Egyszeri anyasági támogatás Ausztriában: Részletes információk és igénylési útmutató

Ausztria kiemelten támogatja a családokat, számos juttatással segítve a szülőknek a gyermekneveléssel járó kihívásokat. Sokan érdeklődnek az egyszeri anyasági támogatás iránt, azonban fontos tisztázni, hogy Ausztriában az anyasági anyagi hozzájárulás - éppúgy, mint Magyarországon - nem egyszeri jellegű, hanem egy adott időszakra szóló juttatás. Ezen támogatások közé tartozik a Wochengeld (terhességi gyermekágyi segély), a Kinderbetreuungsgeld (gyes) és a Familienbeihilfe (családi pótlék).

Egyes ausztriai települések, tartományok emellett nyújtanak egyszeri támogatásokat is, amiket csak bizonyos feltételek megléte esetén lehet igényelni. A következőkben részletesen bemutatjuk a legfontosabb anyasági és gyermekgondozási juttatásokat Ausztriában, kitérve az igénylés feltételeire és folyamatára.

A Wochengeld - Terhességi-gyermekágyi segély

A Wochengeld a terhességi-gyermekágyi segély, azaz az egészségbiztosító által fizetett ellátás a kismamák számára. Célja, hogy a terhes nők szülési támogatása révén az anya pénzügyi háttere a szülési szabadság ideje alatt is biztosítva legyen. A Wochengeld kifizetése az illetékes egészségbiztosító által történik külön kérelemre.

Kik jogosultak Wochengeldre?

Az általános társadalombiztosításról szóló törvény (ASVG) alapján a következő személyek jogosultak Ausztriából a Wochengeldre:

• Azok a munkavállalók, akik teljeskörű társadalombiztosítással rendelkeznek Ausztriában.
• A szellemi szabadfoglalkozásúak, akik a munkavállalókhoz hasonlóan teljeskörű biztosítással rendelkeznek.
• A csekély mértékben foglalkoztatottak, akik önkéntesen fizetik a társadalombizosítási alapba az egészségbiztosítási, nyugdíjbiztosítási és munkanélküli járulékot.

Figyelem! Az önkéntes járulékok fizetése nem alanyi jogon elérhető opció, hanem törvényben meghatározott további feltételei vannak. A részletekről a Munkaügyi kamaránál (Kammer für Arbeiter und Angestellte), a szakszervezetnél, illetve az illetékes egészségbiztosítási pénztárnál (Gebietskrankenkasse) tudnak tájékozódni.

Jogosultak a Wochengeldre továbbá az osztrák GYES-ben részesülők, de csak abban az esetben, ha arra a szülésre, amely alapján a GYES-t kapják, TGYÁS ellátást fizetett az illetékes egészségbiztosító. Például a háziasszonyok és diákok nem jogosultak TGYÁS-re.

További jogosultak az osztrák munkanélküli ellátásban (Arbeitslosengeld, Notstandshilfe) részesülők. Amennyiben a terhesség alatt megszűnik a biztosítotti jogviszony (vagyis megszűnik a munkaviszony), mely legalább 13 hét vagy 3 hónapon keresztül megszakítás nélkül fennállt, továbbá a foglalkoztatás nem közös megegyezéssel, munkavállalói felmondással, jogosulatlan idő előtti kilépéssel vagy jogszerű elbocsátással szűnt meg, akkor a kismama jogosult a Wochengeldre.

Figyelem! Azok a kismamák, akik nem végeznek kereső tevékenységet, továbbá azok, akik mint hozzátartozó vannak biztosítva (tehát nem saját munkajogi jogviszonyból eredően), nem jogosultak Wochengeldre. Abban az esetben nem jogosult az anya Wochengeldre, ha az előző szülésből gyesen van és a gyes ideje alatt esik teherbe a következő gyermekkel.

A Wochengeld folyósításának ideje

Alapvetően a Wochengeld-et az úgynevezett védett időszak (Schutzfrist) alatt folyósítják. Védett időszaknak nevezik a szülés várható időpontját megelőző 8 hetet, a szülés napját, illetve a szülést követő 8 hetet. Koraszülés, ikerszülés esetén, valamint császármetszéssel szülő anyák 12 hétig kapnak a szülés után.

