A gyermekgondozási díj (GYED) igénylése, feltételei és folyósítása

A gyermekgondozási díj (röviden GYED) a magyar családtámogatási rendszer egyik legfontosabb eleme, amely jelentős segítséget nyújt a kisgyermeket nevelő szülők számára.

A GYED egy pénzbeli ellátás, amelyet azok a szülők igényelhetnek, akik saját háztartásukban gondozzák gyermeküket. A GYED nem alanyi jogon járó ellátás, hanem biztosítotti jogviszonyhoz kötött juttatás.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény alapján a csecsemőgondozási díjon (CSED) kívüli - a gyermekvállalás támogatására szolgáló - további ellátás a gyermekgondozási díj (GYED). Ez a CSED-hez hasonlóan nem szociális juttatás, hanem biztosítási jogviszony, vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony alapján járó pénzbeli ellátás, amely nem azonos az alanyi jogon igénybe vehető gyermekgondozást segítő ellátással (GYESE), amely régebben még a gyermekgondozási segély (GYES) nevet viselte.

Ki jogosult a GYED-re az általános szabályok szerint?

• A gyermeket saját háztartásban nevelő biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
• Anya és az a személy, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel.

A GYED időtartama

A gyermekgondozási díj (GYED) a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek.

Fontos tisztában lennünk azzal, hogy az általános időtartamtól meg kell különböztetni az ikergyermekek után járó GYED, valamint a hallgatói jogviszony alapján folyósított ellátás időtartamát.

1. A GYED általános szabályok szerint megállapított időtartama

A gyermekgondozási díj általános szabályok szerint megállapított időtartamára vonatkozóan a biztosítási jogviszonyt kell alapul vennünk. Eszerint pedig a GYED időtartama attól függ, hogy a szülő mikor válik jogosulttá az ellátásra.

• Ha a gyermek után a szülő 2016. január 1-jét megelőzően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra:

  Ebben az esetben a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (vagyis a 168 nap) lejártát követő naptól jár. Az időtartam lejárta pedig attól függ, hogy szülést megelőző 2 éven belül mennyi biztosítási időt szerzett az igénylő. Eszerint ebben a 2 évben megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra jár a gyermekgondozási díj is, amelynek azonban felső határa is van, ez pedig a gyermek 2. életévének betöltése, tehát ennél tovább semmi esetre sem folyósítható az ellátás. Amennyiben a szülő anyától eltérően más jogosult veszi igénybe a GYED-et, természetesen itt is a fenti szabály alkalmazandó, azzal az eltéréssel, hogy a szülés időpontja helyett a jogosultság kezdetét kell figyelembe venni.

• Ha a gyermek után a szülő 2015. december 31-ét követően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra:

  Erre vonatkozóan fix szabály érvényesül, vagyis a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Amely szabály tehát nem veszi figyelembe a biztosításban töltött napok számát.

2. Ikergyermekek után járó gyermekgondozási díj időtartama

Ikergyermekek születése esetén a fentiekben említett általános szabályok figyelembevételével a gyermekgondozási díj időtartama kiegészül. Eszerint a 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetén a GYED folyósításának időtartama a fentiek szerint megállapított időtartam lejártát követően további egy évvel meghosszabbodik. Például: A 2012. 01.01-től biztosított kismama 2014.05.10-én ikreket szül. A szülést megelőző biztosítási jogviszonyára figyelemmel, 2017.05.10-ig, a gyermekei két éves korától számított további 1 évig jogosult gyermekgondozási díjra. (Ikrek esetében nem jár dupla GYED, mert az azonos várandósságból születtek.)

Ha biztosított a GYED igénybejelentéskor jelzi, hogy ikrekre tekintettel kéri az ellátást, akkor nem kell külön igényelni, automatikusan 1 évvel meghosszabbodik a GYED jogosultság időtartama.

3. Hallgatói jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj (diplomás GYED) időtartama

2014. január 1-jétől kiegészült a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatóival. Ennél fogva ők a 2013. december 31-ét követően született gyermekük után az úgynevezett „diplomás GYED”-re lehetnek jogosultak.

