A gyermekgondozási díj (GYED) a kisgyermekes családok egyik legfontosabb jövedelempótló ellátása, amely anyagi támogatást biztosít a gyermek gondozásának időszakában. A „gyed extra” a gyermekgondozási díjra (a továbbiakban: gyed) vonatkozóan 4 fő rendelkezést tartalmaz. Ebben a tájékoztatóban ahhoz kívánunk segítséget nyújtani, hogy minden kismama megtalálja a rendelkezések közül azt, ami rá vonatkozik. Azok a tudnivalók is ismertetésre kerülnek, hogy kinek, milyen nyomtatványon, és hová kell benyújtania a kérelmét.
1. GYED jogosultság és általános szabályok
A gyermekgondozási díj (GYED) egy pénzbeli ellátás, amelyet azok a szülők igényelhetnek, akik saját háztartásukban gondozzák gyermeküket. A GYED nem alanyi jogon járó ellátás, hanem biztosítotti jogviszonyhoz kötött juttatás. A jogosultság a biztosítási múlton és a gyermek saját háztartásban történő nevelésén alapul. Általános szabályként a gyermek születését megelőző két évben összesen legalább 365 nap biztosítási idő szükséges (a napok összeadódhatnak, nem kell feltétlen folyamatosnak lennie).
Ki jogosult a GYED-re az általános szabályok szerint?
- A gyermeket saját háztartásban nevelő biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
- Anya és az a személy, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel.
Milyen időtartamra jár a GYED?
A GYED általános szabály szerint a gyermek 2 éves koráig jár. Ez azt jelenti, hogy az ellátást legfeljebb a születét követő második év betöltéséig lehet folyósítani. A gyermekgondozási díj a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig jár a szülőnek.
A GYED összege és számítása
A GYED összege a szülő korábbi jövedelméhez igazodik. Az alapját az igénylést megelőző 180 nap jövedelme képezi (vagy ha nincs 180 nap, akkor kevesebb időszak alapján számolják). A GYED összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. A maximális GYED a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százalékához kötődik, amely a minimálbér-emelés miatt érezhetően magasabb összegű ellátást eredményez.
GYED maximális összege (példa 2026-ra):
2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt. A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét a minimálbér emelését követő 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják, és a megemelt összeghatár figyelembevételével a minimálbér emelésének napjára visszamenőlegesen újra megállapítják.
Adózási tudnivalók:
2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10 % nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény. Bár a CSED és a GYED bruttó összege akár azonos is lehet, a nettó kifizetés eltérhet, mert az ellátások levonásai nem minden esetben azonosak.
A CSED, a GYED, a GYED Extra és a GYES legfontosabb kérdései, összefoglalása 3 percben.
2. A GYED igénylésének menete és szükséges dokumentumok
A GYED igénylése attól függ, hogy a jogosult jelenleg munkaviszonyban áll-e, vagy a biztosítási jogviszonya időközben megszűnt. Az igénylést a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania.
Hol kell kérni?
- A legkisebb gyermek után járó ellátás iránti kérelmet, - csak úgy, mint eddig- a foglalkoztatóhoz kell benyújtani.
- Ha a biztosítási jogviszony megszűnt, de a jogosultság még „belefér” a vonatkozó szabályokba, akkor a kérelem jellemzően az egészségbiztosítási kifizetőhely/hatósági eljárás rendje szerint kerül elbírálásra.
Milyen nyomtatványon kell kérni és mit kell hozzá csatolni?
Az ellátás iránti kérelmet a „Kérelem gyermekgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon kell benyújtani. A nyomtatványok elérhetők a www.oep.hu weboldalon a biztosítottak részére, illetve letölthetők a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) honlapjáról és a kormányhivatalokban is elérhetők.
Csatolandó dokumentumok:
- A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata, feltéve, hogy a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermekre vonatkozóan más személy igényli, mint aki részére a terhességi‐gyermekágyi segélyt megállapították.
- „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvány.
- Jövedelemigazolás.
GYED igénylés visszamenőlegesen
Igen, a GYED visszamenőlegesen is igényelhető, de legfeljebb a kérelem benyújtását megelőző hatodik hónap első napjáig, ha a jogosultság már akkor is fennállt. Ez különösen akkor hasznos, ha valaki később értesül a lehetőségről, elhúzódik az ügyintézés, vagy több ellátás „váltása” (például CSED után GYED) miatt csúsznak a dátumok. A visszamenőleges igénylés során ugyanazokat az adatokat és dokumentumokat kell benyújtani, mint az aktuális igénylés esetén.
Kérelem benyújtásának módja és határidők
Az ellátás iránti kérelmet a szülő elektronikus úton, postai úton vagy személyesen is benyújthatja, és egyik esetben sem számítanak fel költséget az ügyintézés során. Fontos, hogy a gyermekgondozási díj megállapítása iránti igény az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető. A GYED-et a NEAK vagy az illetékes kormányhivatal havonta előre utalja, jellemzően minden hónap 10. napjáig. Kifizetőhely esetén a bérfizetési napon.
3. GYED Extra és munkavégzés GYED mellett
A GYED Extra az a szabálycsomag, amely a kisgyermekes szülők munkába való visszatérését teszi rugalmasabbá. Az egyik legfontosabb változás, hogy a GYED folyósítása mellett a szülő korlátozás nélkül dolgozhat, bármilyen jogviszonyban és időtartamban, amennyiben a jogosultság fennáll.