Ha a gyermek a szülés előzetesen számított várható időpontjánál később jön a világra, akkor azzal az időtartammal meghosszabbodik a Wochengeld folyósításának ideje. Ebben az esetben a szülést követő Wochengeld ideje nem változik. Természetesen, ha a szülés hamarabb történik, akkor ennek megfelelően a szülést megelőző Wochengeld ideje lerövidül. Azzal az időtartammal, mellyel ily módon a védett időszak (Schutzfrist), egyben Wochengeld-folyósítás ideje a szülést megelőzően lerövidül, a szülést követően az ellátás folyósítása meghosszabbodik.

Amennyiben a kismama a fentebb meghatározott eseteken túlmenően foglalkoztatás tilalom miatt nem dolgozhat, ennek megfelelően az anyaság védelméről szóló törvény értelmében a Wochengeld-re való jogosultság már az egyéni foglalkoztatási tilalom kezdetétől fennáll.

Amennyiben a munkavégzés újbóli megkezdése veszélyezteti az anya vagy a gyerek életét, akkor a Wochengeld tartama meghosszabbítható. Ebben az esetben mindenképpen szükség van egy szakorvosi véleményre, amit az anyavédelmi törvény 3 § 3. bekezdés alapján a nőgyógyásznak kell kiállítani.

A Wochengeld összege

A Wochengeld-et az illetékes egészségbiztosító számítja ki a munkavállalók és a szellemi szabadfoglalkozásúak esetében (havi bérezés esetén) 3 hónapra, (heti bérezés esetén) 13 hétre visszamenőleg a anya átlagbére alapján. Csekély mértékben foglalkoztatottak részére (ha a fentebb leírt feltételek fennállnak) napi 8,00 eurós összeggel (érvényes 2011-re) számolnak. Amennyiben valaki több alkalmi munkavállalói tevékenységet végez és ennek összege meghaladja a minimál határt a „Geringfügigkeitsgrenze”-t vagy teljes biztosítással rendelkező biztosítottak esetében a teljes kieső jövedelmet kell pótolnia a Wochengeldnek, ezért az utolsó 3 hónap nettó jövedelmét veszik alapul. A 13. 14. havi fizetés időarányosan kerül beszámításra 14, 17 vagy pedig 21%-kal növeli a számítási alapot.

Az osztrák GYES-ben vagy osztrák munkanélküli ellátásban (Arbeitslosengeld, Notstandshilfe) részesülők esetében pedig a Wochengeld a fizetett ellátás 180 %-át teszi ki. Munkanélküliek, vagy szociális segélyben részesülők 80%-ot kapnak az emelt szolgáltatások után. Amennyiben valaki önkéntes biztosítási járulékot fizet, a napi Wochengeld összege 9,30 €.

Ugyan a Wochengeld összege után nincsen személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség, de az egyedülkeresők adókedvezményének érvényesítése esetén a Wochengeld összegét hozzá kell számítani a jövedelemhez.

A Wochengeld igényléséhez szükséges dokumentumok

A Wochengeld igényléséhez az alábbi dokumentumok szükségesek:

1. Jövedelemigazolás a Wochengeld-hez (=Arbeits- und Entgeltbestätigung für das Wochengeld - 1. oldala a munkáltató által kitöltve).
2. A szülés várható időponját tartalmazó orvosi igazolás (=Arbeits- und Entgeltbestätigung für das Wochengeld - 2. oldala osztrák orvos által kitöltve).
3. Egyéni foglalkoztatási tilalom miatt járó előrehozott terhességi-gyermekágyi segély esetén a tisztiorvos igazolása (Freistellungszeugnis).

TIPP: Mivel a munkáltatónak a kötelezettsége, hogy a bérigazolást kiállítsa és az illetékes egészségbiztosítónak eljuttassa, ezért érdeklődjön a munkáltatónál, hogy ez időben megtörtént-e. Ezt mindig meg kell igényelni, szükség van Arbeits-und Entgeltbestätigung-ra a munkaadótól, ami rögzíti a munkaviszony hosszát, a munkabér magasságát.