A „diplomás GYED”-re vonatkozóan azonban az ellátás időtartama eltér az általános szabályoktól, tekintettel arra, hogy nem beszélhetünk biztosítási jogviszonyban eltöltött időről. Így a „diplomás GYED” a gyermek születésének napjától csak a gyermek 1 éves koráig jár.

Ki kaphat diplomás GYED-et?

A diplomás GYED-re az a 2013. december 31-ét követően született gyermek édesanyja jogosult, aki - többek között - felsőfokú tanulmányai alatt vagy a tanulmányok megszűnését követő 1 éven belül szül.

A diplomás GYED-re akkor jogosult a szülő nő, ha az alábbi 1)-6) pontokban felsorolt együttes feltételeknek megfelel:

1. Az Ebtv. 42/A. § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult (például, mert nem biztosított, vagy biztosított, de a biztosítási jogviszonya alapján nem jogosult a gyermekgondozási díjra, mert a szülést megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel).
2. A gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 300 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni.
3. A gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik.
4. A gyermeket saját háztartásában neveli.
5. Magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.

Vér szerinti apa jogosultsága diplomás GYED-re:

A diplomás GYED-re a fentiekben leírt feltételeknek (mind a hat feltételnek meg kell felelnie a vér szerinti apának) megfelelő vér szerinti apa akkor jogosult, ha a szülő nő meghal, vagy a szülő nő a 2.)-6). pontokban foglalt feltételek valamelyikének nem felel meg és gyermekgondozási díjra sem jogosult. Például: Az egyetemi hallgató anya 2014.02.10-én szül és a szülés napjától diplomás GYED-re jogosult. A gyermek 2014.06.30-án kikerül az anya háztartásából és 2014.07.01-től a gyermek az egyetemi hallgató vérszerinti apja háztartásába kerül. Az apának - amennyiben az 1.)-6.) pontokban felsorolt jogosultsági feltételeknek együttesen megfelel - a diplomás GYED 2014.07.01-től a gyermek 1 éves koráig folyósítható.

A GYED összege

A GYED összege a szülő korábbi jövedelméhez igazodik. Az alapját az igénylést megelőző 180 nap jövedelme képezi (vagy ha nincs 180 nap, akkor kevesebb időszak alapján számolják).

A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a.

2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt. A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét a minimálbér emelését követő 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják, és a megemelt összeghatár figyelembevételével a minimálbér emelésének napjára visszamenőlegesen újra megállapítják.

2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10 % nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény.

Ha az igénylő tényleges korábbi jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor a GYED ennél alacsonyabb lesz.

A GYED igénylése

A GYED igénylése tekintetében különbséget kell tennünk az ellátásra való jogosultsági típusok között. A GYED igénylése díjmentes. Sem az elbírálásért, sem az ügyintézésért nem kell külön fizetni. Az ellátás iránti kérelmet a szülő elektronikus úton, postai úton vagy személyesen is benyújthatja, és egyik esetben sem számítanak fel költséget az ügyintézés során.

1. Biztosítási jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása

Amennyiben az általános szabályok szerint történik az ellátás igénylése, vagyis biztosítási jogviszonyban töltött időt kell alapul venni a GYED megállapításához, abban az esetben az igényt a foglalkoztatónál kell benyújtani. Ezt írásban kell megtenni, az OEP honlapjáról letölthető nyomtatvány kitöltésével.

A gyermekgondozási díj iránti igény egyébként a csecsemőgondozásra vonatkozó kérelemmel egyidejűleg is benyújtható. A „Nyilatkozat terhességi gyermekágyi segély megállapításához” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni terhességi-gyermekágyi segély esetében. A GYED esetében pedig az „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni.

Kérdésként felmerülhet, hogy mi van abban az esetben, amennyiben a kismama munkahelye idő közben megszűnik. Ebben az esetben ún. passzív gyermekgondozási díjról beszélhetünk, azonban a kérelmet ebben az esetben is a foglalkoztatóhoz kell benyújtani, függetlenül attól, hogy a kérelmező a biztosítás megszűnését követően igényli az ellátást. Fontos azonban, hogy ebben az esetben az igénylésre szolgáló nyomtatvány mellé a TB kiskönyvet is csatolni kell.

