A duális képzés az alapképzés egy speciális formája, amelynek során a hallgató a tanulmányi idő alatt nemcsak az egyetem követelményeinek igyekszik megfelelni, hanem párhuzamosan teljesíti az intézménnyel partnerségben álló cég képzési programját is. Ez a gyakorlatorientált képzési forma a felsőoktatás és a gazdasági szereplők együttműködésével valósul meg, így a hallgatók már egyetemi éveik alatt részletes ismereteket szereznek a munka világáról, és közvetlenül megismerhetik a munkafolyamatokat.
A duális képzés célja olyan szakemberek képzése, akik a megszerzett elméleti tudásukat a gyakorlatban is alkalmazni tudják, és ezáltal versenyképesebb tudással lépnek ki a munkaerőpiacra. A képzés intézményi (elméleti) és vállalati (gyakorlati) szakaszokból áll, melyek aránya képzésenként és partnerszervezetenként eltérő lehet.
A kisgyermeknevelő hivatás
A kisgyermekgondozó, -nevelő hivatása az egyik legszebb és legfelelősségteljesebb szakma, hiszen a modern társadalom egyik alappilléreként biztosítja a családi biztonságot és az egyén jövőjét. A gondoskodás és nevelés ebben a korban meghatározhatja a gyermek későbbi fejlődését is.
A kisgyermekgondozó, -nevelő feladata elsősorban a gyermekek napközbeni ellátási formáiban (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde, alternatív napközbeni ellátás, napközbeni gyermekfelügyelet) és egyéb gyermekjóléti és gyermekvédelmi területen a 0-3 éves korú gyermekek nevelése, gondozása.
A napi munkája során nem pótolja, csak helyettesíti az anyát, érzelmi biztonságot nyújt a kisgyermek számára. Segíti a gyermeket a világ megismerésében úgy, hogy aktivitásra való igényét tiszteletben tartja, nem veszi el tőle a felfedezés örömét. Segít a konfliktushelyzetek megoldásában, beszélget és játszik, sok-sok dalt énekel, mondókát mond úgy, hogy nem erőlteti a részvételt. A csoportban olyan szabályokat alakít ki, amelyek érthetők, elfogadhatók, betarthatók.
A jó gondozónő derűs, kiegyensúlyozott ember, aki szereti a gyermekeket, jól érzi magát társaságukban, nyílt, őszinte, elfogadó, ismeri, és tiszteletben tartja a kisgyermek személyiségét. A szülőkkel állandó kapcsolatot tart, kompetenciájukat erősíti, rendszeresen beszámol a gyermekükkel kapcsolatos napi eseményekről.
Elhelyezkedési lehetőségek és kompetencia elvárások
A kisgyermekgondozást sokan az egyik legszebb hivatásnak tartják. Az elhelyezkedési lehetőségek szélesek: néhányan magánintézményekben helyezkednek el, de az önkormányzati működtetésű bölcsődék is várják a gondozókat gyakorlatilag az ország egész területén.
Ajánlott minden fiatal számára, aki türelemmel és szeretettel fordul a gyermekek felé, ért a nyelvükön, valamint elhivatottságot érez magában, hogy kisgyermekekkel foglalkozzon.
Kompetencia elvárások:
- Felelősségtudat
- Kapcsolatteremtő készség
- Empatikus készség
- Türelmesség
- Tolerancia
- Határozottság
- Motiváló készség
- Rugalmasság
- Döntésképesség
- Kreativitás
- Ötletgazdagság
A szakképzettséggel rendelkező:
- A 0-3 éves korú gyermekek testi és pszichés szükségleteinek kielégítését, nevelését, harmonikus fejlődésük támogatását, mintaszerű viselkedéssel és beszédmóddal szocializációjuk segítését végzi.
- Ismernie kell a kisgyermekek testi-lelki fejlődésének folyamatát, nevelésük módszereit, eljárásait, melyről dokumentációt vezet. Ezen ismeretek birtokában képes ellátásukat biztosítani és tevékenységeiket megszervezni, fizikai, érzelmi biztonságot nyújtani számukra.
- Az általa megtervezett napi-, illetve hetirend mentén megteremti a gyermekek önálló tevékenységének feltételeit, ösztönzi a szokások kialakulását.
- Kiegészíti és segíti a családi nevelést, a családokkal nevelőpartneri kapcsolatot alakít ki. Észleli az eltérő fejlődést, jelzéssel él a gyermeki jogok érvényesítése érdekében.
A duális képzés jelentkezési folyamata
A duális képzésbe való bekerüléshez kétféle szűrőn kell átjutnia a jelentkezőnek. Azok lehetnek duális hallgatók, akik a központi felvételi eljárásban meghatározott pontszám elérésével felvételt nyernek az NJE megfelelő szakára, és ezzel párhuzamosan sikeresen szerepelnek egy cég kiválasztásán is. Fontos megjegyezni, hogy csak a kettő együttes teljesítése esetén lehet valaki duális hallgató. A beiratkozás után az egyetem sorolja át a hallgatót duális hallgatónak.
