A GYED Extra 2026-ban is nagy segítséget nyújt a kisgyermekes szülők számára, akik munkájuk mellett szeretnének időt tölteni gyermekeikkel vagy a tanulmányaikat szeretnék folytatni. Ez a támogatási forma rugalmas feltételeket biztosít, hogy akár a baba féléves korától újra munkába állhassanak az anyukák, és különböző kedvezmények is járnak több gyermek után. A kormány családtámogatási intézkedéseinek célja, hogy serkentse a gyermekvállalást, és még jobban segítse azokat a szülőket, akik dolgozni vagy felsőfokú tanulmányokat szeretnének végezni amellett, hogy családot alapítanak.
A „gyed extra” a gyermekgondozási díjra (továbbiakban: gyed) vonatkozóan 4 fő rendelkezést tartalmaz. A GYED Extra célja, hogy rugalmasan támogassa a kisgyermekes családokat, és lehetővé tegye mind az anyák, mind az apák számára, hogy a gyermeknevelés mellett dolgozzanak vagy tanulmányaikat folytassák. Az intézkedések közé tartozik a testvér GYED/GYES, amely több gyermek esetén magasabb támogatást nyújt, és a diplomás GYED, amelyet a tanulmányokat végző szülők igényelhetnek.
Általános GYED Jogosultság és Feltételek
A GYED a gyermekvállalás támogatásához nyújtott egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely biztosítási jogviszony (általános szabályok szerint járó GYED, nagyszülői GYED), nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony (nevelőszülői GYED), illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony (diplomás GYED) alapján állapítható meg.
Ki jogosult a GYED-re az általános szabályok szerint?
- A gyermeket saját háztartásban nevelő biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
- Anya és az a személy, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel.
Tudni kell, hogy a GYED (gyermekgondozási díj) azoknak jár 2026-ban is, akik a terhességük előtti két évben legalább 365 napot dolgoztak.
Milyen időtartamra jár?
A gyermekgondozási díj (GYED) a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek.
Igényelhető-e visszamenőlegesen?
A gyermekgondozási díj visszamenőleg, legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll.
Munkavégzés GYED Folyósítása Mellett
A GYED Extra egyik legfontosabb eleme, hogy lehetővé teszi a szülők számára a munkavégzést a támogatás folyósítása alatt. Eddig el kellett dönteni a szülőknek, hogy munkát vállalnak vagy gyermeket nevelnek, hiszen a kettőt együtt nem lehetett.
A szülő 2014. január 1-jétől a gyermek 1 éves kora után, a gyermekgondozási díj folyósítása mellett (a gyes folyósítása mellett is) korlátlan időtartamban végezhet munkát. Ez a rendelkezés a 2014. 01.01-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik. A legnagyobb változás a támogatással kapcsolatban, hogy a csecsemőkorú gyermekkel rendelkező anyukák már gyermekük féléves kora után újra dolgozhatnak, ezzel módosult az 1 éves korra vonatkozó korábbi szabály.
Természetesen a munkába állás időpontja az anyákra van bízva, vagyis nem kötelező számukra a fél év utáni újbóli munkába állás. 2026-ban a korábbi évekhez hasonlóan a GYED folyósítása mellett dolgozni is lehet a gyermek féléves kora után, így sok családban akár duplázódhat is a családi bevétel az új szabályok bevezetése után. Az édesanyák gyermekük féléves kora után korlátlanul vállalhatnak munkát. A szülő az általános szabályok szerint járó GYED mellett korlátlan időtartamban, bármilyen jogviszonyban dolgozhat.
Munkába állás bejelentése és a GYED továbbfolyósítása
Ha Ön még nem dolgozik, de gyermeke elmúlt már 1 éves, és 2014. 01.01-jét követően szeretne visszamenni, vagy elmenni dolgozni, akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a gyed-et folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkavégzés mellett a gyed-et igénybe kívánja venni. A gyed folyósításában ez nem okoz változást.
Ha Ön munkavégzés miatt 2014. 01.01-jét megelőzően szüneteltette a gyed folyósítását, akkor a szüneteltetett gyermekgondozási díj továbbfolyósítását kérheti. Ebben az esetben a korábban megállapított gyed-et tovább fogják folyósítani a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, a korábban megállapított összegben.
