Osztrák GYES (Kinderbetreuungsgeld): Igénylési feltételek, típusok és folyósítás

Németország mellett Ausztria a magyar munkavállalók egyik fő célpontja. Sok magyar család költözik Ausztriába munkavállalási céllal, ezért fontos kérdés, hogy milyen támogatásokra számíthatnak gyermekek után. Az osztrák ellátórendszer a családokat több különféle formában segíti, ezek közül a legfontosabbak a Familienbeihilfe, a Kinderbetreuungsgeld és a Kinderabsetzbetrag.

A Kinderbetreuungsgeld a gyermekgondozási időszakhoz kapcsolódó támogatás, amely akkor jár, ha az egyik szülő otthon marad a gyermekkel. A GYES Ausztriában mindenképp kedvezőbb, mint Magyarországon, hiszen egy anya akár 3 évig is otthon lehet gyermekével, ami igen kedvező az anya és a gyermek közötti szoros kapcsolat szempontjából.

Familienbeihilfe (Családi pótlék)

A Familienbeihilfe a legfontosabb és leggyakrabban igényelt gyermekek után járó támogatás Ausztriában. A juttatás összege életkor szerint változik, vagyis minél idősebb a gyermek, annál magasabb az összeg. A jelenlegi (2025-ös) összegek:

• 0-3 év között: 138,40 €
• 3-10 év között: 148,00 €
• 10-18 év között: 171,80 €
• 19 év felett, ha a gyermek tanul: 200,40 €

Az igénylés akkor lehetséges, ha a szülő rendelkezik biztosítással és bejelentett munkaviszonnyal Ausztriában, valamint igazolható, hogy a gyermek gondozása a szülőnél történik. Magyar családok esetében előfordul, hogy a gyermek nem Ausztriában, hanem Magyarországon tartózkodik. Ilyenkor is járhat a Familienbeihilfe, azonban az összeg indexálással csökkentett értéken kerül megállapításra.

Kinderabsetzbetrag (Gyermekkedvezmény)

A Kinderabsetzbetrag a Familienbeihilfe mellé jár automatikusan, külön igénylés nem szükséges hozzá. A kedvezmény jelenleg 70,90 € havonta gyermekenként, amit az állam adójóváírásként számol el, vagyis közvetlenül növeli a havi támogatás értékét.

Kinderbetreuungsgeld (GYES) - Részletes áttekintés

A GYES folyósítása Ausztriában több fontos jogszabályi feltételhez kötött, melyeket szigorúan ellenőriznek. A GYES-t a tartományi egészségpénztár (Krankenkasse, ÖGK) fizeti ki. Alapvető feltétele az osztrák családi pótlékra való jogosultság, tehát csak abban az esetben jogosult valaki a GYES ellátásra, ha az osztrák családi pótlékot is megítélték már részére. A GYES iránti kérelem legkorábban a gyermek születése után nyújtható be az illetékes egészségbiztosítási pénztárhoz (Krankenkasse).

Az osztrák GYES alapvető feltételei

• Az igénylőnek (és a gyermeknek) jogszerűen kell Ausztriában tartózkodnia.
• A Finanzamt megállapította a családi pótlékot.
• Az igénylő szülő a gyermekkel egy háztartásban él.
• A GYES igénylés minden esetben csak egy, a legkisebb gyermek után jár.
• Több gyermek esetén a GYES mindig csak a legkisebb gyermek után vehető igénybe.
• Minden esetben a gyermek édesanyja az igénylő fél, akkor is, ha a gyermek édesapja az, aki ausztriai munkavállaló.
• A családi pótlékkal ellentétben a GYES-t a nem Ausztriában dolgozó szülő (aki a gyermekkel otthon van) is igényelheti. Sőt, mivel a GYES-t igénylőre vonatkozóan jövedelemkorlát érvényesül, mindenképp javasolt, hogy az alacsonyabb jövedelmű szülő igényelje meg a GYES-t.

A GYES rendszerek típusai Ausztriában

Ausztriában két teljesen eltérő GYES-rendszer közül választhatsz: a fix összegű Kinderbetreuungsgeld (Kinderbetreuungsgeldkonto) és a jövedelemfüggő GYES. A választás attól függ, hogy milyen időtartamban szeretne a szülő otthon maradni és mekkora összegre számít. A két forma között lehetőség van váltásra, de ezt érdemes előre megtervezni, mert befolyásolja a teljes időszak hosszát és a kifizetett összeget.

Fix összegű Kinderbetreuungsgeld (Kinderbetreuungsgeldkonto)

A Kinderbetreuungsgeldkonto esetében a szülők rugalmasan meghatározhatják, mennyi ideig kívánják a Kinderbetreuungsgeldet egy meghatározott időkereten belül igénybe venni. A Kinderbetreuungsgeld összege minden szülő számára egyforma, és ez 2024-től 14.355,45 euró.

