A gyermekgondozási díj (GYED) igénylése és folyósítása során számos jogszabályi előírásnak és adminisztratív követelménynek kell megfelelni. Ez a cikk részletesen bemutatja a GYED típusait, az igénylés feltételeit, a folyósítás menetét és az ehhez kapcsolódó fontos igazolásokat, beleértve a meghatalmazás szerepét is.
I. A gyermekgondozási díj (GYED) típusai és feltételei
A gyermekgondozási díj (GYED) egy pénzbeli ellátás, amelynek célja, hogy a kisgyermekes családok számára anyagi segítséget nyújtson. Két fő típusa van: az általános GYED és a Diplomás GYED.
1. Általános GYED jogosultsági feltételei
Az általános gyermekgondozási díjra való jogosultsághoz a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) előírásai az irányadók. Ennek alapján a GYED-re jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idő szerzése. Ha az igénylő egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, úgy a gyermekgondozási díjra való jogosultságot mindegyik jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Az összeszámított biztosítási jogviszony időtartamát ahhoz a fennálló jogviszonyhoz kell hozzászámítani, amelyiknél a biztosított az ellátást kéri.
2. Diplomás GYED jogosultsági feltételei
Diplomás GYED-re az a szülő nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben, a külföldi állampolgárok számára hirdetett, idegen nyelven folyó képzés kivételével, vagy magyar állampolgárként külföldi felsőoktatási intézményben teljes idejű képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe.
Diplomás GYED-re jogosult továbbá, akinek gyermeke a „diplomás gyed” igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik. A diplomás GYED-re a vér szerinti apa akkor jogosult, ha a fentiekben leírt feltételeknek megfelel, és ha a szülő nő meghal, vagy a szülő nő a 2-6. feltételnek nem felel meg.
Aktív félév az a félév, amely alatt a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (Nftv.) hatálya alá tartozó felsőoktatási intézménnyel létesített hallgatói jogviszonya az Nftv. 45. § (1)-(2) bekezdés szerinti aktív státuszú.
A jogosultsági feltételek fennállása esetén sem jár a diplomás GYED, ha az ellátásra jogosult a gyermek születését követő 169. napot megelőzően bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet - keresőtevékenységet folytat. A diplomás GYED folyósítása mellett tehát a gyermek születését követő 169. naptól lehet keresőtevékenységet végezni.
Gyökerek és iránytűk a nevelésben: kamaszkor, identitás és pedagógiai megújulás a 21. században
3. Nagyszülői GYED és nevelőszülői GYED
A nagyszülő részére megállapított gyermekgondozási díj naptári napi alapját és a folyósítandó ellátás összegét a nagyszülő jövedelméből kell meghatározni. A nevelőszülőnek megállapított gyermekgondozási díj legkorábban a nevelt gyermek gondozási helyének a nevelőszülőnél történő kijelölésének napjától a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.
II. A GYED folyósításának időtartama
A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig folyósítható. Ikergyermekek esetén a gyermekgondozási díj a gyermekek 3. életévének betöltéséig jár.
Ha valamelyik gyermek az első pontban meghatározott időtartamon belül elhalálozik - azonos várandósságból egynél több testvér hiányában -, a gyermekgondozási díj az általános szabályok szerint, az első pontban meghatározott időtartam végéig, legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Ha valamelyik gyermek az első pontban meghatározott időtartamot követő 1 éven belül meghal - azonos várandósságból született egynél több testvér hiányában -, az elhalálozás időpontját követő hónap első napjától, vagy ha addig a halál időpontjától számítva 15 napnál kevesebb van hátra, akkor az elhalálozást követő 16. naptól szűnik meg az ellátás.
III. A GYED összegének megállapítása
A gyermekgondozási díj összegének megállapítása az igénylő jövedelme alapján történik, figyelembe véve a biztosítási idő folyamatosságát.
1. Jövedelem alapú számítás
Amennyiben az igénylő a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembevételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos (a biztosítási idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs). A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.
Ha az igénylőnek nincs 180 naptári napi jövedelme, akkor az ellátás alapját a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része, vagy a tényleges jövedelme alapján állapítják meg.
2. Maximális összeghatár
A GYED a naptári napi alap 70 százaléka azzal, hogy a GYED maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet.
| Év | Minimálbér (Ft) | Garantált bérminimum (Ft) | GYED maximum (bruttó, Ft) |
|---|---|---|---|
| 2026 | 322.800,- | 388.800,- | 451.920,- |
3. Diplomás GYED összege
A diplomás GYED összege a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70%-a. A mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70%-a.
IV. Az igénylés menete és a meghatalmazás szerepe
A gyermekgondozási díj igénylését a megfelelő formanyomtatványok kitöltésével és benyújtásával lehet megtenni.