A Kinderbetreuungsgeld (GYES) - Gyermekgondozási támogatás

Az Ausztriában élő családok számára elérhető gyermekgondozási támogatás, a Kinderbetreuungsgeld (KBG - melyet a magyarok ausztriai GYES néven is emlegetnek) jelentős segítséget nyújt a szülőknek a gyermekük első éveiben. Ez az ellátás többféle formában vehető igénybe, igazodva a családok igényeihez és élethelyzetéhez. A Kinderbetreuungsgeld az osztrák társadalombiztosítás által biztosított támogatás, amelyet a szülők a gyermek születése után igényelhetnek.

Az osztrák Kinderbetreuungsgeld rendszer egyik különlegessége, hogy rugalmasan igazodik a szülők igényeihez. A támogatás két formában igényelhető: fix összegű konstrukció és jövedelemarányos támogatás. A választás attól függ, hogy milyen időtartamban szeretne a szülő otthon maradni és mekkora összegre számít. A két forma között lehetőség van váltásra, de ezt érdemes előre megtervezni, mert befolyásolja a teljes időszak hosszát és a kifizetett összeget.

A támogatás igénylésének feltétele, hogy a gyermek után már járjon a Familienbeihilfe, vagyis a gyermek legyen bejelentve az ellátási rendszerbe.

A GYES folyósításának ideje és összege

Az ellátás minimum 365 napig, maximum 851 napig vehető igénybe, ha csak az egyik szülő marad otthon. Ha mindkét szülő igénybe veszi, 456-1063 napig. Létezik még a jövedelemalapú igénylés, mely az utolsó havi jövedelem 80%-a, maximum 66 euró lehet naponta, és maximum 365 napon keresztül igényelhető.

A teljes osztrák GYES összege 12.366,25 €. Ezt (akárcsak Magyarországon) napi díjban állapítja meg az ÖGK. Ez a napi összeg függ az igényelt időszak hosszától, hiszen 365-851 napra igényelhető az osztrák GYES.

Példa:

Klára és férje Ausztriában dolgoznak. Klára osztrák munkaviszonyból ment el szülni. A cégével szülés után Karenzvereinbarungot kötött, mely alapján a gyermeke második születésnapján ismételten várják vissza őt munkavégzésre. Az osztrák GYES-t ez alapján a Karenz idejére, tehát 730 napra igényelték meg. Az ÖGK erre a 730 napra 16,94 €-s napi díjat állapított meg nekik, így havonta 508 € és 525 € között fogják kapni az osztrák GYES juttatást.

Mikor utalják az osztrák GYES-t? Az osztrák GYES-t minden hónapban utólag utalják, a következő hónap 10. napjáig kell megérkeznie. Jár az ausztriai GYES magyaroknak is? Igen, a megfelelő feltételek teljesülése esetén a magyarok számára is ugyanazok az összegek járnak, mint az osztrák állampolgárok esetében.

Lehet visszamenőleg igényelni a GYES-t Ausztriából?

Az ausztriai GYES-t is van lehetőség visszamenőleg igényelni, de csak az igény beadásától 6 hónapra visszamenőleg veszi ezt figyelembe az ÖGK. Ebben az esetben arányosítja a 12.366,25 € összeget. Ezért nagyon fontos odafigyelni arra, hogy a gyermek születését követően fél éven belül be kell adni az igényt a juttatásra, hogy ne veszítsenek az összegből.

Kinek jár a GYES ellátás Ausztriából?

A GYES azoknak jár, akik aktív munkaviszonnyal rendelkeznek Ausztriában. Minden esetben a gyermek édesanyja az igénylő fél, akkor is, ha a gyermek édesapja az, aki ausztriai munkavállaló. Abban az esetben, ha édesanya a kint dolgozó, akinek a szülést megelőző 182 napban folyamatos volt az osztrák munkaviszonya, akkor a GYES igény beadása előtt szükséges a Karenzvereinbarung szerződés megkötés is a munkáltatóval.

Függ még az osztrák családi pótlék meglététől, tehát csak abban az esetben jogosult valaki a GYES ellátásra, ha az osztrák családi pótlékot is megítélték már részére. Azok az édesanyák, akik Wochengeldben nem részesülnek, mert a párjuk dolgozik Ausztriában, nekik a GYES juttatás a gyermek születésének napjától jár.

Mi az a KARENZ?

