A Micimackó Alapítványi Óvoda 1999 óta működik Dunakeszi csendes, családiházas övezetében, a Vasút utca 14. szám alatt. Az intézmény a Tevékenységközpontú óvodai nevelési program szerint dolgozik, amelynek fő célja a társadalmi gyakorlatra és az életre való felkészítés. A program különös hangsúlyt fektet a kooperációra és kommunikációra képes gyermekek nevelésére, családias és bizalmas légkörben, kis létszámú csoportokban.
Pedagógiai Program és Fejlesztési Területek
A Micimackó Óvoda legfőbb célja, hogy a gyermekek ingergazdag környezetben, jó hangulatban és őszinte légkörben fejlődjenek a gyermekkor legmeghatározóbb időszakában. A nevelés során számos fejlesztési területet érintenek:
- Irodalmi nevelés: mese, vers, bábozás
- A külső világ tevékeny megismerése: matematika, környezet- és természetvédelmi nevelés
- Esztétikai nevelés: kézműves foglalkozások
- Zenei nevelés: ének, zene, körjátékok
- Testnevelés
Ezeken felül az óvoda számos plusz tevékenységet is kínál a gyermekek számára, elősegítve a sokoldalú fejlődést:
- Játékos és fakultatív angol
- Logopédia
- 5 éves korban diszlexia-veszélyeztetettség felmérés és folyamatos egyéni fejlesztés
- Gyógytorna, zenéstorna
- Zeneóvoda
- Úszás, korcsolya
Az óvodai életet ünnepségek, bemutatók, az évszakokhoz kapcsolódó kirándulások, valamint születésnapi köszöntések színesítik, hozzájárulva a gyermekek élményekben gazdag mindennapjaihoz.
Bölcsődei Szolgáltatások és Beszoktatás
A Micimackó Bölcsőde világos, tágas és otthonos csoportszobákat biztosít, amelyek játéktevékenységre serkentő, ingergazdag környezetet nyújtanak. A gyermekek felvétele - férőhelyek függvényében - egész évben folyamatosan történik.
A szülővel történő fokozatos beszoktatás előtt családlátogatásra kerül sor, ami segít a gyermekek és szülők számára a zökkenőmentes átmenetben. A beszoktatás során a bölcsőde és óvoda dolgozói kiemelt figyelmet fordítanak a gyermekek egyéni igényeire, segítve az önálló evést és ivást, és támogatva az önállósodást.
Bölcsődei beszoktatás – Hogyan könnyíthető meg a kritikus időszak?
Az egészséges és korszerű táplálkozást a Központi konyha biztosítja. Az étrend összeállítása a bölcsődevezető, az élelmezésvezető és a bölcsődeorvos együttműködésével történik, figyelembe véve a gyermekek életkori sajátosságait és táplálkozási igényeit.
A bölcsődei szolgáltatások részeként néhány telephelyen (2-es, 3-as, 4-es számú) SOMADRIN só-szobát alakítottak ki, melynek kúraszerű használatával a gyermekek egészségmegőrzéséhez kívánnak hozzájárulni, megelőzve a felső-légúti megbetegedéseket.
Családias Légkör és Pozitív Visszajelzések
A Micimackó Óvoda és Bölcsőde igazi családias, barátságos légkörrel várja a gyermekeket, ahol a pedagógusok és dadusok kedvesek, mosolygósak és szeretettel fogadják az érkezőket. A kis csoportlétszám (8-10 fő) lehetővé teszi az egyéni bánásmódot és fejlesztést, figyelembe véve a gyermekek egyéni sajátosságait és készségeit.
Számos szülő emelte ki, hogy a gyermekek könnyen beszoktak, és örömmel járnak az intézménybe. "Kisfiúnk nagyon szeret ide járni, könnyen ment a beszoktatás is." "A kislányom szeptemberben kezdte az ovit, és nagyon szereti. Én is maximálisan elégedett vagyok, látszik, hogy az ovi összes dolgozója megtesz mindent a gyerekekért." "Sokat fejlődött kisfiúnk mióta ide jár!" - olvashatóak a pozitív visszajelzések.
Az intézmény nagy figyelmet fordít a gyermekek érzelmi intelligenciájának fejlesztésére, és igazi befogadó kis közösséget biztosít. "A hely, ahol mindenben a kicsik, a fejlôdésük, az egyéniségük kiteljesedése a legfontosabb. Ahol a gyermek-pedagógus bizalom alap, de szülôként is partner vagy mindenben."
Elégedettség és Nyílt Kommunikáció
A szülők többsége rendkívül elégedett az intézmény vezetésével és a pedagógusokkal. "A mostani vezető szuperkedves, láthatóan jól irányít, és mindig nyitott a kommunikációra. Bármikor beszélünk vagy hívom telefonon, mindig hangsúlyozza, hogy nyugodtan keressem, hiszen azért vannak, hogy segítsenek."
Azonban fontos megjegyezni, hogy az intézménnyel kapcsolatban vegyes visszajelzések is születtek korábban. Néhány szülő kritikát fogalmazott meg a kommunikációval, az óvónő-vándorlással és a létszámokkal kapcsolatban. A jelenlegi vezetés azonban láthatóan törekszik a nyílt kommunikációra és a problémák orvoslására.