A gyermekgondozási díj (GYED) egy biztosítási jogviszonyhoz kötött támogatás a gyermeket vállalók részére, melynek egyik speciális formája a diplomás GYED. Ez a juttatás a felsőoktatásban tanuló vagy frissen diplomázott szülők számára nyújt anyagi segítséget, és a közelmúltban kedvező változásokon esett át. A diplomás GYED a bevezetése után hamar népszerűvé vált a felsőoktatásban tanuló fiatal anyukák körében. Ez a juttatás a GYED Extra része, mely két évig jár a gyermek születését követően. Amennyiben az igénylő a gyermekgondozási díj jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembevételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos.
Ki jogosult diplomás GYED-re?
Diplomás GYED-re az a szülő nő jogosult, aki az alábbi feltételek mindegyikének megfelel:
- Az általános szabályok szerint gyermekgondozási díjra nem jogosult (például, mert nem biztosított, vagy a gyermeke születését megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel).
- A gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben - a külföldi állampolgárok számára hirdetett, idegen nyelven folyó képzés kivételével - vagy magyar állampolgárként külföldi felsőoktatási intézményben teljes idejű képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 260 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni.
- A gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik.
- A gyermeket saját háztartásában neveli.
- Magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára.
- A gyermeke születésének időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.
Diplomás GYED-re jogosult továbbá, akinek gyermeke a diplomás GYED igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és tekintetében az 1., 4.-6. pontban felsorolt feltételeknek megfelel.
Az apa jogosultsága
A diplomás GYED-re a vér szerinti apa akkor jogosult, ha a fentiekben leírt feltételeknek megfelel, és ha a szülő nő meghal, vagy a szülő nő a 2.-6. pontban felsorolt feltételek valamelyikének nem felel meg. A vér szerinti apának a diplomás GYED - szülő nőre vonatkozóan felsorolt - valamennyi jogosultsági feltételének meg kell felelnie.
A diplomás GYED összege és időtartama
A diplomás GYED a gyermek születésétől a gyermek 2 éves koráig jár.
A diplomás GYED összege felsőfokú alapképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér 70 százaléka. Mesterképzésben részt vett hallgatók esetén a diplomás GYED havi bruttó összege a garantált bérminimum 70%-a.
Diplomás GYED összegek 2026-ban
A diplomás GYED mértéke 2026-ban:
- Felsőfokú alapképzés esetén: a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70 százaléka, amely 2026. január 1-től 225 960 Ft. A 2026-os minimálbér 322.800 forint, így a diplomás GYED havi bruttó összege 225.960 forint.
- Mesterképzésben részt vett hallgatók esetén: a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70%-a, amely 2026. január 1-től bruttó 261 240 Ft.
2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény.
Munkavégzés és újabb gyermek születése a diplomás GYED mellett
A diplomás GYED mellett a gyermek születését követő 169. naptól lehet munkát végezni. Ez azt jelenti, hogy az anya a szülés után gyorsan szeretne újra dolgozni, akkor az újszülött fél éves kora után már vállalhat munkát.
Abban a kivételes esetben jár újra diplomás GYED az anyának (vagy az apának), ha az első gyermek után igényelt diplomás GYED folyósítása alatt vagy a juttatás megszűnését követő 1 éven belül születik meg az újabb gyermek.
Diplomás GYED igénylése
A diplomás GYED iránti kérelmet a gyermek születésekor nem biztosított anyának, illetve apának a lakóhelye szerint illetékes egészségbiztosítóhoz kell benyújtania. A gyermek születésekor biztosított anyának, illetve apának a foglalkoztatójához kell benyújtania az „Kérelem hallgatói gyermekgondozási díj iránt" elnevezésű nyomtatványon.
Visszamenőleg a diplomás GYED legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll. Visszamenőleg akkor igényelhető ez a családi támogatás, ha az igénylő a gyermeke születése előtt is jogosult volt erre az ellátásra.
Nyomtatványok
- Az „Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatvány letölthető és kézzel kitölthető.
- Gépiesen kitölthető nyomtatvány is rendelkezésre áll.
Diplomás GYED és költségtérítéses képzés
A hatályos felsőoktatási jogszabályok szerint valóban nem juttatásképes az a hallgató, aki költségtérítéses képzésben vesz részt, a különböző juttatásokat ugyanis az államilag finanszírozott képzésben részt vevő hallgatók vehetik igénybe. Ez a helyzet a hátrányos megkülönböztetés alkotmányos tilalmával nem ellentétes, mivel az állam ezen juttatásokkal voltaképpen kedvezményt nyújt egyes hallgatóknak. Az Alkotmánybíróság állandó gyakorlata szerint a hasonló kedvezmények biztosítása esetén az állam nagy mérlegelési szabadsággal rendelkezik a kedvezményezettek kiválasztása tekintetében, feltéve, hogy a kiválasztás nem önkényes.
A költségtérítés-fizetés alóli mentesség nem alanyi jog, a Kormány ebben az esetben kedvezményt biztosít meghatározott alanyi körnek. Az Alkotmánybíróság gyakorlata szerint az állam kedvezmények biztosítása esetén nagy mérlegelési szabadsággal rendelkezik a kedvezményezettek kiválasztása tekintetében. A hátrányos megkülönböztetés tilalmát az sérti, ha a kiválasztás önkényes, tárgya szerint nincs ésszerű indoka. Álláspontunk szerint jelen esetben ez nem önkényes, hiszen a megkülönböztetés alapja az az ésszerű megfontolás, hogy az állam a saját fenntartásában működő intézményekben biztosítja automatikusan ezt a lehetőséget.