és egyéb kapcsolódó támogatásokat mutatja be. Fontos tudni, hogy a cikkben szereplő információk egy része a publikáláskori állapotot tükrözi, ezért mindig érdemes ellenőrizni a legfrissebb jogszabályokat.
Mi az ápolási díj?
Az ápolási díj egy pénzbeli szociális ellátás, amely arra szolgál, hogy támogassa azokat a személyeket, akik tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos hozzátartozójuk otthoni ápolását és gondozását végzik. Az ápolási díj folyósításának időtartama szolgálati időre jogosít.
Kinek állapítható meg ápolási díj?
Ápolási díjra az a hozzátartozó jogosult, aki olyan 18. életévét be nem töltött vagy betöltött hozzátartozójának ápolását, gondozását végzi, aki az egészségi állapotára vonatkozóan meghatározott minősítéssel rendelkezik. A 18 év alatti személyek esetében magasabb összegű családi pótlék és szakorvosi igazolás szükséges a kiemelt ápolási díjra jogosító körülmények fennállásáról.
Amennyiben a 18. életévét betöltött ápolt személy nem rendelkezik a szükséges „E” minősítést tartalmazó, 2012. december 31-én hatályos igazolással, akkor az egészségi állapotra vonatkozó hatósági bizonyítványt a rehabilitációs hatóság állítja ki.
Az ápolási díj típusai és összegei
- Emelt összegű ápolási díj: Erre a hozzátartozó akkor jogosult, ha súlyosan fogyatékos, fokozott ápolást igénylő hozzátartozót ápol, és a fokozott ápolási igényt a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság által kijelölt szakértő igazolja. Az emelt összegű ápolási díj összege 44 250 forint.
- Kiemelt ápolási díj: Erre az a hozzátartozó jogosult, aki:
- a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény szerint „E” minősítési kategóriába sorolt hozzátartozójának gondozását, ápolását végzi, vagy
- olyan hozzátartozójának gondozását, ápolását végzi, aki után a magasabb összegű családi pótlékot miniszteri rendeletben meghatározott súlyosságú betegségre vagy fogyatékosságra tekintettel folyósítják.
Az ápolási díj és egyéb pénzellátások együttes igénylése
Az ápolási díjat akkor lehet megállapítani, ha az ápoló más rendszeres pénzellátásban is részesül, amennyiben a folyósított rendszeres pénzellátás összege nem haladja meg az ápolási díj összegét. Ebben az esetben a rendszeres pénzellátás összegét kiegészítik az ápolási díj összegéig. Amennyiben a különbözet nem éri el az ezer forintot, a jogosult részére ezer forint ápolási díjat kell megállapítani.
Nem állapítható meg ápolási díj olyan személy esetében, aki saját jogú nyugdíjnak minősülő ellátásban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, balettművészeti életjáradékban, átmeneti bányászjáradékban, rokkantsági ellátásban, vagy a törvény erejénél fogva 2011. december 31-én hatályos egyéb rendszeres pénzellátásban részesül, és annak összege meghaladja az ápolási díj összegét.
🔴 ÉLŐ bejelentés: Magyar Péter megnevezi a Tisza-kormány első hét miniszterét
Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)
A GYES egy olyan támogatás, amely a CSED és GYED megszűnése után jár, vagy ha az igénylő nem volt jogosult sem CSED-re, sem GYED-re, mivel nem kötött biztosítási jogviszonyhoz. A GYES-t a gyerekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike igénybe veheti.
Ki jogosult GYES-re?
- A gyerekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike.
- Kiskorú szülők esetén a kiskorú szülő vagy a gyám.
- Örökbefogadó szülő a gyerek örökbefogadás előtti gondozásától számított 6 hónapig, ha a gyerek elmúlt már 3 vagy 10 éves.
- Nagyszülő is igénybe veheti a GYES-t a szülők helyett, ha a szülők lemondanak erről a nagyszülő javára.
A GYES időtartama és összege
A GYES a GYED lejárta után jár, alapvetően a gyerek 2 és 3 éves kora között. Ikrek esetében tovább, a tankötelessé válás évének végéig. Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyerek esetében a gyerek 10 éves koráig folyósítható. A gyermekgondozást segítő ellátás havi összege gyerekenként azonos az úgynevezett szociális vetítési alap összegével, amely évente változhat.
🔴 ÉLŐ bejelentés: Magyar Péter megnevezi a Tisza-kormány első hét miniszterét
Munkavégzés a GYES folyósítása mellett
Igen, a GYES folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni. Ez rugalmasságot biztosít a családok számára.
GYES és ápolási díj együttes igénybevétele
Felmerülhet a kérdés, hogy jogosult-e ápolási díjra a GYES-ben részesülő anya, amennyiben súlyosan fogyatékos, mozgáskorlátozott édesanyját ápolja, és egyidejűleg gyermekgondozási támogatásban is részesül. A jogszabályok szerint, ha az édesanya veszi igénybe egyidejűleg az ápolási díjat és a gyermekgondozási támogatást, akkor összességében az ápolási díjnak megfelelő összeget kapja kézhez, amely a gyermekgondozási támogatás és az ápolási díj gyermekgondozási támogatással csökkentett összegéből adódik össze. Tehát, ha a folyósított rendszeres pénzellátás (pl. GYES) nem haladja meg az ápolási díj összegét, abban az esetben lehet megállapítani az ápolási díjat, kiegészítve a GYES összegét az ápolási díj összegéig.