A GYED Extra 2026-ban is nagy segítséget nyújt a kisgyermekes szülők számára, akik munkájuk mellett szeretnének időt tölteni gyermekeikkel vagy a tanulmányaikat szeretnék folytatni. Ez a támogatási forma rugalmas feltételeket biztosít, hogy akár a baba féléves korától újra munkába állhassanak az anyukák, és különböző kedvezmények is járnak több gyermek után. A kormány családtámogatási intézkedéseinek célja, hogy serkentse a gyermekvállalást, és még jobban segítse azokat a szülőket, akik dolgozni vagy felsőfokú tanulmányokat szeretnének végezni amellett, hogy családot alapítanak.
Mi az a GYED Extra és kik jogosultak rá?
A GYED Extra már a baba féléves korától jár a szülőknek, és diplomás GYED is igényelhető. A legnagyobb változás a támogatással kapcsolatban, hogy a csecsemőkorú gyermekkel rendelkező anyukák már gyermekük féléves kora után újra dolgozhatnak, ezzel módosult az 1 éves korra vonatkozó korábbi szabály. Természetesen a munkába állás időpontja az anyákra van bízva, vagyis nem kötelező számukra a fél év utáni újbóli munkába állás. A GYED Extra igénylésére az apáknak is lehetősége van úgy, hogy közben munkahelyük is megmarad.
A GYED (gyermekgondozási díj) azoknak jár 2026-ban is, akik a terhességük előtti két évben legalább 365 napot dolgoztak. Korábban el kellett dönteni a szülőknek, hogy munkát vállalnak vagy gyermeket nevelnek, hiszen a kettőt együtt nem lehetett. 2026-ban a korábbi évekhez hasonlóan a GYED folyósítása mellett dolgozni is lehet a gyermek féléves kora után, így sok családban akár duplázódhat is a családi bevétel az új szabályok bevezetése után.
A GYED Extra célja, hogy rugalmasan támogassa a kisgyermekes családokat, és lehetővé tegye mind az anyák, mind az apák számára, hogy a gyermeknevelés mellett dolgozzanak vagy tanulmányaikat folytassák. Az intézkedések közé tartozik a testvér GYED/GYES, amely több gyermek esetén magasabb támogatást nyújt, és a diplomás GYED, amelyet a tanulmányokat végző szülők igényelhetnek.
Diplomás GYED
A CSED folyósítását követően a diplomás GYED azoknak a kismamáknak jár, akik a GYES és a GYED mellett újra folytatni szeretnék tanulmányaikat. A diplomás gyed azt jelenti, hogy az a kismama, aki két aktív félévet tud igazolni felsőfokú oktatási intézményben, diplomás gyedre lesz jogosult, majd gyes mellett folytathatja tanulmányait.
Testvér GYED/GYES
Nagyon jó hír, hogy ahány gyermek, annyiszor kapja meg a kismama a GYED összegét 2026-ban. A testvér GYED/GYES bevezetésének számos előnye van. Korábban ha a szülők GYED-re vagy GYES-re voltak jogosultak, és rövid időn belül újabb gyermekük született, akkor csak a fiatalabb, újszülött gyermekük után kapták a GYED/GYES-t.
GYED Extra és az SZJA mentesség
Július elsejétől a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) is mentes lesz a személyi jövedelemadó (szja) alól, emellett a csed extra is igényelhető 2025. július 1-jétől. Ez egy óriási pénzügyi könnyítés a gyermekvállalás előtt álló vagy már gyermeket nevelő családoknak. A pontos bevezetési dátum még nem ismert - egyes tervek szerint 2025 júliusától, mások szerint 2026 januárjától léphet életbe -, de már most érdemes felkészülni arra, hogy ez hogyan hat a családi költségvetésre.
2025. július 1-jétől teljes egészében mentesül a személyi jövedelemadó alól a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED) és az örökbefogadói díj. Az intézkedés eredményeként a gyermeket szülő anyák (illetve más CSED jogosultak) a 24 hétig járó csecsemőgondozási díjat bruttó összegben kapják kézhez, hiszen azt már évek óta nem terheli sem társadalombiztosítási járulék, sem pedig nyugdíjjárulék. Mivel a CSED mértéke 2021. július 1. napjától a korábbi 70%-ról 100%-ra emelkedett, mindez azt jelenti, hogy 2025. július 1-jétől az édesanyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű CSED ellátást kapnak kézhez.
A gyermek kétéves koráig (ikrek esetén 3 éves korig) igénybe vehető gyermekgondozási díj után pedig csak 10 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetni, melyből ugyanakkor továbbra is érvényesíthető lesz a családi járulékkedvezmény. Az intézkedés érvényes lesz nemcsak az általános GYED-re, hanem a főiskolások/egyetemisták, friss diplomások által igénybe vehető diplomás GYED-re, a nevelőszülőként foglalkoztatottak számára elérhető nevelőszülői GYED-re, valamint az unokáikat gondozó még nem nyugdíjas nagyszülők által igényelhető nagyszülői GYED-re egyaránt.