Amennyiben a kismama álláskeresőként bejelentkezett a munkaügyi központhoz és ebből az okból járadékot is kap, akkor itt kell benyújtania kérelmét a GYED folyósítására.

Amennyiben pedig az igénylő egyéni vállalkozó, őstermelő, valamint önfoglalkoztató, akkor a székhelye, lakóhelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró fővárosi, illetve megyei kormányhivatalhoz nyújthatja be írásbeli kérelmét.

Benyújtandó dokumentumok köre:

Fontos, hogy nem elegendő az igénybejelentésre szolgáló nyomtatványt a megfelelő helyre benyújtani, számos dokumentumot is csatolni szükséges a jogosultság alátámasztásához.

Ilyen dokumentumok lehetnek az alábbiak:

1. A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata, amennyiben nem ugyanazon személy igényli a GYED-et a gyermekre, mint akire a CSED megállapítva lett.
2. Örökbefogadás esetén szükséges az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozat, valamint a gyermeket örökbefogadási szándékkal gondozó személy esetén az örökbe fogadási eljárás megindításáról szóló igazolás.
3. A családbafogadó gyám esetén a gyámkirendelésről szóló határozat.
4. Magánnyugdíjpénztári tag esetén a záradékkal ellátott magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozatot is csatolni szükséges.
5. Tb. kiskönyv a fentiekben írtak esetén.
6. A 2015. január 1-jét megelőzően született gyermekre tekintettel igényelt GYED esetén az ellátás igénylését megelőző év első napjától az igénylés napjáig terjedő időtartam vonatkozásában csatolni kell a korábbi foglalkoztatók által kiállított „Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához” elnevezésű nyomtatványt is.
7. „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt.
8. Jövedelemigazolást.

A nyomtatványok elérhetők: www.oep.hu weboldalon a biztosítottak részére.

2. Hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása

Amennyiben a GYED-et hallgató igényli, abban az esetben kérelmét az OEP honlapján közzétett „Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon nyújthatja be, a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalnál. A hallgatói jogviszony alapján kérelmezett gyermekgondozási díj iránti igényt a szülő nő, valamint a vérszerinti apa is benyújthatja.

Hallgatói jogviszony alapján igényelt GYED esetében is szükséges csatolni bizonyos dokumentumokat a kérelemhez, melyek a következők:

1. A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata.
2. A felsőoktatási intézmény által kiállított „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról gyermekgondozási díj igényléséhez” elnevezésű nyomtatvány. (Kizárólag az „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról a gyermekgondozási díjhoz” elnevezésű OEP nyomtatványon történő igazolás fogadható el.)
3. Ha az igénylő az EGT tagállam állampolgára, akkor a magyarországi lakcíméről kiadott hatósági igazolvány másolata.
4. Amennyiben a vér szerinti apa a szülő nő halála miatt igényli az ellátást, szükséges a halotti anyakönyvi kivonat másolata is.

A nyomtatvány elérhető: www.oep.hu weboldalon természetes személyek részére, illetve biztosítottak részére.

A gyermekgondozási díj folyósítása és visszamenőleges igénylése

A gyermekgondozási díjat havonta utólag folyósítják. Kifizetőhely esetén a bérfizetési napon, az egészségbiztosítási pénztárak pedig a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig utalják. Az utalás történhet bankszámlára, vagy postai úton (készpénzben).

Igen, a GYED visszamenőlegesen is igényelhető, de legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg állapítják meg az ellátást. A visszamenőleges igénylés során ugyanazokat az adatokat és dokumentumokat kell benyújtani, mint az aktuális igénylés esetén. Abban az esetben, ha a GYED igénylése két ellátás közti választással történik (pl. GYES, GYED között) - ideértve az esetleges késedelmes választás esetét is - csak a választás napjától (azaz a kérelem írásbeli benyújtásának napjától) folyósítják az újabb ellátást, tehát erre az esetre az általános szabály az, hogy pl. a GYED visszamenőleg hat hónapra érvényesíthető nem vonatkozik.

