Egy gyermek érkezése az élet egyik legszebb és legmeghatározóbb eseménye. Ebben az időszakban a csecsemőgondozási díj, vagyis a CSED nyújt anyagi segítséget az édesanyáknak, hogy az újszülött ellátása mellett is biztosított legyen az anyagi biztonságuk.
A csecsemőgondozási díj (CSED) egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely a szülési szabadság időtartamára jár. A CSED összege az igénylő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 100%-a. 2025. július 1-jétől teljes egészében mentesül a személyi jövedelemadó alól a csecsemőgondozási díj, így az ellátást semmilyen levonás nem terheli.
A CSED ideje alatt nem végez keresőtevékenységet: a támogatás célja a gyermek születését követő időszakban a szülő anyagi támogatása a gyermek ellátása érdekében. Éppen ezért a folyósítás ideje alatt nem végezhető keresőtevékenység. A CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem lehet dolgozni. Ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 90 nap alatt bármilyen jogviszonyban - kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet végez, nem jár részére a csecsemőgondozási díj.
2025. július 1-től a CSED Extra intézkedésnek köszönhetően az édesanya, a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően a CSED csökkentett összegű, 100% helyett 70%-os mértékű megtartása mellett vállalhat munkát.
Ki jogosult CSED-re?
Csecsemőgondozási díj annak a nőnek jár, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek gyermeke a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt, vagy annak megszűnését, szünetelésének kezdetét követő 42 napon belül születik, vagy a biztosítása megszűnését, szünetelésének kezdetét követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül születik.
Csecsemőgondozási díjra jogosultságot szerezhet még:
- Az örökbefogadó nő
- A családbafogadó gyám
- A vér szerinti apa, ha a szülő nő felügyeleti joga megszűnt, vagy az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha a szülő nő meghal
- Az örökbefogadó férfi, ha a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, vagy ha az örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha az örökbe fogadni szándékozó nő meghal.
A jogosultság nem kizárólag klasszikus munkaviszonyhoz kötött. Társas vállalkozók is jogosultak lehetnek rá (pl. bt. vagy kft.).
Milyen időtartamra jár a CSED?
A csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára - 168 napon keresztül - jár. A szülési szabadságot a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal korábban is igénybe lehet venni. A CSED ideje alatt a gyermek három hónapos koráig nem lehet keresőtevékenységet végezni.
Ha a gyermek koraszülött, vagy a szülés után hosszabb kórházi ápolásra van szükség, az igénylés benyújtásának ideje eltolható, de a szülés időpontjától számított 168 nap időtartam fix, vagyis a CSED maximálisan erre az időtartamra jár.
A CSED igénylése és a munkáltatói igazolás
A CSED igénylése viszonylag egyszerű folyamat, azonban fontos az odafigyelés és a megfelelő dokumentumok benyújtása. A kérelmet célszerű még a szülés előtt elindítani, amikor a kismama már otthon pihen. Az igényléshez szükséges a CSED igénylésére szolgáló nyomtatvány kitöltése.
A CSED igényléséhez a kérelem benyújtásakor több dokumentumot is csatolni kell annak érdekében, hogy az elbíráló hivatal meg tudja állapítani a jogosultságot. Az egyik legfontosabb dokumentum a munkáltatói igazolás.
Milyen dokumentumok szükségesek az igényléshez?
- Kitöltött nyomtatvány: a CSED igénylésére szolgáló formanyomtatvány pontos kitöltése elengedhetetlen. A nyomtatvány letölthető és géppel is kitölthető.
- Orvosi igazolás: a szülés várható időpontjáról vagy a szülés tényéről. Ha az igénylés még a szülés előtt történik, a kezelőorvos vagy a védőnő által kiállított igazolás szükséges.
- Igazolás a biztosítási jogviszonyról (munkáltatói igazolás): az igénylőnek igazolnia kell, hogy megfelel a CSED-re jogosító biztosítási feltételeknek. Ez lehet munkaviszony esetén a munkáltató által kiállított munkáltatói igazolás, amely tartalmazza a munkaviszony kezdetét, esetleges megszűnését, valamint az utolsó 2 év biztosítási idejét.
- TAJ-kártya és személyes okmányok másolata: a társadalombiztosítási azonosító jelet tartalmazó TAJ-kártya másolata, valamint egy érvényes személyazonosító igazolvány vagy útlevél másolata is szükséges.
Amennyiben a kérelmet nem az érintett személy nyújtja be (pl. meghatalmazott útján), úgy az erről szóló meghatalmazást is csatolni kell.
Hol és hogyan igényelhető a CSED?
Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a „Kérelem csecsemőgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon.
Ha az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), akkor az ellátás iránti kérelmet az egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal foglalkoztatási főosztályához (illetőleg Budapest Főváros Kormányhivatalánál a Kormányablakokról szóló kormányrendeletben kijelölt főosztályához) kell benyújtani.
A kérelmet a szülést követően, vagy már előtte is meg lehet kezdeni - legkorábban a szülés várható ideje előtt 28 nappal.
Visszamenőleges igénylés és folyósítás
A csecsemőgondozási díj visszamenőleg legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll. A CSED igénylése teljes mértékben díjmentes.
A CSED-et a Magyar Államkincstár vagy a kormányhivatal egészségbiztosítási osztálya havonta utalja a kérelmező bankszámlájára. A folyósítás a kérelem feldolgozását követően, rendszerint 15-30 napon belül megkezdődik.
Az Adótervezetem fogja tartalmaznia táppénz, GYED, CSED adatait? A táppénz, a CSED, és a GYED összegéről, a levont adóelőlegről, és az előleg során érvényesített adókedvezményekről az Államkincstár adatot szolgáltat a NAV-nak. Ezért az Ügyfélkapun keresztül elérhető tárhelyünket érdemes gyakran látogatni, ugyanis ide érkezik meg az igazolás. Figyelj arra, hogy 30 napod van az igazolás letöltésére, mert 30 nap után a levél törlődik a tárhelyről.
Tb. 2016. - csed számítás, kedvezményszabály
A CSED összegének kiszámítása a napi átlagkereset alapján történik. Ha a biztosított az előző évben nem szerzett jövedelmet, akkor a CSED alapja az aktuális havi jövedelem, vagy a minimálbér lesz. A CSED 2025-ben a napi átlagkereset 100%-a. A maximális CSED 2025-ben attól függ, hogy a jogosult mennyi jövedelmet szerzett a korábbi időszakban. A számításnál figyelembe veszik a minimálbér aktuális összegét is, amely 2025-ben bruttó 290.800 Ft.
Felhívjuk Tisztelt Ügyfeleink figyelmét, hogy a méltányosságból igénybe vehető pénzbeli ellátás iránti kérelem a foglalkoztatónál (vagy megszűnt jogviszony esetén a volt foglalkoztatónál) terjeszthető elő. A kérelmet a foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatal bírálja el abban az esetben is, ha a foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik. A méltányosságból igényelhető pénzbeli ellátások tekintetében szükséges megküldeni a kifizetőhely vagy a kormányhivatal azon végleges döntését, amely szerint a kérelmező ellátásra nem jogosult.
tags: #csed #nyomtatvany #munkaltatoi #igazolas