Az egyik legismertebb és legfontosabb anyasági ellátás a terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS) volt, amelyet 2015-től a csecsemőgondozási díj (CSED) váltott fel. Ha gyermekvállalást tervezünk, fontos tisztában lenni azzal, hogy ezek az ellátások hogyan működnek, és milyen jogosultsági feltételeknek kell megfelelniük az anyáknak.
Mi a CSED és miért fontos?
A CSED egyike a rejtélyesnek tűnő mozaikszavaknak, melyekkel a gyermekkel otthon lévők anyák szoktak dobálózni. A magyar állam a kisgyermekeket nevelő szülőket a gyermek három éves koráig támogatja pénzösszeggel, ezek közül a legelsőként igénybe vehető a CSED, amelyet az első nagyjából fél évben kap az anya (ritkább esetekben az apa). A CSED azt jelenti: CSEcsemőgondozásási Díj.
Minden anya, aki gyermeket szül és csecsemőt nevel Magyarországon, jogosult rá. Ez azt jelenti, hogy a nem hétköznapi esetek is ide tartoznak: ha valaki örökbe fogad egy gyermeket, akkor is jogosult CSED-re, ez lehet az apa és az anya is. Mindez független attól, hogy a gondozó házasságban él-e: aki csecsemőt gondoz, az kap CSED-et. Ez a lényeg: az újszülött babát gondozó szülő pénzbeli támogatást kap a magyar államtól.
CSED jogosultsági feltételei
A CSED egy társadalombiztosítási jogviszonyhoz kötött juttatás, amelynek feltételei a következők:
- Az anya a szülést megelőző két évben legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezzen. Ez a jogviszony lehet munkaviszony, egyéni vállalkozói jogviszony vagy nappali tagozatos hallgatói jogviszony.
- Szülő nőként a fenti feltételnek kell teljesülnie: a társadalombiztosításnak a megelőző két évben összesen 365 nap lefedettségűnek szükséges lennie; ez a feltétele a többi gyermekgondozási támogatásnak, a GYED-nek és a GYES-nek is.
- Örökbefogadó szülőként is jogosult lehet az anya CSED-re a gyermek gondozásba vételének napjától. Ennek ugyanúgy feltétele az előző két éven belüli 365 nap biztosított jogviszony, ez esetben a CSED időtartama szintén 24 hét, vagyis 168 nap.
- A CSED alatt az anya nem folytathat kereső tevékenységet.
Abban az esetben nem jár a CSED, ha az igénybe vevő bármilyen jogviszonyban (akár egyszerűsített foglalkoztatásban is) keresőtevékenységet folytat.
Diplomás CSED
Ha szülő nőként valaki még nem állt munkában a szülést megelőző két évben, hanem felsőoktatásban tanuló diák esetén nappali tagozatos jogviszonya volt legalább két félévig, úgy igényelhet hallgatói, ún. diplomás CSED-et.
A CSED időtartama és összege
A CSED a szülő nő esetén 24 hétre, 168 napra jár, és leghamarabb négy héttel a szülés előtt már elindul a folyósítás. Ebből legfeljebb négy hetet a szülés előtt (a szülés várhatóan bekövetkező, kiírt időpontjáról van szó) is ki lehet venni. Négy hétnél kevesebb idő is lehet, a szülés kiírt időpontja előtti négy hét bármelyik napjától igényelhető, azonban legkésőbb a szülés napján elindul.
2015-től a CSED váltotta fel a TGYÁS-t, amely kedvezőbb feltételeket biztosít az anyák számára. A CSED összege az anya bruttó bérének 100%-a, amelyet az utolsó 180 napi átlagkereset alapján számítanak. Ráadásul, a 30 év alatti anyák számára 2023-tól a CSED-re is érvényes az SZJA-mentesség, így ők az adó levonása nélkül, teljes összegben megkaphatják a juttatást.
A CSED és az összes többi gyermekgondozási díj kiszámításának az alapja a naptári napi jövedelem. Amennyiben valaki álláskeresési ellátásban részesül, és úgy igényel csecsemőgondozási díjat, úgy a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapján kell kiszámítani a CSED-et.