Munkavégzés GYED folyósítása mellett
A szülő 2014. január 1-jétől a gyermek 1 éves kora után, a gyermekgondozási díj folyósítása mellett (a gyes folyósítása mellett is) korlátlan időtartamban végezhet munkát. (Ez a rendelkezés a 2014. 01.01-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik.) Ha Ön még nem dolgozik, de gyermeke elmúlt már 1 éves, és 2014. 01.01-jét követően szeretne visszamenni, vagy elmenni dolgozni, akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a gyed-et folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkavégzés mellett a gyed-et igénybe kívánja venni.
GYED továbbfolyósítása munkavégzés után
Ha Ön munkavégzés miatt 2014. 01.01-jét megelőzően szüneteltette a gyed folyósítását, akkor a szüneteltetett gyermekgondozási díj továbbfolyósítását kérheti. Ebben az esetben a korábban megállapított gyed-et tovább fogják folyósítani a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, a korábban megállapított összegben.
Hol kell kérni a továbbfolyósítást?
A gyermekgondozási díj továbbfolyósítása iránti kérelmet ahhoz a folyósító szervhez kell benyújtani, ahol - a folyósítás szüneteltetését megelőzően - legutoljára folyósították a kérelmezőnek a gyermekgondozási díjat. Azaz vagy a fővárosi illetve megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervéhez vagy a foglalkoztatója által működtetett társadalombiztosítási kifizetőhelyhez. Az igény bejelentése személyesen vagy postai úton történhet. Fontos, hogy a gyed-et nem folyósítják újra automatikusan, a gyed továbbfolyósítást kérni kell!
Milyen nyomtatványon kell kérni, és mit kell hozzá csatolni?
A kérelmet az OEP honlapján elérhető „KÉRELEM gyermekgondozási díj továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatvány kiállításával is be lehet benyújtani. Ajánlott a nyomtatvány kitöltése, mert olyan kérdéseket tartalmaz, ami a továbbfolyósításhoz szükséges, így a hiánypótlási eljárás elkerülhető. Csatolni kell a gyed megállapításáról szóló határozatot, illetve gyes folyósítás esetén a Magyar Államkincstár által kiadott gyes folyósításának megszüntetéséről szóló határozatot.
4. Különleges esetek: Ikrek és Diplomás GYED
Ikrek esetében járó GYED
Amennyiben a szülő ikergyermeket nevel, a jogosultság időtartama meghosszabbodik, és a GYED a gyermekek 3 éves koráig jár. 2013. 12. 31-ét követően született ikrek szülei részére a gyed folyósításának időtartama, a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól gyermekgondozási díjra való jogosultság lejártát követően, további 1 évvel meghosszabbodik.
Ha biztosított a gyed igénybejelentéskor jelzi, hogy ikrekre tekintettel kéri az ellátást, akkor nem kell külön igényelni, automatikusan 1 évvel meghosszabbodik a gyed jogosultság időtartama. (Ikrek esetében nem jár dupla gyed, mert azonos várandósságból születtek.)
Diplomás GYED (Hallgatói jogviszony alapján járó gyermekgondozási díj)
2014. január 1-jétől kiegészül a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény hallgatóival. Ők az úgynevezett „diplomás gyed”-re lehetnek jogosultak. Diplomás GYED-re az a 2013. 12.31-ét követően született gyermek édesanyja jogosult, akik felsőfokú tanulmányai alatt vagy a tanulmányok megszűnését követő 1 éven belül szül.
Ki kaphat diplomás GYED-et?
Diplomás GYED-re akkor jogosult a szülő nő, ha az alábbi feltételeknek együttesen megfelel:
- Az Ebtv. 42/A. § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult (pl. nem biztosított, vagy nincs meg a 365 nap biztosítási idő).
- A gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, amivel összesen 300 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkeznie.
- A gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik.
- A gyermeket saját háztartásában neveli.
- Magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.
A diplomás GYED a gyermek születésének napjától a gyermek 1 éves koráig jár.
Vér szerinti apa jogosultsága:
A diplomás GYED-re a fentiekben leírt feltételeknek megfelelő vér szerinti apa akkor jogosult, ha a szülő nő meghal, vagy a szülő nő a feltételek valamelyikének nem felel meg és gyermekgondozási díjra sem jogosult.
Hol kell kérni a diplomás GYED-et?
- A szülés napján nem biztosított szülő nő és a vér szerinti apa a kérelmet a lakóhelye szerint illetékes fővárosi illetve megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervhez nyújthatja be.
- Ha a kismama biztosított (dolgozik), akkor a diplomás GYED iránti kérelmét a foglalkoztatójához kell benyújtania.
Milyen nyomtatványon kell kérni és mit kell hozzá csatolni?
Az igénylő a diplomás GYED megállapítása iránti kérelmet kizárólag az OEP által rendszeresített „Igénybejelentés hallgató jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon nyújthatja be. Csatolni kell a hallgatói jogviszonyról szóló, felsőoktatási intézmény által kiadott igazolást (kizárólag az „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról a gyermekgondozási díjhoz” elnevezésű OEP nyomtatványon történő igazolás fogadható el), a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, valamint EGT tagállam állampolgára esetén a magyarországi lakcíméről kiadott hatósági igazolvány másolatát.
5. Tájékoztatás és ügyfélszolgálatok
Tájékoztatás kérhető a fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, a Kormányablakban, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik a kifizetőhelyi ügyintézőktől.