Ha mindkét szülő igénybe veszi a Kinderbetreuungsgeld-Konto-t, az összeg 17.934,48 euró, ahol a második szülőnek 3.579,03 euró át nem ruházható összeg jár. A szülők így az igénybevétel időtartamát igényeikhez vagy a munkajogi szabadság időtartamához igazíthatják.

• Egy szülő esetén: A gyermek születésétől számított 365. napig veheti igénybe a GYES-t, vagy meghosszabbíthatja azt a gyermek születésétől számított 851. napig (kb. 28 hónap).
• Mindkét szülő esetén: A gyermek születésétől számított 456. napig veheti igénybe, vagy meghosszabbíthatja azt a gyermek születésétől számított 1063. napig (kb. 35 hónap).

A GYES napi összegben kerül kiszámításra, és attól függően változik, hogy mennyi ideig veszik igénybe. Például, Klára és férje Ausztriában dolgoznak. Klára osztrák munkaviszonyból ment el szülni. A cégével szülés után Karenzvereinbarungot kötött, mely alapján a gyermeke második születésnapján ismételten várják vissza őt munkavégzésre. Az osztrák GYES-t ez alapján a Karenz idejére, tehát 730 napra igényelték meg. A ÖGK erre a 730 napra 16,94 €-s napi díjat állapított meg nekik, így havonta 508 € és 525 € között fogják kapni az osztrák GYES juttatást.

Az alábbi táblázat bemutatja a fix összegű GYES napi és havi összegeit a különböző időtartamok esetén:

Jövedelemfüggő Kinderbetreuungsgeld

Ez a rendszer a szülés előtti nettó jövedelem 80%-át fedezi, de legfeljebb napi 66 euróban. Időtartama sokkal rövidebb, maximum 365 nap, mely amennyiben mindkét szülő igénybe veszi a Kinderbetreuungsgeldet, a jogosultság időtartama legfeljebb a gyermek 14. élethónapjáig meghosszabbodik. Ezt a változatot csak magasabb jövedelem mellett érdemes választani, mivel kereseti határa nagyon alacsony, évente csak kb. 7.800 euró.

Kétszülős GYES (Partnerbónusz)

A 2017.03.01 után született gyermekeknél már van lehetőség kétszülős GYES-t igényelni. Erre akkor jogosultak, ha apa Ausztriában vagy Magyarországon megkeresett jövedelme nem haladja meg az 1049 €-t (“netto”/hónap).

• Ilyenkor az igénylő anyának minimum 456 napra kell kérnie a juttatást és maximum 1063 napig (a gyermek születésétől számítva).
• Ez esetben az apa minimum 91 napra maximum 212 napra igényelheti a járandóságot.
• Így a közösen igényelt GYES összesen az apa részére: 3.083,03 € plusz az anya 12.366,25 €, tehát a mindkettőjükre jutó összeg 15.449,28 €.

Az apukának járó GYES időszak alatt az édesapának nem kell otthon maradnia gyermekével, csak ez idő alatt nem kereshet többet a fent említett havi összegnél.

A Wochengeld (Anyasági Támogatás)

A Wochengeld juttatás az Ausztriában dolgozó édesanyáknak jár, a szülést megelőző 8 hétben, illetve a szülés követő 8 (császár esetén 12) hétig. Koraszülés, ikerszülés esetén, valamint császármetszéssel szülő anyák 12 hétig kapnak a szülés után. Szülést megelőző 8 hétben már nem szabad dolgozni, így ezt a juttatást innentől nem a munkáltató utalja havi bérként, hanem az osztrák ÖGK fizeti havonta. Ennek pontos összegét az ÖGK számolja és a Wochengeld időszakot megelőző 3 hónap béréből kalkulálja. A 13. 14. havi fizetés időarányosan kerül beszámításra 14, 17 vagy pedig 21%-kal növelve a számítási alapot. Munkanélküliek, vagy szociális segélyben részesülők 80%-ot kapnak az emelt szolgáltatások után.

Szülést megelőzően a munkaadó veszi fel a kapcsolatot az ÖGK-val és intézi a Wochengeldet. Szülést követően ennek bejelentése már az édesanya feladata. Ez azt jelenti, hogy a gyermek születési anyakönyvi kivonatát és a kórházi zárójelentést meg kell küldeni az illetékes ÖGK-nak az édesanya E-card számával ellátva.