CSED, majd GYED, majd GYES
Hogyan történik a CSED igénylése?
A CSED igénylése egyszerű, de fontos, hogy minden szükséges dokumentumot beszerezzünk. Az igényt a munkáltatóhoz kell benyújtani, aki továbbítja azt a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) felé. Egyéni vállalkozók és álláskeresők a NEAK-hoz közvetlenül is benyújthatják az igénylést.
Ha alkalmazásban állunk, a foglalkoztatónál kell bejelenteni az igénylést többnyire a szülés előtt. A megfelelő igénylő lapot, a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához” c. nyomtatványt szükséges hozzá kitölteni. Ezt a munkaadónak kell odaadni, a jogviszony lejárta után is.
Egyéni vállalkozó, őstermelő vagy önfoglalkoztató szintén a székhely szerinti kormányhivatalhoz kell benyújtsa az igénylőlapot elektronikus úton, a kormányablakon keresztül. Az egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény (1997. évi LXXXIII. tv.) alapján a biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátásokat (táppénz, CSED, GYED) mindig a kismama igényli meg a szükséges nyomtatványon, amit a foglalkoztatóhoz kell benyújtani minden esetben. Ha ő TB kifizetőhely, ő fogja elbírálni a benyújtást követő 8 napon belül az ellátást (amennyiben nincs szükség hiánypótlásra), amelyről határozatot hoz és a folyósítás is az ő feladata.
A papírmunka egyszerűsítése érdekében lehetőség van a CSED és a GYED együttes igénylésére, a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez” elnevezésű dokumentummal. Ez különösen akkor hasznos, amikor az anya a szülés előtt vagy után váratlan nehézségekkel szembesül.
Szükséges dokumentumok
Az igényléshez az alábbiakra lesz szükség:
- Orvosi igazolás a szülés várható időpontjáról, vagy a gyermek szülési anyakönyvi kivonata.
- A munkáltató által kiállított igazolás a biztosítási jogviszonyról és a jövedelemről.
- Egyéni vállalkozók esetében a NAV-tól kapott igazolás.
- Bizonyos esetekben szükség lehet igazolni a biztosítási jogviszonyt, az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” c. nyomtatványon.
Folyósítás és Kifizetés
A Kormányhivatal a tárgyhónapot követő hónap 10-ig fizeti ki (általában a tárgyhónapot követő hónap első munkanapján utalják).
Mit tehetünk, ha a CSED időszaka lejárt?
A CSED folyósításának végeztével további ellátások is igénybe vehetők:
- Gyermekgondozási díj (GYED): Ez a juttatás a gyermek 2 éves koráig járhat, és összege a jövedelem 70%-a, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70%-a lehet. GYED mellett már lehet dolgozni.
- Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES): Ez alanyi jogon járó, fix összegű támogatás, amely a gyermek 3 éves koráig vehető igénybe.
Mire kell figyelni a CSED igénylésekor?
Az interneten fellelhető információhalmaz ellenére még mindig nagyon sok kismama számára kérdéses, hogy mikor és milyen ellátásokat tud igénybe venni. Erre a kérdésre egyöntetű választ nem lehet adni, ugyanis több tényezőtől is függ. A pontos válaszhoz meg kell vizsgálni a jelenlegi jogviszony kezdetét, az itt kapott béreket, táppénzeket, ezek időtartamát.
Szükséges pontosan tudni, hogy milyen összegűek lesznek az ellátások 28 nappal korábban igényelve a CSED-et, vagy ha csak szülés napjától igényled? Mész-e táppénzre szülés előtt, mekkora lesz ennek az összege? Milyen összegű GYED-re számíthatsz? Általánosságban elmondható, hogy ha a táppénz magasabb, mint a későbbi GYED összege, akkor célszerű a szülés napjától igényelni a CSED-et. Ha pedig a GYED magasabb, akkor a kiírt dátum előtt 28 nappal javasolt igényelni.
Minden eset más, minden családi helyzet egyedi. Mérlegelni csak a pontos körülmények ismerete mellett lehetséges.