Szülési Szabadság és Táppénz Igénylése Magyarországon

Magyarországon a Munka Törvénykönyve számos kedvezményt és védelmet biztosít a kisgyermekes anyáknak és családoknak. Ezek a szabályozások nem csupán európai, hanem világviszonylatban is kiemelkedő támogatást nyújtanak a gyermekvállaláshoz.

A Szülési Szabadság Jelentősége és Időtartama

A gyermekek egészséges fejlődéséhez elengedhetetlen a mélyreható és bizalmas anya-gyermek kapcsolat kiépítése. A szülési szabadság, amelynek időtartama 24 hét, lehetőséget teremt erre a fontos kapcsolódásra. Fontos tudni, hogy a jogszabályok szerint a munkaviszony nem szüntethető meg rendes felmondással a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság időszakában.

A szülési szabadság az apát is megilleti, gyermeke születése esetén öt munkanap munkaidő-kedvezmény jár számára. Ezt a kedvezményt legkésőbb a születést követő második hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni. A munkaidő-kedvezmény tartamára az apát távolléti díj illeti meg. A kedvezmény abban az esetben is megilleti az apát, ha gyermeke halva születik, vagy meghal. Apának a szülői felügyeleti jogot gyakorló vér szerinti vagy örökbefogadó apát kell tekinteni.

Gyermekgondozási Szabadság és Felmondási Védelem

A munkavállaló, gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A fizetés nélküli szabadság alatt azt kell érteni, hogy ilyenkor a gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása történik meg. Ezenkívül a gyermek hároméves koráig felmondási védelem illeti meg az anyát, amennyiben visszatér a munkahelyére. A szülőnek járó szülési szabadság és a gyermekgondozási szabadság egységes 160 hetes mértéke világviszonylatban is egyedülálló szabályozásnak számít. Összehasonlításképpen az OECD adatai alapján ennek egységes mértéke Szlovákia és Finnország tekintetében nagyjából egyező értéket mutat, míg sokkal kisebb a következő államokban: Németországban 58 hét, Svédországban 55 hét, Olaszország 47 hét, Franciaországban 42 hét.

Táppénz Igénylése és Orvosi Igazolások

A várandós kismamáknak és friss szülőknek járó ellátások igénylése átlátható, ha tisztában vagyunk az alapvető szabályokkal és folyamatokkal. A táppénz nem számít bele a TGYÁS, GYED kiszámításánál a szülést megelőző teljes naptári év alapján. A várandós anya a magzat 91. napjától igényelheti a Csecsemőgondozási Díjat (CSED). Már a szülés előtt 28 nappal is elindítható, a terhesgondozási kiskönyv másolatával. Ha a GYED-et a CSED-del együtt igénylik, nincs további teendő. 2024 júliusától a GYES igénylése automatikussá válik, ha az anya kapta a GYED-et.

Az Orvosi Igazolások Kiállítása és Benyújtása

A koronavírus ideje alatti veszélyhelyzet változásokat hozott a keresőképtelenségi igazolások esetében, és ez a pozitívum megmaradt a veszélyhelyzet megszűnése után is. Így a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről szóló 102/1995. (VIII.25.) Korm. rendelet 10.§-a 2022. június 1-jétől lehetővé teszi az elektronikus benyújtást. Az igazolásokat tehát papír alapon el kell látni az orvos aláírásával, valamint munkahelyi és személyi orvosi bélyegzője olvasható lenyomatával, ha elektronikus úton nem lehetséges. A foglalkoztató továbbra is köteles hitelt érdélő módon igazolni az igazolások átvételét, beérkezését.

2021. január 1-jétől a keresőképtelenség igazolása egységes formátumú nyomtatványon történik, amelynek elnevezése „Orvosi igazolás keresőképtelen állományról” (Kr. 5. számú melléklete). Ha a keresőképtelenségi állomány a 2 hetet meghaladja, a nyomtatványt legalább 2 hetenként kell kiállítani és a biztosított részére átadni. Az új formátumú nyomtatvány egyrészt az egészségbiztosító által kerül előállításra hagyományos nyomdai úton, amely a korábbiaknak megfelelően elérhető a kormányhivatalokban.

A nyomtatvány második blokkját kizárólag abban az esetben kell kitölteni, ha a szülő azért minősül keresőképtelennek, mert a 12 évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja.