1. Jelentkezés a felsőoktatási intézményhez
A központi felvételi eljárásban jelentkezni kell az egyetem megfelelő szakára és elérni a bejutáshoz szükséges pontszámot. Ehhez a felvételizőnek a felvi.hu-n kell beadnia felsőoktatási felvételi jelentkezését a Neumann János Egyetem megfelelő szakára a jelentkezési határidőig (szeptemberben induló képzések esetében rendszerint február 15.). A júliusi ponthatárhúzásnál derül ki, hogy felvették-e a megjelölt szakra.
A duális képzési formában induló szakokat a Felsőoktatási felvételi tájékoztatóban az egyes felsőoktatási intézmények által meghirdetett alap- és mesterképzéseknél lábjegyzet jelöli. Az E-felvételi rendszerében a duális képzésre utaló lábjegyzet nem jelenik meg, így a felvételizőnek célszerű ellenőriznie, hogy valóban a számára megfelelő képzésre jelentkezett-e.
2. Jelentkezés a partnerszervezethez
Párhuzamosan a felsőoktatási jelentkezéssel, vagy akár még azt megelőzően jelentkezni kell a kiválasztott céghez (akár többhöz is lehet) az általuk megadott módon és határidőig. Több partnercég már január végéig várja a jelentkezéseket. A megfelelő jelentkezőkkel a cégek felveszik a kapcsolatot, és behívják elbeszélgetésre.
A partnerszervezeteknek legkésőbb a sorrendmódosítási határidőig (ez rendszerint július eleje) értesíteniük kell a hozzájuk jelentkezőket a kiválasztás eredményéről. A felvételizők ennek tudatában még módosíthatják a felsőoktatási intézmények sorrendjét a felvételi jelentkezésben.
A leendő duális hallgatók kiválasztásáról a partnerszervezetek saját szempontjaik alapján, önállóan döntenek. A duális partnerek a felvételi szempontokat és a kiválasztási folyamatot maguk szabják meg, abba az NJE-nek nincs beleszólása. Érdemes úgy készülni, mintha egy állásinterjúra menne. Az interjún a jelentkezők gyakorlati jártassága, szakmai érdeklődése, motivációja, elkötelezettsége, valamint nyelvtudása mérhető fel.
Mit jelent, hogy duális képzés? (mert nálunk az is van ;) )
Hol találok duális képzést és partnercégeket?
Keressen duális képzést a dualisdiploma.hu keresőjében! Itt megtalálja, hogy a Neumann János Egyetemen milyen szakon tanulhat duális képzésben, és megnézheti azt is, hogy mely cégeknél folyik képzés duális formában.
A Duális szakok és a képzésben részt vevő partnercégek listája a megfelelő karra kattintva szakonkénti bontásban található. A partnercég adatlapján megtalálható:
- A duális partnerszervezet neve, székhelye.
- A duális képzéssel érintett szakterület rövid bemutatása.
- A jelentkezés módja és határideje.
- A partnerszervezet duális kapcsolattartójának elérhetősége.
A felhívás közzétételi helye a partnerszervezet honlapja.
A duális képzés előnyei és tudnivalói
A duális képzésben részt vevő hallgató a szorgalmi időszakot a "hagyományos" nappali munkarendű hallgatóval együtt végzi a felsőoktatási intézménynél (intézményi szakasz). Ezt követően részt vesz a vállalati szakaszban történő oktatásban és gyakorlatban.
Kettős jogviszony és díjazás
A partnervállalatok hallgatói munkaszerződést kötnek a kiválasztott hallgatóval, akinek így kettős jogviszonya lesz: egyrészt az adott felsőoktatási intézményben hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, másrészt hallgatói munkaszerződésével a képzésben részt vevő cég munkavállalójának számít.
A partnerszervezet a duális formában folytatott képzés teljes idejére, minden hónapban köteles díjazásban részesíteni a hallgatót. A díj jogszabályban meghatározott mértéke legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka.
Szabadság és szünetek
Jelentős különbségek a szünetekben és a vizsgaidőszakban tapasztalhatók, hiszen egy duális képzésben részt vevő hallgató éppen ekkor tölti a gyakorlatát. A partnervállalatok a vizsgaidőszakban kötelesek elengedni a vizsgákra a hallgatóikat, ezen felül a diákok szabadságot is kivehetnek, évente minimum 20 nap szabadságuk van.
Szerződés és juttatások
A vállalattal kötött munkaszerződés a képzés teljes időtartamára szól, de a szerződés lejárta után a hallgatónak nem kötelező a partnervállalatnál maradnia.
Nappali tagozatos hallgatóként minden nappali tagozatos hallgatót megillető juttatásra jogosult lehetsz (pl. ösztöndíj). A duális képzésben részt vevő hallgatónak is lehetősége van arra, hogy hallgatói jogviszonyát szüneteltesse (passzív félév).
Mi történik, ha nem sikerül a vállalati kiválasztás?
Amennyiben az egyetemi felvételid sikeres volt, de a partnercégek nem választottak be a duális képzésbe, a képzést hagyományos (nem duális) rendszerben folytatod.
További információk
A duális képzésről bővebb tájékoztató olvasható a Felvi.hu Duális képzés oldalain, valamint az Oktatási Hivatal honlapján.
tags: #dualis #kepzes #kisgyermekneveloi #jelentkezes