A GYES Ausztriában, azaz a Kinderbetreuungsgeld (röviden KBG), az osztrák munkavállalás esetén igényelhető ellátás. Igen fontos tisztázni már az elején, hogy nem fognak felszólítani az igénylésre, mindenkinek magának kell intézkednie, ha szeretne pénzéhez jutni. A GYES iránti kérelem legkorábban a gyermek születése után nyújtható be az illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz (Krankenkasse).
Milyen esetekben jár a GYES Ausztriából?
A GYES Ausztriában mindenképp kedvezőbb, mint Magyarországon, hiszen egy anya akár 3 évig is otthon lehet gyermekével, ami igen kedvező az anya és a gyermek közötti szoros kapcsolat szempontjából. A GYES igénylése azután a gyermek után lehetséges, amely után az Ausztriában dolgozó szülő családi pótlékot kap. Az igény benyújtás további feltétele, hogy legalább az egyik szülő a gyermekkel egy háztartásban lakjon.
A GYES igénylés minden esetben csak egy, a legkisebb gyermek után jár. A GYES-t a tartományi egészségpénztár (Krankenkasse) fizeti ki. Fontos, hogy a GYES a családi pótléktól függ. Amennyiben családi pótlék különbözet jár, akkor a GYES is évente utólag, egy összegben kerül kifizetésre. Ha a családi pótlék teljes összege Ausztriából jár, akkor a GYES-t havonta utólag utalják a bankszámlára, a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig.
GYES-igénylés, amikor az anya Ausztriában, az apa Magyarországon dolgozik
A szülők munkavégzési helye határozza meg, milyen ellátásra jogosult a család. Ha az anya dolgozik Ausztriában, és az apa Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal:
- Magyarországon GYES-t és családi pótlékot kell igényelni.
- Az anya Ausztriából igényli a GYES és a családi pótlék különbözetét.
Más a helyzet, ha az anya dolgozik Ausztriában, apának Magyarországon viszont nincs munkaviszonya: ebben az esetben Magyarországon sem GYES-t, sem családi pótlékot nem igényelhet itthon a család. Ekkor a teljes ellátás Ausztriából kérhető.
Különbözet vagy teljes GYES?
Különbözetre azok jogosultak, ahol az egyik szülőnek osztrák, a másik szülőnek pedig magyar munkaviszonya van. Ebben az esetben Ausztriából különbözeti GYES ellátásra jogosultak, ami azt jelenti, hogy az osztrák összes ellátás összegéből kivonják a gyermek 3 éves koráig megkapható magyar ellátások bruttó összegét.
Gyakran előfordul olyan esetekben, ahol a 3 év alatt folyósított magyar ellátások (CSED, GYED, GYES) bruttó összege ugyanannyi mint az osztrák GYES összege, vagy meghaladja azt, hogy nulla különbözet alakul ki, azaz nem kap az érintett szülő egyáltalán GYES-t Ausztriából.
ÉLŐ: Alkotmányozás, uniós pénzek - Mivel kezdi a munkát a Tisza-kormány?
Fontos feltételek és a Scheinkarenz veszélye
A GYES folyósítása alatt az igénylő éves jövedelme nem lépheti túl a 16.200 Eurót. Abban az esetben, amikor csak anyuka dolgozik Ausztriában, osztrák GYES ellátást akkor kaphat, ha aktív munkaviszonyból megy el szülni. A munkáltatóval kötött Karenzvereinbarung (szülési szabadság megállapodás) ígérvény arra, hogy a munkahelye visszavárja őt dolgozni a szülési szabadság lejárta után. Ezt a szülési szabadságot maximum a gyermek 2 éves koráig lehet igénybe venni.
Probléma abban az esetben fordulhat elő, ha a 2 év lejárta után az édesanya úgy dönt, hogy nem áll újra munkába Ausztria területén. Ebben az esetben beszélünk az úgynevezett Scheinkarenz-ről, azaz a látszat szülési szabadságról. Ez alapján a Krankenkasse-nak jogában áll a már megkapott GYES-t részben vagy egészben visszavonni.
A Krankenkasse szigorúan, több lépésben vizsgál mindent és természetesen folyamatosan végzi az ellenőrzéseket. Ilyenkor derülhet ki, hogy visszavonnak valamennyit, vagy éppen az, hogy az igénylő család több juttatást kapott meg, mint kellett volna. Ilyenkor a többletet a Krankenkasse visszafizetteti az igénylővel jogosan. Visszafizetés esetén részletfizetésre mindig van lehetőség, ennek ütemezését egyeztetni kell a Krankenkasse-val.
tags: #gyed #igenyles #ausztriaban #dolgozo #anyuka #magyarorszagon