Fontos Tudnivalók az Igazolás Kitöltéséhez:

• Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama: minden esetben azt az időtartamot kell megadni, amelyre vonatkozóan a keresőképtelenség aktuálisan igazolásra kerül.
• Baleseti keresőképtelenség esetén a baleset napja: kizárólag abban az esetben kell kitölteni, ha a keresőképtelenség valamely balesettel van ok-okozati összefüggésben.
• Keresőképtelenség kódja: „1”-től „9”-ig a Kr. 2. számú melléklet „Keresőképtelenség jellege” elnevezésű táblázatában szereplőknek megfelelően.
• Folyamatos keresőképtelenség: abban az esetben kell „X”-et tenni a kódkockába, ha a „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama” sor „-tól” mezőjében megadott dátum későbbi, mint a keresőképtelenség kezdete.
• Visszarendelés időpontja: csak abban az esetben töltendő ki, ha a biztosított visszarendelésére kerül sor.
• Keresőképes: abban az esetben töltendő ki - naptári dátum szerint -, ha a biztosított az egészségi állapota javulásának következtében munkája elvégzésére már alkalmas, illetőleg, ha az általa ápolt gyermek egészségi állapota miatt további ápolást már nem igényel.

Példák az Orvosi Igazolás Kitöltésére

1. A biztosított 2021. január 4-től 2021. január 13-ig (vagyis 2 hétnél rövidebb ideig) betegsége miatt a munkáját nem tudta ellátni.

   A „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.04 - 2021.01.13. közötti időszak tüntetendő fel.

2. A biztosított 2021. január 4-től 2021. január 22-ig betegsége miatt a munkáját nem tudta ellátni.
   • Az első igazoláson a „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.04 - 2021.01.17. közötti időszak tüntetendő fel.
   • A második igazoláson a „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.18 - 2021.01.22. közötti időszak tüntetendő fel.
3. A biztosított 2021. január 4-től 2021. január 13-ig volt keresőképtelen, amely időszakon belül 2021. január 6-tól 2021. január 9-ig kórházban volt.
   • Az első igazoláson a „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.04 - 2021.01.05. közötti időszak tüntetendő fel.
   • A második igazoláson a „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.10 - 2021.01.13. közötti időszak tüntetendő fel.
4. A biztosított 2021. január 4-től 2021. január 13-ig volt keresőképtelen, amely időszakon belül 2021. január 4-től 2021. január 6-ig kórházban volt, vagyis a keresőképtelensége kórházi ápolással kezdődött.

   A „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.07 - 2021.01.13. közötti időszak tüntetendő fel.

5. A biztosított 2021. január 4-től 2021. január 22-ig volt keresőképtelen, amely időszakon belül a keresőképtelensége 2021. január 4-től 2021. január 10-ig „8”-as, 2021. január 11-től 2021. január 22-ig „9”-es kóddal állt fenn.
   • Az első igazoláson a „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.04 - 2021.01.10. közötti időszak tüntetendő fel, „8”-as kóddal.
   • A második igazoláson a „Jelen orvosi igazolással igazolt keresőképtelenség időtartama”-ként a 2021.01.11 - 2021.01.22. közötti időszak tüntetendő fel, „9”-es kóddal.

Keresőképtelenség Felülvizsgálatának Kezdeményezése

A Kr. 6. §-ába egy új (4) bekezdés került beiktatásra, amely szerint a keresőképesség felülvizsgálatának kezdeményezése esetén meg kell adni a munkavállaló, valamint közfoglalkoztatott személy nevét, születési helyét, idejét, lakcímét, anyja nevét, társadalombiztosítási azonosító jelét és a keresőképtelenség kezdetét.

Sokfelé szokás, hogy amint megtudja valaki a terhesség tényét, elmegy táppénzre, ez azonban általában teljesen felesleges. Ha a terhesség zavartalan, akkor akár az utolsó napig lehet dolgozni, vagy a kiírás napja előtt kivenni fennmaradt éves szabadságunkat. A TGYÁS, GYED kiszámításánál a szülést megelőző teljes naptári év számít. Ha összeadjuk a bruttó fizetéseket (a táppénzt nem adjuk hozzá), és annak vesszük a 70%-át (mínusz az adók, ami valamivel kevesebb, mint a béredé), akkor körülbelül kijön, mennyi lesz a TGYÁS, és hogy a GYED-nél beleesünk-e a magasabb kategóriába.

tags: #szulesi #szabadsaghoz #tappenzes #papir