1. Az igénylés helye és módja
A gyermek születésének napján nem biztosított szülő nő és a vér szerinti apa a hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj megállapítása iránti kérelmét postai úton, vagy személyesen a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalhoz nyújthatja be. Ha a biztosított egyidejűleg fennálló, több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik és gyermekgondozási díjat igényel, vagy hallgató gyermekgondozási díj esetén a foglalkoztatónál a gyermek születésekor fennálló biztosítási jogviszonnyal rendelkező vér szerinti apa igényli az ellátást, illetve nagyszülői gyermekgondozási díj iránti igény esetén a gyermekgondozási díj iránti kérelem elbírálására a foglalkoztató székhelye szerinti kormányhivatal rendelkezik hatáskörrel, vagyis a kifizetőhely ebben az esetben nem bírálhatja el a biztosított gyermekgondozási díj (hallgató gyermekgondozási díj, nagyszülői gyermekgondozási díj) iránti kérelmét.
Az egyéni vállalkozónak, a mezőgazdasági őstermelőnek és a Tbj. 87. §-a szerint biztosított egyéb személynek a székhelye vagy lakóhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz kell benyújtania a kérelmet.
2. Meghatalmazás
Amennyiben társadalombiztosítási kifizetőhely nyújt be az egészségbiztosítóhoz „Igénybejelentés az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokra és a baleseti táppénzre, valamint a méltányosságból igénybe vehető pénzbeli ellátásokra (EB_IGBEJ_01)” elnevezésű űrlapot meghatalmazott útján, és a kifizetőhely már tett meghatalmazást az RNY-ben, úgy a kifizetőhelynek újabb meghatalmazást nem kell tennie.
3. Ügyintézési határidő és folyósítás
A gyermekgondozási díjat az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet kérelmezni, azaz az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani. Az ügyintézési határidő a kérelemnek az eljárásra hatáskörrel és illetékességgel rendelkező szervhez történő megérkezésének napjától számított 8 nap, feltéve, hogy a gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtásakor rendelkezésre álló adatok alapján az igény elbírálható, egyéb esetben (pl. hiánypótlás) ez az időtartam meghosszabbodhat.
A gyermekgondozási díjat havonta egyszer, utólag kell folyósítani, a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig.
V. Fontos igazolások és nyomtatványok
A Belügyminisztérium Szociális és gyermekvédelmi ellátások formanyomtatványai között számos, a GYED igényléséhez vagy egyéb szociális ellátásokhoz kapcsolódó dokumentum található. Ezeket érdemes áttekinteni az igénylés előtt.
- Gyermekek otthongondozási díja iránti kérelem
- Háziorvosi igazolás ápolási díj és GYOD megállapításához vagy felülvizsgálatához
- Igazolás intézmény látogatásról_GYOD_ÁPD
- Kiemelt ápolási díj szakvélemény nyomtatvány
- Szülő akadályozottsága_szakvélemény_GYOD
Az Adó- és Vámhivatal (NAV) is állít ki olyan igazolásokat, amelyekre szükség lehet különböző élethelyzetekben, támogatásokhoz vagy pályázatokhoz. Ezek közé tartozik az adóigazolás (általános, nemleges, köztartozásmentes adózói minőségről szóló igazolás) és a jövedelemigazolás.
Az igazolásokat a NAV nyilvántartásai alapján készíti el a kiállítás napja vagy adóigazolásnál a kérelemben megjelölt nap szerinti adatokkal. Igazolást a NAV bármelyik igazgatósága kiállíthat. Az adó- és a jövedelemigazolást magyar, az illetőségigazolást magyar és angol nyelven állítja ki a NAV. Az igazolás kiállítása ingyenes.
Hogyan kérhető igazolás?
- Elektronikusan: az IGAZOL-nyomtatványon az Általános Nyomtatványkitöltő (ÁNYK) programmal kitöltve és elektronikusan benyújtva.
- Telefonon: a NAV Infóvonalán a 1819-es számon.
- Postán: az IGAZOL-nyomtatványon az ÁNYK-ban kitöltve, majd nyomtatás után aláírva és postázva.
- Személyesen: a NAV bármelyik ügyfélszolgálatán.
Személyes ügyintézéskor a NAV az igazolást azonnal kiállítja.
VI. A GYED folyósításának változásai
A GYED folyósítását bizonyos esetekben módosíthatják vagy szüneteltethetik.
1. Megszüntetés vagy szüneteltetés
Amennyiben a GYED folyósítását a hatóság határozatával megszüntette (pl. a gyermek életkorának betöltése miatt), akkor a későbbiekben újra kell igényelni az ellátást. Lehetőség van írásban a GYED folyósításának szüneteltetését is kérni, ebben az esetben a szüneteltetésről nem kell határozatot hozni, a szünetelést követően a korábban megállapított összegben és a korábban meghatározott időpontig lehet tovább folyósítani az ellátást.
2. Jogviszony változása esetén
Ha a gyermekgondozási díj folyósítása alatt a biztosított biztosítási jogviszonya megszűnik, az ellátás továbbfolyósításáról a megszűnt biztosítási jogviszonnyal érintett foglalkoztató székhelye szerint illetékes egészségbiztosító gondoskodik. Ha az ellátás folyósításának ideje alatt a biztosított foglalkoztatót vált, akkor az új foglalkoztató szerinti szerv folyósítja a már megállapított ellátást. A GYED továbbfolyósítását a „Kérelem a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj továbbfolyósítása iránt” elnevezésű nyomtatvány benyújtásával kell kérni ez esetben is.
tags: #meghatalamazas #gyed #igazolas