A csecsemőgondozási díj (CSED) egy fontos támogatási forma a szülő nők számára, amely a szülési szabadság időtartamára nyújt anyagi segítséget. A támogatás célja, hogy az anyák a gyermek születése körüli időszakban anyagi biztonságban érezhessék magukat, és teljes mértékben a csecsemő gondozására tudjanak koncentrálni. Ebben a cikkben részletesen áttekintjük a CSED igénylésének feltételeit, a szükséges dokumentumokat, az ellátás összegét, időtartamát, valamint egyéb fontos tudnivalókat.
Ki jogosult a csecsemőgondozási díjra?
Csecsemőgondozási díj annak a nőnek jár, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Fontos feltétel továbbá, hogy a gyermek a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt, vagy annak megszűnését, szünetelésének kezdetét követő 42 napon belül születik. Jogosultság szerezhető akkor is, ha a biztosítása megszűnését, szünetelésének kezdetét követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül születik a gyermek.
A jogosultság további esetei
A csecsemőgondozási díjra jogosultságot szerezhetnek még a következők:
- az örökbefogadó nő,
- a családbafogadó gyám,
- a vér szerinti apa, ha a szülő nő felügyeleti joga megszűnt, vagy az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha a szülő nő meghal,
- az örökbefogadó férfi, ha a csecsemőt egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, vagy ha az örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, illetve ha az örökbe fogadni szándékozó nő meghal.
A csecsemőgondozási díj összege és időtartama
A csecsemőgondozási díj összege az igénylő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 100%-a. Ez azt jelenti, hogy az ellátás összege a korábbi bruttó keresethez igazodik.
2025. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj teljes egészében mentesül a személyi jövedelemadó alól, így az ellátást semmilyen levonás nem terheli. Az intézkedés eredményeként az anyák a korábbi bruttó keresetüknek megfelelő összegű ellátást kapnak kézhez.
A csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára - 168 napon keresztül - jár. A szülési szabadságot a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal korábban is igénybe lehet venni.
Visszamenőleges igénylés
A csecsemőgondozási díj visszamenőleg legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától állapítható meg, ha a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennáll. Fontos tudni, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét bármelyik napja lehet, de legkésőbb a szülés napja.
Munkavégzés CSED mellett
A CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem lehet dolgozni. Ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 90 nap alatt bármilyen jogviszonyban - kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet végez, nem jár részére a csecsemőgondozási díj.
2025. július 1-től a CSED Extra intézkedésnek köszönhetően az édesanya, a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően a CSED csökkentett összegű, 100% helyett 70%-os mértékű megtartása mellett vállalhat munkát.
Hol és hogyan igényelhető a CSED?
Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a „Kérelem csecsemőgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon.
A nyomtatványt a következő módon lehet beszerezni és kitölteni:
- Nyomtatvány kézi kitöltéséhez: innen letölthető.
- Nyomtatvány gépi kitöltéséhez: itt található.
Ha az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), akkor az illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz kell benyújtania a kérelmet.
Csatolandó dokumentumok a CSED nyilatkozathoz
A CSED igényléséhez a „Kérelem csecsemőgondozási díj iránt” nyomtatványon kívül számos egyéb dokumentumra is szükség lehet, amelyek a jogosultság igazolását szolgálják. A konkrétan csatolandó dokumentumok listája az egyedi helyzettől függően változhat, de általánosságban a következőket érdemes előkészíteni:
- Terhességed 91. 2. CSED+GYED igénylő egyben nyilatkozat
- Apa munkaidő kedvezmény igénylő nyomtatvány (APA nap)
- Pótszabadság igénylő itt letölthető.
- NYILATKOZAT a fizetés nélküli szabadsághoz.
Ezeken felül szükség lehet még az orvosi igazolásokra, a gyermek születési anyakönyvi kivonatára, valamint a biztosítási jogviszonyt igazoló dokumentumokra. Az örökbefogadás esetén az erről szóló határozatot is csatolni kell.
Kapcsolódó támogatások
A CSED mellett számos egyéb támogatási forma is segítheti a családokat. Ilyen például a GYED (Gyermekgondozási díj) és a GYET (Gyermeknevelési támogatás).
Gyermeknevelési támogatás (GYET)
GYET-re jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől a 8. életévének betöltéséig jár. Megszűnik a jogosultság ha a legidősebb gyermek betölti a 18. életévét.
tags: #csed #nyilatkozathoz #csatolando #dokumentumok