Munkavégzés GYED folyósítása mellett

Igen, 2014 óta lehetőség van arra, hogy a szülő korlátlan időben dolgozzon GYED mellett, a gyermek féléves kora után. Ez lehetővé teszi, hogy a szülők könnyebben összeegyeztethessék a családgondozást a munkával. (Ez a rendelkezés a 2014. 01.01-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik.)

Ha Ön még nem dolgozik, de gyermeke elmúlt már 1 éves, és 2014. 01.01-jét követően szeretne visszamenni, vagy elmenni dolgozni, akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a GYED-et folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkavégzés mellett a GYED-et igénybe kívánja venni. (A GYED folyósításában ez nem okoz változást.)

Ha Ön munkavégzés miatt 2014. 01.01-jét megelőzően szüneteltette a GYED folyósítását, akkor a szüneteltetett gyermekgondozási díj továbbfolyósítását kérheti. Ebben az esetben a korábban megállapított GYED-et tovább fogják folyósítani a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, a korábban megállapított összegben.

Például, ha a 2012. 09.01-jén született gyermek szülője (aki egyébként a gyermek 2 éves koráig jogosult az ellátásra) 2013. 10. 01-jétől visszament dolgozni, és emiatt le kellett mondania a GYED-ről, úgy a szülő 2014. 01.01-jétől kérheti, hogy részére ismét, azaz továbbfolyósítsák a GYED-et. Ebben az esetben 2014. 01.01-jétől a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, azaz 2014. 09. 01-jéig kapni fogja a GYED-et.

Ha azonban 2013.10.01-jétől heti 30 órában vállalt munkát, és kérte a gyermek után a GYES-t, akkor 2014.01.01-jétől le kell mondania a GYES-ről, csak akkor tudják részére a GYED-et megállapítani. Munkát azonban már korlátlan időtartamban végezhet.

A gyermekgondozási díj továbbfolyósítása iránti kérelmet ahhoz a folyósító szervhez kell benyújtani, ahol - a folyósítás szüneteltetését megelőzően - legutoljára folyósították a kérelmezőnek a gyermekgondozási díjat. Azaz vagy a fővárosi illetve megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervéhez vagy a foglalkoztatója által működtetett társadalombiztosítási kifizetőhelyhez.

Ha az igénylő időközben munkáltatót váltott és a jelenlegi foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet, akkor a gyermekgondozási díj továbbfolyósítására irányuló kérelmet a jelenlegi foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyéhez kell benyújtani. Ha az új foglalkoztató nem működtet társadalombiztosítási kifizetőhelyet, akkor a foglalkoztató székhelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervéhez kell a kérelmet benyújtani. Az igény bejelentése személyesen vagy postai úton történhet. Fontos, hogy a GYED-et nem folyósítják újra automatikusan, a GYED továbbfolyósítást kérni kell!

A kérelmet az OEP honlapján elérhető „KÉRELEM gyermekgondozási díj továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatvány kiállításával is be lehet benyújtani. Nincs kötelezően használandó kérelem forma, de ajánlott a „KÉRELEM gyermekgondozási díj továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatvány kitöltése, mert olyan kérdéseket tartalmaz, ami a továbbfolyósításhoz szükséges, így a hiánypótlási eljárás elkerülhető.

A kérelemhez csatolni kell:

1. Ha a kérelmező rendelkezik a GYED megállapításáról szóló határozattal, akkor a határozatot.
2. Ha a kérelmező részére GYES-t folyósítottak, akkor a Magyar Államkincstár által kiadott GYES folyósításának megszüntetéséről szóló határozatot.

A nyomtatvány elérhető: www.oep.hu weboldalon, biztosítottak részére.

Tájékoztatás kérése

A fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, a Kormányablakban, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik, a kifizetőhelyi ügyintézőktől is kérhető tájékoztatás.

tags: #gyed #igenyles #beadasa #postazasa #cime