Amennyiben a munkavégzés újbóli megkezdése veszélyezteti az anya vagy a gyerek életét, akkor a Wochengeld tartama meghosszabbítható. Ebben az esetben mindenképpen szükség van egy szakorvosi véleményre, amit az anyavédelmi törvény 3. § 3. bekezdése alapján a nőgyógyásznak kell kiállítania. Abban az esetben nem jogosult az anya Wochengeldre, ha az előző szülésből GYES-en van és a GYES ideje alatt esik teherbe a következő gyermekkel. Amennyiben valaki önkéntes biztosítási járulékot fizet, a napi Wochengeld összege 9,30 €. Ezt mindig meg kell igényelni, szükség van Arbeits-und Entgeltbestätigung-ra a munkaadótól, ami rögzíti a munkaviszony hosszát, a munkabér magasságát.

A Wochengeld lejárta utáni naptól kezdve jár az édesanyának a Kinderbetreuungsgeld (GYES) juttatás. Azok az édesanyák, akik Wochengeldben nem részesülnek, mert a párjuk dolgozik Ausztriában, nekik a GYES juttatás a gyermek születésének napjától jár.

Karenz (Szülői Szabadság) és a munkáltatói megállapodás

A KARENZ a "Szülési Szabadság"-ot jelenti, ami akkor jár, ha az édesanya dolgozik kint Ausztriában. Ez a szabadság Ausztriában a gyermek maximum két éves koráig vehető igénybe. Ezt a szülési szabadság megállapodást (Karenzvereinbarung) a munkáltatóval kell az édesanyának megkötnie, ami egy ígérvény arra, hogy a munkahelye visszavárja őt dolgozni a szülési szabadság lejárta után. Fontos, ha az Ausztriában dolgozó anya vette igénybe a GYES-t, ő ment el gyermekgondozási szabadságra, a gyermek 2. életévének betöltését követően az anyának vissza kell mennie dolgozni.

A Karenz szabályai 2023. november 1-től változtak:

• A Karenz a bejelentett (= egyeztetett) időtartam után ér véget, de legkésőbb a gyermek második születésnapja előtti napon.
• Ez vonatkozik arra az esetre is, ha Ön egyedülálló szülő vagy ha az egyik szülőnek nincs Karenzanspruch-ja (önálló vállalkozók, munkanélküliek, hallgatók stb.), és a másik szülő a foglalkoztatási tilalom vége után legalább két hónappal kezdi meg a Karenzidőt.
• Ha a két szülő közül csak az egyik vesz igénybe Karenzidőt és nincs a fent említett eset, a Karenz már a gyermek 22. hónapjának lejártakor véget ér.
• A Karenz legfeljebb kétszer osztható meg a szülők között. Egy Karenzrésznek (Karenzteil) legalább 2 hónapig kell tartania.
• A Karenz időtartamát írásban be kell jelenteni a munkaadónak. Ha a szülő az 1. Karenzidőt kívánja igénybe venni, akkor azt a szülési szabadság vége utáni napot megelőző 3. hónap végéig kell bejelenteni. Ha a szülő a 2. vagy 3. Karenzidőt kívánja igénybe venni, akkor a bejelentésnek legkésőbb az előzőleg gondozó szülő Karenzidőszakának lejárta előtt 3 hónappal meg kell történnie.

Figyelem! Mivel a felmondási és elbocsátási védelem csak a kívánt Karenzidőszak előtti 4. hónaptól kezdődik, írásban tájékoztatnia kell a munkaadót a Karenz kezdete előtti 4. és 3. hónap között. Az Ön jogai a szülői szabadságot a Kiegyensúlyozott Bánásmód Törvény védelmezi. Ez azt jelenti, hogy ezekkel a jogokkal kapcsolatosan nem lehet diszkriminálni Önt. Ha apaként szeretné igénybe venni az 1. Karenzidőszakot, akkor azt 8 héttel az anya szülési szabadságának vége után, legkésőbb 2 héttel a szülési szabadság kezdete előtt jelentheti be a munkáltatójánál.

A szülési szabadság (Karenz) alatt nem kap fizetést. Az jövedelemfüggő Kinderbetreuungsgeld igénybevétele a gyermek 1. születésnapjáig lehetséges. Függetlenül attól, a törvényes szabadságot a gyermek 2. születésnapjáig vagy a gyermek 22. hónapos korának lejártáig is igénybe lehet venni.

Az osztrák GYES igénylésének folyamata

A GYES-t nem küldik automatikusan, kizárólag a gyermek születése után kell igényelni. Online a legegyszerűbb, ha van osztrák „ID Austria” (régen Handy-Signatur) hozzáférésed. Az ausztriai GYES-t 6 hónapra visszamenőleg van lehetőség igényelni a helyileg illetékes osztrák társadalombiztosítónál. Azonban nagyon fontos odafigyelni arra, hogy a gyermek születését követően fél éven belül be kell adni az igényt a juttatásra, hogy ne veszítsenek az összegből. Ebben az esetben arányosítják a teljes összeget, pl. a 12.366,25 € összeget.

