A gyermekneveléshez kapcsolódó anyagi támogatások rendszere összetett, és többféle ellátás áll a szülők rendelkezésére. Ezek az ellátások, mint a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED), a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) és a gyermeknevelési támogatás (GYET), egymás után követik egymást, és általában a gyermek növekedésével csökken az összegük.
Különösen fontos kérdés a nevelőszülők anyagi támogatása, amelyre 2020. január 1-jétől új lehetőség nyílt: a nevelőszülői gyermekgondozási díj (GYED). Ez az ellátás a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony fennállása alatt, a nevelt gyermekre tekintettel vehető igénybe.
Ki jogosult nevelőszülői GYED-re?
A nevelőszülői GYED-re az a nevelőszülő jogosult, aki a gyermek nevelésbe vételét megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosított idővel rendelkezik. Ez a feltétel biztosítja, hogy a támogatás azoknak a nevelőszülőknek járjon, akik korábban már rendelkeztek munkaviszonnyal és ezáltal TB járulékfizetési kötelezettséggel.
A programban erre a célra külön beállítási lehetőség került megvalósításra, a jelenlét adatoknál kiválasztható a nevelőszülői GYED. Kifizetőhelyi feladatokat ellátó cégek esetén, legalább Prémium programmal elérhetővé vált a nevelőszülői GYED számfejtése a táppénz számfejtések menüpontban.
Milyen időtartamra jár a nevelőszülői GYED?
A nevelőszülői GYED a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony fennállása alatt, a gyermek nevelésbe vételének napjától a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Ez az időszak biztosítja a folyamatos anyagi támogatást a gyermek korai éveiben.
Milyen összegű a nevelőszülői GYED?
A nevelőszülői GYED alapja a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a. Ennek alapján kerül meghatározásra a gyermekgondozási díj naptári napi összege, amely az így meghatározott alap 70%-a. Például, ha a minimálbér 232 000 Ft (2023-as adat), akkor az alap 55%-a 127 600 Ft, ennek 70%-a pedig napi bruttó 89 320 Ft. Az ellátás bruttó összegéből 10% nyugdíjjárulék és 15% személyi jövedelemadó előleg kerül levonásra.
Lehet-e a nevelőszülői GYED mellett munkát végezni?
Igen, a nevelőszülői GYED mellett a gyermek születését követő 169. naptól lehet munkát végezni. Ez rugalmasságot biztosít a nevelőszülők számára, hogy jövedelmüket kiegészítsék, miközben továbbra is otthon maradhatnak a gyermekkel.
Hol és hogyan igényelhető a nevelőszülői GYED?
Az ellátás iránti kérelmet a nevelőszülőnek a foglalkoztatójához kell benyújtania az „Igénybejelentés nevelőszülői gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon. A nyomtatvány megtalálható az Államkincstár oldalán. Ha a nevelőszülő önfoglalkoztató, akkor az illetékes kormányhivatalhoz kell benyújtania a kérelmet.
A CSED, a GYED, a GYED Extra és a GYES legfontosabb kérdései, összefoglalása 3 percben.
Összefoglaló a gyermeknevelési támogatásokról
Fontos megjegyezni, hogy a CSED, GYED, GYES és GYET nem egyszerre, hanem egymás után járnak, és az összegük általában csökken a gyermek növekedésével. A CSED elsősorban a szülési szabadság alatt jár, és az anya jövedelmének 100%-a. A GYED a CSED lejártát követően igényelhető, és az alapja a jövedelem átlagának 70%-a, maximum egy meghatározott összegig. A GYES a GYED lejártát követően jár, összege pedig az úgynevezett szociális vetítési alap összegével azonos. A GYET a legmagasabb gyermeknevelési támogatás, amely a gyermek 10 éves koráig járhat.
A TASZ (Társaság a Szabadságjogokért) ingyenes tájékoztató anyagokat készít ezekről a támogatásokról, melyek elkészítése jelentős szakmai tudást, időt és erőforrásokat igényel. A szervezet adományokból tartja fenn magát, így ha tehetjük, érdemes támogatni a munkájukat.
tags: #neveloszuloi #gyed #igenylese