A KARENZ a "Szülési Szabadság"-ot jelenti. Ami akkor jár, ha az édesanya dolgozik kint Ausztriában. Ez a szabadság Ausztriában a gyermek maximum két éves koráig vehető igénybe. Ezt a szülési szabadság megállapodást (Karenzvereinbarung) a munkáltatóval kell az édesanyának megkötnie. Ez egy ígérvény arra, hogy a munkahelye visszavárja őt dolgozni a szülési szabadság lejárta után.

Az osztrák GYES igénylésének folyamata és hátulütői

Gyermek születése után 6 hónapon belül be kell nyújtani a GYES igényt. Az igény áll egy igénylő lapból, a hozzá tartozó mellékletekből, közös állandó lakcím igazolásból és a két állam közötti kommunikációra rendszeresített nyomtatványból. Az igénylés benyújtását követően az osztrák egészségpénztár folyamatosan tartja a kapcsolatot az igénylővel és családjával. Kiegészítéseket a folyamat során többször kérhet és általában kér is. Ez teljesen természetesen.

Az ÖGK-t a gyermek fejlődéséről, státuszvizsgálatról rendszeresen informálni kell. Ahogy minden országban, így Ausztriában és Magyarországon is folyamatosan változhatnak jogszabályok, melyekhez mindig igazítani kell az igényt. Előfordulhat, hogy olyan dolgot kérnek az igénylőtől, melyet korábban nem kértek.

A GYES igénylés nehézsége az, hogy rengeteg magyarországi információra is szüksége van az osztrákoknak abban az esetben, ha a gyermek életvitelszerűen nem Ausztriában, hanem Magyarországon él. Az átfutási idő ezeknél az ügyeknél emiatt meghosszabbodhat. Az elbírálási idő változó, de általánosságban elmondható, hogy 6 és 12 hónap között érkezik meg a Kinderbetreuungsgeld határozat. Kivételes esetekben, ahol az anyuka dolgozik Ausztriában és kérdéses a Karenz időszak utáni újbóli munkavállalása megvárhatják a 2 évet is mire utalnak.

Mit jelent a kétszülős GYES Ausztriában?

2017.03.01 után született gyermekeknél már van lehetőség kétszülős GYES-t igényelni. Erre akkor jogosultak, ha apa Ausztriában vagy Magyarországon megkeresett jövedelme nem haladja meg az 1049 €-t (“nettó”/hónap).

Ilyenkor az igénylő anyának minimum 456 napra kell kérnie a juttatást és maximum 1063 napig (a gyermek születésétől számítva). Ez esetben az apa minimum 91 napra maximum 212 napra igényelheti a járandóságot. Így a közösen igényelt GYES összesen az apa részére: 3.083,03 € plusz az anya 12.366,25 €, tehát a mindkettőjükre jutó összeg 15.449,28 €. Az apukának járó GYES időszak alatt az édesapának nem kell otthon maradnia gyermekével, csak ez idő alatt nem kereshet többet a fent említett havi összegnél.

Kötelező osztrák nőgyógyászhoz járnom ausztriai GYES igényléshez?

Az osztrák munkáltatók a terhesség megállapításáról szoktak kérni egy egyszeri osztrák nőgyógyász által kiállított igazolást, abban az esetben, ha anyuka dolgozik kint. (Természetesen ezt a munkáltatóval kell megbeszélni, hogy nála milyen feltételek vannak.) A terhesség alatti kötelező vizsgálatokat már magyar nőgyógyász is végezheti, az ÖGK a GYES igényléshez elfogadja ezeket is. Fontos, hogy mind az 5 kötelező vizsgálat fel legyen vezetve a Várandósgondozási kiskönyvben, orvosi aláírással és jól látható pecséttel ellátva.

A Mutter-Kind-Pass hivatott szavatolni az anya és a születendő gyermek, majd a későbbiekben az újszülött biztonságát egészségügyi szempontból. A Mutter-Kind-Pass-ban szereplő előírt vizsgálatokat nőgyógyász végzi, akit az édesanya szabadon választhat ki. A vizsgálatok magyarországi életvitelszerű tartózkodás esetén akár párhuzamosan is elvégeztethetőek Ausztriában és Magyarországon.

Előfordulhat olyan, hogy vissza kell fizetni az osztrák GYES összegét a hatóságoknak?

Sajnos előfordulhat, hogy az ÖGK a kiutalt GYES összeg egy részét vagy akár teljes egészét is visszakérheti, ha az igénylő fél a Kinderbetreuungsgeld egy adott feltételét megszegi. Ide értendő a Scheinkarenz. Amennyiben az édesapa Ausztriában folytatja munkatevékenységét, úgy az édesanyára szóló GYES határozatot nem vonják vissza.