Például, ha a 2012. 09.01-jén született gyermek szülője (aki egyébként a gyermek 2 éves koráig jogosult az ellátásra) 2013. 10. 01-jétől visszament dolgozni, és emiatt le kellett mondania a gyed-ről, úgy a szülő 2014. 01.01-jétől kérheti, hogy részére ismét, azaz továbbfolyósítsák a gyed-et. Ebben az esetben 2014. 01.01-jétől a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, azaz 2014. 09. 01-jéig kapni fogja a gyed-et. Ha azonban 2013.10.01-jétől heti 30 órában vállalt munkát, és kérte a gyermek után a gyes-t, akkor 2014.01.01-jétől le kell mondania a gyes-ről, csak akkor tudják részére a gyed-et megállapítani. Munkát azonban már korlátlan időtartamban végezhet.
Hol kell kérni a GYED továbbfolyósítását?
A gyermekgondozási díj továbbfolyósítása iránti kérelmet ahhoz a folyósító szervhez kell benyújtani, ahol - a folyósítás szüneteltetését megelőzően - legutoljára folyósították a kérelmezőnek a gyermekgondozásidíjat. Azaz vagy a fővárosi illetve megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervéhez vagy a foglalkoztatója által működtetett társadalombiztosítási kifizetőhelyhez.
Ha az igénylő időközben munkáltatót váltott és a jelenlegi foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet, akkor a gyermekgondozási díj továbbfolyósítására irányuló kérelmet a jelenlegi foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyéhez kell benyújtani. Ha az új foglalkoztató nem működtet társadalombiztosítási kifizetőhelyet, akkor a foglalkoztató székhelye szerinti kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervéhez kell a kérelmet benyújtani. Az igény bejelentése személyesen vagy postai úton történhet.
Fontos, hogy a gyed-et nem folyósítják újra automatikusan, a gyed továbbfolyósítást kérni kell!
Milyen nyomtatványon kell kérni, és mit kell hozzá csatolni?
A kérelmet az OEP honlapján elérhető „KÉRELEM gyermekgondozási díj továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatvány kiállításával is be lehet benyújtani. Nincs kötelezően használandó kérelem forma, de ajánlott a „KÉRELEM gyermekgondozási díj továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatvány kitöltése, mert olyan kérdéseket tartalmaz, ami a továbbfolyósításhoz szükséges, így a hiánypótlási eljárás elkerülhető.
A kérelemhez csatolni kell:
- Ha a kérelmező rendelkezik a gyed megállapításáról szóló határozattal, akkor a határozatot.
- Ha a kérelmező részére gyes-t folyósítottak, akkor a Magyar Államkincstár által kiadott gyes folyósításának megszüntetéséről szóló határozatot.
A nyomtatvány elérhető: www.oep.hu weboldalon, biztosítottak részére.
Tájékoztatás kérhető: A fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik a kifizetőhelyi ügyintézőktől.
Több Ellátás Egyidejű Folyósítása és a Testvér GYED
Nagy nagyon jó hír, hogy ahány gyermek, annyiszor kapja meg a kismama a GYED összegét 2026-ban. Az intézkedések közé tartozik a testvér GYED/GYES, amely több gyermek esetén magasabb támogatást nyújt.
A testvér GYED/GYES bevezetésének számos előnye van. Korábban ha a szülők GYED-re vagy GYES-re voltak jogosultak, és rövid időn belül újabb gyermekük született, akkor csak a fiatalabb, újszülött gyermekük után kapták a GYED/GYES-t.
Főszabály, hogy egy gyermek után, egyidejűleg csak egy ellátást lehet folyósítani. Akkor lehet a szülő részére több ellátást is folyósítani, ha több gyermek van a háztartásban és azok közül legalább egy gyermek 2013. 12.31-ét követően született. 2014. január 1-jét követően, ha újabb gyermek születik a családba, akkor az idősebb testvér után járó ellátás továbbra is megilleti a szülőt, nem kell lemondani az ellátásról, mint korábban. Több gyermek esetében, akkor folyósíthatóak gyermekenként külön - külön az ellátások, ha az ellátások különböző korú gyermekek után kerülnek megállapításra.
Például, ha a biztosított anyának a 2013.02.01-jén született első gyermeke jogán járó gyermekgondozási díj folyósítása alatt 2014. 01.01-én (vagy azt követően) megszületik a második gyermeke, akkor az első gyermek jogán gyermekgondozási díjban részesül, és e mellett a második gyermek jogán terhességi-gyermekágyi segélyt, majd ennek lejárát követően gyermekgondozási díjat kaphat.
A testvér GYED igénylése
Hol kell kérni?
A legkisebb gyermek után járó ellátás iránti kérelmet, - csak úgy, mint eddig- a foglalkoztatóhoz kell benyújtani.
Milyen nyomtatványon kell kérni és mit kell hozzá csatolni?
Terhességi-gyermekágyi segély esetében a „Nyilatkozat terhességi gyermekágyi segély megállapításához” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni. A gyed esetében pedig az „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni.
