A nevelőszülői gyermekgondozási díj (GYED) egy speciális támogatási forma, amely a nevelőszülőket segíti a hozzájuk kerülő gyermekek gondozásában és nevelésében. Ez az ellátás 2020. január 1-jétől érhető el, és fontos feltételekhez kötött.
Ki jogosult a Nevelőszülői GYED-re?
A nevelőszülő akkor jogosult a nevelőszülői GYED-re, ha a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya fennállása alatt a gyermek nevelésbe vételét megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik.
A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony alapján az érintett nevelőszülő biztosítottá válik, ahogyan biztosított a főfoglalkozású munkahelyén is. Ez azt jelenti, hogy egyidejűleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik.
A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony alapján a biztosított az Eb-tv. 42/F. §-a alapján járó nevelőszülői GYED-re, a munkaviszony alapján pedig az Eb-tv. 42/A. §-a alapján járó általános szabályok szerinti GYED-re jogosult.
Milyen időtartamra jár a Nevelőszülői GYED?
A nevelőszülői GYED a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony fennállása alatt, a gyermek nevelésbe vételének napjától a gyermek 2 éves koráig jár.
A nevelőszülői GYED legkorábban a gyermek nevelésbe vételének napjától a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.
Milyen összegű a Nevelőszülői GYED?
A nevelt gyermek után járó gyermekgondozási díj alapja a gyermekgondozási díjra való jogosultság első napján érvényes minimálbér (mely 2023-ban 232 000 Ft) 55%-a. A gyermekgondozási díj egy napra jutó összege az alap 70%-a (2023-ban napi bruttó 2977,33 Ft).
Az ellátás bruttó összegéből 10% nyugdíjjárulék és 15% személyi jövedelemadó előleg kerül levonásra.
A nevelőszülői GYED alapja a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55 százaléka, naptári napi összege pedig az alap 70 százaléka.
A nevelőszülői GYED nem fix havi összegű, megállapítására naptári napi alappal és naptári napi összeggel kerül sor.
A nevelőszülőnél elhelyezett 2 év alatti gyermek után a nevelőszülő GYED-et vehet igénybe. A nevelőszülői GYED összege: bruttó 4.142,6,- Ft/nap.
Fontos tudni, hogy azután a gyermek után nem kap többletdíjat a nevelőszülő, aki után GYED-et vesz igénybe!
Lehet-e a nevelőszülői GYED mellett munkát végezni?
A nevelőszülői GYED mellett a gyermek születését követő 169. naptól lehet munkát végezni.
Hol és hogyan igényelhető a Nevelőszülői GYED?
Az ellátás iránti kérelmet a nevelőszülőnek a foglalkoztatójához kell benyújtania az „Igénybejelentés nevelőszülői gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon.
A nevelőszülői foglalkoztatás egyéb juttatásai
A nevelőszülőt a foglalkoztatási jogviszonyának fennállása alatt - ha nem helyeztek el nála gyermeket, fiatal felnőttet - alapdíjként havonta a kötelező legkisebb munkabér 60%-a illeti meg (ez 2026-ban havonta 193.680 Ft).
Ha a háztartásában egy gyermek teljes körű ellátását biztosítja, a kötelező legkisebb munkabér 100%-a illeti meg (2026-ban havonta 322.800,- Ft).
Ha két gyermek teljes körű ellátását biztosítja, a kötelező legkisebb munkabér 140%-a illeti meg (2026-ban havonta 451.920,- Ft).
Ha három vagy annál több gyermek teljes körű ellátását biztosítja, a kötelező legkisebb munkabér 60%-a illeti meg annyiszor, ahány gyermeket a háztartásában elhelyeztek (193.680,- Ft x gyerekek száma).
Ezen felül minden egyes nála elhelyezett speciális, különleges vagy kettős szükségletű gyermek után többletdíjként havonta legalább a kötelező legkisebb munkabér 15%-a illeti meg (2026-ban 48.420,- Ft), kivéve, akik után GYED-et vesz igénybe.
A nevelőszülőt a gyermek, fiatal felnőtt ellátására nevelési ellátmány illeti meg, amelyet kizárólag a gyermek, fiatal felnőtt megfelelő ellátására fordíthat (pl. élelmezés, ruházkodás, tankönyvek, egészségügyi ellátás, stb.).
A nevelőszülőnél elhelyezett nevelésbe vett gyermek a bölcsődében, óvodában, általános és középiskolában, az utógondozói ellátásban részesülő fiatal felnőtt általános és középiskolában ingyenes gyermekétkeztetésre jogosult. Továbbá valamennyi nappali rendszerű alap- és középfokú oktatásban tanuló diák, így a nevelőszülőnél elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt is térítésmentes tankönyvellátásra jogosult.
[130307] Tere fere: Sikeres a nevelőszülői program
Nevelőszülőnek lenni
Magyarországon jelenleg mintegy 24 ezer olyan gyermek él, aki valamilyen okból elvesztette a saját családját. A gyermekvédelmi gondoskodás rendszere ma már a nagylétszámú intézetek helyett szeretetteljes, elfogadó légkört igyekszik biztosítani azoknak a gyermekeknek, akik átélték ezt a traumát. Ők a nevelőszülők, akik készek a saját otthonukba fogadni a családjukból kiemelt gyermekeket.
A nevelőszülővé válásnak számos fontos feltétele van, amelyek biztosítják, hogy a gondozott gyermekek a lehető legjobb környezetben nevelkedhessenek. A legfontosabb követelmények, amelyeknek meg kell felelni: büntetlen előéletű férfi vagy nő, családi állapottól függetlenül; a 24. életévét betöltött; a gondozott gyermeknél legalább 18 évvel és legfeljebb 50 évvel idősebb; személyisége és egészségi állapota alapján alkalmas az elhelyezett gyermek egészséges fejlődésének biztosítására; lakhatási körülményei alapján alkalmas nevelt gyermek(ek) elhelyezésére (gyermekenként legalább 6 nm területű szoba áll rendelkezésre az ingatlanban); hajlandó a felkészítő tanfolyam elvégzésére.
A nevelőszülő feladata, hogy az átmeneti időszak alatt teljeskörűen ellássa a gyermeket, és hozzájáruljon testi, lelki, érzelmi fejlődéséhez. A cél az, hogy a gyermek a családi élet mintáját tapasztalja meg, sajátítsa el, hogy tovább vihesse a saját életébe.
tags: #neveloszuloi #gyed #osszege