Az igény áll egy igénylő lapból, a hozzá tartozó mellékletekből, közös állandó lakcím igazolásból és a két állam közötti kommunikációra rendszeresített nyomtatványból. Az igénylés benyújtását követően az osztrák egészségpénztár folyamatosan tartja a kapcsolatot az igénylővel és családjával. Kiegészítéseket a folyamat során többször kérhet és általában kér is, ami teljesen természetes. Az ÖGK-t a gyermek fejlődéséről, státuszvizsgálatról rendszeresen informálni kell. Az átfutási idő változó, de általánosságban elmondható, hogy 6 és 12 hónap között érkezik meg a Kinderbetreuungsgeld határozat. Kivételes esetekben, ahol az anyuka dolgozik Ausztriában és kérdéses a Karenz időszak utáni újbóli munkavállalása, megvárhatják a 2 évet is, mire utalnak.

A GYES igénylés nehézsége az, hogy rengeteg magyarországi információra is szüksége van az osztrákoknak abban az esetben, ha a gyermek életvitelszerűen nem Ausztriában, hanem Magyarországon él. Az átfutási idő ezeknél az ügyeknél emiatt meghosszabbodhat.

Jövedelemkorlátok a GYES folyósítása alatt

A GYES folyósítása alatt lehet dolgozni, de csak egy meghatározott kereseti határig. Fontos megjegyezni, hogy a fix összegű GYES folyósítása alatt az igénylő éves jövedelme nem lépheti túl a 16.200 eurót. A jövedelemfüggő GYES esetében ez a határ sokkal alacsonyabb. Ezért tanácsos, hogy a GYES-t az alacsonyabb keresetű szülő igényelje, függetlenül attól, hogy melyik szülőnek van munkaviszonya Ausztriában.

A Mutter-Kind-Pass fontossága

A Mutter-Kind-Pass (Anyuka-Gyerek Könyv) igazolások elengedhetetlenek: 5 vizsgálat a terhesség alatt és 5 vizsgálat a gyermek 14 hónapos koráig kötelező. A Mutter-Kind-Pass hivatott szavatolni az anya és a születendő gyermek, majd a későbbiekben az újszülött biztonságát egészségügyi szempontból. A Mutter-Kind-Pass-ban szereplő előírt vizsgálatokat nőgyógyász végzi, akit az édesanya szabadon választhat ki. A terhesség alatti kötelező vizsgálatokat már magyar nőgyógyász is végezheti, az ÖGK a GYES igényléshez elfogadja ezeket is. Fontos, hogy mind az 5 kötelező vizsgálat fel legyen vezetve a Várandósgondozási kiskönyvben, orvosi aláírással és jól látható pecséttel ellátva. Az osztrák munkáltatók a terhesség megállapításáról szoktak kérni egy egyszeri osztrák nőgyógyász által kiállított igazolást, abban az esetben, ha anyuka dolgozik kint. A vizsgálatok magyarországi életvitelszerű tartózkodás esetén akár párhuzamosan is elvégeztethetőek Ausztriában és Magyarországon.

A GYES folyósításának menete és időzítése

A GYES a családi pótléktól függ. Amennyiben családi pótlék különbözet jár, akkor a GYES is évente utólag, egy összegben kerül kifizetésre. Ha a családi pótlék teljes összege Ausztriából jár, akkor a GYES-t havonta utólag utalják a bankszámlára, a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig. Ez a bankszámlán való jóváírás célzott napja, de az aktuális dátumok eltérhetnek a hónap 10. napjától. Az alábbiakban egy példa látható a 2026-os kifizetési dátumokra:

Az osztrák GYES visszafizetésének lehetősége

Sajnos előfordulhat, hogy az ÖGK a kiutalt GYES összeg egy részét vagy akár teljes egészét is visszakérheti, ha az igénylő fél a Kinderbetreuungsgeld egy adott feltételét megszegi. Ide értendő a Scheinkarenz (színlelt szülői szabadság). Amennyiben az édesapa Ausztriában folytatja munkatevékenységét, úgy az édesanyára szóló GYES határozatot nem vonják vissza.

Önkéntes biztosítás és a Geringfügigkeitsgrenze

Szülés után sok esetben az édesanyák csak alkalmi munkavállalóként (geringfügig Beschaeftigter) tudnak munkát vállalni, ami viszont a munkahelyi baleseteket leszámítva nem eredményez biztosítási védelmet. Ha azt szeretnénk, hogy teljes tb-jogosultságunk legyen, és a nyugdíjidőnk is fusson, igényelhetünk önkéntes biztosítási védelmet.

Ahogy látod, az osztrák GYES tele van buktatókkal, határidőkkel. Ne egyedül harcolj a hivatalokkal és a német nyelvű űrlapokkal, érdemes szakértői segítséget igénybe venni a sikeres ügyintézés érdekében!

tags: #mennyi #ido #utan #jar #az #osztrak