Mire figyeljünk az SZJA mentességgel kapcsolatban?
- Egészségpénztári és nyugdíjpénztári megtakarítások: Ha eddig egészség- vagy nyugdíjpénztárba fizetett, és visszaigényelte az SZJA-t, akkor ezt a lehetőséget így már nem tudja kihasználni.
- Családi adókedvezmény megosztása: Ha nem fizet SZJA-t, akkor a családi adókedvezményt sem feltétlenül tudja kihasználni.
Az SZJA-mentesség önmagában nem minden, ezért érdemes minden más támogatást is maximálisan kihasználni. A gyermekvállalás nemcsak érzelmileg, hanem pénzügyileg is hatalmas változás, és nagyon sok teendő van már a terhesség alatt is. Sokan csak utólag jönnek rá, hogy mennyi mindent lehetett volna jobban intézni.
Hogyan kerülhetjük el legálisan az adókat az Egyesült Államokban (tedd meg most!)
Pénzügyi példák az SZJA mentesség hatására
CSED SZJA mentesség hatása
A csecsemőgondozási díj (CSED) a szülési szabadság első százhatvannyolc napjára jár, és jelenleg a bruttó bér száz százaléka, de ebből tizenöt százalék SZJA-t vonnak le.
Ha egy kismama átlagbérrel rendelkezik, amely 2024-ben 586.723.- forint volt, akkor jelenleg ebből 498.714.- forintot kap kézhez CSED-ként, mivel 88.008.- forint SZJA-t levonnak belőle. Ha a kismama minimálbérrel rendelkezik, amely 2025-ben 290.800.- forint, akkor jelenleg ebből 247.180.- forintot kap kézhez, mivel 43.620.- forintot vonnak le SZJA-ként. Az SZJA eltörlésével a teljes 290.800.- forintot kapná kézhez, ami havonta negyvenháromezer forint pluszt jelentene.
GYED SZJA mentesség hatása
A GYED (gyermekgondozási díj) a CSED lejárta után a gyermek két éves koráig jár, és a bér hetven százalékának felel meg, de maximum a minimálbér kétszeresének hetven százaléka lehet.
Ha egy kismama átlagbérrel rendelkezik, akkor a maximális GYED jelenleg 407.120.- forint havonta. Ebből most 61.068.- forint SZJA-t és 40.712.- forint nyugdíjjárulékot vonnak le, így 305.340.- forintot kap kézhez. Ha a kismama minimálbérrel rendelkezik, akkor a minimálbér utáni GYED bruttó 203.560.- forint. Jelenleg ebből 30.534.- forint SZJA-t és 20.356.- forint nyugdíjjárulékot vonnak le, így 152.670.- forintot kap kézhez.
A következő táblázat szemlélteti a CSED és GYED összegeit SZJA levonással és anélkül:
| Ellátás típusa | Alap (bruttó) | SZJA levonás | Nyugdíjjárulék | Nettó (jelenleg) | Nettó (SZJA mentességgel) | Plusz bevétel/hó |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CSED (átlagbér) | 586.723 Ft | 88.008 Ft | 0 Ft | 498.714 Ft | 586.723 Ft | 88.008 Ft |
| CSED (minimálbér) | 290.800 Ft | 43.620 Ft | 0 Ft | 247.180 Ft | 290.800 Ft | 43.620 Ft |
| GYED (átlagbér, max) | 407.120 Ft | 61.068 Ft | 40.712 Ft | 305.340 Ft | 346.408 Ft* | 41.068 Ft |
| GYED (minimálbér) | 203.560 Ft | 30.534 Ft | 20.356 Ft | 152.670 Ft | 183.204 Ft* | 30.534 Ft |
| *A GYED esetén továbbra is levonásra kerül a 10% nyugdíjjárulék. | ||||||
További fontos tudnivalók
Érdemes tudni, hogy a GYED-et és a CSED-et általában a munkáltató fizeti ki. Előfordulhat azonban az is, hogy a határozott idejű munkaviszony a várandósság alatt vagy a szülés után jár le, ebben az esetben Országos Egészségbiztosítási Pénztár finanszírozza az ellátást.
2026-ban több lehetősége lesz a szülőknek arra, hogy gyermeküket napközben megfelelő helyen helyezhessék el, hiszen új intézménytípusokat vezet be a kormány, így lesz a normál mellett mini, családi és munkahelyi bölcsőde is. Ezáltal pedig a rugalmas lehetőségekkel élve szintén könnyebben dolgozhatnak tovább munkahelyükön a szülők pici gyermekük mellett is.
A GYED Extra 2026-ban különösen fontos támogatás, amely segíti a szülőket a munka és a családi élet összehangolásában. Az intézkedéscsomag rugalmas lehetőséget biztosít azok számára, akik a gyermeknevelés mellett szeretnének visszatérni a munka világába, vagy épp felsőfokú tanulmányaikat folytatnák. Legyen szó testvér GYED-ről, diplomás GYED-ről, vagy akár nagyszülői GYED-ről, a rendszer mindenkinek segít a megfelelő támogatás megtalálásában és igénybe vételében.