A kérelemhez csatolni kell:
- a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, feltéve, hogy a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermekre vonatkozóan más személy igényli, mint aki részére a terhességi‐gyermekágyi segélyt megállapították,
- „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt,
- Jövedelemigazolást.
A nyomtatványok elérhetők: www.oep.hu weboldalon a biztosítottak részére.
Tájékoztatás kérhető: A fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, a Kormányablakban, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik a kifizetőhelyi ügyintézőktől.
Diplomás GYED: Tanulás a Gyermeknevelés Mellett
A CSED folyósítását követően a diplomás GYED azoknak a kismamáknak jár, akik a GYES és a GYED mellett újra folytatni szeretnék tanulmányaikat. A diplomás gyed azt jelenti, hogy az a kismama, aki két aktív félévet tud igazolni felsőfokú oktatási intézményben, diplomás gyedre lesz jogosult, majd gyes mellett folytathatja tanulmányait. Az intézkedések közé tartozik a diplomás GYED, amelyet a tanulmányokat végző szülők igényelhetnek.
Ki kaphat Diplomás GYED-et?
2014. január 1-jétől kiegészül a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény hallgatóival. Ők az úgynevezett „diplomás gyed”-re lehetnek jogosultak. Diplomás gyed-re az, a 2013. 12.31-ét követően született gyermek édesanyja jogosult, akik - többek között - felsőfokú tanulmányai alatt vagy a tanulmányok megszűnését követő 1 éven belül szül.
A diplomás gyed-re akkor jogosult a szülő nő, ha az alábbi együttes feltételeknek megfelel:
- az Ebtv. 42/A. § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult (például, mert nem biztosított, vagy biztosított, de a biztosítási jogviszonya alapján nem jogosult a gyermekgondozási díjra, mert a szülést megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel),
- a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 300 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni.
- A gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik,
- a gyermeket saját háztartásában neveli,
- magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára,
- és a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.
A diplomás gyed a gyermek születésének napjától a gyermek 1 éves koráig jár.
Vér szerinti apa jogosultsága Diplomás GYED-re
A diplomás gyedre a fentiekben leírt feltételeknek (mind a hat feltételnek meg kell felelnie a vér szerinti apának) megfelelő vér szerinti apa akkor jogosult, ha a szülő nő meghal, vagy a szülő nő a 2.)-6). pontokban foglalt feltételek valamelyikének nem felel meg és gyermekgondozási díjra sem jogosult.
Például: Az egyetemi hallgató anya 2014.02.10-én szül és a szülés napjától diplomás gyed-re jogosult. A gyermek 2014.06.30-án kikerül az anya háztartásából és 2014.07.01-től a gyermek az egyetemi hallgató vérszerinti apja háztartásába kerül. Az apának - amennyiben az 1.)-6.) pontokban felsorolt jogosultsági feltételeknek együttesen megfelel - a diplomás gyed 2014.07.01-től a gyermek 1 éves koráig folyósítható.
Hol kell kérni a Diplomás GYED-et?
A szülés napján nem biztosított szülő nő és a vér szerinti apa, a kérelmet a lakóhelye szerint illetékes fővárosi illetve megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervhez nyújthatja be. Ha a kismama biztosított (dolgozik), akkor a diplomás gyed iránti kérelmét a foglalkoztatójához kell benyújtania.
Milyen nyomtatványon kell kérni és mit kell hozzá csatolni?
Az igénylő a diplomás gyed megállapítása iránti kérelmet kizárólag az OEP által rendszeresített „Igénybejelentés hallgató jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon nyújthatja be.
A kérelem csatolni kell:
- a hallgató jogviszonyról szóló, felsőoktatási intézmény által kiadott igazolást (Kizárólag az „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról a gyermekgondozási díjhoz” elnevezésű OEP nyomtatványon történő igazolás fogadható el.)
- gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát,
- ha az igénylő az EGT tagállam állampolgára, akkor a magyarországi lakcíméről kiadott hatóság igazolvány másolatát.
A nyomtatvány elérhető: www.oep.hu weboldalon természetes személyek részére. www.oep.hu weboldalon biztosítottak részére.
Tájékoztatás kérhető: A fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik a kifizetőhelyi ügyintézőktől.
Jogosultság időtartama ikrek esetében
A gyermekgondozási díj (GYED) a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár a szülőnek.
Ki kaphat?
2013. 12. 31-ét követően született ikrek szülei részére a gyed folyósításának időtartama, a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól gyermekgondozási díjra való jogosultság lejártát követően, további 1 évvel meghosszabbodik.