Például Klára úgy döntött, hogy nem megy vissza régi munkahelyre Ausztriába dolgozni, mert Magyarországon kapott egy kedvezőbb álláslehetőséget.

Familienbeihilfe és Kinderabsetzbetrag - Családi pótlék és gyermekkedvezmény

Sok magyar család költözik Ausztriába munkavállalási céllal, ezért fontos kérdés, hogy milyen támogatásokra számíthatnak gyermekek után. Az osztrák ellátórendszer a családokat több különféle formában segíti, ezek közül a legfontosabbak a Familienbeihilfe, a Kinderbetreuungsgeld és a Kinderabsetzbetrag.

A Familienbeihilfe a legfontosabb és leggyakrabban igényelt gyermekek után járó támogatás Ausztriában. A juttatás összege életkor szerint változik, vagyis minél idősebb a gyermek, annál magasabb az összeg. Az igénylés akkor lehetséges, ha a szülő rendelkezik biztosítással és bejelentett munkaviszonnyal Ausztriában, valamint igazolható, hogy a gyermek gondozása a szülőnél történik. Magyar családok esetében előfordul, hogy a gyermek nem Ausztriában, hanem Magyarországon tartózkodik. Ilyenkor is járhat a Familienbeihilfe, azonban az összeg indexálással csökkentett értéken kerül megállapításra.

A Familienbeihilfe összegei (2025)

A Kinderabsetzbetrag a Familienbeihilfe mellé jár automatikusan, külön igénylés nem szükséges hozzá. A kedvezmény jelenleg 70,90 € havonta gyermekenként, amit az állam adójóváírásként számol el, vagyis közvetlenül növeli a havi támogatás értékét.

Fontos tudnivalók és tippek

Egy családot említenék, akik hozzám fordultak segítségért. Az édesapa Ausztriában dolgozott, a felesége pedig otthon volt a gyerekekkel. Több évet sikerült egyszerre visszamenőlegesen megkérvényezni. A történetben a legmeglepőbb az volt, hogy ők talán bele sem gondoltak abba, hogy ez sikerülhet. Azonban, amikor a külföldi hivatal jóváhagyta a családi juttatásokat, akkor egyszerre érkezett meg több ezer euró az édesapa számlájára. Talán, ez volt az a pillanat, amikor végre ők is elhitték, hogy lehetséges.

FONTOS! A sorrendet mindenképpen be kell tartani, mert egyik dokumentum megléte a másik dokumentum igénylési feltétele, pl. Kérjetek időpontot (szülés előtt kb. két hónappal) a gyermek magyar anyakönyvi kivonatának és útlevelének együttes igényléséhez! Ausztriai tartózkodási helyetek szerint szabadon választható, a bécsi nagykövetségen, illetve az innsbrucki vagy müncheni főkonzulátuson tudjátok elintézni. Egy biztos, hogy eredeti születési anyakönyvi kivonatot kérnek, ezért a kórházban érdemes már eleve 2-2 osztrák/nemzetközi példányt kérnetek (1-1 példány ingyenes). A gyermek születése után azonnal szüksége lesz osztrák és nemzetiközi anyakönyvi kivonatra, valamint lakcímkártyára. Vannak kórházak, ahol már a helyszínen, előre megadott ügyfélfogadási időben el tudjátok intézni. Ha erre nincs lehetőség, akkor a helyileg illetékes Polgármesteri hivataltól (Gemeindeamt) lehet kikérni.

Osztályos ápolás egy kórházban vagy szülőotthonban, a szüléssel kapcsolatban 10 napig, erre a 10 napra költségtérítést sem kell fizetnie. Szülés után sok esetben az édesanyák csak alkalmi munkavállalóként (geringfügig Beschaeftigter) tudnak munkát vállalni, ami viszont a munkahelyi baleseteket leszámítva nem eredményez biztosítási védelmet. Ha azt szeretnénk, hogy teljes tb-jogosultságunk legyen, és a nyugdíjidőnk is fusson, igényelhetünk önkéntes biztosítási védelmet.

tags: #egyszeri #anyasagi #osszeg #ausztriaban