Például: A 2012. 01.01-től biztosított kismama 2014.05.10-én ikreket szül. A szülést megelőző biztosítási jogviszonyára figyelemmel, 2017.05.10-ig, a gyermekei két éves korától számított további 1 évig jogosult gyermekgondozási díjra. (Ikrek esetében nem jár dupla gyed, mert azonos várandósságból születtek.)
Hol kell kérni?
Ha biztosított a gyed igénybejelentéskor jelzi, hogy ikrekre tekintettel kéri az ellátást, akkor nem kell külön igényelni, automatikusan 1 évvel meghosszabbodik a gyed jogosultság időtartama.
Tájékoztatás kérhető: A fővárosi és megyei kormányhivatalok egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervei ügyfélszolgálatainál, továbbá azon munkáltatóknál, ahol kifizetőhely működik a kifizetőhelyi ügyintézőktől.
Paternal Child Care Benefit or “Father GYED” (Angol Információk)
Paternal child care benefit or “father gyed” is not a new option in the Hungarian family support system, yet few people know about it and few people take advantage of it. Why is that? And who benefits from it? The birth of a child is always a joyful and exciting time in a family’s life, but it also comes with many challenges and can bring significant financial changes. Therefore, it is definitely worth examining what support and benefits parents will be entitled to.
Thanks to previous legislative changes, paternal child care benefit is also available in Hungary, meaning that under certain eligibility conditions, not only the mother but also the father can claim the child care benefit (gyed). Since the law also allows the parent to work for unlimited period while receiving gyed, choosing paternal child care benefit, i.e. the father claiming gyed, seems like a logical decision. The GYED Extra igénylésére az apáknak is lehetősége van úgy, hogy közben munkahelyük is megmarad.
To apply for paternal child care benefit, the father must first submit the “Application for childcare allowance” form to the employer. Paternal child care benefit can also be claimed retroactively, which usually occurs if the parents decide later that the father should take advantage of this benefit. From the above, it follows that if the mother not only receives gyed but also gyes, even for an older child, she must cancel it because only one of them can claim the benefit.
In the long term, there are many factors to consider before parents decide to have the father take gyed, as this choice can have both advantages and disadvantages. The mother is required to pay the individual health service contribution to the Hungarian tax authority during the suspension period. In 2025, this monthly amount is HUF 11,800, which is HUF 390 per day. If the mother’s insurance suspension exceeds 30 days, her continuous insurance period is interrupted, and the calculation of the time spent in insurance only resumes when she returns to work. Last but not least, it is worth considering the case when the mother does not return to work and plans to have another child. In this case, the mother will not be entitled to csed, and the father cannot be entitled to csed anyway. It can be financially advantageous for the family if the father takes gyed.
GYED Összege és Adózása
Milyen összegű? A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a.
| Év | GYED maximális havi bruttó összege |
|---|---|
| 2025 | HUF 407,120 |
| 2026 | 451 920 forint |
A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét a minimálbér emelését követő 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják, és a megemelt összeghatár figyelembevételével a minimálbér emelésének napjára visszamenőlegesen újra megállapítják.
2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10 % nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény. Sok kismama és fiatal anyuka választja GYED melletti munka esetén a KATA adózási lehetőséget, melyről részletesen írunk.
Támogató Intézkedések és Egyéb Információk
A kormány az új intézkedéssel még inkább szeretné gyermekvállalásra ösztönözni a fiatalokat, és a támogatási rendszer kidolgozásakor számos európai ország családtámogatási politikája is mintaként szolgált. A Magyarországon élő fiatal szülők felmérések szerint értékelik a családtámogatások bővítését. Ezt bizonyítja, hogy akár kettő vagy három gyermeket is szívesen vállalnának, a születési statisztikák alapján azonban átlagosan még mindig csak 1,3 gyermek születik szülőnként.
2026-ban több lehetősége lesz a szülőknek arra, hogy gyermeküket napközben megfelelő helyen helyezhessék el, hiszen új intézménytípusokat vezet be a kormány, így lesz a normál mellett mini, családi és munkahelyi bölcsőde is. Ezáltal pedig a rugalmas lehetőségekkel élve szintén könnyebben dolgozhatnak tovább munkahelyükön a szülők pici gyermekük mellett is.
Az intézkedések nagyban segítik a gyermeket vállaló családokat, és közel 20 milliárdos kiadást jelentenek a költségvetésnek évente. A GYED utalás 2026. évi aktuális időpontjai megtalálhatóak oldalunkon. Tipp: az egészségügyi pénztár egy részletes GYED Extra KISOKOS elnevezésű pdf dokumentumot tett közzé, mely oldalunkról is letölthető.